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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人可加入Q辽宁群“信的团队经理--辽宁” 以便沟通!直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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运营总监 上海世好餐饮管理有限公司 营口 6-8千/月 06-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责所辖区域市场连锁门店开发拓展,加盟商招募;2、根据公司总体指标制定本部门及业务人员工作计划和目标,确保开店指标的完成;3、全面负责新店的评估和复核,协调签约以及装修等开张准备工作;4、负责区域内商圈规划工作;5、全面负责市场部日常各项工作,对下属员工的指导考核工作;6、负责组织开展各种加盟宣传活动;7、负责区域运营管理工作,确保区域市场的稳步发展;8、负责运营管理体系的优化工作,培养下属的工作能力和管理水平,搭建合理的人才梯队;9、上级领导布置的临时专项工作;岗位要求:1、大专以上学历,8年以上相关行业工作经验,具有一定的市场分析能力及判断力;2、市场开发能力强,吃苦耐劳,有敬业精神,有较强的沟通表达能力;3、有餐饮连锁行业相关工作经验者优先;4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,优秀的领导沟通、协调、调度、开拓能力。

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商场副总经理 上海红星美凯龙品牌管理有限公司本溪分公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据集团公司发展经营战略,组织拟订家具建材商场的整 体规划与经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成上 级组织下达的业绩指标;2.根据集团公司招商相关政策、制度,组织相关部门拟订本商场的实施细则,具备进口品牌、异业引进能力,提升商场整体竞争力,提升对商户的管理水平,形成长期共赢的合作关系;3.根据集团公司企划相关政策、制度,组织相关部门拟订品 牌宣传策划、广活动并监督落实销售扣点,负责商场联合营销金收取落实,不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度;4.根据集团公司市场营销方案的总体要求,结合本商场所在区域的市场特点,组织相关部门拟定本商场营销方案的具体实施细则并监督落实,提升商户的经营业绩与满意度;5.根据集团物业安全管理相关政策、制度,组织相关部门拟 定本商场安全保障管理的实施细则并监督落实,定期指 导、督查各部门安全保障管理工作,不断完善本商场安全 保障管理工作,杜绝各类安全保障事故的发生;6.根据集团营运标准相关要求,组织并督导商场运营管理工作,关注美陈的提升,提升商场的整体服务水平,确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件,投诉结案率 100%;7.根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营 计划,组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控;8.结合本商场自身情况,合理规划、有效管理控制商场人、 财、物等成本支出;9.合理规划本商场人才梯队建设,持续关注和培养核心人 才,确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;10.强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系, 充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展,提升商场 的社会形象;11.组织并及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取工作12.完成上级领导交办的其他工作。

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运营总监 锦州华地建设集团有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1、有5年以上温泉、水乐园、景区的运营管理总经理/总监的任职经验; 2、具有至少1个完整的大型温泉、水乐园项目的前期建设、开荒、运营的管理经验。职责描述: 1、参与景区前期规划、项目设置; 2、监督项目建设进度、质量; 3、组建运营团队; 4、负责开业前期的市场开发、企划工作; 5、全面负责景区日常运营管理工作。

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