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银川 人事总监
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办公室主任 宁夏中科天际防雷股份有限公司 银川 5-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级制订企业人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、控制入口,把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。3、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的行为方式,达到期望标准。4、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。5、负责公司的人力资源招募选拔、培训、文件档案、薪酬福利、绩效、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作管理;6、完成上级交办的其它工作。任职资格:1、具有5年以上行政人事工作经验,熟悉人事管理各模块流程、标准;熟悉劳动法及相关地方法规规定;2、具备较强的沟通、协调能力,能够妥善处理内部员工关系及外部关系;3、具备较强的学习能力,为人积极、热情,能够承担一定的工作压力;4、中大型制造型企业工作经验者优先。投递简历请务必上传个人近期免冠照片!联系人:霍女士 电话:18795389725

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人力资源总监 中能北方天然气股份有限公司 银川 0.8-2万/月 05-03

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、定期与相关子公司总经理/集团总经理审核并修订公司的组织结构图和人员编制,保持合理,提高效率,保持标准,提高效能;2、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;3、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;4、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;7、塑造、维护、发展和传播企业文化;8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;9、加强与公司外同行之间的联系;10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;11、完成总经理临时交办的各项任务。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监工作经验,有外企或工业企业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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