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营业部总经理/副总经理
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分公司总经理/营业部经理/业务处经理/总裁(财富端)高晟财富控股集团有限公司呼和浩特3-4万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、依据集团战略规划,制定并执行高净值客户(超高净值个人、财富家族、大型机构)财富管理市场开发策略; 2、依据所辖分公司发展需要,组建并训练专业的私人银行理财团队; 3、带领团队开发维护高净值客户群体,完成所辖分公司年度经营目标; 4、通过对国资背景投资机构、政府引导基金/产业基金、银行、保险、券商、上市公司等机构类客户的综合理财需求分析,帮助机构客户做资产配置并向客户提供投资建议; 5、负责制定营销激励方案和机构业务合作方案; 6、传承企业文化,做好品牌推广,建立公司在当地的口碑与品牌知名度。 任职要求: 1、本科以上学历,管理类、法律或金融类相关专业尤佳,银行/券商8年以上从业经历可放宽至大专; 2、具备8年以上金融从业经验,有银行、信托、证券等行业的营销管理类工作经验; 3、对于所辖区域的高净值客户群体投资偏好及资金动向,具备较强的市场敏锐度; 4、具有丰富的金融产品和服务的专业知识,具备较强的团队建设、管理、培养等能力,擅长沟通、协作能力,具有较强的社会活动能力。

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机构业务部总经理-南京大光路营业部德邦证券股份有限公司南京大光路证券营业部南京-秦淮区1-1.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:股票,投资,证券,融资,资产管理,尽职调查岗位职责:1.负责带领团队开展各项机构业务的拓展;2.制定部门发展规划及工作目标,完成公司下达的相关业务指标;3.组建机构业务团队,负责团队培训、带教,持续优化团队结构;4.研究政策、分析市场行情,准确把握业务动向;5.合规开展各项业务,严控各项业务风险;岗位要求:1.40周岁以下,身体健康,品行端正,为人诚信,具有进取精神,无任何违法违规记录;2.本科及以上学历;3.具有5年以上金融机构同类业务工作经验;4.具有良好的合规风险意识和风控能力;5.具备良好的市场开拓能力,有丰富的优质客户资源及良好的过往绩效者优先;6.有2年以上相关团队管理工作经验优先。工作地点:南京市秦淮区大光路142号金陵尚府A02幢74-78(际华广场)

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营业部总经理安信证券股份有限公司清远分公司清远1-1.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全日制本科以上学历,具备证券从业资格,经济、金融、计算机及管理专业优先 ;2、熟悉证券研究方法,具有较强的市场行情走势分析能力,熟悉各项证券业务和产品;3、具有一定的行业资源和客户资源优先考虑。4、热情耐心,好学上进,有较强的语言表达能力和写作能力。 任职资格:1、有5年以上金融行业(券商、银行、保险)业务团队管理经验;2、具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力;3、拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源,有较强的开拓精神;4、具备银行零售业务管理经验者优先;5、通过证券从业考试者优先考虑。

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营业部总经理安信证券股份有限公司佛山分公司佛山-顺德区1.5-2万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责营业网点的全面策划与管理,树立公司品牌;2、制定和执行营业部的经营计划实施方案;3、负责市场开拓、客户开发及维护、营销推广,市场销售渠道的建立和管理;4、负责策划、组织营业部市场营销活动;5、负责营业部的团队建设工作,组织员工的聘用、管理和考核;6、负责营业部所在地域外部关系的维护;7、定期及时的做好营业部工作情况的总结和计划,积极向公司反馈当地的市场信息,为制度建设、业务发展提供建议;8、负责组织营业部各种业务培训,学习新业务。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,年龄40岁以下(条件优秀者可适当放宽),金融及相关专业;2、拥有证券从业资格;3、有5年以上金融行业或3年以上证券行业工作经验;4、具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力;5、拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源,有较强的开拓精神;6、服从佛山地区所有营业部工作岗位调配。

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副总经理(二级营业部总经理培养方向)方正证券股份有限公司苏州玉山路证券营业部苏州-高新区1-1.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(无证券从业资格者勿扰,谢谢)1、协助总经理开展营业部营销管理工作;2、协助总经理策划并落实营业部营销发展规划及实施方案,组织开展各项营销活动;3、建立营业部销售序列员工的招聘、培训和管理体系;4、负责对销售序列员工的工作开展进行指导、监督管理与日常考评;5、完成营业部总经理交办的其他工作。6、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力,能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标;任职要求:1、协助总经理制定营业部发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;2、协助总经理建立营业部相关业务制度及流程,并不断持续优化,规范营业部业务的合规性与风险管理;3、负责营业部日常事务与公共事务的处理与协调。4、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。无证券从业资格者勿扰,谢谢。

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营业部总经理武汉新立绿动科技股份有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、当地高端客户的开拓与客户关系维护,对这些客户的成果负责; 2、带领和培养其业务团队,作为业务团队的辅导和教练,帮助业务团队达成销售目标、技 能、合规; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成 分公司整体业绩目标; 4、负责团队人才的招聘,选用及考核等。 

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证券营业部总经理宏信证券有限责任公司上海分公司异地招聘20-30万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【上海、江苏、浙江地区营业部总经理招聘】岗位职责:1、按照公司发展规划,制定营业部年度、月度工作计划并组织贯彻实施;2、负责营业部的成本控制,完成公司下达的营业部年度经营指标;3、积极组织、策划市场营销和推广活动,负责营销渠道资源的建立和维护;4、负责营业部人力资源优化配置,营销团队建设和管理,组织招聘、培训、考核、评分等;5、熟悉本营业部客户基本情况与风险状况,确保落实风险管理工作;6、营业部重大、特殊事项及时上报,保证公司的指令在营业部的贯彻落实;7、依照国家和公司的有关规定,开展经营工作,保证营业部不出现重大违法违规事件;8、加强与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境。任职资格:1、本科以上学历,经济、金融、财务等相关专业,年龄35岁以下;2、五年以上证券从业经历,具有丰富的证券营业部营销管理经验;3、具备良好的组织协调能力和清晰的业务拓展思路;4、具备极强的工作执行力和市场开拓能力,有团队精神;5、在证券营业部任职营销总监及以上级别职位3年以上者从优。任职营业部网点:上海、江苏、浙江地区联系人:吴小姐 联系电话:021-68583021

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营业部副总经理华西证券股份有限公司长沙韶山中路证券营业部长沙-雨花区0.9-3万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位优势:1、薪资结构稳定,高能力高收入挑战;2、六险一金全额缴纳,国有金融企业管理人员编制;3、节日福利、工会福利、生日福利、健康体检、带薪年假、学历津贴、技能证书津贴、全年健身计划;4、提供各种专业与技能提升培训,可进入华西金融大学进行强化学习;岗位职责:1、负责营业部的业务经营管理工作; 2、制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成公司下达的年度经营考核目标;3、结合本地区的实际情况,制订和组织落实本营业部客户发展和服务策略,提升当地市场份额及排名; 4、加强内部经营管理,确保营业部合规经营,防范经营风险; 5、负责与所在地区相关管理部门的协调沟通,为公司争取良好的经营环境。任职要求:1、金融、经济类或管理类等相关专业本科及以上学历; 2、熟悉证券市场法律法规,具有证券从业资格; 3、5年以上证券营业部业务与管理的工作经验; 4、有较为丰富的证券业务资源,在同区域其它券商担任过证券营业部副总经理、总经理助理或营销总监职务者优先; 5、具备较强的证券业务开拓能力和团队管理能力。

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营业部总经理 年薪50万起狄艾恩(武汉)建筑规划设计有限公司武汉-武昌区30-40万/年04-05

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、全面负责所在营业部各项工作,主持制定营业部工作计划并组织实施,确保公司经纪业务发展战略在营业部所在区域的实施;2、结合本地区的实际情况,制订和组织落实本营业部客户发展和服务策略,提升当地市场份额及排名;3、负责组织投资顾问的招聘、培训、考核、激励及管理,培养高素质的投资顾问团队,保证经纪业务持续快速发展;4、大力拓展、维护渠道资源,做好金融产品销售,努力提升和维护公司整体品牌形象;5、加强内部经营管理,确保营业部合规经营,降低和防范经营风险;6、负责与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通,为公司争取良好的经营环境7.良好的经营管理能力,具备一定的营业部的实际管理技能和经验,熟悉证券交易制度及业务流程,具备出色的执行力8.具有良好的职业道德,高度的工作热情,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。9.拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源,具有清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和极强的客户开发能力。

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营业部总经理重庆西凉物资有限公司重庆-涪陵区4.5-6千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施;2、负责公司门店的销售运作,引导和控制门店销售工作的方向和进度;3、与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;4、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;5、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售和成品物流队伍;6、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;7、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动;8、协同市场部、工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批;9、参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;10、深入了解本行业,把握最新销售信息并反馈给市场部,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。任职资格1、品质优良,具有较强的责任心及团队精神;2、5年金融行业背景优先,具备8年以上营销及带领团队的经验,有银行经验优先;3、营销公关能力强,能够独立处理解决营销中遇到的各种问题;4、能够合理安排团队,并带领团队成员高效的达成营销目标。

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营业部总经理恒天财富上海大区上海2-3万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、根据营业部经营目标,规划业绩达成方案,并激励全体员工共同完成目标;2、通过有效获客手段、人才吸引手段,合规展业,促进业绩稳定增长和组织健康发展;3、进行有效运营和组织管理工作,负责组建和管理各个销售团队。任职要求:1、全日制本科以上学历,金融、财会、管理、法律等相关专业毕业;2、年龄45岁以下优先;3、15年银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验以上,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名财富管理机构同等业绩与职位经验;4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书优先。

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营业部总经理助理北京中融思源投资管理有限公司北京-西城区4.5-6千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1:负责国际化养老社区销售中心的人员招聘工作,2:负责公司网站和微信公众号的运营维护工作,3:负责新人衔接培训工作,4:负责营业部的数据管理工作,5,负责营业部日常活动策划的文案工作,6,党支部书记党务协助工作任职资格:1:大学本科以上学历,2:有保险代理人资格证书,银行,基金,保险分级分类证书者优先3:在保险,银行,基金,财富管理,养老机构工作经历的优先,4:有在教育培训,金融培训工作经历的优先

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财富管理中心总经理 (徐汇区营业部)恒泰证券股份有限公司上海小木桥路证券营业部上海-徐汇区1-2万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

入职要求:本科学历(资源丰富者可放宽) + 证券从业资格证 + 基金从业资格证岗位职责: 1、协助营业部总经理组织落实各自部门内的营销、服务工作; 2、带领团队成员积极拓展客户,销售金融产品、服务产品及融资融券等创新业务产品,完成财富管理中心下达的各项业务指标; 3、完成对团队人员各项日常管理及团队人员执业行为进行监督管理; 4、支持和协助团队优秀成员组建新团队; 5、做好渠道的日常开发与维护; 6、完成上级领导交办的其它事宜。 职位要求: 1. 具本科以上学历,有证券从业经验者优先考虑。 2. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源。 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4. 具有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5. 具有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。 6. 具有良好的组织管理能力。 福利待遇: 1、无责任底薪+开户奖+绩效提成+五险一金+各类节日福利+带薪年假+年终奖励。 2、公司提供岗前培训和营销精英培训。 3、提供丰富的企业文体活动。 

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营业部副总经理德邦证券股份有限公司扬州文昌中路证券营业部扬州15-20万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助营业部总经理管理营业部各项工作、业务拓展及培训;2、在公司及营业部营销体系的指导下,带领团队,拓展市场资源,开发优质客户及实施市场战略;3、负责分管条线的业务培训、营销、考核等管理工作,并及时改进或加强督导,完成各项营销目标;4、强化风险教育和建立风险防范措施,避免营销与服务过程中可能出现的各种风险;5、完成KPI日常考核以及岗位的年创收目标; 任职资格:1、身体健康,品行端正,为人诚信,具有进取精神,无违法违规记录;2、大学本科及以上学历,具备证券从业资格;能力突出者(行业背景、任职资历、团队资源、客户资源、过往业绩等)可酌情放宽;3、从事证券工作3年以上或经济工作5年以上,具备银行或证券团队管理经验经历者优先;4、具备良好的沟通协调能力和拓展能力,善于团队建设及团队协作,具备良好的领导力和执行力; 5、券业精英优先录用,待遇面议;

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宜信财富-营业部总经理(10018727)宜信公司杭州-西湖区2.5-4万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

薪资主要构成:底薪+团队提成+个人提成(如有)职位描述:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;2、负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;3、负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、协调、管理团队成员间的良性竞争;5、根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑;2、具有8年以上金融从业经验,至少3年以上团队管理经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。7、银行支行行长以上等级或相关层级,优先考虑。宜信优势:1、 国际化公司,在中国大陆40多个城市设有分支机构,并在中国香港、新加坡、以色列、欧洲、北美等地设有办公室;2、 全球前沿的资产配置理念,产品多元化,质量好;3、 全球知名合作伙伴:IDG资本、KPCB、Morgan Stanley等;4、 广阔的发展空间、晋升通道明确、有竞争力的薪酬、结果导向、出国奖励;5、 拥有中国证监会、保监会颁发的多项牌照和经营资质;6、获奖众多:荣获《亚洲银行家》“***非银行私人财富产品”和“中国***非银行私人财富管理机构”大奖、《亚洲货币》 “2017年度***财富管理机构”、“2017年中国私募股权投资机构LP30强”等奖项7、 行业内被誉为“黄埔军校”,有丰富的线上、线下培训资源;8、 超高端的市场活动,给客户带来更多增值服务;……

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营业部副总经理宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司武汉2.5-3万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,带领团队开发高净值客户资源,并进行长期维护,为客户提供全球资产配置方案,提高客户忠诚度; 2、 负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理,管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、 针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选,建立长期的信任关系;5、 挖掘和分析客户的全球资产配置需求,负责客户的长期维护提升工作,为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训,全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。 任职资格:1、 名校统招本科及以上学历,金融/经济学等相关专业; 2、 六年以上金融行业相关经验,两年以上团队管理经验; 3、 丰富的高净值客户资源,出色的高净值客户拓展能力,擅长客户沟通和长期维系客户关系,善于深度挖掘客户需求; 4、 沟通表达能力强,主动自信积极,吃苦耐劳,踏实进取,规划清晰,目标明确,志存高远,脚踏实地;较好的形象气质; 5、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力; 6、 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

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事业部总经理(广州天河北路营业部)华福证券有限责任公司广州-天河区2.5-3万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

  1. 具有丰富的人脉及客户资源;  2.大学本科及以上学历,具有证券从业资格,从事金融相关工作3年以上;  3. 品行端正,诚实守信,认真负责,敬业爱岗;  4. 熟悉公司各项规章制度和营业部具体业务,业务能力强、风险意识高;     (详情请咨询联络人 徐***  15182134287)  

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筹备营业部总经理财达证券股份有限公司深圳分公司深圳-福田区2.5-3万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.全面负责新设营业部的建设和运营管理工作(新设营业部区域主要以广东和福建为主);2.根据公司战略发展规划和年度经营指标,制定营业部的整体业务计划,完成公司所要求的业务指标和管理指标;3.确保营业部合规经营,防范经营风险;任职要求:1.本科学历,熟悉证券市场法律法规,具有证券从业资格,符合中国证监会关于营业部负责人任职资格条件;2.3年以上证券营业部管理或者银行、保险、信托等金融机构管理的工作经验;3.有较为丰富的客户资源,在同区域或者其他券商担任过营业部总经理、副总经理或者营销总监职务者优先。4.具备较强的客户开拓能力和团队管理能力。

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营业部总经理深圳市冠诚装饰工程有限公司深圳-南山区15-20万/年04-04

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、拓展业务渠道,开发客户资源;参与业务洽谈公关,跟踪可靠项目信息。2、区域工程项目的收集、筛选、报备审批、协助投标工作;3、装饰行业资源丰富;4、对事业部、办事处、分公司管理熟练;5、业务能力及沟通能力极强;6、有装饰公司经营部经理工作优先。

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财富营业部总经理恒天财富成都分公司成都1.6-3万/月04-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职责描述:1、 根据公司战略规划,完成区域市场的开拓;2、 通过有效的获客手段,人才吸引手段,合规展业,促进业绩持续稳定增长;3、 负责公司日常经营与管理,激励考核,组织发展,队伍建设。任职要求:1、 金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;2、 年龄45岁以下优先;3、 10年以上金融行业从业经验,5年以上优秀团队管理经验,银行分行级私行部或个金部负责人或知名大型财富公司分公司领导或基金、信托、保险等金融公司业务领导优先考虑;4、 金融行业基础知识扎实,行业敏感度高;5、 能够精准把握市场机会并采取有效的行动;6、 熟悉成都市场,良好的行业资源和人脉资源。

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