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营口 人事经理
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人力资源经理 辽宁东盛科技集团有限公司 营口 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设);3、进行公司组织发展与领导力建设,对公司管理人员的人力资源职业发展管理4、 制定和完善公司人力资源管理制度;5、根据集团发展战略,组织制定各项人力资源规划,建立人才库,培养储备人才梯队;6、根据公司的实际情况,制定有效可行的评价措施和绩效方案,并组织实施绩效管理;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;8、集团下属分子公司人力资源管理工作;任职要求:1、年龄40周岁以下,本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。2、至少6年以上人力资源管理经验,熟悉各模块业务;3年以上集团公司人力资源管理工作经验, 擅长管理模式建立及推进实施,培训绩效管理。3、要求善于组建团队,精通绩效、薪酬模式设计,熟悉员工股权激励。4、良好的沟通表达能力,和承压能力,优秀的团队管理能力等。

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人力资源经理(薪资5K) 辽阳嘉德血液制品有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理专业本科以上学历,有一级资格证书;2、工作经验五年以上,年龄不超过四十五岁;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事经理(辽宁省) 北京培升励学教育科技有限公司 异地招聘 3.5-6千/月 04-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:负责公司人力资源规划,大区/区域/校区组织架构搭建及设定;负责公司校区的人力资源方面相关制度、流程的梳理、制定、发布;负责公司人力资源工作的预算制作与管理,以及薪资核算;指导规划员工活动、推动企业理念及公司文化的形成;负责收集、整理国家有关人力资源用工管理的法律、法规,并制定相关的劳动用工知识资料指引,规避用工风险;受理员工投诉及处理劳动争议;本部门的团队管理建设;领导交代的其他工作。职业要求1.大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2.有3年及以上工作经验,1年及以上大型企业人力资源管理经验;3.在人力资源六大模块中,熟悉至少三个及以上模块,有较丰富的实践经验,能独立开展工作;4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划;5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇和培训方针;7.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通.协调和团队建设能力;8.能适应出差。

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