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零售业务客户经理上海银行股份有限公司市北分行上海20-30万/年11-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责现有慧通卡客户的深入挖掘,新客户的开发拓展,做好客户关系管理;2、负责分析、挖掘客户需求,一站式提供合理的金融服务建议与理财方案;3、负责收集、记录并及时更新客户信息,建立和管理客户资料档案,制定客户跟进计划,以适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系;4、负责协助做好产品与服务营销推广工作以及开展的各类客户营销活动。任职条件:1、熟悉零售产品知识,了解一定的经济、金融知识和政策;2、具有较强的客户服务意识和客户拓展能力;3、有较强的团队合作精神,善于沟通,能承受较大的工作压力;4、持有基金从业资格证书;5、持有AFP、保险从业资格优先。应聘须知:应聘人员基本条件1、全日制本科(含)以上学历,金融、经济、财会、管理等相关专业,海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;2、遵纪守法,爱岗敬业,责任心强,无不良记录;3、年龄35周岁(含)以下,身体健康;4、二年(含)以上银行工作经验;5、特别优秀者可适当放宽条件;6、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

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客户助理(工作地点:湖北随州)湖北随州曾都汇丰村镇银行有限责任公司随州3-4.5千/月11-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

在这个职位上,您将需要:1.协助客户主任发展新业务,并与现有的客户保持良好关系;2.协助处理所有信贷项目相关文件,包括草拟信贷报告,准备授信函等;3.协助对公业务的开户工作;4.与客户和其它部门沟通,协调解决客户的问题;5.进行初步的财务状况分析并协助准备信贷项目报告;6.对报告文档进行管理,并在数据库中及时更新。 合格的任职者,您需要满足以下要求:1.本科以上学历,财会、金融或相关专业;2.两年以上银行工作经验,有银行信贷操作相关经验者优先;3.良好的沟通能力,具备熟练的中英文听、说、读、写能力者优先;4.工作仔细、认真,具有良好的逻辑思维能力和分析能力。

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平安主管计划(周末双休,地铁沿线)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区1-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1.年龄25~45岁,。五官端正,有工作热情,沟通能力强。2.大专及以上学历。3.上班时间自由,早上8点到早上10点两个小时,其余时间自行安排,按国家节假日时间休息,工作家庭两不误。4.待遇:无责任底薪1500+津贴(每月可获得***17000元)+绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+管理津贴+专业培训+年终奖+季度旅游9(泰国,越南,日本,欧洲)培养计划:1、培养期间提供3400—5100元底薪2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪50万以上的【综合金融主管】岗位职责:1、销售管理职位。制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍6、负责产品品牌管理及市场广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等)任职要求:主管培养主管招募计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——中国平安综合金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。平安金融学院是国内规模大较的企业培训基地之一,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的长远发展提供永续的动力。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。【培养三大阶段】***阶段:市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品;学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售。获得“中国平安主管招募计划市场实习期合格证书”第二阶段:进修培养阶段目标:学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售;达到转正标准,可享受每年4万的住院医疗费用。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”第三阶段:管理转型阶段目标:平安主力产品销售;步入管理转型期,学习新人辅导;达到标准参加中国平安大学培训和表彰。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训及接受表彰联系人:方老师 18086467409

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销售代表/客户经理中国光大银行股份有限公司广州分行东莞-东城区1.5-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.负责东莞地区光大高端白金信用卡营销。2.维护已营销客户及提高客户体验2.团队平均工资收入15K以上,单卡提成高,收入不封顶。3.服从管理、克苦耐劳、积极上进。4.要求大专学历以上,有同行经验者可放宽至高中。5 联系方式张主任:13790340583   公司电话 0769-26987553

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银行柜员/理财经理-中国邮政银行中国邮政集团公司佛山市南海区分公司佛山4.5-6千/月11-22

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作内容:柜员:负责银行柜面客户业务办理及产品推介销售。理财经理:负责银行网点存款、理财、保险、基金等银行产品销售工作,负责客户开发及维护等职位要求:1、30周岁以下。2、全日制本科及以上学历。3、经济、管理、营销、财经及商贸类专业。4、有金融相关工作经验者优先。5、相貌端正、身体健康、积极进取、服从安排。用工性质:先与第三方签订合同,表现优秀的可转为企业合同制用工。薪酬待遇:固定工资+业绩提成 

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信用卡客户经理中国光大银行股份有限公司南京分行镇江0.6-3万/月11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责向目标客户群销售光大银行信用卡产品,积极完成公司制定的销售目标2.负责提升信用卡客户的首刷激活率3.遵守信用卡中心制定的各项规章制度 职位要求:1.高中以上学历,年龄35周岁以内2.应届毕业生,有同行经验者优先3.有良好的沟通能力与执行力,能吃苦耐劳薪酬:1.底薪+岗位津贴+发卡奖励+总行/分行奖励,工资6000-30000 2.入职即缴纳五险一金,双休,国家法定节假日休休息3.提供优越的发展空间联系电话:常主任:18795952427

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信用卡销售经理中国光大银行股份有限公司石家庄分行石家庄0.4-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责光大银行信用卡在石家庄地区的推广及营销工作,能够面向和深入的挖掘优质的客户群。岗位要求:1、大专以上学历,年龄35岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;2、身体健康、诚实正直、品貌端正,适宜经常外出营销。3、有销售经验、热衷于销售工作,乐于接受挑战;4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力;5、具有强烈的销售意识、有进取心和取得成功的强烈愿望;6、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;7、具有较强的风险意识;8、工资标准:底薪 + 福利 + 绩效 + 五险一金。工作地址河北石家庄市桥西区中山西路142号光大银行(新百广场附近)

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销售代表兴业银行股份有限公司佛山分行广州-番禺区1.2-2.4万/月11-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1中专以上学历,1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。周末双休 五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖

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销售+七险一金+提供资源招商银行股份有限公司黄石分行黄石0.5-1.2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

你好,我们是招商银行黄石分行信用卡部,为了能使大家能更快捷、清晰的了解到我们,我们就你可能关心的几个问题进行解答:【请确认您的学历为大专及以上,年龄在30岁以下】    一、公司是做什么的?这是招行的综合零售岗。主要有三个产品:零售业务,手机银行及掌上生活APP、信用卡,是一个综合的岗位。二、是不是办信用卡啊?很多人一提到银行,就想到办理信用卡,一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡,影响招行形象。 三、怎么做?工作模式?我们的客户50%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。 四、收入 在招行,我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求,达到6000的收入。很多人税后可以拿到12000~15000元。五、发展带薪培训一周——这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满9个月,发展主要有3条线:1、成为主管,带一个自己的10-15人团队;2、市场企划等其他部门;    3、转岗到分行条线其他零售岗位;   入职满9个月,即可参加转岗竞聘。    六、是正编还是借聘?人来的时候都是和黄石人才签订合同,通过自己的努力转成正式。       招行的工作,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入;人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。             年轻就是激情,激情成就梦想! 快来加入我们吧!

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银行客户代表招商银行股份有限公司信用卡中心天津-河西区0.5-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责天津地区信用卡和一卡通业务的推广和服务,主要针对个人客户业务;2、维护客户关系,提高客户满意度;3、协助业务主管完成风险控制的达成;4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息岗位要求:1、全日制大专及本科以上学历(已取得毕业证书),专业不限,年龄22-26岁为佳;2、具有一年以上金融产品销售经验者优先:3、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神;4、富有亲和力,具有较强的学习能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力。5、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。我们为您提供:1、为员工提供多元化、多渠道营销资源(如:网银营销、合作伙伴数据库营销)2、薪资结构=底薪(1850-2600元)+多重高额提成奖(提成+激励奖金+季度奖金+年度津贴等)+防暑降温+取暖费3、福利简介:按国家规定缴纳险一金(包括医疗、养老、工伤、失业、生育保险、公积金等),年度健康体检、生日关怀及过节礼。4、职业发展规划:我们将为您提供广阔而公平的发展平台和内部晋升空间(通过内部竞聘将有机会转为正式行员)5、团队建设:我们有读书会、创客小组、乐写派、劲舞团、篮球队等,相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。6、荣誉激励:年度评选“销售精英”,有机会参加全国销售精英高峰会议、多次激励性旅游

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中信银行信用卡高级白金卡客户经理(正编)中信银行股份有限公司信用卡中心佛山-南海区1-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

(1)开展信用卡及相关产品的营销开展工作。(2)结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。(3)数据客户维护及跟进工作。(4)上级主管交办的其他工作。(5)联合超市驻点营销和支行驻点营销(6)开设独立网申二维码引流作业(7)开展企业团办,发展共赢者,全民发卡 要求大专学历勤奋即可.有一定的学习能力,责任心比较强,对团队团结有一定认识。◆ 薪酬:有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金,业绩佣金上不封顶。◆福利:餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。◆ 六险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;◆ 餐卡:每月充值600元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);◆话费:每个月100元;◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;◆ 体检:每年一次免费体检;◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;◆ 高温补贴:每年6-9月发放防暑降温补贴;额外享受公司年度出游,月度聚餐福利我们希望你是这样的:◆大专以上学历,专业不限;◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录;◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。  联系:梁主管13380223168工作地址           佛山市南海区桂城锦园路景兴环球大厦801

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中信银行五险一金中信银行股份有限公司信用卡中心西安分中心西安-碑林区0.8-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;4、熟悉金融业、银行业法律知识;5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金;2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

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中信银行招聘信用卡客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心无锡-梁溪区1.5-2万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

高收入、银行大平台!(全国都可以办卡,只要有中信网点)。广阔的职业发展通道,条件优秀者有机会转正式行编!【岗位职责】:1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。【工作内容】:1.多元化的营销模式,给你全方位的资源支持——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访2.团队作战让你事半功倍,所向无敌——分支行资源共享、企业团办、大客户营销【任职资格】:1、大专及以上学历,本科学历优先,有销售工作经验可适当放宽;2、35周岁以下,有销售工作经验可适当放宽;3、具有良好的沟通能力,追求高收入,渴望实现自我价值【薪资待遇】:可观收入,成功逆袭:基本工资+绩效等级工资+年终奖励+超额奖综合薪资8千-3万,无上限【福利待遇】:1.入职即缴纳五险一金(社保和公积金基数按照实际收入缴纳)2.餐补+通讯补贴+美发补贴+电影补贴+洗衣费+疗养补贴+高温费+过节费+生日福利3.每年500元以上免费体检套餐4.员工额外医疗保险5.量身定制全套行服【培训体系】专业健全的培训体系,全方位打造行业精英新员工全面系统入职培训+优秀辅导员全程带教+定期业务培训+专业管理培训+全国晋升培训【职业发展平台】职位晋升:高潜人才——销售主管——室经理——高级管理人员内部轮岗:行政、市场、风险行编晋升激励:积分排名,择优录取分支行人才输送:信用卡联络员、客户经理、理财经理加入我们,成就你的梦想!招聘电话13665151196吴主管

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直销客户经理(市区)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心青岛-市北区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘企业:交通银行信用卡中心青岛分中心 岗位名称:信用卡销售客户经理 岗位描述: 微信电话预约面试微信电话预约面试185606793051.国家承认大专学历,有毕业证; 2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先; 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 4.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力; 一、薪酬 底薪3068元 业绩奖金 工龄工资 年终奖 综合业务奖励(平均月收入8000-10000元) 二、保险福利: 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 机会总是给有准备的人,希望能与你同行! 地址:青岛市市北区黑龙江南路2号州路万科中心C座17层  联系方式:赵主任    18561378896  275755483@qq.com

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交通银行直销客户经理EB交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心苏州-姑苏区0.8-3万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一,岗位职责:      在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心等商圈活动助力)和收件业务上门营销及企业团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:       可观的收入=底薪+月度绩效奖金+绩优人员长效激励等 底薪2700~4700   月收入平均7000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、 各种福利发放3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等       没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!    联系人:杨主任18606243293

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交通银行信用卡专员,六险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心长春-二道区0.8-1万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【交通银行信用卡中心长春分中心招聘信息】一、岗位名称:直销客户经理二、岗位职责:从事吉林省地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、岗位要求: 1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。四、薪酬待遇:底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-15000元)五、福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。4、 子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。5、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 6、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。7、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)2、纵向发展:见习直销客户经理→正式直销客户经理代→高级直销客户经理→见***任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的***标准。工作地址:二道区自由大路3999号第一国际5层 

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销售专员中信银行股份有限公司信用卡中心中山分中心中山0.8-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要负责推广信用卡及消费金融产品。 应聘要求: 大专及以上学历;男女不限,年龄20-35周岁;有销售经验者优先考虑;薪酬福利: 具有行业内竞争力薪酬=基本工资+绩效工资 福利按照工会子公司相关福利执行晋升通道: 通过业绩及入职年限综合评定职级,实现收入增长。 管理通道上实现职务逐级的晋升:员工级-主管级-管理级;表现优异者,将有机会推荐到卡中心工作。 面试地址:中山市东区中山三路16号之二利和商业中心21层09卡

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招商银行信用卡营销客户经理招商银行股份有限公司信用卡中心成都0.8-1.6万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护,以及部分招商银行零售产品的销售。2、根据市场制定营销计划,完成下达的销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。职位要求:1、年龄20-28岁,全日制大专(含)以上学历,专业不限;2、热衷于销售工作,抗压力强,乐于接受挑战,追求高业绩,服从领导安排;3、具备良好的沟通能力及团队合作精神;4、具备良好的职业道德,高度的责任心,锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;5、信用记录良好。 福利待遇:本岗位隶属上海聚力企业服务有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工,可享受的福利待遇包括:1、薪资标准:高底薪(2650至3400不等)+绩效奖金(不封顶)+长期激励奖金(500至4000不等)+季度奖金(1500)+年资奖金(2000至6000不等),月均8000+以上,让您实现高薪收入;2、福利保障:社保(五险一金)+商业意外险+员工年度体检+带薪年假+其他福利(免费行服、取暖降温、生日关怀假等),让您安心生活工作;3、培训体系:新员工带薪入职培训+专业技能在职培训,让您轻松入门;4、晋升通道:公开的竞聘机制(招商银行正式员工)和广阔的发展平台(市场、消费信贷、分支行客户经理转岗),让您成就梦想。 简历投递:E-mail:recruit_cd@cmbchina.com 工作地址:成都市青羊区贝森北路1号西村大院1号楼2楼

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浦发银行信用卡中心大连卡部销售管理主管(正式编制)上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心大连-西岗区0.8-1万/月11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据区域营销策略执行营销计划,通过带领销售团队实施营销活动达成各项营销目标。2、负责对营销过程进行管理,执行并监督团队营销作业的合规性。3、推动落实分行联动营销,达成联动营销目标。4、参与销售团队人员招聘,负责销售团队人员管理,负责营造销售团队文化,配合处理员工关系事件。 岗位要求全日制本科学历,年龄32周岁以下具备同行业5年及以上从业经验具备出色的沟通影响能力,领导能力及人格魅力具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力具备良好的合法合规意识和经营管理能力 6.无信用不良问题,个人征信记录保持良好 各项福利入职即缴纳五险一金+年度健康体检+法定节假日带薪休假+带薪年假+高温补贴+年终奖金+过节礼+员工生日礼培训机制新员工入职培训+专业技能在职培训+部门素质拓展训练 联系方式办公电话:0411-66866271 张经理邮箱:zhangy282@spdb.com.cn

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交通银行诚聘客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心温州1-1.5万/月11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

六险一金+高保底+高绩效+高激励,交通银行诚意招聘信用卡销售精英一.岗位职责:1、负责交通银行信用卡及APP产品的线上线下推广工作,维护客情关系;2、负责各类销售渠道(合作加油站、商圈以及超市等)的维护,拓展与开发,完成渠道发卡任务。二.薪酬制度:薪酬底薪+业绩奖金+开门红激励+业务品质奖励(平均月收入8000-15000+)三.任职要求:1、大专及大专以上学历:年龄21至33岁之间,学历必须在学信网上能查询;2、热爱销售工作:具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;3、职业规划明确:有挑战高薪的欲望与愿意学习成长的心态;四..福利制度:1、快速晋升:最快六至八个月可完成晋升,晋升管理岗后待遇更为优厚(底薪8000起,全国竞聘);2、六险一金:严格执行温州市社会保险基金管理局的政策标准+额外的员工商业保险(每年可报销3000-5000);3、带薪培训:入职培训、进阶培训、晋升培训、全国业务交流;4、职业认同:新员工入职银行将量身定制行服,春夏秋冬各一套;(包含行服,丝巾,领带,皮鞋,袜子等等)5、福利待遇:成长金(1000-5000,每年递增1000)+学习金+休闲金+节假日福利奖+员工福利体检+带薪年假+带薪旅游;6、学费补贴:所有员工在职期间获得专升本毕业证书,我行将给予10000元的学费报销;7、工作时间:提早完成业绩提早下班,弹性工作制。六.联系人:尹主任 13616828832联系地址:浙江省温州市鹿城区市府路525号同人恒玖大厦12楼交通银行

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