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义乌 院校教务管理人员
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幼师-义乌校区 宁波海曙卓人潜能开发中心 义乌 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责整个校区教学资料,教学一系列的日常工作;2、组织学习小组活动,组织教学跟踪等;3、做好跟家长维护等事宜;任职资格:1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;2、具有2年以上教学管理经验者优先考虑;3、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,能带领整个团队;我们的上班时间是周一休息!周二到周五上午休息,下午2点到晚上8点30分。双休日要上班!法定节假日正常休息,过年带薪休假15天!

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英语教学主管 义乌市托莎英语培训部有限公司 义乌 0.8-1.2万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘要求:1. 大学本科以上学历,通过英语四六级考试;英语专业,通过专业八级者优先考虑;2. 口语英语表述流利,英语发音标准地道;3. 熟悉中美的教育体制,有3年以上少儿英语教学经验,1年以上管理经验;4. 喜欢孩子,热爱教育,善于分享,有较强的团队合作意识;5. 愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新,热衷钻研。6. 有特别丰富经验的,学历条件可适当放宽岗位职责:1、教研教务管理2、教学团队培训3、中外教的管理和沟通4、课程设计和活动策划5、上级安排的其他任务选择加入我们将拥有:1.系统专业的岗位培训2.丰富的员工活动3.具有市场竞争力的薪资水平和奖励机制4.提供充足的成长空间和广阔的发展平台5.充满活力的团队工作环境与优秀的人一起共事,让我们一起快速成长,为教育事业奉献自己的力量。

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教务班主任 义乌市途乐教育信息咨询有限公司 义乌 4-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

管理学员的课程表以及课程进度与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系达成续费及推荐,达到客户满意度指标处理来自家长的意见及投诉其他根据学校需要所授予的职责和责任任职资格:爱孩子,并关注他们的成长大专及以上学历,师范类或英语类专业优先有出色的自我学习能力有开放的心态,具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力有服务意识有良好的情绪管理能力英语听说读写流利

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外教助教(英孚教育义乌校区) 义乌市英之辅语言培训学校 义乌 3-5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、配合及协助教师的全程教学工作2、协助学习督导了解反馈班级情况【岗位要求】1、具备英语沟通能力,英语专业优先2、意向往少儿教育事业发展3、有同行业工作经验者优先【晋升通道】1、外教助教-(调岗)学习督导—高级学习督导—服务部经理—校长助理—校区校长—学习督导总监2、外教助教-(调岗)少儿英语老师—高级少儿英语老师—助理教务长—教务长—总教务长【学校福利】1、除固定休假日享受外,另想5天以上带薪年休假2、完善的福利保障(五险)、节假日福利和生日福利3、免费!海外游学、旅游及丰富的员工活动、奖品奖励4、免费!英孚英语培训及课程5、丰富多样的团建活动,没有什么比和家人般的伙伴们在一起更开心6、快速及完善的晋升以及培训体系,帮助你成长提高,变成更好的自己7、员工子女免费课程【各中心地址:金华市万达广场1号门3楼义乌市绣湖广场都市公寓2楼义乌市万达总部经济园A7幢1-2层

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英语老师 温州鹿城区瑞思新城培训学校有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

瑞思提供给您的职位发展路径Career Path:英语老师>>>资深老师MENTOR>>>年级主管>>>学术主管>>> 学术经理>>>中心校长>>>区域校长职位描述Responsibilities 1. 用英文教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识,锻炼孩子的英文思维能力; 2. 严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务; 3. 服从学校和部门的工作安排; 4. 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通; 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动; 职位要求Requirements: 1. 正规院校大学专科学历以上,英语或英语教育相关专业优先; 2. 有1或2年少儿英语教学经验者优先; 3. 英语口语和书写流利,发音标准; 4. 喜欢和孩子在一起,用自己的知识、能力和爱心,去教育感化孩子; 5. 对传统英语教育存在的缺陷认识深刻精准,从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力,用新的教学理念及教学方法,让下一代孩子的英语不再成为永远的痛; 6. 始终保持积极乐观的人生态度,遇到困难和挫折时,能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人;始终能够以一颗善良的心对待他人、帮助他人。 瑞思学科英语将提供有竞争力的薪酬待遇及良好的个人发展平台! 1)、基本工资+课时费+月奖金提成+工龄奖和全勤奖+年终奖+五险(或保险补贴)+住宿(或者住宿补贴)2)、每年享受带薪年假、法定节假日福利,满一年以上每周有福利假、每年团建、旅游等 3)、完善的入职和在职培训机制; 4)、免费的瑞思学科英语课程学习; 5)、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 6)、良好的工作环境和团队氛围; 7)、丰富的员工活动。8)、员工子女享受内部优惠价 电话:0577——89886760注:上班地址为面试地址,实际上班地点按近分配,四面八方的温州地标都有瑞思的身影,期待您的回眸和加入。

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学习管理师 义乌市智适应教育科技有限公司 义乌 0.5-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、能够熟悉小学、初中各学科的知识点,熟悉教学大纲,了解义乌本地的学情、考情、校情 2、组织学科的磨课、备课、教研、月考,不断提升教学团队的专业水平和授课技巧; 3、带领学科老师做好教学反馈、教学服务,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 4、负责教学部和各部门的工作协调 5、负责所有学科老师的日常管理 6、做好系统外本地化教研工作二、任职条件 1、本科及以上学历,教育专业毕业,有教育机构一年以上教学经验; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,团队管理能力; 4、居住在当地优先。 5、在本地公校有工作经验者优先。三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向三、晋升通路教学主管—教务校长—分校校长—区域经理—大区总监

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班主任 义乌市重德校外教育辅导站有限公司 义乌 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

学管师岗位职责: 1、负责完成当月课时任务,续费任务,停课学员激活任务及退费控制等指标并做到日跟进; 2、负责做好学生的接档工作并召集主持新生第一次课前交流会; 3、负责学生的调课、请假、旷课、停课、课时监控等管理工作; 4、负责与家长及时沟通,反馈协调,并将回访结果及时录入系统; 5、负责与任课教师的沟通协调,促进教学工作的顺利开展; 6、负责定期召开家长座谈会并调整学生的学习管理方案; 7、负责对在陪读教室自习的学生进行跟踪和监督,协助陪读老师管理; 8、负责接待家长的来访及意见反馈工作及按时上报各类数据报表; 10、负责对所管理学生的学习跟进,并根据需要及时召开学习情况分析会; 11、负责关注学生剩余的课时数量,完成具体学生的续单及对有退费意向的学生进行挽单,避免退费; 12、负责完成具体学生纸质档案的收集、整理与保存工作,完善学生档案管理; 13、负责跟踪学生的成绩并录入系统; 14、负责对学生学习期间的学习习惯、方法和生活进行指导和关心,进行感情维护; 15、负责定期抽查学生的作业完成情况并反馈给家长和教师; 16、完成上级安排的其他临时性工作。工作地址贝村路239号4层义乌有贝村,望道,绣湖,江东,福田,佛堂,北苑,稠城;金华有 兰溪振兴,江南,江北,永康市,东阳市;江西九江可选择。

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教学总监 义乌市纽邦校外教育辅导站有限公司 义乌 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述: 1、 建立健全全校教学体系,提出教学改进工作及提高教学质量的方案并不断完善;2、 统筹全校教学工作的日常开展;3、 中外籍教师的行政管理;4、 全校学生管理及教学相关数据的审核与管控。5、 确保教学质量、师资供给和家长服务;6、 控制学员流失,完成续费;7、 配合销售系统完善产品体系,促进招生和转介绍。任职要求: 1.3年以上教育培训行业经验,1年以上英语培训教学管理经验2.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神。4.性格细致耐心,喜欢和学生相处; 拥有诚信品质,有毅力。 5.关注细节,做事严谨,团队利益优先,责任感强。

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教学主管 杭州君岭科技有限公司 义乌 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 执行白塔岭的教学体系与模式,确保提供标准化的管理及教学服务,对学校外教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程2. 培训、管理和定期考核中心的教师,培养优秀的教师团队3. 收集学生意见,处理学生投诉,及时发现并解决问题,提高学员满意度4. 策划安排旨在活跃教学氛围的各项教学活动,管理教学场地,提升服务品质及学员体验5、为客户提供高品质的美术教学服务 实现客户过程体验和学习效果的满意,提升白塔岭的品牌形象!6.、协调教学部和其他部门的配合7、 参与学校的市场活动8、 完成上级安排的其他工作岗位要求:1.热爱教育事业、认真负责、吃苦耐劳、演讲能力强、领导技能强、可以承担工作压力。2.有相关管理经验者优先考虑3.优秀的领导与组织才能,学习能力强4.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强

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师资专员/教务管理/班主任/校长 上海轻轻信息科技有限公司 义乌 0.5-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

非常欢迎你加入轻轻大家庭,轻轻是一个年轻活力的团队,在这里你会有充分的发挥和晋升空间,我们营运部所有的管理者都是通过内部选拔产生,我们关注你的每一天成长,我们拒绝空降,适合的岗位只留给最优秀的你。当然作为一家互联网教育平台,我们所有的选拔都会基于你的数据,只要你足够优秀,只要你的数据足够健康,那么在轻轻一定会给你足够的机会。【职位名称】:师资TRA(不要求经验,不怕你年轻。但缺乏良心,这个岗位不欢迎你。)【岗位JD】:1、用户拉新:开发招募渠道、协助面试——为本城老师的基数负责; 2、用户维护:老师日常维护、社群运营——为本城老师的满意度负责; 3、用户活跃:新师推荐、线下见面会——为本城老师的使用率负责;4、教研活动:发展教研组;定期组织线下教学分享会——为本城老师的赋能负责;5、老师管理:直管本城几百名老师的日常教学、行为规范——为本城老师的质量负责;  【任职要求】 1、强抗压:能拥抱变化;能多任务工作;使命必达;2、强沟通:善于倾听、换位思考;强服务意识; 3、强学习:能主动学习内、外部业务知识、运营技能; 4、强协作:利他、合作,愿额外奉献;【福利待遇】  工资收入5-10K(这里还不包含城市利润分红,成为合伙人之后,有资格享有分红,分红非常有竞争力,上不封顶)不甘平庸,对金钱的渴望,突破自我 ;新城利润分红; 有竞争力的无责任底薪+个人业绩提成 +其他奖金; 部门团建+员工生日会+节日礼物 ;做五休二;    【晋升通道】 2.      普通助教→合伙人→团队主管→城市经理→区域经理3.      绝对公平公正的内部竞聘(管理岗一律不对外招募,普通助教业绩和价值观过硬,就有机会在半年内成为合伙人)【公司介绍】轻轻家教是中小学上门、在线教学,提供上门、在线授课服务,精选全国各年级、各学科超4万名专业教师提供上门或在线授课,根据每个孩子特点进行高品质个性化教学。创始人兼CEO刘常科拥有20余年教育培训行业经历,是国内最资深的中小学课外辅导领域专家之一。目前轻轻家教已正式完成D轮由好未来领投、IDG、挚信和红杉跟投的累计2亿美元的融资。轻轻家教已进入北京、上海、深圳、南京、武汉、杭州、合肥、苏州、南昌、深圳、长沙和宁波等全国45个城市,已为逾20万家庭提供超过百万小时的家教服务。轻轻教育正在快速发展,正在招募与我们志同道合的城市开拓伙伴。如果你善良、积极、自律,如果你对互联网教育感兴趣,欢迎加入我们!公司网址:www.changingedu.com 公司近期新闻:http://biz.ifeng.com/a/20161219/44517667_0.shtml

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学习管理师 海宁市戴氏品书堂培训学校有限公司 义乌 0.8-1万/月 05-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对教育心理学有研究,心理辅导资质;2、积极有效辅助教学工作;3、积极配合公司参与社会公益活动;4、策划组织大小型教育讲座以及家长会;5、25~35岁,******优先

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招生办主任 义乌市学才文化传播有限公司 义乌 4-8千/月 05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招生办主任工作岗位职责一: 招生办公室主任在分管领导的领导下开展招生工作,负责全校招生的组织和管理工作。二: 组织招生人员学习有关招生政策,提高政策水平;加强政治、业务学习,不断提高思想政治觉悟和办事效率及能力。三: 负责招生工作的计划和安排工作,对外出招生人员进行培训。四: 负责招生的报名和录取等工作。协助有关部门做好相关的收费与管理。五: 做好招生宣传工作。六: 和生源单位搞好关系,定期组织中小学校长、帮助学校招生的社会热心人事座谈、学习交流等联谊活动。七: 要做好招生工作总结,并对招生工作组织研讨活动,吸取经验教训,创新发展思路。八: 热情接待咨询、报名的家长,耐心地回答家长的问题。九: 完成学校领导交办的其它各项工作。岗位要求:1、具备良好的市场营销和招生活动策划组织能力。2、有独立的分析解决问题能力,能承受一定工作压力。3、大专及以上学历,有教育培训行业相关工作经验者优先。熟悉义乌招生情况的优先。公司地址:义乌市江滨西路279号四楼学才教育部 联系方式:15397576018 金老师

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教学总监 义乌市欧文教育信息咨询有限公司 义乌 1.5-2万/月 05-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、监控和支持本校区的教学质量;2、协助开发和编制少儿英语教学手册、教案、题库、测评等及相关工作;3、根据公司需求进行少儿英语教学相关信息的搜集和调查;4、负责师资管理体系建设,包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升;5、其他临时性事务。任职资格1、大专及以上学历,有少儿英语教学管理教研体系开发经验; 2、有少儿英语加盟和直营校做教师培训工作经验优先3、认同公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;3、良好的沟通能力和团队协作,能引导、培养新团队;4、热爱教育事业,工作积极主动、,熟悉各类少儿英语培训教学体系;联系人:荣荣老师 15727936779

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行政服务部副主任 义乌公学 义乌 15-20万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助行政服务部主任,负责行政服务部相关工作;2.负责学校证件办理,学校及上级文件传达与收集,协调部门事务;3.指导人资处、 财务处、党务工作、档案工作;4.负责会务工作和学校接待工作;5.学校交通工具及驾驶员管理;6.外联工作;7.学部间协调工作;8.学校迎检工作安排;9.学校荣誉申报与统计。岗位要求:1.有政府机关、学校或教育机构(学校或较大规模公司)行政服务工作经历,三年以上行政相关工作经验和良好的管理能力;2.善于独立思考,善于沟通,具备良好的团队合作意识;3.本科及以上学历,擅长英语,1975年以后出生。

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学习督导(班主任)(英孚教育义乌校区) 义乌市英之辅语言培训学校 义乌 5.5-8.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】 1、做好班主任工作 2、加强学校和家长之间的有效沟通 3、促进和保证在读学生的高续读率 4、完成相关英语辅助性教学任务 5、协调和协助外教做好相关工作【岗位要求】1、具备基本英语沟通能力2、了解孩子的心理,懂得和孩子交流3、有同行业工作经验者优先【晋升通道】1、学习督导—高级学习督导—服务部经理—校长助理—校区校长—学习督导总监2、学习督导—(调岗)中教老师—高级中教老师—助理教务长—教务长—总教务长3、学习督导—(调岗)课程顾问—高级课程顾问—销售经理—校长助理—校区校长—销售总监【你一定想知道的福利】:1.诱人的工作时间:每周工作时间不超过40小时;2.完美的假期:每年享有带薪年假5天以上,法定节假日照!常!放!假!3.丰富多彩的员工福利:五险一金、节日礼金、喜庆礼金、周年礼物、生日趴、团建活动、年度晚宴、旅游奖励、季度暖心福利;4.多元化的培训课程:带薪岗前培训、在职技能提升、海外游学计划;5.完整的职涯规划, 透明通畅的晋升通道,资深导师带教;6.公司内部设有茶水间,配备冰箱,微波炉,可供自带餐食的员工使用;7.免费!学习英语培训及课程;8.员工子女就读优惠福利;各中心地址:金华市万达广场1号门3楼义乌市绣湖广场都市公寓2楼义乌市万达总部经济园A7幢1-2层

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英语教学主管 义乌市智适应教育科技有限公司 义乌 0.5-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、能够熟悉初中各学科的知识点,熟悉教学大纲,了解义乌本地的学情、考情、校情 2、组织学科的磨课、备课、教研、月考,不断提升教学团队的专业水平和授课技巧; 3、带领学科老师做好教学反馈、教学服务,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 4、负责教学部和各部门的工作协调 5、负责所有学科老师的日常管理 6、做好系统外本地化教研工作二、任职条件 1、本科及以上学历,英语专业毕业,有教育机构一年以上教学经验; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,团队管理能力; 4、居住在当地优先。 5、在本地公校有工作经验者优先。三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向       教学主管—教务校长—分校校长—区域经理—大区总监

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数学班主任 义乌市智适应教育科技有限公司 义乌 0.5-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、学管师工作职责: 1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务,并和家长及时沟通。 3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤,及时总结工作经验。二、对学管师的要求: 1.必需具备足够的亲和力,跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,注意沟通的立场和技巧。 2.对学生的上课情况要及时的跟踪到位,每周学生来上课下课必需要跟学生进行充分的沟通,了解学生的辅导感受和动向 3.与授课老师的沟通要及时,了解学生的学习情况,并根据易学的辅导特色建议给授课老师,引导老师完成对学生的整个辅导过程。 4.对家长的想法和沟通要注意,了解家长的想法和动向,充分做好回访准备后再跟家长联系,认真记录家长的要求和建议,及时的进行调整,调整好必需跟家长回访确认。 5.学生个人的请假、调课和调整要求,一定要跟家长回访确认后再进行调整 6.发生任何特殊情况,必需先向部门主管汇报后根据要求再做调整 三、学管师的日常工作 1、当一个学生收进来的时候,第一件事情是去了解家长,了解学生。 2、针对这个学生的问题,立马制定方案。 3、当学生取得成绩的时候家长难免会提高要求,此时我会引导家长科学对 待学习,千万不要急功近利。 4、平时跟家长经常沟通,无论是学习上的,生活上的。 5、闲来无事的时候会翻手机通讯录,增进感情。 6、每个时间段可能都会有个别的学生有问题,这个时候我会亲自重点管理这个学生,针对学生的问题想出对策,然后跟家长沟通,进行尝试,然后跟家长反馈。 7、大考之前的准备。 8、续费。四、任职条件 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校语文本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向 教师——科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—区域经理—大区总监2、专业方向普通教师—优秀教师—金牌教师

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班主任 义乌市智适应教育科技有限公司 义乌 4.5-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、学管师工作职责: 1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务,并和家长及时沟通。 3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤,及时总结工作经验。二、对学管师的要求: 1.必需具备足够的亲和力,跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,注意沟通的立场和技巧。 2.对学生的上课情况要及时的跟踪到位,每周学生来上课下课必需要跟学生进行充分的沟通,了解学生的辅导感受和动向 3.与授课老师的沟通要及时,了解学生的学习情况,并根据易学的辅导特色建议给授课老师,引导老师完成对学生的整个辅导过程。 4.对家长的想法和沟通要注意,了解家长的想法和动向,充分做好回访准备后再跟家长联系,认真记录家长的要求和建议,及时的进行调整,调整好必需跟家长回访确认。 5.学生个人的请假、调课和调整要求,一定要跟家长回访确认后再进行调整 6.发生任何特殊情况,必需先向部门主管汇报后根据要求再做调整 三、学管师的日常工作 1、当一个学生收进来的时候,第一件事情是去了解家长,了解学生。 2、针对这个学生的问题,立马制定方案。 3、当学生取得成绩的时候家长难免会提高要求,此时我会引导家长科学对 待学习,千万不要急功近利。 4、平时跟家长经常沟通,无论是学习上的,生活上的。 5、闲来无事的时候会翻手机通讯录,增进感情。 6、每个时间段可能都会有个别的学生有问题,这个时候我会亲自重点管理这个学生,针对学生的问题想出对策,然后跟家长沟通,进行尝试,然后跟家长反馈。 7、大考之前的准备。 8、续费。四、任职条件 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校语文本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理方向 教师——科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—区域经理—大区总监2、专业方向普通教师—优秀教师—金牌教师

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语文教学主管 义乌市智适应教育科技有限公司 义乌 4.5-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、能够熟悉初中各学科的知识点,熟悉教学大纲,了解义乌本地的学情、考情、校情 2、组织学科的磨课、备课、教研、月考,不断提升教学团队的专业水平和授课技巧; 3、带领学科老师做好教学反馈、教学服务,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 4、负责教学部和各部门的工作协调 5、负责所有学科老师的日常管理 6、做好系统外本地化教研工作二、任职条件 1、本科及以上学历,教育专业毕业,有教育机构一年以上教学经验; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,团队管理能力; 4、居住在当地优先。 5、在本地公校有工作经验者优先。三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向三、晋升通路教学主管—教务校长—分校校长—区域经理—大区总监

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科学教学主管 义乌市智适应教育科技有限公司 义乌 0.5-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、能够熟悉初中各学科的知识点,熟悉教学大纲,了解义乌本地的学情、考情、校情 2、组织学科的磨课、备课、教研、月考,不断提升教学团队的专业水平和授课技巧; 3、带领学科老师做好教学反馈、教学服务,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 4、负责教学部和各部门的工作协调 5、负责所有学科老师的日常管理 6、做好系统外本地化教研工作二、任职条件 1、本科及以上学历,教育专业毕业,有教育机构一年以上教学经验; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,团队管理能力; 4、居住在当地优先。 5、在本地公校有工作经验者优先。三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向三、晋升通路教学主管—教务校长—分校校长—区域经理—大区总监

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