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企业风险控制管理部副经理汇丰环球客户服务(广东)有限公司佛山-南海区1-1.5万/月10-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:疫情防控期间暂不安排应聘人员到公司参加现场面试,我司将统一安排线上测试和线上面试,届时将有HR与您联系,感谢您的理解!1. Assist the implementation of Operation Risk Management Framework and support management to identify regulatory & internal policy changes for continuous risk identification and control monitoring2. Collect and maintain information and data for ongoing risk control and monitoring, document appropriately in internal systems3. Support management to perform control activities for ongoing risk monitoring as well as ad-hoc projects4. Identify and escalate critical/exceptional issues to the appropriate management5. Support management for various reporting and facilitate timely and accurate tracking of management responses actions6. Assist to engage stakeholders as required (including but not limited to Subject Matter Experts, other Chief Control Office teams, Onshore Stakeholders, Global Function, etc.) 7. Identify opportunities for and implement cost reduction initiatives. 任职资格:1. Fulltime Graduation/Post graduation from recognized universities with 1 to 2 years of experience (also can consider fresh graduate from target overseas universities)2. Good understanding of operational risk and controls preferably gained through experience in front line and/or risk roles3. Good understanding of the Group’s Operational Risk Framework, Regulatory environment and business context4. Ability to collaborate and communicate effectively with various stakeholders5. Agile mindset to adapt to various project and task context6. Previous experience in banking/financial institutions is an advantage7.Good command of written and spoken Chinese (both Mandarin and Cantonese) and English福利待遇- 具竞争力的薪酬:基本工资+绩效奖金+轮班补贴+早晚班交通津贴;- 健全福利保障:五险一金+补充性商业医疗保险+免费年度体检;- 畅享10+天假期:除享有国家法定节假日外,还拥有至少10天带薪年假、12天带薪病假、1天生日假、婚假、产检假、产假以及陪产假、哺乳假等,助您达到工作生活的平衡;- 弹性福利制度:年假可买卖,商业医疗保险套餐可升级,您还可申请旅游补贴、个人进修补助、运动健身补贴等,满足个性化福利需求;- 人性化工作环境:使用公司的员工餐厅、咖啡室、休息室、娱乐室等,进行劳逸结合;- 多元化员工活动:运动会、团建、年会等精彩活动给您平台,任您施展才华。培训与发展- 广阔的职业发展平台:遍及全球的集团网络,提供扩展人脉及跨文化交流的机会,您还可申请不同国家及地区的长短期职位,不断挑战自我;- 系统性人才培育及发展:配备职业导师,为您提供清晰的职业规划指导,充分挖掘横向及纵向的发展潜力;- 完善的专业培训体系:入职即可享带薪培训,多元化的培训机会,还有资源及教育援助,帮您逐步实现职业目标。

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广发银行高薪聘客服专员数名+六险一金+带薪病假招商信诺人寿保险有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月10-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【温馨提醒】:每天接收的简历比较多,网站平台这边会有一定的延迟性, 为节省各位求职者的交通成本以及时间,请仔细阅读以下信息,我司保证信息真实有效。各位有意向的候选人可以电话直接联系,方便尽快沟通了解以及安排面试时间。  人事部:黎老师 15800613525-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【我们的优势】:1、在这里,你有优质精确的客户资源,无需外出开发客户2、在这里,5A写字楼,环境高端、大气、上档次、温馨舒适3、在这里,你会获得全国电销培训***名的团队带来的专业培训4、在这里,你可以全力施展你的才华【岗位职责】:1、通过银行电话外呼系统向银行下发的信用卡客户做回访。利用银行信用卡优质客户数据,无需在外跑业务,无需自己开发客户;2、依托银行资源,公司提供潜在需求的信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度【任职要求】:1、高中及以上学历,男女不限,20-35岁,有电话销售经验优先;2、具备积极、耐心、认真的工作态度和,能胜任在压力下工作;3、熟悉电脑基本操作,较强的沟通、表达能力,普通话标准流利;4、乐于从事销售工作,有良好的学习能力,追求高收入, 有较强的事业心与团队合作精神;5、有相关金融、保险、投资理财行业或呼叫中心经验者、电销销售经验者优先;【薪资待遇】:1、薪资:底薪3000起+新人提成翻倍+绩效达成奖金,目前在职员工平均工资8000+。(1-3个月平均3000-7000元,3-6个月平均7000-9000元,6个月以上平均9000元以上!优秀者月薪2-3万);2、享有国企员工福利,入职当月缴纳六险一金(除五险一金,另加补充商业医疗等,公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租)3、年底双薪;4、免费学历提升(学历提升,学费公司报销)5、一年一度的免费高端体检6、每年两次销售竞赛,包含国内游国外游7、每年长达5个月的高温补贴8、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。9、高端的节日福利,生日卡片【工作时间】:  9:00-18:00 (弹性工作时间。国家法定节假日正常休息)【工作地址】:多个银行职场可就近分配欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网: (官网了解)

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销售员(信用卡部)中国邮政储蓄银行股份有限公司上海分行上海10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责信用卡业务外拓营销工作,需完成一定的业务指标;2、其他相关工作事项。基本要求:1、教育背景:大专及以上学历;年龄在35周岁(含)以下;2、工作经验:至少有3年所应聘岗位的相关工作经验;3、知识技能:具备相应的知识和专业技能,具备较强的文字表达和沟通能力;4、个人素质:身体健康、反应灵敏、相貌端正,遵纪守法,责任心强,无不良从业记录。请勿重复投递简历,如在不同区域、不同岗位发现相同简历,我们将随机抽取。

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Premier Relationship Assistant ID64884汇丰银行(中国)有限公司北京10-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位编号: 0000ESFYDescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become one of the world’s largest global wealth managers with USD1.4 trillion in assets.   Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals.  We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.  We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will- To handle all inferior HSBC Premier (HP) accounts and zero-balance HP accounts follow up work;- To chase deposit from all Home Mortgage Loan (HML) customers with monthly average balance below the threshold for HML preferential interest rate;- To answer all incoming HP phone calls if Premier Relationship Officer (PRO) is occupied and to be responsible for all messages HP customer leave in PRO's voice mail;- To make sure HP gift redemption mechanics works smoothly;- To proactively identify sales opportunities, cross-sell bank products and services most beneficial to customers, and individually complete sales process if all PROs are occupied;- To back up PRO who is on leave or during lunchtime.Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements- Bachelor degree or above(recognized by the state);- With 1-2 years' working experience, sales or customer service experience is preferred;- Good communication and selling skills;- Good understanding of Retail Banking and Wealth Management products and services;- Good spoken and written English ;- Well organized;- With nice personality.You’ll achieve more when you join HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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大堂客户服务大使(Officer, CBG)星展银行(中国)有限公司杭州分行杭州-西湖区10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

·        审计和合规监控1)   遵守银行的政策、标准、运营准则/规程、保安和内部控制及合规措施,尤其是中国分支机构的运营规程。2)   遵守由当地管制机构做出的规则和规定。·        扮演接待员的角色,向在银行大堂里的客户提供优质的服务1)   在银行营业厅中主动问候和欢迎客户,了解客户的要求并将客户指引到适当的柜台/渠道/银行专职员工获取适宜的服务。2)   回答客户的有关银行一般服务和产品的查询。3)   与客户建立并维持良好的关系。4)   给予客户殷切的招待,例如在客户等待销售人员提供服务时,为客户提供饮品和阅读刊物等。5)   帮助客户取得和填写所需的表格,并处理简单的客户要求。6)   协助客户服务经理监察银行营业厅客户人流和轮候柜台服务情况。7)   安抚有不满情绪和抱怨的客户。·        在客户体验银行产品/服务,询问促销活动信息方面提供协助1)   辨別客户的需求并将潜在客户引荐给销售人员2)   确保银行营业厅环境整洁得体,且促销品能够按照银行的标准和最新的通知得到适当地展示,如有需要向客户服务经理提出关注问题或建议。3)   为客户服务经理协调和实施分支机构内客户体验部的改善建议,例如缮制服务统计资料和报告、安排服务重温简报等。·        操作相关1)    据支行行长和客户服务经理的安排作为柜员的后备人员(具体的工作职责参考柜员的职位描述)。2)    参加柜员职能所要求的培训。3)    获取柜员职能所要求的资质。教育背景和相关工作经验要求1、大专以上学历;2、普通话必须流利,可以熟练地用英语与客户交流是一个优点;3、至少1年的银行业务与服务经验,***拥有个人业务网点工作经验;如为具备良好素质和学习能力的应届毕业生,可以考虑; 4、较强的服务导向性,具有优秀的人际沟通能力与技巧;

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955银行官方电话在线销售+8000+高薪招商信诺人寿保险有限公司上海0.8-2万/月10-26

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

人事部:韩老师18501799490(与微信同步)职位描述:在银行信用卡中心上班,员工拥有正式银行工号,以银行客服身份通过955**官方电话致电信用卡用户,解决信用卡常见问题后介绍银行保险类的理财产品,客户有需求直接通过系统帮客户在线开通即可!特此声明:公司直招,无任何费用。切勿重复投递!!!人事部:韩老师18501799490(与微信同步)招商信诺上海总部地址:上海市浦东新区杨高南路759号陆家嘴世纪金融广场2号楼8楼招商信诺各大银行项目工作地点:招商银行项目:向城路 (地铁2,4,6,9号线世纪大道站下6号口出或地铁4,6号线浦电路下);兴业银行项目:碧波路 (地铁2号线张江高科站下5号口出);广发银行项目:虹口足球场 (地铁3/8号线虹口足球场站);我们将就近安排员工入职。银行项目高级客服销售专员工作职责:1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一955**电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。2、公司***客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度5、通过我们的系统可以完成购买保险,客户用信用卡支付保险费用,等一系列的手续。工作要求:1、大专以上学历,有销售经历可以放宽到中专高中,主要看表达能力是否流畅。2、口齿清晰,普通话流利,无口音,性格坚韧,思维敏捷;3、有良好的团队意识;薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险和子女商业险(七险一金)。2、综合无责底薪3000-5000(11%-19%高额提成)+销售职级津贴+高额奖金+年底双薪。目前在职员工平均工资8000-15000;40%员工月薪过2万,现阶段员工月收入***达税后8.9万,上不封顶。3、新人前3个月的提成翻倍计算4、提供30天带薪培训5、其他福利:免费学历提升,5-10月份高温补贴,带薪年假,全薪病假,节假日带薪休假,年底13薪,国内外旅游,节假日福利,生日福利,免费体检等等………..公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会;丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩工作时间:招商银行:AB班制度每天6小时工作制 (一周轮一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-21.00 做五休二广发银行/兴业银行:9:00-6:00 双休升迁线路:晋升路线:电话销售专员 - 初级电话销售专员 - 中级电话销售专员 - 高级电话销售专员- 资深电话销售转运 - 电话销售主管 - 高级电话销售主管从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务;注意!!!注意!!!·办公环境高端大气上档次1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼2、职场位于上海各大银行信用卡呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!3、招商信诺是招商银行和美国信诺合资控股,招行旗下子公司。我司在同行业中属于领军者,我们不以底薪吸引懒人,还请只看重底薪的求职者勿投递简历,因为我们的底薪是无责任底薪,实实在在,某些销售公司或者行业高底薪都是有责任的,含有水分,没有可比性,拿不到手的底薪没有任何意义!在此欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!!4、我们招商信诺只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱,差对钱有欲望的人才!(不用担心没有同行经验,我们有专业的带薪培训系统,帮助你技能提升和成长)人事部:韩老师18501799490(与微信同步)招商信诺上海总部地址:上海市浦东新区杨高南路759号陆家嘴世纪金融广场 2号楼8楼

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风控岗东航金控有限责任公司上海8-12万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

主要工作内容:负责东航物网风险管理有限公司日常场内及场外期权、自营交易、基差交易业务等风险指标监控;负责交易系统进行风控参数的核对;审核客服、交易人员和客户之间商议的业务协议,场外衍生品补充协议、履约保障协议、交易确认书等交易合约条款。     岗位素质要求:全日制本科及以上学历,金融、数理、工程类专业;具备风险管理知识、风险识别能力,具备良好的沟通和交流技巧,仔细认真、责任感强,做事具有原则性;FRM资格、有相关从业经历者优先。        

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普惠金融产品经理中国光大银行股份有限公司无锡分行无锡10-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

应聘条件:1、年龄要求:35周岁以下;2、学历要求:本科及以上学历,金融、市场营销、财务等相关专业;3、履职要求:3年以上银行公司业务工作经验,熟悉银行公司各项业务;具有良好的沟通能力及团队合作精神;工作表现特别突出、业绩特别显著的,以上条件可适当放宽。岗位职责:1、协助完成区域内市场调研,普惠金融产品的开发;2、协助经营部门完成前期项目营销、授信方案的设计;3、设计产品组合方案和综合服务方案,为总、分行业务部门和一线营销部门提供产品支持和金融解决方案;4、负责新产品研发的统一授权管理,制定产品实施细则及操作流程,防范产品创新的各项风险及不规范行为;5、负责新产品策划、引入、开发及后续跟进,完成新产品测试,提供相关业务培训;6、负责对小微企业重点模式化及特色产品在本行的设计、营销策划及营销推广工作;7、负责分行对小微企业基础客户群、无贷户的建立,及重点客户的营销组织及推进工作;8、引导落实做好普惠金融“两增两控”工作。9、综合性管理及统计事务。

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信用卡业务经理 业务 业务代表 业务员中国光大银行股份有限公司南京分行南京-秦淮区1.5-3万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责向目标客户群销售光大银行信用卡产品,积极完成公司制定的销售目标2.负责提升信用卡客户的首刷激活率3.遵守信用卡中心制定的各项规章制度 职位要求:岗位要求:1.全日制大专以上学历2.有金融产品或快速消费品销售经验者优先;3.踏实肯干,吃苦耐劳,具有挑战精神和客户服务意识,有良好的人际关系及沟通技巧。薪资福利:1、底薪 +发卡业绩提成+活卡业绩提成+年度激励奖金,业绩达标者,每月1w以上轻松拥有,可挑战36万年薪;2、为员工购买五险一金;3、为员工提供年度健康体检;4、丰富多彩的员工活动:旅游,业务激励活动,员工晚会等;5、提供全面完善的培训;6、人性化的发展空间,完善的职业晋升通道;7、宽松融洽的工作氛围;8、休息休假:国家法定节假日。上班时间:8.20-17.30  双休上班地址:秦淮区洪武路338号 苏发大厦6楼乘车路线:地铁1号线至张府园、3号线至常府街联系电话:18061296533 蔡主管

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高级理财经理星展银行(中国)有限公司北京分行北京1-1.5万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

 审计和合规控制遵守银行的政策、标准、操作准则/规程、安保及内部控制和合规措施,尤其是分支机构当地的操作规程。遵守由当地监管机构做出的规则和规定,尤其是那些适用于销售过程的规则和规定。 营销和开拓合格丰盛理财客户,建立个人销售资源通过积极参与市场营销活动,开展客户介绍客户等模式,新增我行丰盛理财客户。深化客户关系,增加客户在我行管理资产。为客户开立帐户,提供帐户管理及财富管理服务,完成申请和相关文档。处理客户在分支机构和通过电话做出的查询。了解最新的产品/市场知识和财务需求分析/规划技能,在与客户交流时展现出高水平的专业能力。不断扩大自身销售资源和客户份额,建立客户获取渠道。 销售银行产品和服务通过审慎的财务需求分析/规划确认现有/预期客户的财务需求,推销已获得该城市监管主体许可的存款和理财产品。将产品及其可能存在的各种风险介绍给客户。参加各种销售和推广活动(例如实地推广、公司推销活动、路演等),以扩展客户基础和业务网络,在该城市推广银行的形象/品牌。向丰盛理财中心经理反映客户反馈和竞争情况并提出建议。完成银行下达的各项销售任务,达到销售目标。 客户体验管理按照银行要求的服务标准为客户提供最优质的服务。 处理和跟进客户的要求和查询,以确保客户满意度。

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交通银行信用卡直销客户经理——渠道营销交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州分中心广州-越秀区1-1.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

简介:交通银行信用卡中心广州分中心为各个部门及岗位集中培养管理层、和输送合格的管理干部和人才!欢迎有能力和渴望成功和改变的有志人士加入!有销售意向的小哥哥或小姐姐可直接联系:陈小姐 13676264721一、岗位描述及要求:1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡和借记卡,消费金融贷款等2、及时完成客户咨询及答疑工作。岗位入职条件:1、大专及以上学历(学信网可查且为毕业状态);2、吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,目标性强、渴望成功与晋升;3、具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;4、品行端正、有良好的职业道德规范;5、具有良好的抗压能力和心理承受能力。二、薪资和晋升:(一)薪酬福利1、直销客户经理:底薪(3300-6000)+业绩奖金(提成)+优质客户奖励+渠道奖励+精英俱乐部奖励+新户补贴+业务品质奖励+工龄奖+......;正值金九银十,还有多重维度的奖励,只要你愿意,平均月收入15000-20000元,上不封顶!2.五险一金,补充商业保险:统一购买商业医疗保险和团体长期补充医疗保险;也有惠及父母、配偶子女医疗保险团购优惠3.边学习边发展:员工入职满一年以上可享受每年1000元学习金4.员工年度体检5.还有各种节假日慰问金、夏冬两季专项福利、员工劳保福利......(二)晋升机制:公司有明确透明的晋升机制,一般6-8个月业绩达标就可晋升主管

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交通银行信用卡业务代表(6000底薪+提成+六险一金)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区0.8-2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职业发展及其薪酬:职业发展:见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→直销主任→后备经理底薪(见习3500,正式4500,高级6000)无责底薪(见习3300,正式3500,高级4000)提成(见习1200+,正式3000+,高级5500+) 提成无上限二、岗位职责:负责渠道维护及交通银行信用卡、储蓄银行卡、ETC及我行app的推广(非电销)三、任职要求:1、大专毕业及其以上学历;(本科应届毕业生也可以)2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4. 具备出色的学习及团队合作精神;5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。四、保险福利1、社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~40周岁5500元/年)五、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。六、培训福利员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利八、工会生日慰问、节日慰问福利九、夏日清凉 福利十、独生子女托费福利十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。公司地址:广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼地铁2号线或者6号线海珠广场B出口

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2019届管理培训生(营销类)招商银行股份有限公司信用卡中心广州-天河区0.8-1.2万/月10-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

基本要求:1、境内全日制普通高等院校2019年应届本科及以上学历毕业生,要求2019年7月31日前毕业并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;2、立志在金融行业发展,计划从基层做起,有学生干部经验优先。3、品行端正,性格开朗,无不良历史记录;身体健康,无重大病史。岗位职责:***年:从事招商银行综合金融产品(信用卡、商品分期、APP)营销,向客户传播我行各类优惠活动,提高客户满意度和活跃度,成为精通银行业务的销售精英。一年半后:业务团队骨干,带领团队。优越的薪酬福利——应届生也能月入过万(1)薪资标准:6000-12000(收入看自己付出)。高底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴。(2)福利保障:完善的福利制度。五险一金、员工体检、 带薪年假、银行行服 、降温取暖费;活力青春、积极向上、互帮互助的团队氛围;日常药箱、生日会、防暑降温、广卡好声音、年度旅游;180战队联盟、Top5精英论坛、精英早餐会等等多姿多彩的员工生活,让我们一起认真工作、快乐生活……学习与发展——员工的发展放在***位(1)专业的导师团队从入职开始,广州卡部将为你配备专业的一对一辅导员。辅导员是广州卡部的精英中的精英,辅导员、团队将与你一同面对工作与生活的挑战。(2)完善的培养方案我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养??案,在正式签约前,入职后,包括文化融入、岗位观摩、技能培训三个方面。在取得毕业证之前:参观工作环境、总经理见面会、不定期团队拓展活动、项目执行。入职后***个月:企业文化课程、专业知识课程培训、辅导员一对一教学。针对工作满1年表现十分优秀的员工,将被选拔进入“广州卡部人才加速培养库”,对精英进行更深一步的专业培养,并且获得竞聘全国管理岗位人才库储备的资格,全国优秀***讲师的评选资格,参与全国精英峰会(至上荣誉)的优先资格。广阔的职业发展规划—条条大道通罗马1)、业务管理发展路线:销售业务代表——资深业务代表——业务主任(全国系统内都可以??聘)——科室经理——更高职位;2)、跨业务部门发展路线:销售业务代表——资深业务代表——车贷客户经理或市场商务拓展经理——车贷业务主任或市场主任——更高职位;3)、广州分行发展路线:销售业务代表——广州分行信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理——更高职位。4)、专业岗位发展路线:销售业务代表——人事、行政、财务助理岗——人事、行政、财务资深专业岗——分行、总行专业岗位输送

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反欺诈(应届生)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心上海10-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;2.认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;3.根据培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;4.按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作;5.执行业务数据分析、业务规划、成本管理等相关工作;6.监控及督进指标完成情况。岗位要求:1.全日制本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校);2.具备优秀口头表达能力,快速学习能力;3.做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;4.具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越;5.有金融、数据分析专业能力优先。

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信用卡销售经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心苏州-姑苏区0.7-1.4万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责交通银行信用卡中心苏州分中心根据业务发展需要,现面向苏州大市范围招聘信用卡业务人员数名,主要从事信用卡的营销与推广,工作方式分为驻店销售和上门营销两种。 月收入平均7000-12000左右,表现良好者可过万! 一经录用,签订正式劳务合同,发放苏州最有竞争力的福利待遇,并且拥有良好的晋升空间。1、薪资模式:底薪+补贴+高提成+其他奖励;2、福利待遇:单位统一缴纳五险一金,提供商业医疗保险,定期年度体检; 劳保用品发放,平均每月以150、200元标准。’3、人文关怀:生日祝福员工生日可享受生日礼物慰问;各类节日享受新春礼物慰问;高温补助;带薪年假、带薪病假、带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等;独生子女托费;为员工提供统一的制服:4、良好的工作环境、积极向上的工作氛围,平等的晋升空间,能为你塑造一个完美 的学习、成长、向上的平台,在这里,将会让你的能力得到***的体现,更好的实 现个人价值。5、有无工作经验均可,公司免费提供培训 ;6、一经录用,即签订正式劳动合同,待遇丰厚! 相关福利还在不断完善中,没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生! 甚至你的下一代!所有,请你慎重选择!你如果认可我们的文化,与我们怀着同样的梦想,只要你身体健康,大专以上学历,无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!欢迎互相推荐,感谢任职要求:1、熟能吃苦耐劳,练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;2、勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;3、耐心细致,为客户提供优质的服务;4、有同行业经验者优先考虑。薪资标准=底薪(3477元/月(试用期到高级职级底薪变化))+绩效资金+司龄工资

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高薪信用卡销售客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心东莞分中心东莞12-30万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述: 岗位职责: 1、负责信用卡产品的销售及推广;开发企业客户,外出陌生拜访;联盟门店、大型商超、加油站驻店销售; 2、根据营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍; 4、严格把控风险; 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上销售工作经验(优秀应届毕业生亦可); 2、热情开朗,沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识; 3、有良好的社交能力和适应能力,能够承受一定的销售压力。 4、耐心细致,为客户提供优质的服务。 薪酬福利: 1. 可观的收入:底薪+月度奖金+长效激励+车餐津贴 2. 丰富的福利:缴纳社会保险+公积金+商业意外险+人员在职体检+其它福利 3. 完善的培训:专业的带薪入职培训+系统的在职培训 联系电话:江小姐 076988990258 13268669906联系地址:东莞市东城区东莞大道11号环球经贸中心3008-3012

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电话销售中国民生银行股份有限公司信用卡中心泰州2-3千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

负责电话营销待遇:       底薪?提成       五险一金       年终奖,感恩节奖,周年庆奖,各种节日

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资产保全专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长沙6-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据卡中心的指令,对信用卡账户进行司法催收、电话和上门催收,对涉嫌欺诈的账户进行实地调查,搜集账户核销的有关文件;  2、协调和管理当地分行的信用卡催收和反欺诈工作,收集第三方催收渠道的信息,加强与相关律师事务所、司法机关、外包公司的日常沟通和联系;  3、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理; 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历;  2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;  3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;  4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;  5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;

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交通银行直聘客户经理EB交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南-市中区0.8-1万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

招聘企业:交通银行信用卡中心 入职联系人:杨主任 一三七九三六二三二巴巴 招聘人数:10人 岗位职责:1.负责交通银行在济南市区以及周边县城(长清,济阳,莱芜,商河,平阴,章丘)的信用卡市场推广工作。 2.做好客情维护工作,获取更多客户资源。 岗位要求: 1.必须是大专及以上学历,学信网可查。 2.具有销售,营销策划,市场营销等经验者优先。 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务指标。 4.积极主动,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。 5.熟悉陌拜,驻店,企业拓展等销售技巧者优先。 一.薪酬 正式底薪3068(高级4091)+绩效奖金+各种福利补贴+业务奖励(基本在8000~30000之间)。 二.保险福利 1.七险一金!入职签订正式劳务合同缴纳养老保险,医疗,工伤,生育,失业保险以及住房公积金。(缴纳比例随工资收入上涨而上涨)。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可以报销。(年龄小于30周岁每年报销3000,大于30周岁每年报销5500)。 3.补充门诊医疗每年可报销20000。 三.健康体检福利 为员工提供一年一次价值800元全面体检服务。 四.国企福利 1.员工可享受免费专业的入职培训,业务培训,进价培训,管理培训。 2.与卡中心共成长金(每年递增1000,5000封顶) 3.边工作边学习每年1000。 4.工作休闲两不误(每年递增500元,2500封顶) 5.生日慰问,各类节假日慰问等。 6.独生子女入托费。 7.劳保福利,每月150元-月200元。 8.为员工提供行服(西服,衬衫,体恤)。 弹性工作制,享受国家法定休息。 工作地址:济南市市中区阳光新路69号泉景鸿园商务大厦8楼。 入职联系人: 杨主任 一三七九三六二三二巴巴公司介绍2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军工作地址 阳光新路69号泉景鸿园商务大厦8楼。公司概况 简介 2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和56个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。 未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

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招商银行招信用卡客户经理招商银行股份有限公司荆州分行荆州0.6-2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.从事荆州地区招商银行信用卡客户的开发和维护,推进综合零售业务营销,为荆州地区客户提供优质专业的个人金融消费服务;2.负责荆州地区包括 洪湖 松滋 监利 等 招商银行信用卡官网、电话申请等多渠道数据库名单的维护。任职要求:1.年龄20-30岁;2.全日制大专及以上学历;3.富有激情,愿意接受挑战,学习能力强,有一定抗压能力,无个人不良信用记录。

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