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营口 卖场经理/店长
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区域经理(营口) 北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

I. Job Aim 工作目标 To lead the store management teams in maximizing sales and profit while achieving set targets. Provide leaderships, coaching and discipline to ensure the highest standards of customer service, store presentation, inventory management and store administration are achieved within designated area of stores. Consistently ensure all company policy and procedures are implemented while striving at all times to reduce store costs. To consistently take a company wide perspective and build an environment of good team work. To leverage all cross functional relationships to achieve desired results. 带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本;不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;平衡各种社会关系以实现预期效果。 II. Duties and Responsibilities 工作职责 r Customer Service 顾客服务 I. Ensures all Sales Assistants are fully trained effective customer service 确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训 II. Ensures all customers receive customer service in good quality and advise all time 确保所有顾客在任何时候享受到的都是高品质的服务和建议 III. Ensures high level of product knowledge 确保员工具备较丰富的产品知识 IV. Ensures customer complaints are dealt with immediately and appropriately. Action to minimize is taken. 务必使客户投诉得到快速的和适当的解决,并使产生的影响最小化 V. Ensures customer service is our No.1 priority 确保将客户服务放在我们工作的第一位 r People management 人力资源管理 I. Recruits only top quality staff who meet the specific needs of the business 招募能够满足店铺良好运转的高素质员工 II. Trains and develop assistants/ supervisors skills to maximize performance 培训和发展店铺员工及管理者的工作技能以使他们的工作业绩达到最优 III. Ensures adequate staff coverage 控制适当的员工数量 IV. Manages performance of direct effectively, regardless good or poor 有效管理各种绩效表现的直接下属 V. Sets clear expectations for excellent staff 为优秀的员工建立明确的职业发展定位 VI. Ensures Sales Assistants work in a safe and healthy environment 确保员工有一个安全和健康的工作环境 VII. Delivers all Watsons policies and assist and supervise the store manager to manage all staffs 传达公司各项政策,协助并监督店长对员工的管理 r Operation Management 营运管理 I. Demonstrates a strong understanding of all company policies 对公司各项政策有准确的理解 II. Ensures that store always presents a strong visual image 确保所管辖店铺保持良好的视觉标准 III. Ensures stockrooms are maintained in a clean and tidy manner 确保店铺仓库保持清洁、整齐 IV. Ensures all staff are trained and adhere to item display of merchandising principals 确保所有员工都接受了良好的培训,严格遵守商品陈列原则 V. Implementation of POP policy 贯彻执行公司促销政策 VI. Maximizes sales per square meter by aggressive use of floor space 充分利用店铺经营面积,使单平米绩效最大化 VII. Works with buying / vendors to consistently strive for new and creative methods of presentation 与采购部和供应商共同协作不断尝试新的有创造性的商品陈列方式 VIII. Ensures top 50 sales / gross margin lines are presented well 确保销售和毛利占前50位的商品有最好的陈列 IX. Gives feedback in good quality to all departments 积极给予各部门及时的反馈 X. Predicts seasons / events, stock requirement and ensure adequate stock level 对因季节和节日导致的市场需求有充分的预见性以确保足够并适当的库存 XI. Inspects the cash current capacity of the store, ensure the cash to be consistent with the report form 检查店铺的现金流量,确保现金与报表一致 XII. Coaches the store manager to complete store inventory job 指导店长完成店铺盘点工作 XIII. Helps the store manager to control all security service of store 协助店长控制店铺的各项安全工作 r Financial Controls& Admin 财务控制与行政管理 I. Constantly strives to achieve sales budget 不断努力达成销售指标 II. Demonstrates initiative in driving sales in store 努力促进店铺销售 III. Manages stock holding to minimize markdowns and maximize margin 管理库存商品,使降价销售达到最少,使利润最大化 IV. Aggressively drives in store promotion to maximize impact 强势推动店铺促销活动并扩大影响效果 V. Monitors all aspects that controls shrinkage 全面监督并控制损耗 VI. Ensures all company policies and procedures are followed 确保贯彻所有公司政策和流程 VII. Follows the new store opening plan and progress 紧密配合公司的开店计划和进展 VIII. Be sensitive to the market information and provide rational idea to advanced managers 对市场动态敏感,及时向高级管理层提供合理建议 III. Personal Qualities&Qualifications 个性品质及任职资格 I. University / College degree holder 本科或专科学历 II. At least 3 years operational managerial position holder in chained retail operations 3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验 III. Good ability in organization and leadership, good team spirit 卓越的组织和领导能力,良好的团队合作精神 IV. Ambitious, aggressive, interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis 雄心勃勃的、办事果断,良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力 V. Good ability in planning, prevision and problems solving 较好的计划、预见和解决问题能力 IV. Key Measuring Parameters 主要考核指标 I. Sales Performance 销售业绩 II. Stock Take Result 库存控制 III. Store Variable Expense 店铺费用控制 IV. Customer Service 顾客服务 V. Development of Store Manager 店铺管理人员培养与发展 V. Subordinates 属下员工 Direct – Store Manager直接的–店铺经理

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荟萃楼珠宝集团营口店长 辽宁广金汇珠宝首饰销售有限公司 营口 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 负责店铺日常运营的全面管理工作:1、销售管理: (1)执行店铺的销售计划和市场活动,跟进日常销售重点;(2)分解销售任务,并达成店铺业绩指标;(3)对本地市场及竞争情况进行调查和分析;2、货品管理:(1)根据公司的陈列要求,布置店内的商品陈列,关注店铺货品陈列的密度; (2)跟踪店铺商品的补充和库存情况,不断改进店铺商品管理; 3、人员管理: (1)店铺的人员招聘及录用工作; (2)提高员工工作热情,确保全员提供优质服务。岗位要求: 1、35岁以下,形象气质佳; 2、大专及以上学历,两年以上同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先; 3、具有店铺管理的实战经验; 4、具备良好的沟通协调能力和较强的销售意识。【外派店长享有外派津贴、提供住所、交通补助】

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7天连锁酒店 酒店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 营口 10-15万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

面向全国招募:铂涛集团旗下7天酒店分店总经理(店长)行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-笔试-分店体验-现场招聘会(远程面试)-确定录用-学院培训-结业分配【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【任职资格】1.24-38 岁、大专以上学历,2年以上行业工作经验、管理经验,优秀者可对年龄与学历放宽要求。2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。3. 认同7天企业文化核心价值观,有很强的服务意识、抗压能力、学习能力和责任心。【专业培训】全国7大学院同步开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->本省->临近省份的顺序来进行7天门店分配,如暂无法满足,则半年至1年根据个人业绩安排返乡。【职业发展通道】星级店长(0-7星级)→销售总监→大区办经理→大区运营总监→总部各职能部门核心岗位【薪资福利】星级店长工资+绩效奖金+五险一金+收入分配奖金+餐费补贴+带薪年假+定期体检+店长办公室+店长宿舍+弹性工作制。【铂涛集团官方】官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc 7天品牌家族官网:www.7daysinn.cn官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、7天酒店家族公司介绍【铂涛集团】铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。企业文化之四大价值观:责任、共享、创新、快乐企业愿景:连接美好体验聚焦体验消费领域创新,创建具有价值共鸣的多元化品牌,为消费者创造美好的生活体验。战略优势:铂涛集团创造性地打造两大战略平台价值闭环。铂涛会员平台与铂涛品牌创建平台,实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求,通过品牌创建平台进行资源共享,吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入,从而创建多个有价值共鸣的体验型品牌,实现两大平台的价值闭环,最终形成铂涛集团独一无二的体验生活圈。铂涛会员平台:中国酒店业最大的会员平台、中国领先会员体系——铂涛会,与锦江联手拥有1亿多会员的信赖和资源,覆盖全国300多个城市。前所未有的会员保障政策:金卡及白金卡会员可享受一次“不满意则免单”的权益,也可享受铂涛“信用住”尊贵特权,无需押金入住,无需查房离店,刷新酒店行业新标准;多重会员特权:积分永不过期、多品牌积分通用、积分加倍、积分当钱用、白金尊享85折、微信客服24小时在线等。铂涛品牌概况:目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌——7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店、希岸酒店、喆啡酒店、丽枫酒店、潮漫酒店、城品酒店、品乐酒店、希尔顿欢朋酒店、安珀酒店、H12酒店、铂涛菲诺酒店、巴塞罗酒店、Ameron酒店、漫珠沙华艺术平台、Liberty酒店、穆拉咖啡、窝趣轻社区、铂涛·旅行。【7 天品牌家族(7Days Inn Group)】7天品牌家族目前门店总数超2300家,覆盖全国300多个城市,以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群,主张选择年轻的生活方式,以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺,专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天,心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。

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全渠道零售运动负责人(管理岗)--营口 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 营口 4.5-5.5千/月 04-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

全渠道零售运动负责人(管理岗)--营口在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球39个国家,1200多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 -我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全任职资格:岗位要求-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-每年12-20天的带薪年假-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)培训发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递

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营口女装店店长 铁岭市欧菲服饰有限公司 营口 4.5-6千/月 04-10

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高中以上学历2、年龄28-38岁之间,身高1.60米以上,形象气质佳3、有两年以上同一品牌店长的工作经验

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:“大玩家超乐场”,国内专业经营电子娱乐的梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌,与中国商业地产龙头企业—万达广场是战略合作伙伴关系;■增速快--每年30家以上新开店计划;■覆盖广--遍布全国80多个一二线城市;■规模大--百家门店,员工人数5000人,职业经理人300人;■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国24个区域,80多个一二线核心城市有200家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。薪酬范围:店总经理平均年收入10-30万。岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。总部地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。公司网址:www.flyhigh.com.cn您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助;晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理;培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过任命店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。基础职责:一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、28-34岁、大专以上学历。2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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肯德基餐厅储备经理-盖州 百胜餐饮(沈阳)有限公司 营口 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2650 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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肯德基餐厅储备经理-大石桥 百胜餐饮(沈阳)有限公司 营口 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2650 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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