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营地流程经理海尔家电产业集团上海15-20万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制订SOP,发布制度规范;2、对营地运营、服务各级流程汇编及管理;3、与IT、财务、营地沟通,持续改进与优化流程;4、流程标准化培训任职要求:5年以上工作经历,在知名连锁酒店、度假村/营地工作相关工作经验2年以上,任职公司运营、流程管理相关岗位

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运营管理岗中建三局绿色产业投资有限公司武汉-江岸区1.5-2万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位需求:1、熟悉垃圾焚烧发电、餐厨垃圾处理、污泥处理等固废项目的运营管理、成本管控、人员配置,负责项目运营的统筹规划并组织执行;2、对固废处理项目技术路线、工艺、模式有深入了解,配合投资参与项目前期运作,能够从运营角度对工艺集成、设备选型、成本核算等方面提供专业意见和支撑;3、负责运营期项目全面日常管理,包括人员组织、设备设施、生产作业、安全质量、环境控制及成本效益等。任职要求:1、环境工程、化工工艺、热能与动力工程本科及以上学历;2、3年以上垃圾焚烧发电、餐厨垃圾处理、污泥处理项目实际运作或运营管理经验;3、熟悉项目前期运作,具备项目管理、招投标、财务管理、人资管理等方面的知识和经验。

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运营经理京东商城华南区域分公司佛山-顺德区0.8-1.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述: 1、统筹管理深圳战区支持组的各项工作计划的制定、优化、落地、监督,确保部门业务的高效运转; 2、统筹深圳战区的综合支持及部门协调工作,管控及监督战区经营目标、运营履约指标的达成,保障战区业绩的高质量达成; 3、统筹深圳战区内业务流程及制度的标准化工作,预防及管控经营风险,提升经营质量; 4、统筹业务部门的赋能工作,包括企业文化、规章制度、专业技能、领导力素质的赋能,提升团队专业力、凝聚力和战斗力; 5、根据部门定位搭建高效的经营支持团队,营造积极向上的团队氛围。   任职要求: 1、大学专科以上学历; 2、5年以上物流快递行业从业经验,2年以上快递运营管理相关工作经验; 3、具备良好的分析判断能力、统筹及跨部门协调能力、语言表达能力,逻辑思维能力和团队管理能力。

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样品管理部经理亚士创能科技(上海)股份有限公司上海2.5-3万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

根据公司发展战略和生产管理中心样品管理部的部门规划,协助样品制作部组织人员、设备等管理工作,保证打样与技术服务的正常运转,确保生产订单保质保量如期完成。熟悉公司有关样品制作部的各类制度、管理和作业文件并有效宣贯,并提出优化流程的建议。优化技师人员结构并进行梯队建设和培养。1、计划管理1)根据公司的管理制度和流程以及作业文件进行计划管理;2)协助样品管理部优化流程和规范操作工艺;3)样品样油的配方管理和输出以及协助样品管理部进行信息化数据管理;4)组织和成立部门内或者是跨部门的改善项目组实施改善活动;5)根据销售需求合理调度内部订单订单生产计划。2、打样过程控制管理6)根据产品样品研发中心和样品管理部标准工艺要求和规范样品制作部工作;7)监督样板的按期交付和质量保障,订单预警情况的应急响应和处理;8)非标产品打样与销售、产品研发中心有效的沟通,协助销售部门完成非标产品能够符合技术要求有效落地并有效转化,满足市场需求;9)督导特殊需求的技术支持和现场指导;3、设备\物料\工具管理10)督导样品制作进行设备\物料\工具的计划、领用和自主维护管理;11)根据公司发展需求,协同样品管理部部制订设备\工具购置计划;12)物料计划需求审核的把控,合理匹配物料资源。4、安全管理13)监督样品制作部的5S和安全保护制度;14)监督和宣贯部门员工的职业安全防护制度的执行;15)组织和实施部门内的5S和EHS检查;16)配合有关政府或部门进行安全检查;17)制定部门内部危险源预案,并落实培训。5、人员管理18)根据公司的绩效考核标准公平、公正、公开进行人员的工作绩效的评估和考核并提出改善意见;19)依据公司安全、保密工作的相关制度和计划,做好公司和本部门的安全、保密相关工作;20)本部门员工的“招、用、育、留”以及培训和文化宣传;21)掌握部门员工思想动态,做好员工的思想工作;22)完成上级主管临时交办的其他工作。6、成本控制管理23)部门内的制作数据统计分析并进行成本改善;24)根据公司年度综合计划,制定部门年度工作计划与部门预算,并组织实施;任职资格1、本科及以上学历,化工相关专业;2、8年及以上企业相关工作经验,其中5年及以上管理经验;3、思路清晰,工作务实,抗压能力强,适应出差和加班;3、拥有生产管理经验,曾经在涂料行业做过样品车间管理的优先考虑。

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营销主管(底薪+津贴+五险+年期分红)宁波华生集品家居有限公司宁波-海曙区10-15万/年11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.年龄25-40岁,男女不限 大专及以上文凭 2.协助落实营销活动的策划与执行,推进业务开拓工作3.负责营销及企划工作,开展公司品牌的市场策划与宣传。4.建立拓展营销工作的整体规划,制定团队管理体系及考核体系。5.具有较强的组织执行能力、外联与公关能力、良好的言语理解和资料分析能力。6.组织公司活动策划,监督并执行公司活动进程,负责公司微信营销

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训练经理苏州天翼风餐饮管理有限公司苏州-姑苏区0.8-1.2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 根据营运要求,设计营运手册 2. 搭建课程体系(编写培训SOP、晋升课程课件、店长课程课件、营运手册) 3. 搭建门店训练系统、人员晋升体系,追踪课程体系落地、营运执行4. 协调各部门,完善各事项流程体系 5. 根据管理组规划,参加各职级管理组课程授课6. 营运标准更新培训,执行追踪,新品培训等标准传递7. 总结门店共性问题,营运门店执行过程中定期总结优化,方便营运操作8. 营运标准的创新,整合系统工具,优化门店执行9. 招募、训练、发展营运团队,辅导店经理达成各自KPI10. 根据规划,参加各职级管理组课程授课(店经理课程、区域经理课程)11. 辅导餐厅经理制定营运额提升计划并追踪12. 负责追踪门店利润控制,优化人力成本合理控制食品成本,能源管理等13.需在连锁知名餐饮(如星巴克,麦当来,汉堡王等)相同岗位工作经验者优先

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营运经理成都市海伦堡商业管理有限公司成都1-1.2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等)2.组织制定季度租决调整方案,报批后完成招聘任务3.快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯4.定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库5.根据营运制度要求,开展营运现场日常管理,确保营运品质6.定期进行经营分析,对商户进行培训辅导,不断提升商户经营水平7.组织编制部门年度预算,并有效监督管控8.根据年度营销大纲组织各类市场活动9.根据时令等因素调整现场美陈,为顾客提供高品质购物环境10.定期走访市场,建立企划活动资源库,不断补充、整合库内资源11.根据总部要求,不断开展电商会员招募活动,提升会员数量12.配合广场开展消防安全培训工作 任职条件:1、本科及以上学历,专业不限;2、了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则,熟悉购物中心的品牌知识,熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规,熟练进行经营分析;3、五年以上大型购物中心或百货经营管理经验,三年以上部门负责人工作经验;4、熟知购物中心及百货业态,对成都及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解。  我们有共同愿景,欢迎加入海伦堡商业集团,共创辉煌!http://www.hlbkg.cn/ 

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招商运营澳汉(上海)防护科技有限公司上海-嘉定区0.8-1.2万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1.全日制本科以上学历;2.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户谈判;3.熟悉招商运行流程并能熟练运用招商技巧和策略。岗位职责:1.协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划变为销售结果;2.开拓水漆、木材、竹材、建筑等行业的业务,与客户、同行建立良好的合作关系;3.招商方案、招商工作计划的有效执行;4.建立行业客户数据库,了解不同加盟商的现状与可能需求;负责商户引进、洽谈、签约工作;5.制定全年销售费用预算,引导和控制市场工作的方向和进度;6.负责商户引进、洽谈、签约工作。

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运营总监广州参数信息科技有限公司广州-越秀区1.2-1.8万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据产品发展定位,制定相关产品的运营策略和运营规则,推动相关方外部门进行运营落地执行,并根据产出调整策略的优化;2、 从用户的调研中,找到用户的兴趣点,组织线上、线下的话题或活动,提升用户满意度。3、 从产品的运营数据表现和需求方的各方需求,挖掘并推动后续运营计划,推动产品进行迭代改造;4、 负责相关内容产品的内容材料梳理和包装应用,落地为产品上线;5、 负责制定相关的产品活动及传播方案并落地 ;岗位要求:1、本科及以上学历;3年以上中大型互联网公司商务、线上、线下运营经验;2、执行力强,有极强的责任心、抗压力和服务意识。3、有知名4A公司服务经验、社交类互联网产品经验者优先;4、熟练使用OFFICE办公软件,可利用相关办公软件进行多纬度数据分析;5、需有相关管理经验。

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运营经理昆明依联健康服务有限公司昆明-五华区4.5-6千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责产品运营工作;2、管理运营外包工作,外包内容审核;3、反馈及更新产品运营效果,协助开发新产品;4、汇总项目信息,跟踪项目进度,协调项目资源;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。任职资格1、本科以上学历;2、三年以上项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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运营管理重庆名迈科技有限公司重庆-九龙坡区5-7.5千/月11-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 经过1个月-3个月的轮岗学习(市场订单+人事行政+团队运营),逐步熟悉公司营销团队管理,日常运作管理等; 2. 配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习; 3. 负责新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,负责公司管理干部的培训工作; 4. 协助销售人员进行公司产品的销售及推广; 5. 根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,维护老客户,增加产品的销售范围;任职要求: 1. 不限学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,有相应管理经验优先,优秀应届毕业生亦可; 2. 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3. 有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战; 4. 营销管理专业、学生会干部优先。福利待遇: 1. 无责任底薪5000+奖金+高提成+免费住宿; 2. 入职免费提供员工住宿,办理五险; 3. 提供定期1对1辅导培训,坚持一流的培训; 4. 提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 5. 一年3-4次的国内外旅游学习机会。晋升制度: 管理实习生 — 主管 — 高管 — 经理注:公司直聘不收取任何费用有意者可直接投递简历,公司会尽快安排面试,非诚勿扰。联系方式:公司地址:重庆市九龙坡区石桥铺大西洋国际大厦2102联系电话:023-61214221职能类别:业务拓展主管/经理 市场/营销/拓展经理

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区域销售经理郑州美乐和食餐饮管理有限公司郑州-管城回族区0.5-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1. 负责产品的上市及推广;2. 根据年度营销计划完成门店销售任务:3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4. 负责辖区市场信息的收集及竞品的分析;5. 确保管辖的门店内有足够合适的人力以配合企业的发展;6. 提高所管辖管理团队的建设,及能力的培养;7. 协调公司各职能部门提供门店所需要的帮助。岗位要求:1.有3年以上餐饮业营运管理方面的经验;2.能独立管理10以上家门店;3.具备良好的沟通、领导、协调能力,亲和力强;4.适应力强,有干劲,对餐饮业有足够的热情。福利待遇:1.底薪+补贴,能者多得;2.公司缴纳五险;;5.出差享受带薪出差补助,上班时间朝九晚五,我们欢迎你的加入。

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营运副经理-商业-无锡文旅城(J50124)无锡融创汇润商业管理有限公司无锡0.8-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;3、负责公司项目企划工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与、指导企划及活动方案的制定;4、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流,建立公司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流,配合完成日常推广宣传工作。5、撰写广告产品文案、视频脚本、企业新闻稿、领导演讲词等,有制作或参与制作企业宣传片的经验。任职资格:1、广告、营销本科以上学历,五年以上企划相关工作经验;2、对文字敏感,优秀的文字创意和表达能力。了解排版及印刷的流程,有报纸及杂志撰稿及编辑经验者优先。;3、熟练操作平面设计相关软件;4、思维活跃,有敏锐的观察及创意能力;5、具有良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力以及团队合作精神。6、具有独立策划、市场运作能力;具有优秀的市场分析能力和活动策划能力。

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运营经理杭州薇迷进出口有限公司杭州-萧山区0.8-1.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司的战略目标,制定整体运营方案,完成运营目标;监督经营计划的实施、效果评估和反馈;2、根据公司战略布局,负责整合各方面资源,确保业务经营战略健康、有序发展,负责销售管理,督导人员完成各项销售工作,达成年度销售目标;3、计划,组织,实施,管理运营业务流程和监督规章制度的执行,通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标;4、负责公司运营团队和人员架构的完善。任职要求:1、专科以上学历,三年以上电商美妆行业市场运作经验,两年以上同岗位管理经验;丰富的客户服务和市场营销团队管理经验;2、熟悉运营团队的管理与激励,能打造和复制高绩效的运营团队;3、具有较成熟的管理及协调能力,有经营意识,有较强的沟通协调能力;4、优秀的数据分析能力、清晰的逻辑思维能力、视觉审美能力。薪资待遇:底薪6-8k+提成

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大学科技园招商及运营总监东莞理工学院资产经营有限公司东莞-松山湖区15-20万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责大学科技园招商方案制定、招商合同谈判、合同拟定及签约工作,落实国家大学科技园入园企业数量和质量指标;2、负责市场优质客户开发,及校内师生创新创业团队、科研团队的交流和沟通,遴选优质项目入园;3、做好创业辅导、项目路演、创业大赛、融资座谈等日常活动组织策划与实施;4、定期拜访客户,整理和分析客户数据及资料,遇到的问题及时跟进解决;5、完成上级领导交代的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,持有科技企业孵化器从业资格证,5年以上科技企业招商管理工作经验;2、熟悉企业管理以及科技园运营管理全过程,成功申报过省、部级孵化器、科技园的经历;3、较强的沟通能力、组织领导能力、活动组织能力;4、丰富的科技创企业资源,有大学相关工作经历者优先;5、诚实守信、勤奋敬业。 待遇:工资=岗位工资+绩效工资+工龄工资+学历、职称工资+津贴+奖金+福利费。

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新媒体运营沈阳一明房产经纪有限公司沈阳-于洪区6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

运营/销售我公司目前在做 网络短视频 传媒行业。工作是早九晚六,月休4天,弹性工作。底薪2-2.5K,10%及以上提点,7天试岗,一月试用期。工作内容:拓展新客户,维护客户合作关系,公司主营短视频外包,创意策划等,有同行业相关经验优先,有销售经验者优先。新媒体运营专员 工作详细内容1.官方平台(微博、微信公众号、短视频)内容的运营;2.收集、研究网络热点话题,按新媒体特性及品牌卖点,对微博、微信、短视频内容的实时调整和更新;3.大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

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零售营运经理柏斯音乐集团-深圳分公司深圳-福田区1-2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、洞察周边环境,制定负责区域营销计划、分解销售目标,及时掌握业绩完成情况,及时调整销售策略,对相关经营业绩数据(零产品结构、应收货款、单店产出、店铺人效等)进行监控及分析,从而为经营策略作出调整,带领所属团队更高效完成销售任务;2、负责零售网络的规划及管理,开发及维护零售渠道;执行相关零售渠道管理策略及政策,并参与市场部策划及促销活动,对促销活动进行效果评估;3、建立健全店铺业务工作制度和规范,科学系统的管理方案、流程,形成《运营手册》规范店铺运营管理制度;4、对店铺各项日常工作进行督导检查,优化店铺工作流程,确保店铺运营顺畅,跟踪结果并反馈;5、负责零售渠道谈判管理,组织零售渠道销售数据收集、整理、分析、督促,指导零售部达成公司销售目标、利润目标。任职资格:1、 市场营销、经济管理等相关专业本科以上学历;2、 有六年以上零售行业相关工作经验,并从事销售管理工作四年以上;3、 较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;4、 良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;5、 工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维;6、 有一定的领导力,能应变各种突发的状况;7、 认同公司企业文化,保持较高的忠诚度和高度的责任感。

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供应商高级运营经理南京爱福路汽车科技有限公司南京-雨花台区1.5-3万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、当地供应商拓展签约。2、当地供应商服务标准制定以及管理。3、协助修理厂处理供应商服务问题,协调修理厂与配件商处理纠纷。4、配件商定期评分、考核等。职位要求:1、配件行业从业者优先。2、良好的沟通能力,能跟配件商顺畅沟通并积极推动配件商优质服务。3、良好的执行能力,在正常的配件商服务推进落地以及纠纷处理上能互相协助最终产生积极的结果以实现目标。4、良好的数据分析能力,通过数据分析实现平台的配件商服务优化。 5、良好的学习能力、协作能力。

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营运经理上海云属供应链管理有限公司上海-长宁区0.8-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、熟悉物流行业、仓储物流知识,能够对外进行商务洽淡(如物流及采购供应商甄选洽谈)2、对项目招投标有一定的经验及了解3、负责部门人员及业务管理任职要求:1、大专及以上学历2、有物流等相关行业同职位2年以上工作经验

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运营经理哈尔滨华南城商业管理有限公司哈尔滨-道外区6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责项目各项运营工作及现场把控;2、按领导会议精神落实各项运营工作;3、协助商户办理进场手续,按规定保证各商铺开门率;4、负责区域商户费用收取,投诉处理。任职资格1、本科以上学历;2、三年以上运营管理经验;3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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