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营口 人事总监
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人力资源经理(薪资5K) 辽阳嘉德血液制品有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理专业本科以上学历,有一级资格证书;2、工作经验五年以上,年龄不超过四十五岁;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力资源总监 营口金辰机械股份有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、建立和完善公司的人力资源体系;2、制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、建立公司完善的绩效管理体系,推动绩效工作。并研究、落实和实施到各分子公司;4、参与集团公司整体发展战略规划,组织制定人力资源战略规划; 5、负责集团公司新建苏州管理中心的部门团队的建设和管理;6、推动招聘管理、薪酬管理、绩效管理及员工关系等人力资源各模块的建立和完善; 7、定期向集团公司的高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议, 为公司重大决策提供人力资源的信息支持; 8、管理人事行政管理的各项日常事务,及时处理公司人事行政管理中的重大问题等; 9、负责地方上级领导及政府关系工作的开拓和维护;10、规范和完善公司行政管理系统、制订并完善公司各项行政制度、做好行政后勤支持;二、专业技能人力资源管理、企业管理或相关专业等5年以上人力资源相关工作经验,拥有300人以上的自动化装备生产制造或装备服务型企业的人力资源工作经验者优先; 三、通晓现代企业人力资源开发与管理的理论及实际操作技能,具体良好的战略规划和执行能力、沟通能力、亲和力、原则性,善于沟通协调人际关系; 四、诚实,正直,爱岗,敬业,事业心、责任心强,适应出差;

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