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电商运营经理(天猫超市,京东自营)上海来伊份股份有限公司上海1.5-2万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责公司线上天猫超市,京东自营等渠道的运营管理,全面负责店铺的日常管理和运营,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成目标销售额;2、参与和制定整体运营策划,包含推广方案、促销方案、客户关系管理等,提升店铺流量与转化率等;3、负责制订活动及新品推广计划,负责参与报名淘宝商城各种运营活动有效提升店铺及产品的访问量,并组织实施与效果评估;4、制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算,通过操作淘内和淘外推广工具,不断优化店铺推广ROI;5、负责每日店铺数据监控与精确分析,并不断优化;;6、负责日常运营管理,提高当天付款率等工作任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、电子商务相关专业优先;2、熟悉猫超、京东自营等运营管理;3、熟悉电商平台操作及推广模式,能独立制定并执行运营方案,有较强的数据分析能力;4、对互联网营销有深刻认识,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;上班地址:沪松公路1399弄68号来伊份大厦作为国内休闲食品行业专业的品牌和全渠道运营商,来伊份一直专注于为消费者提供美味、健康的休闲食品和便捷、愉悦的一站式购物体验,截至2019年12月31日,全国拥有近2800家门店、会员超过3000万,通过线下连锁门店、线上电商和移动APP、特通渠道全渠道一体化网络,满足消费人群随时、随地购买安心、好吃的零食需求。作为休闲食品行业的先行者和践行者,致力于打造“产品品质----良心价值链和企业经营----良性价值链”核心价值链,不断推动休闲食品行业的专业分工与良性、健康发展。公司的核心品牌“来伊份”、“亚米”及“伊仔”在消费者中享有较高的知名度和美誉度。2016年10月12日,率先在上海证券交易所成功上市。展望未来,我们将继续以“中国品牌、世界制造、全球共享”为发展战略,继续把握消费升级趋势,坚持“以客为本”,聚焦客户体验,借助互联网、大数据等新技术、新工具不断提升会员、商品和渠道的数字化水平和智慧化水平,持续实现线下连锁门店+线上移动互联网全渠道协同发力,强化品牌、渠道、品类和服务等核心竞争力,推动产融结合,实现内生式与外延式复合增长,让爱普照美食者心田、家庭更幸福。为满足企业快速发展阶段对高端管理岗位的战略性人才储备需求及外地区开拓所需的核心岗位储备培养,“来伊份”诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟。来伊份诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟,我们会为您提供:巨大的发展空间与挥洒激情的舞台;更多的内部晋升与外部培训的机会;健全的福利体系与丰富的团队活动;企业福利:各项社会福利保险、年终奖金、带薪年假、带薪旅游节日礼品、生日礼券、驻外补贴、团队活动补贴员工内部折扣券、阳光基金、员工体检温馨提醒:敬请各位应聘者务必注意!以下几种投递情况,邮件系统将自动删除:1、发送邮件包含附件的;2、邮件标题未体现应聘职位的;3、同一人重复投递同一个职位的;4、同一人重复投递二个以上(含二个)不同职位的;以上情况会造成公司邮件系统中毒、负担过重、招聘工作人员重复劳动等后果,因此为了提高工作效率,使我们更快更准确的找到合适人才,故设此限制,敬请广大应聘者谅解并予以合作。来伊份真诚欢迎您——自我定位准确的人才

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美容门店经理杭州瑞曼雅企业管理咨询有限公司杭州-拱墅区1.5-2万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责辖区门店的日常运营管理工作;2、负责辖区大客户的服务跟进工作,达成大客户销售及服务目标;3、执行公司下达的各项工作任务;4、辖区员工的成长指导。

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运营经理四川鳗儿服饰有限公司成都-金牛区1.2-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,根据公司制定年度指标和产品规划制定和拆解运营工作的目标,制定运营工作策略和及落地;2、管理运营团队日常工作,负责管辖区域各门店运营管理流程的制定与修定(人员、货品、场地规划)3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;4、负责制定各门店形象、陈列等标准,并落实。5,帮助各门店解决经营难题,与店长保持沟通和对接;6,根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略7,制定店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;8,带领团队实现用户及会员规模增长;进行数据分析,通过数据分析驱动业务增长、推动产品优化、制定有效的激励机制;9,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;10,进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;11、建立完善市场部工作流程以及制度规范;12,与公司财务部配合制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度,研究扩大销售量,增加经营收入;13,结合公司和各区域情况,负责线下门店的巡店、现场展示、人员培训和销售管理;提升门店运营能力,负责管辖门店的销售目标达成;14、完成上级临时交办的其他工作。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;2、五年市场营销工作经验,服装行业任职市场经理三年以上,并且最近一份工作做的服装行业;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、熟悉服装行业管理模式,具有战略前瞻性思维,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,执行力强,自律性强;6、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;7、具备专业的销售技巧,能独立培训、指导所管辖店铺的日常营运管理工作;8、接受出差。试用期3个月,13k-15k,转正薪资优秀者可面谈具体薪资和年终分红。

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展厅运营事业部负责人重庆联诺家居用品有限公司重庆-长寿区0.6-1万/月10-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、履行展厅运营事业部负责人岗位职责及要求,对直接上级负责,对部门成员日常管理,工作指导的责任;2、负责组织、指导部门成员根据当地市场情况,制定和细化邀约、推广、成交方案;3、参与、指导协助部门成员进行外部作业,如:扫楼等;并负责执行电话、网络渠道等进行推广及客户筛选;4、制订部门活动策划,筹备,指导工作,合理控制推广费用;5、市场信息的整理、分析(市场需求,竞品信息,销售数据等),并提供详细市场报告及有效建议;6、负责售前、售中、售后服务工作并跟进好每位客户订单情况;7、负责和公司相关部门的沟通与协调,并快速处理解决问题 ;8、实现工作环境的纪律监督与管理;并对工作环境秩序维护;执行奖惩制度;进行部门绩效考核;9. 市场门店客户的体系文件资料的印制、发放、建档、管理;10、完成上级交办的其他工作相关任务。任职要求:1.电脑办公软件与联诺智能系统,懂定制家居行业,具有3年以上同行业经验,具备管理能力;2.营销活动策划与落地组织,有大型全屋定制家具行业营销业绩经验优先;3.联诺营销话术与交际接洽;4.表达与培训组织;5.商业谈判,合同法理条款梳理;6.具体薪资,可面议!(面试地址:重庆市江北嘴力帆中心2号楼21楼)

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罗森便利店招聘运营大区经理1名通集(石家庄)商业管理有限公司石家庄-长安区1-1.1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、具备资深便利店运营管理经验和业绩;2、良好的沟通协调能力、领导能力;3、有团队管理和建设经验者优先。岗位职责1、便利店运营部全面工作,组织、完成运营部各项经营指标;2、制定门店中长期计划,制定部门运营指标并考核;3、门店经营情况分析判断,提升门店业绩;4、销售流程和销售管理的标准化;5、运营团队的管理与考核,提升运营水平。

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运营经理上海中三投资管理有限公司上海0.8-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、2年及以上相关工作经历,有创业园、孵化器、联合办公运营经验的优先2、熟悉国家产业政策、有园区招商运营经验优先,具有创新服务思维3、良好的职业操守,工作认真积极主动,敢于接受挑战,具有团队合作精神4、负责园区的招商情况和物业管理5、负责园区客户的沟通、维护和管理6、统筹管理各类资源,为服务企业提供增值服务方案,全方位培育园区企业成长7、与地方政府和职能部门保持良好的工作联系

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大区运营经理河南省大家旺企业管理咨询有限公司郑州-高新区0.6-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据公司年度营业额目标及营销政策,制定负责区域的目标计划。同时定期组织召开业绩分析会,根据销售数据、客流等相关数据进行分析,调整目标计划,确保目标达成。2. 按照公司要求向门店提供员工培训计划,并对所属区域的员工绩效与岗位胜任力进行考核;3. 负责公司营销活动的推广,确保区域内每家门店能够切实执行;4. 协助公司完善门店运营标准化体系,并确保区域内各家门店按照标准运营;5. 完成对区域门店的销售数据分析,任务指标完成进度追踪并及时推进;6. 完成上级交办的其它工作事项。任职要求:1. 年龄30-40岁,大专以上学历;2. 3年以上零售连锁门店运营督导岗位经验,2年以上运营经理岗位经验;3. 对门店运营标准化体系的建立与推行有实操经验;4. 具备零售销售技巧,消费者心理把控,数据分析,制定计划能力。

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营运经理东莞市第一麦方烘培有限公司东莞-南城区0.6-1.2万/月10-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有餐饮连锁行业营运管理经验;2、熟悉餐饮管理门店营运各项事宜,门店绩效考核、培训管理、门店营运管理,营销推广等

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运营经理广州贝偲特汽车零部件有限公司广州-白云区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 大专以及大专学历以上,英语读写能力优秀。年龄26岁-30岁2.有三年以上平台运营经验并且有一年以上平台运营负责和带团队经验,熟知阿里巴巴和中国制造等各大B2B平台的操作规则以及优化技能。能够独立制作出平台运营方案策略并且能够保证落地实行达成结果。3.熟悉FACEBOOK LINKEDIN 等社交媒体和视频网站的操作和优化技能。能够独立制作各账号的运营方案和策略并且保证落地实行达成结果。4.具备良好的逻辑思维和数据分析判断能力,善于数据分析汇总。能够结合平台数据和业务部提供数据信息,及时调整各个平台的产品营销策略。5.能够熟练操作 word excel  等办公软件;能够熟练制作表格,PPT,数据分析表等;会PS图片处理。6.工作细心严谨,有条理有规划,积极主动且有较强的团队合作精神;高度认同公司文化价值观。 工作岗位职责1. 负责公司阿里巴巴和中国制造平台账号的整体运营,可以根据公司的产品策略和业务需求制定平台的运营方案并且能够保证落地实行达成结果。2. 负责公司官网的整体运营,根据公司的产品策略和业务需求制定官网的打理方案并且保证落地实行达成结果。3. 负责公司社交媒体账号(facebook  twitter  linkedin)等整体运营。4. 负责团队人员工作合理安排以及新人的培训。1. 完成公司安排的其他工作.

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营运总监广东周百福珠宝有限公司深圳-罗湖区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容1、结合终端店铺实际情况及公司发展需求,开展培训需求调查、需求分析,编写针对性的年度、月度培训计划。2、负责整理、开发公司内部培训课件。3、负责培训课程、培训活动、培训教材实际运用的效果调查、分析、评估。4、负责区域储备管理人员的档案建立、整理及学习监督。负责提升并监督终端珠宝店的日常营运管理工作;5、跟进店铺培训进程,不断改进、完善培训体系,确保店面整体水平得到提升;6、建立内部讲师队伍,并为内部讲师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7、建立完善公司课程教材库,监督讲师根据需要定期修订完善教材内容;任职要求:1、大专以上学历,两年以上同岗位工作经验。珠宝、零售、奢侈品行业优先2、熟悉终端珠宝店管理操作模式与流程;3、对工作认真负责,较强的语言组织能力与沟通协调能力;4、服从公司工作安排,能适应高频率的出差工作节奏;5、有珠宝培训机构经验者优先。

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平台运营经理广州市餐汇信息服务有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求1.熟悉外卖行业和电商行业对运营数据敏感2.有耐心、良好的沟通协调能力以及责任心3.熟悉office等办公软件使用,以及Excel表格使用4.大专学历以上,一年以上相关工作经验,有商家外卖运营管理和电商运营经验优先5.有o2o行业者优先,例如美团外卖、饿了么等平台工作内容1.连锁门店外卖运营管理2.根据外卖平台运营规则,提升所属门店各项业务指标3.数据汇总分析,线上门店维护以及门店售后服务

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运营管理经理卡士乳业(深圳)有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、任职资格1)大专及以上学历,市场营销专业优先;2)快销品行业经历5年,其中3年以上辅助或直接销售管理工作经验,有计划管理和客户管理经验优先;3)有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,执行能力强,具备团队协作精神;4)工作地点:全国(粤海、华中、华东、闽赣、上海、京津冀)。二、职位描述核心职责:协助制定和实施大区市场策略,负责年度销售计划、客户服务的管理。建立健全公司和客户运营的高效对接模式,保障营销策略顺利实施,实现组织的年度目标。三、策略管理1)协助大区经理制定年度销售策略;2)负责大区销售运营数据的分析和报告,为上级决策提供依据;四、协同销售指标管理1)负责协助大区经理制定大区年度、季度、月度、品类及新品的销售指标;2)负责协助大区经理根据销售管理中心销售目标分配标准制定省区销售目标计划并监控执行;五、协同销售订单/物流管理1)协助大区经理制定大区月度计划、周计划;2)负责参与产销协调,确认经销商订货计划;3)负责管理经销商订单,协调跟踪到款信息,并推动物流发货;4)负责优化区域内货源分配,降低市场缺货率;监控到货情况和订单满足;5)负责区域物流线路规划;6)负责协助大区完成经销商仓储、配送、终端产品质量(包括物流质量改善)的规范与改进;六、协同经销商管理1)负责主导开展大区经销商管理;2)负责大区市场秩序及窜货管理;3)负责经销商的各项奖励、考核及返还;4)负责大区客户的盈利能力的提升培训。七、负责协助大区经理统筹本区域整合营销方案规划并监督终端落地执行;八、销售运营数据分析1)负责汇总上报大区销量达成、生产供应等数据, 为管理层决策提供支持;2)负责每月巡查数据分析、反馈及核对,并向财务提供相关巡查费用核销数据结果;3)负责出具各市场、人员基础指标类绩效数据;九、负责巡查结果整改并汇报;十、负责大区冰柜资产的管理;十一、负责订单系统项目的推广和执行;十二、直接上级/虚线上级安排的其他工作。

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景区运营总监/经理大千生态环境集团股份有限公司吉安1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责景区的运营与管理;制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实,带领团队完成年度经营目标; 2、负责制定景区管理的各种规章制度、服务标准及工作流程,建立景区服务质量管理体系; 3、全面负责景区日常管理,联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传; 4、处理景区运营过程中的各类问题,不断改进和优化运营链条; 5、负责旅游市场调研,不断提高旅游服务水平和相关产品质量; 6、负责景区危机公关,妥善处理景区运营过程中出现的各类问题,维护良好的景区形象;7、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、营销策划、市场推广;8、其他领导交办事项。任职要求:1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,***大专及以上学历;2、学习能力、管理能力强,能独立开展景区运营管理工作,8年以上相关工作经验; 3、具有良好的开拓能力及统筹、分析能力,精通项目管理与运作流程,与丰富的项目管理经验。工作地点:江西吉安市泰和县蜀口洲风景区

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网络运营经理重庆思翰教育咨询有限公司重庆-九龙坡区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责网站运转情况监控;2、负责网站内容的策划和执行;3、负责网站流程的监控以及优化;4、负责网站的SEO和 SEM;5、与技术部衔接,完成网站内容修改、上传等工作;6、通过市场调研、顾客需求分析、竞争分析,公司产品服务定位等确定网站定位;7、根据业务需求,分析、提炼、确定网站产品功能,定义用户界面,编写正式的产品需求文档;8、跟进网站需求变更,并判断处理变更的时机:立即处理或等待网站版本升级;9、负责用户需求的管理,包括用户需求的收集、整理、反馈等,并根据需求(用户需求及营销需求)进行相应的网站策划;10、负责网站策划,进行市场分析,进行用户分析,进行网站的可行性分析,设定网站目标,并对网站执行计划进行统筹,协调网站部与相关接口的工作;11、改进网站功能结构设计,形成内容需求与功能需求,分析用户流程,确认信息结构,完成界面原型与说明,并在设计、技术确认后,完成相应测试需求;12、负责网站相关文档(帮助、FAQ等)的组织与撰写,及对销售、客服等部门人员网站特性介绍与功能培训;13、负责用户管理与分析,处理相应业务投诉并进行反馈;14、负责网站运营的相关规程的制定与完善,保证流程的顺畅进行;15、负责网站的整体运营管理工作。

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TikTok运营经理珠海市利合科技有限公司珠海-香洲区1.1-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责职责: 1、负责跨境电商团队(Tiktok)的人员架构搭建、培训、管理和业务目标达成;2、负责Tiktok账号孵化规划及账号管理、内容运营、推广,促进帐号粉丝的增长,产出年轻用户喜欢的视频内容; 3、对国内外热门短视频敏感,能批量总结分析不同主题的爆点; 4、跟踪市场变化,及时调整运营策略,有较强的市场敏锐度;5、需要结合公司独立站做产品推广及引流。任职要求: 1、大专及以上学历,英语四级及以上; 2、2年以上海外短视频运营经验, 熟悉抖音、Tiktok视频玩法,了解Tiktok的流量机制,有Tiktok运营经验优先; 3、1年以上团队管理工作经验,具备良好的团队管理和沟通能力,有强烈的责任心和完成任务的能力。

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运营经理广州佳然至美生物科技有限公司广州-番禺区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 根据公司发展战略,负责制订全国自营店铺战略目标、年度销售目标规划及执行;2. 带领零售团队完成各项店铺指标;3. 参与制定终端店铺促销方案,品牌推广方案,提升并监管终端店铺形象管理标准执行;4. 负责自营店铺销售团队组建、人才梯队搭建及培养,绩效考核制定完善、团队激励制定及心态维护,形成继任梯队;5. 做好门店人、货、场管理指导,完成销售价格的折扣控制、销售成本控制及利润目标;6. 组织培训、指导、监督、检查零售业务制度、政策与流程,定期巡防各个地区门店,现场督导和落实。7. 对自营店铺销售工作提出指导意见以提升销售能力。其他要求1. 两年以上美妆行业管理经验,具备多个省份的管理经验;2. 对数据敏感,贴近零售市场;思路清晰,具有解决问题的能力;3. 具有丰富的零售实战管理经验,熟悉终端店铺各项运作管理流程及销售技巧、陈列展示、素质培训;4. 形象佳,性格开朗、阳光、积极、助人;主动学习,亲和力强;5. 热爱零售业,执行力强,责任心强,能承受较大工作压力;善长用数据进行管理和监控;

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市场运营经理广东福能精密机械有限公司成都-龙泉驿区7-9千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协同业务线相关人员,梳理和明确产品的GTM(go to market)策略,制定阶段性的市场目标及执行计划;2、根据公司业务情况,梳理业务线,制定明确的市场策略并组织实施。3、对产品的USP(Unique Sales Point)进行梳理和包装,明确并不断完善产品的价值主张,赋能前端销售;4、组织并不断丰富和完善销售工具包,标准版PitchDeck等物料,持续挖掘完善场景库,清晰简短地描述场景的痛点与价值;5、根据客户的生命周期旅程,规划产品线的内容地图并持续填充优化,产出及优化其他基础的销售/市场物料,如官网页面、宣传画册、销售话术等;6、主导并持续完善对标分析,为产品线的战略决策、销售资料、产品方向提供支持;7、负责指导、策划产品宣传等市场活动,展会设计及布置;8、配合销售团队跟进项目,提供案例包装;任职要求:1、专科以上学历,市场营销或相关专业,3年以上B端产品市场工作经验;3、优秀的产品理解和逻辑思维能力,有工业互联网或者企业服务相关经验者优先;3、出色的沟通表达、文档写作能力,有较强的工作责任心和抗压能力,勤于思考,能与团队良好沟通与合作;4、具备敏锐的市场分析及判断能力,及客户服务意识;5、具备较强团队协作能力,与产品和研发等团队紧密配合,完成GTM工作;6、文案创意优秀,会基本的图文设计,熟练驾驶。

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餐饮营运经理广西正丰企业管理有限公司广州-天河区1.4-1.8万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助项目总监制定出月度、年度营运预测与预算,并根据上级要求修改事业部的目标;负责对事业部所有直属分店年度、月度销售及利润指标施予全程监督与跟踪,促进业绩的达成。2、协助项目部要求,落实营运流程在各区域、分店的有效执行和监管;根据项目部的目标指令,合理制定出各个区域及分店在时期内需完成的工作计划。3、负责制作月度营运报告,并给予分析、总结和改善;协助总监定期召开营运分析会议,并对会议达成的改善事项共识作持续跟踪反馈。4、根据项目部标准训练要求,落实区域分店营运标准执行并持续改善;根据相关部门QSC稽核报告,持续改善经营机会点,以达到提升门店经营管理水平,最终实现顾客满意度。5、赋能店长在经营管理过程中使用工具进行培训和训练,组织店长定期内训,培养店长成为内训讲师,以达成业务技能提升并实现营运团队高效自我管理和成长。任职要求:1、大专以上学历,5年以上连锁餐饮同岗位工作经验;2、精通餐饮行业管理知识,具备出色的沟通技巧、出色的人才识别与培育技巧;3、自我驱动力强、敬业度高、较强的分析判断和总结能力、计划与执行能力、强责任心、富有爱心和耐心。

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运营经理东莞市翔振模具配件有限公司东莞-黄江镇1.5-2万/月10-17

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责公司的日常管理(业务,设计,售后部门)与运营工作(公司为热流道设计公司,必须要有热流道工厂的相关从业经验,非诚勿挠);2.处理日常工作中的异常事物,组织相应的技术培训。3.推行部门KPⅠ、项目研讨会等精益改善,并针对改善方案进行可行性分析和实际稼动率实施,制定详细的计划报告,支撑关键性技术难点的解析。4.负责部门团队建设及激励工作。

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营运经理深圳市中航盈富投资控股有限公司梧州0.7-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司主营业务相关项目营运工作管理,并制定营运长期、中期、短期战略规划。                                                                         2.负责制定项目计划以及预算,监控营运运作绩效,降低物流成本;分析、研究营运运作成本,实现项目的时间计划以及利润目 标。       3.维护日常客户道关系,及时调整策略,预防各类客户危机。                                                                              4.负责监督项目营运过程中流程的合规性。                                                                                                5.风险管理,关注项目进行中的各要素的预见性把控。                                                                                 6.收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式研究。                                                                      7.参与项目可研报告编制。根据市场调研和项目规划情况进行项目定位及招商落地。

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