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业务经理 苏房通科技有限公司 苏州-工业园区 2-2.5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据部门销售目标,制定并执行销售计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;5、配合上级完成其他的日常工作。任职资格1、大专及以上学历;2、3年以上相关领域管理工作经验,有金融、房地产行业工作经历者优先考虑;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。

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呼叫中心客服底薪3K+高提双休 成都致力永信商务信息咨询有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、经过公司专业培训,快速掌握产品知识及专业技能。2、邀约客户到公司为其制定办理业务方案。.3、维护好客户关系,对客户进行后续跟踪;任职资格:1、有销售工作经验1年以上 ,有同行业经验优先;2、有房地产、保险、金融等中介行业工作经验优先;3、良好的沟通能力及服务意识。4、抗压能力强、不怕吃苦。5、服从管理、能快速融入团队。6、年龄18-30周岁 ,男女不限。薪酬福利:1、无责任底薪+(10%-20%提成)+全勤奖+工龄工资+节日福利费/礼品+年终奖金;(普通员工薪资6000--8000,优秀员工工资月入过万)2、培新:公司提供带薪岗前培训,专业完善的培训体系,帮你迅速熟悉业务,融入团队,打开市场3、广阔的发展平台和晋升空间;4、入职即签订正式劳动合同,各项完善的福利保障五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)工作时间:朝九晚六,周末双休.面试时间:周一至周五上午10:00-11:30,下午2:00-17:00.对该岗位有意者可以投递简历预约面试,我们将在面试后择优录取.

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Documentation Mgmt Opss - Client Service Associate 摩根大通银行(中国)有限公司 上海-静安区 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities:Working closely with regional business, Client Service & Implementations (CS&I), legal and other Stakeholders:Manage documentation aspects of Treasury Services Client onboarding and maintenance process which includes understanding the requirement from client letter and preparation of client documentation package and documentation review.Work closely with Implementation and Sales teams and other team members across regions to maximize performance of DMO team and other client onboarding/maintenance initiativesSupport the execution of Document Inventory Management system automated workflow which includes scanning and indexing of client onboarding documentationWork closely with managers to provide feedback to improve DMO workflow processProvide administration support, tracking, and reporting as required.Performance of due diligence process and control-related activities.Responsible for meeting client deliverables with a high level of timeliness and accuracyRegular reviews of procedures assuring new processes are documentedPrepare MIS / Scorecard as required by Team Lead/Project Manager. And monitor all relevant MIS data ensuring all issues have been resolved expedientlyAdhere to all JPMorgan Chase and department policiesProvide support to team colleagues as requiredMeet or Exceed Scorecard ObjectivesProcess request efficiently to maintain current portfolio and ensure aged items are escalated appropriatelyHas to be extremely client-focused and result-oriented in approachQualifications Over 5 years experience with relevant documentation, legal and systems experience.Good understanding of legal documentation, in particular Treasury Services related documents and/or other specialist documentation types would be preferable.Previous legal training, legal backgound or experience on company legal document (such as board resolutions, power of attorney, etc) will be viewed favourably.An ability to communicate clearly with other internal teams such as Implementation, Sales, Trading, Legal and Credit.Detail oriented and methodical.Essential project management capabilityGood time management organizational skillsStrong teamwork and partnership.Demonstrable self-motivation, initiation and strong customer focus.Superior analytical skills with proven experience and skills in diagnosing problems.Ability to work independentlyStrong emphasis on a control-conscious team-working environment.Self starter, strong desire to learn the business and go the extra mile.Flexible and able to adapt to a changing environment and changing priorities.Technologically proficient and have attention to detail and accuracy.Chinese language skills mandatoryStrong MS Word/Excel skills.

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急聘宝马汽车粤语客服双休 上海贝塔斯曼商业服务有限公司北京分公司 深圳-南山区 6-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

接听汽车金融公司客户服务热线,及时解决客户问题咨询根据客户申请完成客户还款账号以及其他信息的变更/修改根据客户申请完成手里以及办理提前还款业务未提前还款或正常结清的客户办理相关结清手续处理保险理赔,续保等相关事宜负责登记,维护,校验每日放款客户银行账号信息以及客户变更银行账号信息,并及时提交,上报客户扣款信息至相关合作金融机构受理客户投诉、建议及意见等,并做好记录; 岗位要求: 大专以上学历,1年以上呼叫中心呼入经验,或2年以上呼叫中心相关经验,了解呼叫中心业务流程;具备较强的粤语听、说、读、写能力,有一定英语基础;具有良好的沟通表达能力,有较强的服务意识;善于学习、责任心强,做事耐心细致;熟练运用各类办公软件,打字速度不低于40字/分钟;熟悉呼叫中心系统功能,具备操作英文系统的能力;有汽车金融、银行等行业经验者优先。

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柜台岗 光大证券股份有限公司广东分公司 珠海 6-8千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、落实执行公司各项柜台业务管理制度及操作流程,完成各项柜台业务的办理和复核工作;2、完成各项客户资料、业务单据、空白资料的归档管理和电子化扫描工作;3、办理中国结算代理开户业务和存管登记业务。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、金融、财务专业优先;2、具有证券从业资格证;3、有较强的学习能力、沟通能力和服务意识;4、积极进取、吃苦耐劳、具有良好的心理素质和强烈的风险防范意识。

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信用卡业务拓展主任 (Mobile Sales Force Card Sales Representative) 汇丰银行(中国)有限公司苏州分行 异地招聘 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、致力于开拓信用卡客户和开发有效的客户渠道; 2、在拓展工作中开展基于客户需求的活动; 3、传递卓越的服务给客户的同时建立专业的形象; 4、迅速和有效地回应客户的询问和投诉; 5、定期准备和提交销售进展报告。 岗位要求: 1、大专或以上学历(国家认可); 2、0-2年的工作经历,具有信用卡或金融行业一线销售经验者优先考虑; 3、性格乐观,能吃苦耐劳,开拓进取,勇於接受挑战; 4、良好的客户服务意识和销售态度,沟通能力佳; 5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力; 福利待遇:作为连年获得荣获***雇主奖的汇丰中国,除了给员工搭建良好的培训体系和专业发展平台,还提供行业领先的福利待遇和人文关怀。 悠长假期—除了优于行业水平的年休假,汇丰员工还享有琳琅满目的其它休假例如生日假、收养假、国际妇女节假、国际***节假、志愿者假等等。 安居乐业—丰富贴心的住房抵押贷款利息补贴,让汇丰员工早日实现安居梦。 未雨绸缪—极具人性化的企业年金计划,保障汇丰员工在未来拥有富足无忧的退休生活。 张弛有度—弹性工作时间,让汇丰员工省去了高峰出行的烦恼。 选你所想,享你所选—菜单式的弹性福利制度让汇丰员工真正实现了自己的福利自己做主,汇丰的直系亲属同样地也能享受如此优厚和个性化的弹性福利。 心灵港湾—汇丰所有员工和直系亲属都可以享受专业免费的心理咨询服务,摆脱困惑烦恼,拥有幸福快乐。

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Retail BB Assistant BD and Partnership Manager 汇丰银行(中国)有限公司 深圳 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Retail Business Banking Assistant Business Development and Partnership Manager HSBC China -(职位编号:0000CMYD)Retail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Bank Greetering and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will:Support the achievement of Country AOPAchieve agreed Key Performance Indicator objectives by development of existing and new relationshipsBuild effective relationships with external channels and partnerships to retain and develop sustainable relationshipsComplete regular reviews and refresh the contract with external channels and partnerships for current and long term needsEffective use of tools and information to drive client service delivery and RBWM performanceBuild a high personal and corporate profile in the community in which you are basedDevelop network of Group and External professional contacts with the aim of introducing new business, enhancing technical knowledge and promoting the brandDeliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets职位要求:To be successful in the role, you should meet the following requirements:KNOWLEDGE/EXPERIENCEUniversity degree or aboveCommercial banking knowledge and awareness3-5 years working experience in Retail Banking or Commercial BankingA record of successful accomplishment in providing consistently outstanding customer serviceProven record of delivery within challenging timescales.SKILLSStakeholder management (External & Internal)Good verbal and written communication skills at all levelsExcellent planning, organization and time management abilitiesAbility to be flexible, manage priorities whilst remaining calm under pressureDrive and resilience with a “can do” attitudeAbility to work collaboratively and independently when requiredAbility to manage difficult conversations with customersAttention to detailsDiligence in formal written communication.You’ll achieve more at HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment.Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCWSZ/RW/*Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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信用卡营销经理 中国光大银行股份有限公司宁波分行 宁波-鄞州区 0.8-1.5万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责销售光大银行信用卡及APP的推广;2.诚实、勤奋,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;3.在工作中能不断总结,提升自己的能力,为后期能胜任管理人员作好准备。任职资格:1.大专以上学历,业务能力超强,学历可适当放宽;2.具有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。薪酬及福利:1.签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险一金”;2.薪资结构:底薪+绩效奖金3.按国家规定享受带薪年假;4.开门利是、过节礼物;5.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;6.提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;联系人:何主任电话:0574-87172006手机:18767914523/13081948618

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Commercial Lending Management Analyst/Approver 花旗银行(中国)有限公司广州分行 广州-天河区 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Individual Responsibilities / Accountabilities Prioritizes and processes incoming credit requests, checks completion of package received from RM and ensures timely completion of credit underwriting / CA including any interim transaction requests Conduct an objective and thorough credit analysis of the financial condition and credit-worthiness of existing and new to bank borrowers using analysis of historical and projected financial statements, biographical data, market information, credit reports and other data; Identifies key transactional risks & mitigants Raise relevant questions to drive deeper analysis of customers for annual reviews and new underwritings Maintain in depth knowledge of Citi credit and policies and practices and applicable local and US regulations to assist the Business in achieving compliance and satisfactory internal and external audit results Continue to generate ideas for improving lending process efficiency Structuring competitive credit proposals aligned with risk standards and with understanding the client’s strategic and financial objectives/needs Specialize in specific industries and remain current on economic developments by closely monitoring macroeconomic variables and publicly available data about these sectors( For Approver) Analyze portfolio performance through reviews and approvals(For Approver) Make credit decision within established authority(For Approver) Shared Responsibilities / Accountabilities Work with RM’s in the market on new client on-boarding, underwriting, credit reviews, and annual renewals of existing credit facilities Assist RM’s with the preparation and presentation of materials for credit approvals Work with Independent Risk and Early Warning teams to timely identify and escalate risk issues/ trends. This would include making credit calls on clients. Work with RMs & Risk on preparing CCR for Special Mention names and monitoring triggers and agreed action plans Interface with Peer Review/FCR Training and Development Complete all relevant training (classroom and/or self-paced) Build and maintain a sound understanding of Citi products, policies and processes (within Commercial Banking and the broader organization) Make presentations internally (such as on credit processes) to build presentation skills Accompany RM’s on customer site visits and meetings to develop sales and negotiating skills. Speak with RM’s before and after client meetings to brief/debrief the interaction to build own knowledge; is prepared to ask pertinent questions during client meetings Qualification BA in Business Management, Finance, Economics, Sales/Marketing 2-3 years of relevant work experience in credit risk for analyst and 3-5 years for an analyst who will also be credit approver Strong work ethic Proficient in spreadsheet (Excel) and other office applications Ability to handle high volume, work under pressure and prioritize Ability to propose appropriate credit structure Skills English in spoken and written form Proficient in spreadsheet (Excel) and other office applications Decision taking attitude Ability to lead meetings with clients and ask pertinent questions

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Retail Business Banking Business Development Officer HSBC China 汇丰银行(中国)有限公司广州分行 广州 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: • Achieve agreed performance objectives and fulfill customer’s needs with focus on Retail business banking new customer • Build effective relationship with customer to develop sustainable relationship and to identify potential business opportunities and or liaise with Relationship Manager to provide products and services of Retail business Banking and Wealth Manager to customer • Deliver the firm and enhance brand appeal with excellent services • Proactively support others beyond activities particular to this role • Establish and maintain strong working relationship with colleagues and other cross function as appropriate to serve customer needs • Ensure customer satisfaction and maintain highest standard of excellence in customer service • Maintain sufficient knowledge of relevant products and service available from the Bank • Assist Team Leader to coach new staff and support team’s administrative issue • Adhere to Standard Operating Procedures and sales quality requirements • Ensure all sales processes are undertaken in accordance with regulatory requirements, HSBC Bank policy and Function Instruction Manual • Deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets. Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: • College degree and above education background • 0-2 years working experience, with the sales experience in financial industry or other commercial consumer products will be a plus • Good interpersonal, communication and presentation skills • Equipped with risk control awareness and compliance • Customer-oriented and with a self-learning attitude. • Strong self-motivation, can work under pressure. • Computer literate, with basic skillsets (MS Office). You’ll achieve more at HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCVLI. Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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交通银行招聘信用卡专员 交通银行信用卡中心 泸州 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:?1.全日制大专及以上学历,年龄35岁以内;2.有销售经验优先;3.做事认真负责,有较强的抗压能力;4.拥有较强沟通能力的Superman;5.较强的团队合作意识和责任意识。岗位责任:发行交通银行信用卡福利政策:入职当月购买六险(五险+商业保险)一金+成长基金+节假日福利+免费体检+专升本学习基金休假制度:法定节假日正常休假+带薪年假职业发展通道:我们将为您提供公平公正的发展平台和良好的发展空间见习客户经理 — 正式客户经理 — 高级客户经理 — 后备主任— 业务主任 —后备经理— 推广经理 — 城市总经理其他描述:一、 15w年薪,2年可以买房,1年可以买车;二、表现优秀可公平晋升;职业发展奖励:1、成长奖:满5年5000元成长金;满4年4000元;满3年3000元;满2年1000元;满1年1000元2、学习奖:满1年可享受1000元学习金3、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元休闲金;满3年1500元休闲金;满2年1000元休闲金;满1年500元休闲金。人文关怀:1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问2、三八节:“三八节”享礼物慰问3、中秋节:享受中秋礼物慰问4、新春慰问:享受新春礼物慰问5、困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助6、住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受慰问补贴7、取暖费:12月至2月,可享受取暖费补贴8、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品9、EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等10、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定小惊喜:1、独生子托费:每年可享受独生子托费报销2、行服:为员工提供统一免费的制服:含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装办公地址:四川省泸州市酒城大道一段18号交通银行泸州分行

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交通银行信用卡中心销售代表(五险一金) 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 重庆-渝中区 6-7.9千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

销售代表6名岗位职责:1、负责交行信用卡的销售及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;任职资格:1、专科及以上学历,专业不限(已毕业,且学历网上可查);2、工作经验不限,招聘以人格品质优先;3、对客户有较强售中、售后服务意识;4、语言表达清晰流畅,形象气质较佳者优先。各岗位基本薪酬福利,详情请当面咨询薪酬、底薪、车餐津贴、福利、五险一金。补充商业保险,人均500元/年。年度体检,每两年价值约300元的体检福利。职业发展:学历奖励满3年,专升本奖励金10000元。成长奖:满5年5000元成长金;满4年4000元;满3年3000元;满2年1000元;满1年1000元学习奖:满1年可享受1000元学习金工作休闲两不误满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元人文关怀生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问中秋节:享受中秋礼物慰问新春慰问:享受新春礼物慰问困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受200元慰问夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日:带薪病假,根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定,带薪享受所有法定薪节假日其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等独生子女托费:每年可享受独生子女托费600元行服:为员工提供统一的制服:含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、围巾等专业服装面试携带:身份证和毕业证复印件以及一寸照片联系人:贺主任18883754329(微信同号)地 址:重庆市渝中区两路口重庆村1号大厦6楼(希尔顿酒店旁)

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15万年薪银行直聘 招商银行股份有限公司信用卡中心 杭州 15-20万/年 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

以多元作业模式营销银行业务,传播我行信用卡各类优惠活动任职要求: 大专及以上学历,经验不限,立志在金融行业发展薪资:月薪6000-20000,五险一金、高额提成、季度奖金;         高温补贴3个月、取暖补贴3个月;         培训:定期业务培训、季度团队活动         服装:每年量身定制、提供各色配件         关爱:年节礼品、生日福利;         保险:意外商业保险         假期:带薪年假。  陈经理:0571-87299939

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信用卡产品经理 兴业银行股份有限公司成都分行 泸州 0.6-1.5万/月 03-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

兴业银行成都分行零售产品营销中心 兴业银行成都分行于2003年4月正式开业,是兴业银行在四川设立的省级管辖行,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展,经营管理能力和市场竞争能力不断增强,始终秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,致力于提供全面、优质、高效的金融服务,为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才。一、基本条件:(一)具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业大学专科及以上学历;(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力; (三)具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无不良行为记录;(四)身心健康,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。 二、工作地点:兴业银行泸州分行零售产品营销中心(泸州) 联系人:刘小姐:18190862328三、招聘岗位及条件: 信用卡产品经理1、大专及以上学历,30周岁以下; 2、具有一定信用卡销售工作经历,具备良好的客户意识、沟通能力、熟悉信用卡业务知识,熟悉市场,心里承受能力强; 3、有直销产品销售经验者或信用卡同业中的优秀销售人员可优先考虑。 四、报名办法:(一)网站投递(www.51job.com),投递时请注明应聘岗位。(二)点击我行网站:www.cib.com.cn,在“诚聘英才”一栏中下载《应聘申请表》并详细填写。 (三)同时附:近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片,身份证、户口簿、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。将以上资料寄至兴业银行零售产品营销中心收(地址:成都市锦江区提督街101号四川国际大厦东4楼综合办公室收,邮编:610017),并在信封上注明“应聘姓名+应聘岗位”。 五、注意事项:(一)、请确保所投递材料的真实性,信息虚假者,一经发现取消资格。(二)、应聘材料投递后,请耐心等待。初选通过者,我们将电话或短信予以通知,择优录取。(三)、未被录用人员材料将进入单位人才库,概不退还,择机联系。

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交通银行直聘信用卡销售客户经理 交通银行信用卡中心 西安-雁塔区 0.7-1.5万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、全日制大专及以上学历(含应届毕业生),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 福利待遇: 保险福利: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。 培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 4、入职满一年以上可报读专升本,顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。 工会生日慰问、节日慰问福利 夏日清凉 福利 独生子女托费福利 行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 职业发展: 直销客户经理--直销主任-后备经理-经理岗位雷主任:17792240736

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银行信用卡客户经理六险一金 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 长春-二道区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】一、岗位名称:直销客户经理二、岗位职责:从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、岗位要求: 1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。四、薪酬待遇:底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元)五、福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。5、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年)6、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)7、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年)8、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 9、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。 10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)2、纵向发展:见习直销客户经理;  正式直销客户经理代;  高级直销客户经理;  见***任;  正式主任;  高级主任;   能力是衡量的唯一标准。联系电话:18744041121联系人:赵主任

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交行直聘90后销售精英 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 天津-和平区 0.8-1.5万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职要求1大专及大专以上学历,30周岁以下。2具有良好的沟通能力。 敏锐的市场洞察力和较强的适应能力3 良好的团队意识, 身体健康, 吃苦耐劳, 踏实勤奋。4各岗位具体要求,详询招聘负责人。薪资待遇(一)入职当月依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险(二)绩效奖金;(三)特定节假日和生日慰问礼品;(四)提供子女入托费用补贴;(五)学历深造专升本万元补贴;(六)夏季 冬季等特色慰问补贴;(七)可享受免费专业的入职培训 业务培训 进阶培训管E-learning等;(八)按规定发放“工作休闲两不误”“边学习边发展”和卡中心共成长”等卡中心特色福利;(九)提供年度体检和工作行服;(十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。联系电话:吴主任:13029457170     022-58215571

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交通银行客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 泉州 0.7-1.3万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、大专及以上学历。2、责任心、执行能力、沟通能力强。3、性格开朗,乐观向上,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神。4、耐心细致,为客户提供优质的服务。欢迎你的加入工作概述:岗位职责:1、在联名卡合作内进行信用卡销售,积极完成公司制定销售指标;2、服从卡中心制定的规章制度及工作安排;3、积极配合联名合作方工作,促进我行信用卡的发行。4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5. 设置三年培养期,计划在18个月内成为业务团队主管,并在三年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责薪酬福利:我们有完善的薪资福利制度:底薪+车餐津贴+绩效奖金+业务品质奖+绩优长效奖五险一金(社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金)补充商业保险高达1万元的教育金高达8500元的“边学习、边发展”、“工作休闲两不误”、“让我们一起成*高温津贴独生子女托费报 *带薪年休假带薪婚育假期生日及节日礼券每月工会活动员工体检福利我们有完善的培训体系和晋升机会:新入职——业务进阶——后备主任——主任——主任进阶——后备经理——经理…联系电话 李主任 13313764177

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商务客户经理 兴业银行股份有限公司沈阳分行 沈阳-浑南区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责开发和维护兴业银行信用卡各类特惠(以餐饮为主)商户;2、负责和合作商户进行商务谈判,确保获得最优惠的商务条件;3、执行公司的销售策划和政策,策划和执行市场活动,达成业绩目标;岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35周岁以下;2、有快销行业或同行经验者优先;3、性格开朗,形象气质较好,具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力;薪资待遇:职级底薪+提成+五险一金(月薪上不封顶)

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渠道维护 招商银行股份有限公司信用卡中心 宁波 6-8千/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责招商银行宁波区域企业与客户的维护;2、参与招商银行宁波区域的营销活动。岗位要求:全日制本科及以上学历,专业不限,具有开拓经营及谈判能力。入职即交五险一金,转正后平均月薪7000元。发展空间:转岗(推广、综合、商务、分支行、异地卡部)/管理通道(业务/商务主任-经理-总经理)

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