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银川 人事主管
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人力资源部主管 庆阳市西峰区生基教育培训学校有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责人员聘用、培训、 考核、奖惩等事务。2、结合学校经营情况安排人力,负责劳动合同的签订与解除。3、监督学校管理制度的实施,负责员工考勤。

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办公室主任 惠州市四季绿农产品有限公司 银川 4-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责员工招聘、培训、考勤与工资核算、社保业务、绩效考核、劳动关系等人力资源工作;3、负责公司办公室行政管理、工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;4、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;5、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,有一定文字功底,有较强的语言表达能力;2、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、做事认真负责,积极主动,协调能力强,有亲和力;4、熟悉劳动法等相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、3年以上相关工作经验。

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综管员 宁夏天盟华实业集团有限公司 银川 3-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责子公司行政、人事、后勤事务,包含招聘、考勤管理、薪资造册、人员管理、劳动关系和保险公积金办理、档案印章管理、食堂后勤管理等。任职资格:行政管理或人力资源专业大专及以上学历,2年以上行政人资工作经验,认真、细心、热情、有责任感和使命感。有商混、建材行业工作经验者优先考虑。工作地点:银川市金凤区植物园华巍砼业公司福利待遇:包食宿(清真餐)免费停车入职30日内签订劳动合同缴纳六险一金不定期团建活动和员工培训夏季单休,冬季双休

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行政人事主管(贺兰) 深圳成武金石农业开发有限公司 银川 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地址:宁夏银川市贺兰县立岗镇兰光村三社九号 (包食宿)岗位职责:1、根据集团总部人事行政管理政策,结合所属子公司业务实际,做好公司相关政策的执行落实;2、根据公司战略规划协助制定公司组织架构,合理管控人员编制及人力成本;3、维护、拓展招聘渠道,优化招聘流程,有效满足各部门的用工需求;4、制定公司年度/月度培训计划,负责行政人事类培训课程的开发及授课;5、协助子公司总经理制定各类员工绩效管理方案并监督落实;6、每月按时完成所属公司的工资核算、审批跟进,确保按时准确;7、负责员工入职定薪、各类人事变动、薪酬调整等的审核与报批;8、督导公司员工档案、劳动合同、社保等管理规范;9、负责所属公司各项行政人事费用的预算、提报、审核与报批;10、为员工创造安全良好的办公环境,并组织规划各类团建活动的开展,提高员工的凝聚力与归属感。岗位要求:1、聪明、皮实、乐观、自省;2、良好的沟通、组织协调能力,良好的公文写作能力3、大专及以上学历,28-40岁,2年以上本岗位工作经验4、熟悉国家及当地劳动政策法规,熟练掌握office等现代办公软件。

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人力资源主管 上海浩登材料股份有限公司 银川 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责宁夏倬昱新材料项目筹备期间的人员招聘/获取工作;2、负责公司初建阶段的人员关怀工作;3、建立和完善人力资源管理制度和体系;4、负责与公司总部及江苏康乐佳人力资源部的内部沟通协作;5、相关外部部门的外联工作。任职要求:1、具有中高端人才招聘经验2、较好的沟通协作能力;3、独立思考,学习能力强,责任心强,结果导向。4、对人力资源各模块有一定的认知和实操经历。

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人事行政经理(银川) 上海同策房产咨询股份有限公司 银川 0.8-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.落实培训、人力资源管理的各项规定及实施方案;2.子公司人才信息、竞争对手情况、薪资/考核激励行情的调研;3.子公司团队建设及人才引进的开展落实;4.子公司凝聚力建设,区域业务、管理体系的移植及业务培训的配合实施;5.子公司日常人力资源招聘工作的开展、支持及配合;任职要求:1.本科以上学历,人力资源等专业毕业;2.熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);3.善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;4.熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;5.具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条;6.良好的沟通协调能力和人际理解力。备注:工作地点在银川市

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高薪诚聘人事主管 宁夏百成房地产经纪有限公司 银川 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、协助推动公司理念及企业文化的形成;5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、文秘、工商管理或相关专业大专及以上学历;2、3年以上人力资源相关工作经验,1年以上人资主管工作经验。3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。待遇:4000-6000元周末双休,节假日正常  有五险 一金     带薪年假5天面试请带一寸彩色照片和简历

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人事行政主管 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 银川 6-8千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 岗位职责:1. 教育背景:统招本科及以上学历,人力资源相关专业者优先;2. 工作经验:有3年及以上人力资源相关工作经验,且具备1年及以上的管理经验;3. 专业技能:熟悉人力资源六大模块,且熟练掌握招聘及员工关系模块经验者优先;4. 素质要求:具备优秀的职业素养,抗压能力强;有较强的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动;5. 行业要求:汽车相关行业、快消、连锁等。

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综合企管岗(全国各子公司,需服从分配) 宁夏青龙管业股份有限公司 异地招聘 3.8-6千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、薪酬工作:机关工资和奖金的造册工作、车间工资奖金表的审核;各车间工段收入明细的核算工作。2、社保工作:全面掌握相关法律法规,核定公司参保人员社保基数,确保符合相关法律规定;及时准确核定代扣社保标准;按其办理各项社会保险及住房公积金缴纳业务;协助员工及时完成各类社保报销相关业务和政策宣传,使员工最大限度的享受保险待遇。3、绩效考核:每月对公司日常考核项汇总报请签审,确保考核项落实工作;年终考核工作。4、福利管理:取暖费、停产生活费、节假日、年中各项福利、年终奖等的造册及发放。5、劳动合同管理:对各部门、车间劳动合同签订情况及检查。6、招聘工作:一线操作岗位招聘工作。7、其他工作:协助主办部门完成外来客户的接待和日常工作;固话网络维护和缴费;共用办公用品管理、各部门办公用品核定工作;领导临时交办的其他工作。任职要求:本科学历,工商管理类相关专业,有工作经验优先考虑。

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人事主管 宁夏乐众影视文化传媒有限公司 银川 3-4.5千/月 05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地,具备强有力的招聘渠道;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业本科以上学历,2年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人力资源主管 宁夏宝丰集团有限公司 银川 0.8-1万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(1)协助制定人力资源战略规划、计划并组织实施;(2)负责集团本部招聘、人事、培训、薪酬、绩效管理;(3)编制年度计划、费用预算方案;(4)审核全集团定编、定岗、定员和薪酬方案;(5)监督、指导下属各公司人力资源管理工作。任职条件:(1)45岁以下,本科以上学历;(2)8年以上大型企业人力资源管理、企业管理、生产管理、经营管理等相关工作经验;(3)熟悉人力资源各模块工作内容及业务,具备制定相关管理制度、流程、工作计划的能力。

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人事主管 江苏苏利精细化工股份有限公司 银川 4-8千/月 04-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1)人力资源管理或其他管理类专业本科学历;5年以上制造行业人事经验;2)熟悉招聘流程;3)熟悉国家和当地的法律法规;4)熟悉培训体系搭建;5)了解考核、薪酬等其他人力资源管理模块;6)较好的组织、沟通、协调、解决问题能力;7)能承受一定的工作压力

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人事行政专员/人事行政主管/HRBP 宝德融资租赁(上海)有限公司 银川 4.5-6千/月 04-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责简历筛选、首轮面试及面试流程安排负责招聘流程的管理、完善与控制,提升招聘效率与用人部门确定合适候选人, 执行offer的发放,员工入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理建立部门领导梯队,员工职业生涯规划指导;负责本区域城市员工档案的建立、归档与管理;负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;负责公司本部门的行政后勤类相关工作;负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;负责配合组织企业文化建设工作活动等;协助财务完成每月外区报销核销发票整理审核;负责区域城市资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作职位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上人事行政工作经验,互联网行业优先;3、具有良好的表达能力、沟调协调能力及应变能力;4、工作细致认真、热情积极,责任心强,具有较强的团队精神;5、熟练使用office办公软件.

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人事行政主管 宁夏诺贝尔口腔门诊部(有限公司) 银川 3-4.5千/月 03-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.严格遵守医院的各项规章制度,积极主动维护医院的形象及利益;2.认真执行《行政人事工作指导手册》中的相关制度,保证完成部门年度质量目标;认真推行医院TQM及5S管理的工作标准;3.对医院技术及诊疗流程的机密要执行保密制度;4.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才招聘的甄选工作;5.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编6.编写岗位说明书,完善岗位管理体系;7.根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;8.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;9.做好新员工入职的入职培训(详见员工在岗培训课程表);10.做好员工的每日绩效考核和月初的绩效考核汇总(每月1日汇同业务院长、护士长);11.做好员工考勤及福利管理;12.每周汇同院长、护士长对员工宿舍进行检查,做好员工宿舍的日程管理;13.完成上级交办的其它临时性工作;14,严格执行交接班制度,人员外出要按医院外出登记制度办理手续。

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行政专员 宁夏虎城防水材料有限公司 银川 2万以下/年 05-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

从事过公司管理工作,熟悉完善的管理制度。

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人事 人事行政主管 HRBP 宝德融资租赁(上海)有限公司 银川 4.5-6千/月 04-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

负责简历筛选、首轮面试及面试流程安排负责招聘流程的管理、完善与控制,提升招聘效率与用人部门确定合适候选人, 执行offer的发放,员工入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理建立部门领导梯队,员工职业生涯规划指导;负责本区域城市员工档案的建立、归档与管理;负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;负责公司本部门的行政后勤类相关工作;负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;负责配合组织企业文化建设工作活动等;协助财务完成每月外区报销核销发票整理审核;负责区域城市资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作职位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上人事行政工作经验,互联网行业优先;3、具有良好的表达能力、沟调协调能力及应变能力;4、工作细致认真、热情积极,责任心强,具有较强的团队精神;5、熟练使用office办公软件

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