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宜昌 招聘经理/主管
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招聘经理 湖北兴发化工集团股份有限公司 宜昌 3-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责招聘,培训等事务,优秀应届生亦可。

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招聘主管 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.8-1.2万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

工作内容:  %根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;  %建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;  %利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;  %执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;  %进行聘前测试和简历甄别工作;  %充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;  %建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。技能技巧:◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;◆具有较好的英文能力。态 度:◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;◆较高的敏感度及一定的判断能力;◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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招聘主管1544 宜信公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:1.重点负责完成部门中高端职位招聘工作及区域紧急招聘项目的招聘工作。2.与各区域业务负责人及招聘负责人紧密合作,明确各职位招聘需求、面试标准,负责整个面试入职流程。3.负责中高端招聘渠道的拓展与维护,确保各种招聘渠道的合理有效使用,并完成相关招聘效果的评估。4.作为总部人力资源部接口,统一负责各种权限管理,招聘规则及制度管理.5.完成区域各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果;6.建立,维护,管理并分析人才库,实时更新目标候选人动态。7.负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 任职资格:1、本科以上学历,专业不限;2、3年以上招聘相关工作经验,拥有一定的招聘渠道和资源,有猎头及金融行业招聘工作经验者优先;

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招聘专员 宜昌快马仕网络科技有限公司 宜昌 3-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  1.协助人力资源经理完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。任职条件  1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;  2.具有3年以上招聘相关工作经验;  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  6.工作认真、负责,善于学习。

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招聘经理/主管 融创中国华中区域公司 宜昌 1-1.8万/月 05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、统招本科以上学历2、同等岗位2年以上工作经历,地产前20优先考虑3、认同融创的企业文化,有较好的团队合作精神4、具备较强的资源整合能力,执行能力强,有新公司组建阶段招聘经验者优先

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