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医务干事(六天工作制)广州曙光医学美容医院广州-白云区4-5千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.在院长的指导下负责医护等各项规章制度编制。2.负责院内外文件登记、收交和管理工作。3.负责病案、证件、客诉管理工作。4.负责完成领导临时交办的任务。任职资格: 1、年龄23-40岁之间,服务周到热情,体态端庄。2、大专以上学历,有医疗相关工作经验优先。

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养老院主任(淳安里商)杭州钱江人才开发有限公司杭州-淳安县4-5千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

用工部门:机构养老部(淳安里商)招聘岗位:养老院主任招聘人数:1人岗位要求:1.高中及以上学历,年龄30-55周岁,工作经验五年以上;2.爱岗敬业,吃苦耐劳,勇于创新,有一定的管理经验和良好的沟通能力;3.负责养老院工作运营和日常管理,以及与乡镇领导、业务板块负责人的日常对接;4.有医疗、养老、护理、社会工作等专业或相关工作经验者优先考虑。工作时间:上午8:30-11:30 下午13:00-17:00 双休薪资福利:4000-5000元/月,入职缴纳五险工作地址:浙江省淳安县里商乡养老院联系人:余*** 0571-86877381

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护理主任/质控武汉济慈安职业培训学校武汉5-8千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:1、全面主持护理工作,主要负责月子中心人员管理和护理质控工作;2、负责拟定和组织更新护理常规、护理规章制度、护理质量标准、护理技术操作规程、各级护理人员岗位职责等,并严格督促检查;3、根据集团要求和经营目标制订月子中心销售管理工作计划,组织实施,督查落实,定期总结汇报;3、定期对护理人员、育婴师进行培训、检查、考核,制定有效管理措施。任职要求1、护理相关专业毕业,大专或以上学历;2、5年以上护理管理相关经验,有一定PPT制作能力,有母婴、新生儿经验者优先;3、工作严谨,认真负责,具有良好的组织协调能力和良好的团队管理合作能力、语言表达能力,能够独立负责护士日常管理工作;4、专业技术强,有完整的护理理论知识及培训实操能力,热爱护理行业,具有奉献精神。

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诊所负责人青岛市海王星辰健康药房连锁有限公司青岛-市北区4.5-6千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责诊所的日常运营管理工作,制定年度计划任务,落实并完成年度任务指标;2、负责日常管理工作,分解业务指标,监督、检查,落实执行情况;3、配合公司整体业务模式,完成健康医疗服务支持工作。任职要求:1、大专以上学历,临床医学、医院管理、护理等相关专业,具备专业技术职称;2、二甲以上医院5年以上相关管理工作经验;3、具备诊所开办经验,知悉相关法律、法规及政策;5、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能。

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医院管理人员惠州星途医疗美容门诊有限公司惠州6-8千/月11-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责负责医疗人才队伍建设,组织对相关工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作;全权负责医院的日常行政管理事务。建立健全院内各项经营管理规定及工作流程。严格执行医疗规章制度及技术操作常规负责医务质量管理规范,按期布置、检查、指导、规范院内医疗工作,定期对阶段工作成果做以总结。任职要求1、高中以上学历,3年以上招聘实际工作经验;2、熟悉招聘流程,能够独立制订招聘工作计划、开发和管理招聘渠道;3、熟练掌握面试技能,能够单独策划、组织、实施面试;4、执行力强,有冲劲,有一定的医美医生资源的积累;5、具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力 ;6、有一定的医美招聘工作的经验,优先考虑。

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医疗院长上海九如城企业集团设计咨询有限公司青岛0.7-1.2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 主导制定实现医院价值***化的总体战略目标; 2. 主持制定医院经营目标及其实施办法,注重医院经营效益,确保医院资产的保值增值; 3. 主持拟订医院业务评估与战略规划或计划,并负责初审,确定后组织实施; 4. 定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询; 5. 组织制定医院总体发展规划(与总体战略目标合并制定)、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作; 6. 领导员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量。 7. 加强医院文化管理和品牌建设,塑造医院良好的社会形象; 录用条件: 1. 本科以上学历,医疗行业相关专业; 2. 8年以上医学行业工作经验,5年以上管理工作经验; 3. 了解医院管理知识和相关的国家规律法规,熟悉医院的业务流程; 4. 具备良好的决策判断能力和计划组织能力,具备良好的职业道德素质; 5. 具备良好的沟通能力和团队建设管理能力。

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院长北京欧华医疗美容集团珠海-香洲区2-2.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对诊所日常运营管理,保证诊所销售业绩达标;2、负责诊所员工的团队建设,保证员工的稳定性;3、拓展客源、增加稳定顾客人数,提高诊所知名度;4、其他临时性工作。任职条件:1、32-45岁,成熟稳重大方,形象气质佳,肤色好;2、具有大型美容连锁机构或整形美容机构3年以上工作经验;3、管理经验丰富,销售意识强;4、具有较强的应变能力及独立处理事件能力;5、具有良好的职业道德,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

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诊所总经理北京福和医疗投资有限公司西安-雁塔区2-3.5万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责陕西省内各区域诊所、体检中心、药店的门店运营管理,按照总部的战略规划,制定分公司的业务发展规划与年度销售计划,组织协调与推进分公司各项运营管理流程与计划的顺利执行,并达成分公司的发展目标与考核指标;2、 组织制定分公司年度市场活动与会员健康管理活动计划并组织与监督开展,保证分公司市场活动与会员健康管理计划的高效执行,并不断总结创新,开发适合公司目标消费群体的市场活动与会员管理活动方案;3、 制定分公司诊所及连锁药店绩效管理体系,对分公司各部门各岗位全面实施绩效管理。建立完善的分公司绩效管理机制,包括运营管理制度、规范等,不断完善并监督其高效执行与落地;4、 按照总部的统一部署,协助建立分公司连锁门店后台信息管理系统,保证信息系统在分公司的顺利实施;5、 指导分公司搭建高效的人才管理机制,实行人才梯队管理,并建立完善的人才培训体系,为分公司储备优秀的各级门店管理人才;6、 指导采购部进行采购谈判,根据分公司发展规划合理配置药店商品结构,指导完成门店物流配送、陈列管理、品类管理、财务管理; 7、 负责协调分公司与行政管理部门的关系。任职要求:1、 本科以上学历,医学或医药类相关专业毕业,年龄在30-50岁之间; 2、 有5年以上医院、诊所、连锁药店等相关管理经验,具备医院、诊所、或连锁药店筹建经验者优先考虑;3、 熟悉医院、药店或诊所管理、零售门店的经营与营销模式,精通连锁门店的规范化与标准化管理;4、 熟悉医院、诊所、药品管理法律法规及相关政策,药品分类管理和质量管理相关知识。5、 喜欢创新,具备较强的抗压能力与开拓能力,责任心强,优秀的团队管理能力。

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康复理疗项目负责人武汉志嘉伟业科技有限公司武汉-武昌区15-20万/年11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作内容:1.负责制订医馆康复科室,制定部门每年、每月和每周工作计划2. 全面负责康复科室的一切工作问题;3.负责门诊康复科室患者的诊治;4.组织公司年会、生日会等活动的组织执行;5.负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;6.相关医疗政策的收集整理;7.外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;8.协助参与培训及质控。

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中心院长九如城养老产业集团青岛0.7-1.2万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1. 全面领导中心院的医疗运营、医疗护理、养老护理、预防保健、财务经营、信息管理、后勤保障以及中心院辐射范围内的养老机构、居家养老服务等工作; 2. 组织制定中心院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向区域总汇报; 3. 指导、检查、督促医疗及养老各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务、养老服务质量,保证中心院高效运转; 4. 抓好中心院的经营管理和质量考核工作; 5. 重视人才培养和医疗、养老人员的培训,组织员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗、养老技术新项目,全面实施科技兴院的方针。 录用条件: 1. 本科以上学历,医疗行业相关专业; 2. 8年以上医学行业工作经验,5年以上管理工作经验,有养老管理经验优先; 3. 了解医院管理知识和相关的国家规律法规,熟悉医院的业务流程; 4. 具备良好的决策判断能力和计划组织能力,具备良好的职业道德素质; 5. 具备良好的沟通能力和团队建设管理能力。

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医院医务科干事陕西郝其军制药股份有限公司西安-雁塔区3.5-4.5千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助领导制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;2、相关医疗政策的收集整理;3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作;4、协助参与培训及质控。任职资格:1、大专及以上学历,临床医学及相关专业;2、2年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先;3、具备较强的管理、组织、协调能力;4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

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收银员云南丰祺健康产业发展有限责任公司昆明3-4.5千/月11-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、***,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专或以上学历,财务管理、会计学相关专业大专以上学历;2、1年以上收银工作经验;3、熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。

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手术跟台员上海纳斐科贸有限公司苏州-工业园区4-6千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

熟练掌握我公司经营的各产品特点,配合医生做好手术病人的术前准备工作(配货,送货),手术当天配合医生做好手术并记账岗位描述大专学历,医学背景优先,能熟练运用Office办公软件,有较强的责任心,上进心工作地点苏州市区,昆山,常熟,太仓等地

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宠物医院前台成都瑞派宠物医院管理有限公司成都-双流区3-6千/月11-14

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责客户接待、分诊;2、前台收银;3、各类财务报表、运营报表的制作;4、行政类事务的处理;5、上级交办的其他工作。

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财务经理天津新世纪妇儿医院天津1-1.5万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

按照《会计法》的规定,认真贯彻执行有关财经政策、法令法规、制度,维护财经纪律;认真贯彻执行公司的财会制度,确保财会工作顺利进行; 负责内部各岗位日常工作的审核,包括对全部会计凭证及各种财务会计报表的审核,以保证会计记录的及时、准确和完整负责按公司的核算制度对成本核算进行管理,确保成本费用的分摊合理,定期将医院运营情况及相关报表向CFO汇报会同相关部门定期组织对各种物资(包括:固定资产、医疗耗材等)进行盘点,并对日常采购、领用、保管等工作提出建议与要求,以防止浪费与积压协助财务总监制定公司财务、会计核算管理制度,并建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度协助编制公司财务预算,并监督预算的执行情况 协助编制公司各项经营计划,及各项财务与经济活动分析报告协助监督、控制公司的各项财务政策和财务工作程序的正确执行负责合理调配人员并对人员做好日常管理,组织日常业务学习、不断提升业务素质;本部门员工的培训计划的制定与实施:包括新员工岗前培训和本部门各岗位的技能培训。

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办公室主任苏州天易养老发展有限公司苏州-姑苏区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

1、在院长的领导下,负责护理院党政办的全面工作。2、负责组织做好全院行政、总结、报告等有关文件的起草审核工作,落实全院行风建设及效率效能建设。3、负责督促护理院文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、使用等工作,并审核各职能科室的护理院发文。4、负责全院的行政、院部保障工作,并负责协调各科室工作。5、负责纪检监察室工作计划的制定及年度工作总结。按程序组织好对护理院信访、举报、投诉事件的调查和处理、反馈工作。参与监督护理院基建招标。 6、负责安排各种行政等会议活动,做好会议记录,组织落实各项会务安排。对形成的护理院决议、行政工作制度督促贯彻执行。7、负责定期组织并落实行政查房,经常深入科室,了解职工和群众对护理院的意见和建议,及时向领导反映。8、组织和指导有关人员做好印鉴、打印、车辆、通讯、联络、信访、检查、参观及外宾的礼仪等工作。9、负责本科室人员的政治、医疗学习,为奖惩、升调提供依据。10、组织做好对外联系和接待工作,安排好院内外参观访问工作。11、在院长领导下,根据人事工作政策、制度和有关规定,办理人员调出、调入工作。12、根据院部的相关决策,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资等意见。13、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。14、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,28岁以上; 2、5年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验; 3、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通; 4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力; 5、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强; 6、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。工作时间:每周工作5天,每天8小时

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院长助理(梅州兴宁)广东网雨大医疗投资管理有限公司梅州0.8-1.2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、协助院长完成医院各项经营发展战略、计划等管理目标;2、协助院长制订和完善医院工作制度、管理办法,建立相关工作程序与检查路线;3、及时传达院长的指令,协助院长组织、督促部门人员完成本部门各项工作目标和任务;4、负责医院内部沟通与协调工作,及时向院长汇报院内各类信息、提出建议,保证医院各项工作正常运转。5、协助院长接待处理部分对外关系,拓展维护与政府部门关系;6、医院安排的其他工作;岗位要求: 1、医学相关专业或管理类专业,全日制大专以上学历; 2、熟悉当地医疗市场,具备较强的市场拓展能力、沟通能力和抗压能力; 3、有医疗行业运营管理经验优先;

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社内医生乐金化学(南京)新能源科技有限公司南京-江宁区6-8千/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

- 厂区员工的紧急救护,问诊咨询、健康宣传- 外伤包扎、一般病症处理- 传染病预防与宣传- 处方药品开具及管理- 员工病假审核- 开展理疗、健康增进活动- 配合公司大型活动的现场急救等 岗位要求:专科以上学历,具有医生执业资格证,5年以上工作经验,熟悉常见病症和应急处置流程,熟练使用电脑办公软件,能适用节日值班或者临时性加班,退休医务人员***

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总护士长(前景好+发展空间大)深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司深圳-南山区1.5-2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司属于大型的国际月子中心,现规模1500多人处于高速发展期,在深圳、北京、成都等地设有分公司,且在深圳、杭州、武汉等地筹备新开分院,此岗位后期发展方向往各分院院长方向晋升培养!! 公司于2007年成立,将近十年时间稳步发展已成熟,一直致力于服务高端客户,提供专业的产后护理服务,知名度和美誉度非常高,众多明星都在公司坐月子;公司涉及的项目包括高端管家、新生儿护理、母婴营养、中医调理、宝宝早教、产后形体修复、产后瑜伽、满月PARTY等一系列子业务。岗位职责:1、在院领导业务指导下,全面负责本部门的护理行政和业务管理工作;2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况,制订并组织、实施工作计划;3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程,统一标准;4、根据客情及客房入住情况,合理安排本部门护理人员工作,督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况;5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题;6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训,提高员工专业度,提升客人满意度;7、负责客户的安全检查,保证客户满意;8、负责本部门员工管理工作(考勤、绩效、培训......);9、做好本部门的成本管控工作。任职要求:1.护理学专业或医学相关专业,大专以上学历,30至45岁,有在月子中心工作经验者优先。2.熟悉护理业务,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付。3.有处理突发事件的能力及熟练的急救技能,有较好的组织管理协调能力,普通话流利。4.具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识,执行能力强,具有强烈的责任心和集体荣誉感,保密意识好。

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医务部主任浙江费森辰医疗科技集团有限公司杭州-拱墅区2-3万/月11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

? 岗位要求:1.1.1临床医学专业,本科以上学历;1.1.2具有三年以上三甲医院医疗管理岗位经验;1.1.3熟悉国家医疗行业法规、政策及地方医保政策;1.1.4具有协调及处理临床、医疗质量管理中的复杂问题,维护医疗安全及质量;1.1.5具有较强的计划、组织、协调、执行能力,良好的人际沟通能力及职业操守。 ? 职责:1.2.1全面负责集团所属的医院、血透中心医疗及科教管理工作。1.2.2组织拟订有关医院内感染的预防和控制,制定并完善管理制度、技术标准、操作常规、服务要求,经集团公司决策层批准后组织实施。1.2.3负责制定本部门职责及相关岗位的职位说明书,根据各医院、血透中心医务职位调整进行相应变更,保证职位说明书与实际相符。1.2.4督促集团公司所属的医院、血透中心医务专业线执行各类制度和常规标准,开展环节与终末质控,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。1.2.5制定完善医师技术考核体系,结合集团工作计划和省市透析质控中心的年度检查,定期对医院、血透中心医师进行技术考核评估及技能改进工作。1.2.6根据人员规划,负责医务部门人才推荐、面试工作,引导本部门新员工试用期管理。1.2.7协助集团人力资源部做好医师人员考核、晋升、奖惩、调配工作,合理整合人力资源。1.2.8负责实施、检查集团所属医院、血透中心医师技术人员的业务训练;组织有关科研教学、医疗业务人才的培训和继续教育进修计划的执行,提高医务人员的整体素质,搭建医师人才梯队。1.2.9对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向集团决策层提出处理意见,负责协调解决医患纠纷。1.2.10与地方卫监局等医疗法规部门保持良好关系,推动公司整体医疗管理水平。

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