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Teller Suzhou SUS Sub-branch HSBC China 汇丰银行(中国)有限公司苏州分行 苏州 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: ​To provide high quality service to customers To communicate effectively to meet various customer needs To assist in regulatory reports and returns To support counter administrative work Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: ​Bachelor degree or above (recognized by the state) One year or above working experience is preferred Experience in customer facing function is preferred Result-driven and able to work under pressure Highly responsibility in working in charge Strong interpersonal skills and effective presentation skills Customer-centric service mindset Good spoken and written English is a plus You’ll achieve more at HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. /IC/* Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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信用卡分期项目经理 海尔电器集团有限公司 青岛-崂山区 0.6-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责所承接项目的业务收入,支出平衡,实现利润增值2.负责推进所承接项目的业务绩效达成,保障服务质量、运营效率和服务水平等3.负责对所承接的业务的资源需求进行满足并闭环推进,包括人员需求、流程调整需求、业务变化需求的资源调配及执行落地4.负责为客户提供优质的服务咨询、技术支持和一票到底全流程***服务5.负责所承接项目运营体系搭建与执行,提升各项运营指标6.负责客户关系维护,资源的深度挖掘任职要求:1、公办统招全日制大专毕业,相关工作经验3年以上,有信用卡分期、保险电话营销管理经验优先2、工作认真仔细有耐心,工作态度严谨3、热忱敬业、主动负责、诚实守信,能承担较大的工作压力4、具备良好的沟通能力、领导能力5、熟练使用office等办公软件

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Greeter Ningbo Branch HSBC China 汇丰银行(中国)有限公司宁波分行 宁波 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: -To greet customers at the first point of contact as soon as the customers approach the branch. To provide excellent service to customers through introducing appropriate bank. -To provide assistance in queue management and branch merchandizing display. Meanwhile, the job holder should maintain HSBC internal control standards as well as Group Compliance Policy and operational risk control to minimize the likelihood of it occurring. -To greet and welcome all walk-in customers as soon as the customers enter the branch in order To enhance the moment of truth to the customers and upgrade the Bank’s overall service profile. -To proactively identity sales opportunities, refer products and deliver services most beneficial to customers, and refer to relevant staff when appropriate -To handle customers’ requests and enquiries. To relate customers’ queries and complaints to relevant branch staff or other internal departments for proper handling. -To assist the queue management and maintain a high quality service and sales environment in the customer area of the branch. -To perform other branch operational duties such as account opening maintenance as assigned after banking hours. Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: -Bachelor degree or above (recognized by the state) -With 1-2 years' working experience, sales or customer service experience is preferred -Good communication and selling skills -Good understanding of Retail Banking and Wealth Management products and services -Good spoken and written English -Well organized -With nice personality You’ll achieve more at HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. /IC/* Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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光大银行青岛分行信用卡Z 中国光大银行股份有限公司青岛分行 青岛 0.6-1.5万/月 04-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责光大银行信用卡的推广。2、为客户提供有效的服务。薪资待遇:基本工资+每月奖金+业务提成+年终奖?(完成最低考核要求,月工资6000以上)每周出勤一次!!!时间自由可控!!!福利待遇:1、入职就有五险一金,法定节假日休息,周末双休2、每个月有银行聚餐3、每个季度公费去青岛旅游培训学习4、团队文化生活+拓展训练+其他团队活动5、稳定的平台和良好的晋升空间。业绩优秀员工可转营销主任、信用卡部职能岗位、支行客户经理。 

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综合客户经理M 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 异地招聘 0.8-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责; 3. 积极做好培养期间的学习及实践工作; 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程; 5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作; 6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。   职位要求: 1. 2019届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历; 2. 热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验; 3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力; 4. 具备出色的学习及团队合作精神; 5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。联系人:郭经理联系电话:13109892037

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银行客户经理 招商银行股份有限公司信用卡中心 长春-朝阳区 0.8-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责招商银行信用卡的推广工作,完成信用卡产品的相关指标;2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;3、遵守各项规章制度,共同协作,做好苏州卡部风险控制工作;岗位要求1、全日制大学专科及以上学历(专业不限),年龄20-30岁;2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。薪酬福利、培训及职业生涯发展规划薪酬月度收入:底薪+发卡奖金+卡中心月度奖金+卡部奖金季度收入:季度奖金年度收入:年度津贴(业绩优异者月度收入可达20000+)福利1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化的员工综合素质培养培训职业发展规划1、业务客户经理—-储备专员—-业务主任(行编)—-部门经理(行编)—-总经理(行编)2、为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,进入储备人才库,向全国各发达城市同系统部门输送管理人员;3、进入本部精英储备库,将适时向分支行各条线进行人才输送;4、充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗。招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心长春分部

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信用卡客户经理 兴业银行股份有限公司佛山分行 广州-番禺区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1中专以上学历,1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。周末双休 五险一金 专业培训 节日福利 绩效奖

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招商银行市场营销推广8k-15k 招商银行股份有限公司信用卡中心 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

有意者致电联系!!! → 应聘热线:张***18552457004[主要职责]综合零售岗位1、APP推广2、信用卡业务推广3、商品分期业务4、风险管控注意:工作地点在无锡,江阴与宜兴地区也可。[应聘者要求]国家承认的大专及以上学历书沟通能力强,热衷销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入[工作内容及福利]1. 多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业商户驻点、陌生拜访2. 优越的薪酬福利待遇——让您高枕无忧薪资标准=高底薪+月度补贴(含交通、餐费)+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞赛奖金+年度津贴;(5000+上不封顶)3. 保险保障=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险完善的培训体系——让您胜人一筹全方位入职培训:新员工首月带薪培训,优秀辅导员全程带教,帮助新人轻松入门年度数次专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程,打造全方位的销售精英4. 广阔的职业发展空间——让您成就未来内部轮岗:商务、业务、行政、市场行员晋升:业务代表,资深业务代表,业务主任,经理分支行输送:分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师【应聘热线】张*** 18552457004

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应届毕业生(青岛信用卡部) 招商银行股份有限公司信用卡中心 青岛-市南区 0.8-1万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、客户经理:青岛地区信用卡推广工作。2、市场商务专员岗:餐饮、娱乐等特约合作商户谈判及各类营销活动专案的策划及撰写(需本科)。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历,专业不限。 2、良好的语言表达能力及沟通协调能力。 3、具有较强的责任心、较高的工作热情和团队合作精神。 4、能够熟练使用电脑及各类办公软件,会使用PHOTOSHOP、Ai及艺术设计专业优先。 签约后将为您提供: 全面优越的薪酬福利—让您高枕无忧 1、保险保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:高底薪+月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴+降温取暖+其他; 3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假; 4、其他福利:年度健康体检+行服 全方位系统化培训体系—让您轻松入门 1、入职首月全面系统的带薪培训; 2、优秀辅导员全程带教; 3、数据资源和推广渠道的支持; 4、完善的强化及在职培训; 广阔的职业发展规划—让您成就未来 1、内部轮岗:商务-业务-市场-行政 2、行员晋升:业务主任、客户经理及管理类岗位 3、分行晋升:信用卡联络员、柜员、理财经理等; 备注:应聘岗位隶属于上海聚力企业服务有限公司(简称“聚力公司”)。与聚力订立劳动关系,驻场至招商银行股份制有限公司信用卡中心(简称“招行信用卡中心”)工作。聚力公司是招商银行指定的信用卡营销与运营业务服务提供商。聚力公司长期与招行信用卡中心合作,为其提供专业优质的服务。

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驻店超市客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 佛山 0.7-1.4万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责交通银行信用卡的业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标; 2.通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标; 3.通过定量或定性方式进行市场调研,协助开展市场推广活动任职资格:1.大专及以上学历,市场、管理、经济等相关专业优先;  2.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神; 3.不甘现状,能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战,对高薪收入有渴望;(详询高主任:13590697876 微信同号)薪酬福利:1.提供具有市场竞争力的薪资待遇; 底薪(3400/4400元,见习2400)+业绩提成(上不封顶),收入范围7500-15000;2.依法缴纳“五险一金”,商业保险&补充商业医疗保险(<30岁金额3500元/40岁>年龄≥30岁享受金额5000元,≥40岁金额8000元),共计“七险一金”; 3.健康体检福利:为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务;4.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利:(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金;(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6.工会生日慰问、劳动节、国庆节、中秋节、端午节等节日慰问福利;7.中秋节、春节困难员工慰问金1000-2500元;8.生育、生病等住院可享500元慰问礼品;9. 夏日清凉福利;10.子女托费福利;11.行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋等 。发展机遇:1.更多的培训机会(1周入职培训+每周风险与技能培训+各阶段回归培训) 2.更短的成长时间(可在入职后9个月内晋升业务主任带领10-20人团队) 3.更多的晋升通道(可在全国范围内各分中心通过竞聘方式晋升)工作地点:佛山五区,总部地址:禅城区季华五路55号万科金融中心37层;联系我时,请说是在前程招聘上看到的,谢谢~

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南京金融普惠金融部经理 南京苏宁易购销售有限公司 南京-秦淮区 1.5-2.5万/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.全面负责普惠金融部各项管理和业务推动发展工作,分解年度、季度、月度工作计划和目标,促成KPI指标达成;2.负责团队组建和人员配置工作,确保人员满编,并对团队人员进行辅导、培养和考核,促进业务团队稳健发展;3.落实执行集团各项政策和制度,负责部门内各项合规工作,防范各类风险;4.上级领导临时交办的其他工作事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历2.3年以上房屋抵押贷款业务经验,1年以上团队管理经验;3.熟悉南京房屋抵押贷款市场,并拥有本地客户及渠道资源;4.具备较强的沟通能力和领导力,能够与总部相关部门做好协调沟通并带领团队达成指标绩效;5.具有较强的风险意识和风险把控能力,对房抵贷业务能够进行有效的风险管控;6.诚实正直,主动负责,具有良好的职业道德和个人操守,无不良从业记录。

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招商银行信用卡客户经理 招商银行股份有限公司信用卡中心 成都-青羊区 0.8-3万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护,以及部分招商银行零售产品的销售。2、根据市场制定营销计划,完成下达的销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。职位要求:1、年龄20-30岁,全日制本科(含)以上学历,优秀者可放宽至大专,专业不限;2、热衷于销售工作,抗压力强,乐于接受挑战,追求高业绩,服从领导安排;3、具备良好的沟通能力及团队合作精神;4、具备良好的职业道德,高度的责任心,锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;5、信用记录良好。 福利待遇:本岗位隶属上海聚力企业服务有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工,可享受的福利待遇包括:1、薪资标准:高底薪(2000至3000不等)+绩效奖金(不封顶)+长期激励奖金(500至4000不等)+季度奖金(1500)+年资奖金(2000至6000不等),月均8000+以上,让您实现高薪收入;2、福利保障:社保(五险一金)+商业意外险+员工年度体检+带薪年假+其他福利(免费行服、取暖降温、生日关怀假等),让您安心生活工作;3、培训体系:新员工带薪入职培训+专业技能在职培训,让您轻松入门;4、晋升通道:公开的竞聘机制(招商银行正式员工)和广阔的发展平台(市场、消费信贷、分支行客户经理转岗),让您成就梦想。简历投递:E-mail:recruit_cd@cmbchina.com 工作地址:成都市青羊区贝森北路1号西村大院1号楼2楼

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资产保全部结算管理岗 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 北京 1-1.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责自催机构员工绩效薪资结算工作;2、负责自催机构催收客户经理职级考核评定;3、负责各委外公司、外部机构催收回款核对、佣金结算,并制作相应佣金报账材料;4、负责汇总整理结算数据,并进行统计分析,出具月度结算报告;5、负责依据绩效考核政策执行效果,提出优化调整建议。任职资格:1、现年35周岁以下,取得本科以上学历,金融、数学、统计学等相关教育背景;2、熟练掌握Word、Excle、office软件;3、具有良好的沟通协调能力及数据分析能力;4、具有风险意识和良好的风险识别分析能力。

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司法主任 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 苏州-姑苏区 6-8千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(一)岗位职责:1、负责签约律所管理和司法业务推进工作,建立并维护当地司法渠道;2、作为联络窗口,加强分中心与分行、当地公检法机关、律所之间的联系和配合;3、开展司法诉讼、报公安的全流程工作,包括但材料准备、庭审出庭、公安配合工、判决还款跟进等;4、推进失信名单上报管理工作,包括上报、删除、失信账户还款跟进等工作;5、完成上级交办的其他工作。 (二)岗位任职要求:1、全日制本科及以上学历,男女不限;2、法学、金融、经济等相关专业。3、2年及以上工作经验,有公安、检察院、法院相关工作经验的优先考虑。4、沟通能力强,熟悉对外接待业务和联络事宜。

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风险策略经理 苏宁易购集团股份有限公司 南京 2-2.5万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1. 负责制定、审核和更新信用风险流程、政策,包括审批/授信/调额,完善信用风险定价,并建立完善管理文档;2. 负责设计信贷资产的监控平台,并对资产信用表现进行监控分析;3. 负责信用风险策略在决策流程中的实施;4. 负责与市场、销售部门紧密合作,对新产品、流程和设计进行信用风险评估、定价和控制设计,并对项目启动提出风险流程建议。任职要求:1. 本科以上学历,经济、数学、统计、计算机、信息科学等相关专业优先考虑 ;2. 5年以上在消费金融,特别是信用卡领域关于审批/授信/调额的风控策略制定/管理/实施经验;3. 独立负责过至少一个信贷产品的风控策略;4. 熟悉基本的数据分析工具,如SAS/R/PYTHON,并能通过分析不断优化风险策略;5. 优秀的沟通、演讲和谈判技巧。

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客户经理 中信银行股份有限公司信用卡中心 武汉-江岸区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述:岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格: 1、全日制专科以上学历,专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 薪酬福利: 1、一经录用,待遇从优(享受当地五险一金) 2、薪资=基本工资+岗位绩效工资+佣金+福利联系人:汪磊 18668773021

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招商银行月薪过万客户经理 招商银行股份有限公司信用卡中心 广州 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责广州地区信用卡推广计划,按照内部风险要求,完成各项发卡指标。1、广州地区信用卡及配套储蓄卡销售的渠道建设,实现“移动柜台”销售; 2、向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提高客户满意度和活跃度; 3、现场解决客户信用卡各类使用问题,进行客户关系维护。岗位要求: 1、全日制大专(含)以上学历,有金融、汽车或房地产行业销售经验者优先; 2、年龄在32岁以下,性格开朗,善于与人交流,有亲和力; 3、思想品德高尚,综合素质过硬;品行端正,无违规违纪和刑事犯罪行为; 4、市场营销能力强,具有良好的市场拓展、人际沟通和协调能力; 5、服务客户意识强,能承受高压力工作,勇于接受挑战,能吃苦耐劳。签约后将为您提供: 优越完善的薪酬福利制度—令您高枕无忧 1、保险保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:高底薪+月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴+降温取暖; 3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假; 4、其他福利:年度健康体检+行服。 全方位系统化培训体系—让您轻松入门 1、入职首月全面系统的带薪培训; 2、资深经理全程一对一带教; 3、数据资源和销售渠道的全面支持; 4、阶梯化的进阶培训,提升业务技能。 广阔的职业发展规划—帮您成就未来 1、内部轮岗:商务-业务-市场-行政; 2、行员晋升:业务主任、客户经理及管理类岗位; 3、分行晋升:信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理等。 领先的移动终端设备PAD—助您办卡无忧 1、配套多功能品牌商务包,打造完美职业形象; 2、体态轻盈,一机多用,移动互联,提升效率。 *特别说明:因金融行业工作内容特殊性的要求,应聘人员须接受银行系统个人征信查询,如不符合要求将不予以签定劳动合同,望应聘人员谅解。

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批发银行部实习生 大华银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 88元/天 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

协助客户经理完成非敏感性文件整理及信息搜集协助日常工作及上级安排的其他工作任职要求:本科及以上在校大学生本周可保证至少三天到岗时间英语掌握熟练

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特殊资产管理部经理 华侨永亨银行(中国)有限公司 深圳-罗湖区 04-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:监控全国公司逾期贷款的还款情况;专项准备金的拨备及五级分类的监控;对全国严重逾期的公司贷款进行追收、重组及诉讼工作;对大额贷款、Large Exposure Accounts、Watch-list贷款账户作逾期监控,及向客户经理及特殊资产管理部主管发出逾期警示;对问题贷款账户作现场探访;法院开庭应诉;协助税局核销办理;BASEL数据收集及整理;报送PBOC,CBIRC等相关调研报告;监督及报告反洗钱规定的可疑交易;应诉送事宜与其他部门/分行及律师事务所联系磋商,处理及解答客户、律师事务所及部门/分行的查询;上级主管(管理层)安排的其他工作。 任职资格:本科及以上;具备法律、财务等相关知识;具备十年以上相关工作经验;熟悉催收流程,能独立完成相关作业。

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财富中心总经理 诺亚正行基金销售有限公司 嘉兴 30-40万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

财富中心总:公司平台高、产品丰富、团队氛围好、人员素质高、晋升空间大,奖金福利多工作职责: 1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标; 3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。 任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历; 2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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