• EN
|

招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

潮宏基珠宝-银川-珠宝顾问

3-4.5千/月

广东潮宏基实业股份有限公司 查看所有职位

银川  |  1年经验  |  中专  |  招3人  |  05-24发布

带薪年假 节日福利 专业培训 餐饮补贴 加班补贴 绩效奖金 全勤奖

职位信息

岗位职责:

-完成店长下达的销售任务;

-为顾客提供优质的服务;

-做好交接班,保障货品的安全;

-按要求进行货品/服务设施陈列、清洁保养、安全维护;

-贯彻执行公司管理制度、操作流程以及上级的工作安排;

-及时向上级反馈顾客建议和竞争者信息,提出合适建议;

岗位要求:

-中专或同等以上学历;

-1年以上门店销售管理工作经验;

-能掌握珠宝基础知识,掌握销售技巧工作经验的优先;

-能基本掌握基础办公软件EXCEL的操作技巧;

-本市常住户口,年龄22-35周岁,身高:女160cm以上、男170cm以上;

-销售能力强,能独立完成上级下达的销售任务;

-团队协作意识强,纪律性佳,能严格遵守商场和公司的规章制度。

联系方式

上班地址:宁夏银川市金凤区正源北街万达广场万达

地图

公司信息

                                                   选择潮宏基,璀璨新生活
圆梦的舞台
        广东潮宏基实业股份有限公司(证券代码:002345)成立于1996年,是一家集品牌管理和产品设计、研发、生产、销售于一体的大型股份制企业。2010年1月,公司公开发行股票并在深圳证券交易所挂牌上市,成为中国A股时尚珠宝上市企业。
        公司以打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”为中长期战略目标。目前旗下拥有“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌,近千家直营店与品牌专柜,跨越珠宝和女包两个时尚消费品行业。公司始终坚持提供给顾客以设计独特、质量、工艺取胜的质感非凡的产品,同时依托优质的渠道资源、精准的营销体系和规范有效的管理等优势,保持核心竞争力的稳步提升,实现销售及利润的持续增长。
潮宏基两度蝉联亚洲品牌500强,以129.36亿元的品牌价值十度荣膺“中国品牌500强”榜单。2012年,公司荣登《福布斯》中国最具潜力上市企业榜。2013年初,公司成功参股亚太知名女包品牌FION,正式进入女包领域,为打造“中高端时尚消费品多品牌运营商”的战略目标迈出实质性一步。
为保护中华珠宝首饰文化瑰宝,留下民间的隽永,公司于2013年成立“潮宏基首饰博物馆”,在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时,予品牌接续历史文脉与文化依托,为企业竞争注入文化活力和精神动力,为 “百年潮宏基”大计奠定文化基石。新兴的“潮宏基商学院”为人才培养提供了后盾支持,筑梦路上,期待携手同行。
积累中腾飞
        潮宏基秉承“弘扬东方文化精髓,推动中国原创设计”的理念,在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新,致力于为消费者提供设计独特、品质卓越的产品。公司坚持“内生为主、外协为辅”的方向,旗下三大品牌均不断加大设计投入力度,并在整合提升内部设计团队能力的同时,加强与外部优秀资源的合作,持之以恒以原创设计推动产品差异化,进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中,潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣:
           首登巴塞尔珠宝品牌
           亚洲品牌500强
           中国500最具价值品牌
           国家高新技术企业
           广东省省级企业技术中心
           广东省工业设计示范企业
           广东省优势传统产业转型升级示范企业
          《福布斯》中国最具潜力上市企业
           中国中小板上市公司价值五十强
           中国十大成长型企业
           第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”
学习中提升
        潮宏基致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力,坚信员工个人梦想成就公司事业理想,坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。
        在潮宏基,员工的职业成长主要由“分类分层,系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑,提供职务、专业晋升双通道。
        职务机会
        随着业务的发展,企业对人才的需求不断增强,员工的职位机会增多:
            晋升--潮宏基鼓励员工内部竞岗,并在晋升方面享有均等的机会,只要内部有职位空缺时,都会优先考虑内部员工,然后再向外引入。
            调岗--员工可根据本人的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通,人力资源部会提供专业的建议,并在公司有相应职位机会时协助你实现。
        专业机会
潮宏基实行任职资格体系,通过对专业水平进行客观的评定,为员工提供专业的定位,以充分体现每个人的专业水平与价值。
        潮宏基积极参与社会各类专业技术活动,为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会,促进中国珠宝产业原创发展。
        培训机会
        岗前培训:新员工动力营、公司制度、企业文化、职业素养、行业知识、珠宝知识、品牌知识、户外拓展活动
        在职培训:外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享
        自我发展:在职深造、文化沙龙、职业生涯及管理兴趣学习组、潮宏基商学院App、E-learning学习,人才支撑企业发展,企业发展造就人才。
关爱下成长
        “人才是潮宏基发展的资本,是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器,提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观,为员工提供全方位的福利与关怀。
        薪酬
        潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略,以客户满意度为中心,鼓励创新精神和持续的绩效改进,并对卓越绩效者提供奖励,从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。
        福利
        部分职位实行弹性工作时间。
        员工享受各类国家法定假期,以及多种带薪假期,包括年假、婚假、带薪病假、丧假、产育假、计划生育假等。
        潮宏基鼓励员工长期服务,为员工提供全方位的福利保障,为员工购买各项社会保险,提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、企业产品购买优惠等。
        为员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件,园区内配套食堂、生活小超市、高品质休闲会所(内设免费网络、图书阅览、咖啡茶座、音乐)、篮球场、桌球室、乒乓球活动区、健身房、休闲草地等各种文体生活设施,宿舍区配套有太阳能热水器、锅炉热水系统、电视、空调、睡床、衣柜、桌椅、温开水供应、宽带网络等。设立足球、篮球、羽毛球、瑜伽、单车、CS俱乐部,不定期举办各类娱乐活动和体育比赛,为员工提供放松休闲的机会,平衡工作与生活。

公司网站:http://www.chjchina.com
                 http://www.venti.com.cn
                 http://www.fion.com.cn
简历投递:hr@chjgroup.com
回到
顶部
意见反馈