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银川 人事经理
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人事主管/经理 宁夏恒远装饰材料有限公司 银川 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

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人事经理(银川工厂) 上海北连生物科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据石嘴山市平罗县当地实际情况,定期收集整理与人力资源相关的信息,为总部完善相应人事制度与流程提供合理化建议;2、全面石嘴山市平罗县工厂人事组织管理,统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施;3、建立并完善适合石嘴山市平罗县当地的人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;4、及时处理公司石嘴山市平罗县工厂在管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5、负责公司石嘴山市平罗县工厂人员招聘、团队建设、制度执行等相关工作;6、负责公司石嘴山市平罗县工厂人力资源相关制度的制订、审批及监督执行;7、负责公司石嘴山市平罗县工厂人力成本费用的测算及核算;8、负责公司石嘴山市平罗县工厂的企业文化建设。             任职资质:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业;2、熟悉石嘴山市平罗县当地劳动人事政策及相关法规,在平罗县当地正规化公司从事人事相关工作3年以上,同岗位1年以上;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、做事灵活懂的变通,善于交流,沟通表达能力强,具有服务意识,有良好的执行力及职业素养;5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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人事经理 江苏德盛食品有限公司 银川 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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4S店行政人事综合经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 银川 4-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  岗位职责:  负责公司直营4S店的人事、行政等的综合管理工作。   任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、心理学相关专业,本科学历优先,经验丰富者可放宽要求。 2、5年以上人力资源工作经验,3年以上管理岗位工作经验。熟悉人力资源各项工作流程,对招聘、劳动关系、绩效薪酬模块有专门工作经验的优先考虑。 3、负责、认真、实干,具有较高的自我认知和成熟度的优先考虑。 4、懂网络管理的优先考虑。  

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人力资源主管 中节能工业节能有限公司 银川 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司的发展战略、经营计划及人力资源管理现状制定年度工作计划;2.拟定并持续优化、完善公司人力资源管理规章制度和工作流程;3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;4.完成领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟练应用office办公软件;2.5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理体系与制度建设,有国有能源企业管理经验优先;3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇政策及法规;4.具备良好的组织协调能力,沟通能力和解决问题的能力;5.具备良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,良好的团队合作意识。

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人事主管 宁夏悦容餐饮管理有限公司 银川 4.5-6千/月 05-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人力资源经理(银川/乐叶) 隆基乐叶光伏科技有限公司 银川 1.5-2万/月 05-08

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据事业部总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、建立员工沟通渠道,充分听取员工意见,提高员工满意度;6、推动管理团队建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;7、企业文化建设及传播,提高员工对企业文化的认同度、员工归属感;8、全面统筹人力资源管理体系,带领团队不断提升业务能力,满足经营目标达成。任职要求:1、统招大学本科及以上学历,管理类专业;2、8年以上人力资源相关工作经验,3年制造型企业同岗位经验;3、具有全局观、改善意识、沟通协调能力、组织能力以及战略思维;4、具备全面的人力资源类相关知识。

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人事经理 银川安龙基因科技有限公司 银川 3-4.5千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历,有经验者优先考虑;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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