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营口 行政总监
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人事行政总监 营口松成科技发展有限公司 营口 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事行政总监职责1、制订公司中长期人才战略规划,制订公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;2、核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划书,定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据,指导、协助员工做好职业生涯规划;3、配合相关部门,做好选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作;公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理;制订公司机构、部门和人员岗位职责;监督、检查与指导人事部工作。制订并监控公司系统薪酬成本的预算,审核公司员工工资报表;制订公司员工福利政策并管理和实施。4、公司年度培训计划的制订与实施;监督、指导公司各部门及各分支机构的教育培训工作;制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理的使用;开发培训的人力资源和培训课程。5、制订公司员工手册;定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道;6、协助总经理制定公司的发展战略目标,组织、指导并监督公司行政和人事的日常工作,负责人力资源的选、育、用、留、出,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略提供人力保障。协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标,组织分解落实至各部门并监督执行和检查人事行政总监任职条件1、企业行政管理、人力资源管理或工商企业管理等专业,大专及以上学历;2、从事制造型或工业企业行政、人力资源管理、办公室主任5年以上经验,其中至少2年担任正职经理;3、具备现代企业经营管理理念、精通人力资源六大模块,实操能力强,有HR资格证书;4、拥有良好的沟通、协调能力,良好的公关能力,逻辑性分析能力强,演讲能力强;5、对工商企业管理与劳动相关法律、法规熟悉,对制度的建设、分析与执行能力强,对突发事件或危机事件的控制与处理能妥善与和谐;对劳动纠纷能进行调解与化解;6、熟练操作办公软件系统;工作地址高平线北50米

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