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运营主管浙江欧斯薇生物科技有限公司杭州-萧山区1.5-2.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求: 1、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解,精通微传播,有成功的微商项目运营推广经验,且具有优秀的销售运营团队管理及相关营销培训经验,擅长移动端营销及团队管理2、运营3年以上,从事微商操盘或微商运营2年以上,化妆品微商从业优先考虑;3、有微商人脉关系或熟悉微商大咖圈子,能够独立寻找微商团队进行合作谈判。岗位职责:1、负责微商前期起盘准备工作,包括熟悉微商系统、选品、品牌定位、市场分析等各个环节;2、熟悉微商各类打法,负责根据公司发展战略,制定、实施和优化微商招商政策和机制;3、负责开发微商市场,拓展代理商,制定并完成公司销售目标;4、负责关注各类与微商相关的平台,制定和优化微商运营计划;5、负责组建、培养微商团队,制定并实施公司人才储备计划;6、负责协调微商部与公司其他部门的工作。

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调度中心主管-远古水业制水分公司南京江北新区公用资产投资发展有限公司南京11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

  工作描述:  1.熟悉饮用水制作工艺流程;  2.熟悉日常设备运行原理;  3.具有一定的生产调度能力;  4.具有一定日常设备运行故障分析能力。  任职资格:  1.30周岁以下;  2.全日制本科及以上学历;  3.计算机技术等相关专业;  3.具有制水公司生产调度工作者经验者优先。  4.条件优秀者年龄可适当放宽。  

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营运主管上海东锦万和新能源股份有限公司上海-浦东新区6-8千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

上海东锦万和新能源股份有限公司一、岗位职责:1.在部门经理领导下,对公司库区货物的入库和出库进行有效的管理,对各项单证、核对确认数量、办理相关操作手续;2.负责操作执行每笔业务合同,负责将合同档案资料进行登记、梳理、归档,所有涉及业务的合同(包括复印件)和相关资料应及时整理完整后归档;3.根据公司业务需要,在部门经理领导下,负责与有关政府部门和合作单位的沟通和联系,与贸易环节涉及的海事、保险、港口代理、物流运输等建立稳定良好的业务关系;4.负责做好公司各项业务会议的会议纪要;5.完成领导交办的其他相关工作。二、任职资格:1.全日制大专及以上学历毕业,国际贸易或经济专业毕业者优先考虑;2.具备相关行业营运操作工作1-2年以上;3.有较强协调能力,能够妥善的处理和维护好与相关部门及合作单位的长期稳定关系;4.年龄30周岁以下;5.英语4级; 6.责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳。

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运营苏州千色美居贸易有限公司昆山0.6-1万/月11-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

淘宝化妆品、保健品类目优先,能熟练的策划运营方向,管理店铺,开直通车、钻展、私域粉丝的积累,爆品的打造以及引流地址:江苏省苏州市昆山市琨华集团弥敦城三号写字楼2601联系人:沈小姐 15850257521微信同号,添加的时候请备注前程无忧面试

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运营见习员(五险一金+住宿)沈阳双十赢企业管理有限公司沈阳3-3.5千/月11-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

19年10月份打算拓展分公司,招收助理往中层管理方向培养,晋升方向:运营助理—运营专员—运营副理—运营经理,不限专业,一旦录用,采用一对一方式进行岗前带薪培训,90后的团队氛围和管理风格,期待你来挑战!!!一、薪资待遇:1. 实习期:无责底薪+高提成+免费培训=3150-5650元/月;转正后:无责底薪+团队管理奖金+晋升空间=4150-7800元/月(能力决定你的薪资);2. 公司每年定期举行国内外度假旅游机会;3.提供免费员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信从基层做起,从内部提拔)。二、岗位职责:1. 协助领导负责指定区域的产品开发,运营管理工作;2. 做好产品宣传,推广,筹划等工作,提供有建议性的运营方案; 3. 协助部门经理完成产品数据分析与报告,开展下一阶段工作;三、任职要求:1、有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神;2、大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心;3、在以往的考核期内,工作表现优异,并能按时完成上级交办的各项工作任务,;勇于承担责任。4、具有较强的管理、沟通、协调能力。联系电话:024-66979857 联系人官经理:13314009728

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连锁餐饮区域督导广州牛小灶餐饮管理有限公司广州-天河区1-2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管理与追踪区域的日常营运工作并对营运结果负责; 2、完成所区域的各项经营、管理指标; 3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助; 5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 6、执行新现场开业流程,确保新现场能顺利开业和营运顺畅; 7、招募与面试区域现场人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。 任职资格:1、专科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;2、5年以上餐饮行业工作经验,有连锁餐饮多店(5-6家以上)管理工作经历者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;5、重视员工价值,合理调配企业的人力资源,做到责权分明,善于发现和培养人才,合理使用人才,能留得住人才。

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资深运营督导(连锁餐饮)杭州宝藏文化策划有限公司杭州-滨江区0.5-1.2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责门店经营分析工作,管理门店目标达成;2、制定门店关键业务数据指标及落地执行;3、培养合伙人/店长的经营管理能力;4、基于数据分析制定未来门店业务方向,并协同其他业务部门完成落地;5、保证门店高品质的服务流程及门店基础运营。任职要求:1、有线下门店区域管理经验(连锁门店/新零售业态门店);2、有良好的数据分析能力及报表制作能力;3、为人正直、热情开朗;4、有互联网线下门店管理经验及新零售门店管理经验优先;5、有成功的经营管理门店的经验并可培训他人;6、有良好的沟通能力,擅长与人沟通。薪资福利:一年发几个月工资:12 薪酬范围:月薪:7-12K,薪资结构底薪+绩效,底薪根据职级确定,5-8K,没有额外提成;绩效根据绩效考核表确定,0.8-1.2跨度,绩效在2-4K工资组成结构:底薪加绩效 是否双休: 单双轮休

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运营总监东莞市雷瀚实业有限公司东莞-大岭山镇0.8-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、打造公司团队建设、规范内部管理;                                                                                          2、完善公司规章、奖罚条例,拟定责任挂钩办法并组织实施;                                                                         3、完成公司年度生产经营计划、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果;                                                                         4、管理公司整个运营团队,直接管理部门;                                                                                                                                 5、主持公司的全面经营管理工作,组织实施总经办决议,尤其是技术系统和制造系统工作。任职要求:1、在模塑一体的生产制造型企业有全面统筹管理过生产、工程、质量、项目等职能模块工作经验三年以上;2、对IATF系统及底层管理逻辑熟悉, 同时对ERP底层逻辑了解,对信息化管理有经验;3、精通全面质量管理,精益生产等相关理论与实操要领。

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销售运营主管美克·Rehome上海-徐汇区1-1.5万/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、销售目标制定:协助公司制定销售目标,完成月度,季度,年度市场业绩目标,2、行业动态分析:收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出针对性意见3、销售数据统计:负责统计、核算门店日常销售运营数据,进行多维度分析,并提出相关建议。4、活动方案制定及执行:根据销售数据以及市场分析,制定合理的促销计划,保证活动方案落地执行;参与市场营销活动的策划与支持;5、销售标准化:协同门店计划、组织、实施、管理业务流程和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售额的增加。6、协调销售部门及与其他各部门间有关方面的沟通与合作;7、完成领导布置的其他工作任职要求:1、教育程度:本科学历,文理不限,市场营销、经济管理、工商管理等相关专业;2、3年以上零售行业工作经验,从事过家居行业者优先。;3、具有较强的事业心,沟通和组织能力强。能够及时发现门店销售、展示、库存、商品管理、收银等业务及操;4、作流程方面的不足,并协同各职能进行问题改善和解决;5、强有力的市场敏锐度,较强的协调沟通能力,善于发现和解决问题。工作积极性强,能主动推进事情发展。薪资福利:1、收入结构:底薪+绩效奖金;2、福利方案:双休、带薪年休假、国家法定福利、年度体检、团体活动、家属答谢、员工购买等完善而丰富的福 利项目。职涯发展:1、培训与学习:公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式;2、清晰的职业发展路路径:公司亦秉承公平、公正、公开的原则,为员工提供了职业生涯发展的通道,为每位志 愿与美克多品牌共同进步的员工提供更广阔的平台。●工作地点:上海市徐汇区宜山路尚光中心金座●公司提供五险一金、带薪年假、餐贴、交通补贴、员工旅游、节日礼品等福利;●更多招聘信息请登录http://job.markorhome.com查询;

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运营管理经理/主管华润物业科技服务有限公司深圳20-35万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助部门负责人,搭建公司运营管理体系,确保公司组织管控模式在运营管理体系中落实;2、建立并完善公司的运营管理体系文件,组织完成公司商业计划书编制,并督导商业计划落地;3、组织各部室、各中心城市公司业绩合同签订、评价,督导公司业绩合同指标达成;4、召开运营管理会议,跟踪商业计划书、重大任务、专项工作、专业主题的落实情况;5、建立并维护信息流系统和关键业务数据库,为业务活动开展和组织决策提供依据;6、定期组织各部门对行业标杆进行研究,创新、修正组织运营的模式、技术、方法、指标等,对战略落地形成支撑。任职要求:1、28-35周岁;2、本科及以上学历;企业管理、物业管理、投资、人力资源、统计分析等相关专业;3、5年以上物业工作经验,具有3年以上大型物业运营管理、计划管理、数据分析等工作经历;4、熟悉战略管理、运营管理、计划管理、组织绩效管理、信息数据管理等,对物业管理有专业积累;5、具有较强的逻辑思维、规划设计、文案组织、推动执行、组织协调、创新意识等能力。

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地产计划运营主管南京金宁天瑞置业投资有限公司南京-江宁区1-1万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

计划运营岗位职责:1、协助编制项目年度经营计划,负责审核各部门月度工作分解情况;2、负责收集项目各阶段关键成果文件 3、组织项目后评估报告编制工作 4、负责组织项目经营办公会及编写会议纪要 5、负责项目销项事项进行情况的跟踪和确认工作 6、集团计划运营各项对接工作 7、电脑与网络设备日常维护;配合OA使用知识培训及日常维护8、负责资产管理 9、参与行政采购及供应商管理 10、参与组织员工活动 任职要求: 1、工程管理、房地产经营、档案管理、信息管理类等相关专业优先。2、熟悉房地产项目开发管理流程,房地产项目开发各环节业务流程; 3、具有较强的组织协调与沟通能力;具备较强的时间观念以及处理突发事件的能力。我们提供高竞争性的薪酬激励:年薪+项目奖金+阿米巴分红,丰富的福利体系:六险一金(含补充医疗)、一日三餐、免费宿舍、下午茶、现磨咖啡、年度体检、年度旅游、年度拓展、生日福利、节日福利、丰富的团建活动等。工作坐标:南京市江宁大学城。我们寻找诚意、正心追求事业成功的您!

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车管干部广州市广达出租汽车有限公司广州-荔湾区4-5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们正在寻找善于完成任务的你。 这是一份内务兼外勤的工作,但只需要在广州市内进行外勤。你需要和市交委等部门打交道,为公司办理好营运证等各种证件。你的岗位工作职责还包括:负责对驾驶员进行营运服务、营运安全培训教育,减少司机交通违章率、服务投诉率,确保司机队伍的稳定;负责车辆回场车容、车貌、车况的检查;负责组织归属车队车辆二维、定级等年审工作;协助司机处理交通事故及保险理赔;确保归属车队全额收齐每月的司机承包规费:执行公司交办的各项工作计划、任务安排。工作的难度不大,但需要你勤奋和认真负责。这是一个稳定的职位,五险一金齐全。但需要你有驾驶证和三年的工作经验,行业不限。工作时间是每天8:30--17:30,每周工作5天。月度有小型奖金和年度有一定额度的奖金。如果你觉得你可以胜任这个职位,请马上申请。

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阿里巴巴运营中山市锋磁天下照明科技有限公司广州-番禺区4.5-5千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责阿里巴巴的总体运营,提高店铺的点击率和转化率;2、查看分析阿里的后台数据并优化;3、上传新产品信息及优化原有信息以达到排名靠前;4、熟悉产品优化,图片优化;5、熟悉阿里巴巴推广,策划并制定网络店铺及产品的推广方案。任职资格1、有l两年以上阿里巴巴操作经验;2、熟悉阿里巴巴流程和规则,热爱网络营销推广工作,性格随和细心,能吃苦耐劳;3、良好的策划能力和项目执行能力;4、对工作有严苛的完美要求,敢于提倡创新,工作耐心,细致,认真,能承受一定的工作压力;5、流利的英文书写能力。

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变电站站长上海银都节能服务有限公司上海-徐汇区4-6千/月11-13

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对35kV及以下变电站的运行和高压电气设备有丰富的实际经验;2、具备三年以上站长管理经验,熟练应用办公软件;3、有变电站设备维修或故障抢修经验者优先;4、要求具有高压电工进网证5年以上,具有相关专业等级证书者优先;5、工作责任心强,主动性强,能适应加班者优先。任职要求:1、要有一定的沟通能力及管理能力 ,会office。做一休二(24H制)2、35KV变电站值班三年以上,具备单独操作能力。3、50/60岁***全职都可以。4、工资根据能力定。主要负责人联系电话:18217599979 刘经理

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社区运营主管上海灏程信息科技有限公司上海-闵行区0.8-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、规划社区运营策略、监控标准、活动策划和版务公告等管理事项;2、负责社区运营团队的建设和管理,有效提升团队战斗力;3、制定聊天室规范并有效监控;4、推送管理;5、排班管理。岗位要求:1、大学本科及以上学历,体育爱好者优先考虑;2、至少两年互联网C端产品社区或用户运营经验;3、熟悉社区运营规则,了解运营常用手段;4、高度自我管理和激励能力,具备较强的责任心。

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中心经理/校长上海嗨哩教育科技有限公司上海-奉贤区1-1.5万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.领导员工做好日常接待,管理工作。2. 对总部校区下达的招生任务量进行分解安排。3.围绕学校发展策略,有计划,有条理的组织分校进行正常运营。4. 及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作。5. 熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况。6.做好在校安全工作,杜绝各类安全隐患,维持学校利益。7.积极做好与校领导及相关部门的协调工做,并做好教师、学员、学校三方的沟通协调工作。8.维护家校关系,与家长沟通良好。9.对校区内部表格及时进行整理、归档、装订、保管工作。10. 对校区内部表格及时进行整理、归档、装订、保管工作。11.合理安排课程,做好课程的时间设置。12.及时跟总部及领导汇报校区情况。岗位要求:1.五官端正,有亲和力;热爱教育事业、喜爱小朋友、有责任心。2.有教师资格证优先。3.有3-5年校区运营经验者优先。

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营运主管南京卓冉奥莱商业管理有限公司南京-秦淮区4.5-6千/月11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、开柜前准备工作:代码申请、物料准备、人员入职。2、各类汇报总结编写、特卖进(出)场办理、催要厂商货品、柜台装修跟场、公司布置各项收费任务信息收集、POP申报、每天关注商品销售额、销售量、客户群、客户数量等营运信息,并提出合理化建议。3、厂商进出货监督和申请。4、安全检查、监管。5、突发情况处理。6、了解商场商户的经营情况,提出合理建议。7、协助策划部门搞好商场的宣传推广活动。8、现场对营业员工作进行管理。9、商品、道具、物品陈列管理。10、办理厂商进出货手续。11、上班实行早晚班制,早班:9:30-15:30,晚班:15:00-22:00。11、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,从事相关行业1-2年;2、具有极强的责任心、上进心与团队意识;3、具有良好的沟通与协调能力;

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经营主管天朗文商旅集团西安-长安区6-7.5千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、广告布置等店铺形象维护工作;5、监督店员日常组织纪律;6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估。任职条件:1、2年以上相关店铺零售工作经验,并且至少有1年以上店铺管理工作经验;2、在餐饮、酒店有相关工作经验为佳,对咖啡、黄酒、轻食等有一定了解;3、具备较强的数据分析能力;4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;6、具备一定的抗压能力;7、年龄25-35岁,身体健康;大专以上学历,形象健康,阳光有朝气;

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运营主管上海顿琰网络科技有限公司南通5-7千/月11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉Amazon的各项政策,负责带领亚马逊营销团队,开展在亚马逊全球各站点(US、UK、DE、FR、IT、ES、JP)的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施;2、制定部门年度、季度、月度计划并组织实施,稳步提高销售业绩,改善店铺转化率;3、制定产品上架计划,包括上传时间区间和价格区间等;4、负责销售产品的刊登优化和营销管理;5、负责Amazon销售团队人员的管理,培训指导和工作安排;6、负责团队的培训,优化店铺服务,提升用户好评率;7、负责物流体系的流程管理和物流部门的服务优化,提升公司的服务质量;8、定期做好销售数据的分析,协助新品调研及开发;9、负责团队运作绩效考核的拟定和执行;10、领导交代的其它任务。任职资格:1、本科以上学历,英语CET-6以上水平,具备良好的读写能力;2、二年以上跨境电商销售经验,一年以上电商团队管理经验;有Amazon相关经验者,带领过团队者优先考虑;3、有丰富的产品电商销售分析经验,对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;4、熟悉Amazon的各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富的经验;5、熟练掌握产品上架规则、技巧及交易流程,扩大交易量的方法和技巧;6、具有较强的沟通表达能力,且有强烈的客户服务意识,对中差评能技巧性地处理;

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司管温州吉联网络科技有限公司温州4.5-6千/月11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,根据公司战略发展要求,对司机日常运营管理,引导,协同其完成各项KPI指标,实现其业绩全面增长,及时解决司机在运营过程中的日常问题;2,落实司机招募、路考、培训、服务等各环节,确保按照SOP落地执行,不断提升司机活跃度和服务水平;3,配合运营经理,做好日常运营调节工作;4,协助司机招募工作:5,做好新司机的培训、路试、缴费、签约、拍照,提车,建群等工作;6,根据服务督导检核结果,对违规司机进行教育/处罚;7,处理异常订单、司机端异常情况、风控订单、客诉等问题;8,协调处理重大交通事故,包含伤者家属安抚及慰问、垫付相关款项、配合交警部门解决问题;9,其他领导交代的工作事宜;

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