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预定主管 长沙新华联铜官窑国际文化旅游开发有限公司 长沙 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、严格执行公司价格政策和操作流程,负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作,提供数据依据。2、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态,为游客提供全方位的咨询服务。3、汇总分析每日销售数据,及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。4、根据项目的收益情况做出渠道产品设计把关,最大化各种渠道的产量及收入,做好各类报表数据的分析统计工作,并做好产品收益测算及总结分析。5、与收益经理合作提供价格的数据标准,在公司项目管理系统以及不同代理平台做设置,管理电子分销市场,并根据市场表现调整产品价格,保证产品信息的准确性,避免价格倒挂并把关渠道产品价格监控。6、关注竞争对手项目的价格以及销售战略,了解本项目的竞争环境,做出市场份额分析,根据分析结果设计营销战略并执行。7、与收益经理合作高准确的预测项目收入,包括人次,客单价,收入,衡量标准为实际完成数据与预测数据差异在 5%以内。8、与收益经理一起编制年度商业计划,拟定年度客房收入预算,拟定执行价格政策编写。9、与项目渠道销售负责的人保持沟通,保证公司项目产量,及时处理分销系统问题。10、监测和确定市场需求,根据历史数据及项目当时市场情况做出分析报告。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上旅游行业工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。2、具备较强的数据分析、逻辑能力和学习能力,能适应繁琐及大量的数据分析工作。3、熟悉沟通、团队建设及组织开拓技能,具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。

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渠道销售经理/预订部主管/预定销售员-五星筹备酒店 上海天谋网络科技有限公司 深圳-盐田区 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

E-Business Sales Manager渠道销售经理(1)工作概述本职位负责在酒店指定的销售区域内开发新客户,与客户电话沟通,与客户进行合同谈判和客户关系维护,按时并超额完成酒店的销售计划,完成酒店的年度销售目标。(2)基本职责与责任1)根据年度计划,制定年度、月度、周和日电话销售计划,按照酒店标准准确完成相关电话记录。2)解答客户业务咨询,陪同潜在客户在酒店实地参观,进行商务谈判及合同起草,客户接待跟进等。3)不断进行电话销售和客户拜访,组织相关客户活动,确定潜在客户,开拓新市场,新客源。4)与每日的散客或团体客户保持良好的关系,便于发现潜在的销售目标,以满足销售目标。5)与酒店贵宾客户保持良好的关系,为客户提供酒店标准的服务,提高客户满意度。6)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。7)总结上月销售完成情况,制定下月销售推广活动,进行电话销售和拜访,挖掘出潜在客户。8)保持与客户之间紧密联系,确保客户信息不断更新,并能发展新客户,不断更新的已有市场信息。掌握最新的市场活动,市场趋势,客户对酒店的反馈意见和竞争对手的活动。9)在订房系统内更新电话销售记录、潜在客户名单、销售情况、竞争对手信息、房价变动等。10)总结每日和每周的销售信息,已经确定的、预订的还是失去的,及时采取相关补救措施。11)准时参加相关管理会议,处理相关邮件,书写每月销售工作报告以及其他相关的工作职能。Reservation Supervisor预订部主管1)安排监督预订部有关宾客来店离店的各项运作。2)协调监督直接下属的工作,根据预计住房率合理安排当班员工人数。3)与前厅部其它管理人员组织协调团队预订情况。4)检查当日到店情况并解决差异和特殊问题。5)保证预订部员工获取每日营业事件信息,通过会议,交接班和交接本传递给相关人员。6)定期与客房部保持联络,保证系统中房间状态的准确性,协调处理房间清洁及保养,以最快捷的方式接受预订给客人。7)确定培训需求,制定培训计划的发展,跟踪完成培训课程,有时也具体执行培训任务。8)掌握酒店产品知识,当地旅游商务信息,并将其传递给直接下属,以便他们能回答客人的要求和问题。9)预备并保持所有酒店宣传资料和办公用品的用量,监督使用情况,根据需要定时申领。Reservation Sales Agent预定销售员岗位职责 1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。 4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 任职资格 1. 大专以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。 2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。 3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。 4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5. 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

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预订部主管(包吃住+月休6天) 广州丽柏酒店有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 鼓励团队实现一贯的Reservation高分。2. 实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3. 熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4. 落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5. 为所有的宾客服务中心员工准备工作时间和日程表。6. 根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。7. 负责总机房的日常组织工作。8. 确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。9. 有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。10. 管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。11. 熟悉酒店的所有分机号码。 12. 健全各种问讯资料。13. 管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 岗位要求1. 大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上。2. 普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3. 具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。4. 能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。5. 通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

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预订主管 融创无锡文旅城 无锡-滨湖区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、严格执行公司价格政策和操作流程,负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作,确保服务质量; 2、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态,为游客提供全方位的咨询服务; 3、协助上级领导制定部门管理制度、标准、規定及流程; 4、做好团队预订日报表的汇总统计工作,通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、有预订相关工作经验,有部门管理经验;3、形象气质佳,有团体接待经验。

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酒店总经理/店长 广州韦利斯室内设计有限公司 广州-天河区 0.8-2万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全权负责处理酒店的一切事物,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2.制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化;4.检查分析每月营业情况;5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门;6.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7.以身作则,关心员工,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作;8.负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。任职资格:1、大专以上学历,三年以上酒店管理工作经验;2、有酒店筹建经验;3、有开拓创新能力;较强的销售能力,经营意识和成本控制能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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OTA运营经理/酒店产品收益/酒店产品运营 广州和旅国际旅行社有限公司 广州-海珠区 5-10万/年 02-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等; 2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化; 3. 统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持; 4. 熟悉公司产品运作流程,协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议; 5. 完成公司制订的业绩目标。 职位要求: 1. 学历不限,具有酒店或订房中心一年以上从业经验; 2. 有OTA渠道运营经验者,或大学英语四六级者优先考虑; 3. 工作积极主动、沉稳踏实,有耐性,抗压能力强; 4. 有较强的沟通能力和团队合作精神,具有一定的组织协调能力。 员工福利: 1. 双休!双休!双休!重要的事情说三遍。我们拒绝长短周(单双周),真正的让员工的休息落到实处——行业内少有的每周休息两天(每月休8天)的公司; 2. 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,还有住房公积金!——行业内少有的购买住房公积金的公司; 3. 每年两次旅游机会,其中有一次是出国旅游!——行业内少有的提供出国旅游机会的公司; 4. 行业内少有的每月一天带薪病假! 5. 庆生会+节日福利+集体活动+下午茶+冰箱+微波炉……我们就不一一阐述了,等您加入我们后慢慢发现! 为节约双方时间,请在简历上注明期望薪酬(按月计算)和附上近照。如果合适我们将采取邮件或微信通知的方式,敬请留意查收发送简历的邮箱和微信。 公司地址:广州市海珠区新港东路1068号中洲中心(北塔)1005室(甲级写字楼)。 途径公交车:137路、229路、239路、262路、304路、461班车、461路、564路、582路、762路、763路、b7路、大学城3线、旅游3线; 地铁八号线:琶洲站,D出口,往前走约230米到中洲中心。

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预订经理 深圳市花园格兰云天大酒店有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

实现酒店预订收益最大化,通过有效的预订及收益管理为管理层的决策提供建议,负责酒店中短期客房出租率的预测,并协助市场销售总监制定价格政策和销售策略,控制酒店价格政策的执行,并进行监测和评估。 遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在市场销售总监具体指导下,履行自己的职责。协助市场销售总监制定年度市场计划。准备每周预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和住房率分析将收入最大化。确保酒店各细分市场***的混合和最大化收益。确保各细分市场价格体系的准确执行,特别是公司,团队及散客。按管理公司的要求制定价格体系,确保价格体系按照管理公司要求体现在相关销售渠道,包括管理公司网站,第三方和全球分销系统。参与协商所有团队的价格。督导预订部的工作,确保预订体系运行顺畅。协助市场销售总监主持酒店的收益管理会议。控制持续性的细分市场策略和***价格体系。报告主要市场策略相关事宜包括各销售渠道产量, 及酒店各推广的收益情况并确保上交管理公司的各数据准确无误。准备每日竞争对手调查报告(平均房间,开房率,平均产出,市场分额和收入分析)。负责所有相关收入,预测和分析的报告。完成上级交办的其它工作

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西溪湿地旗下民宿酒店前厅主管 杭州西溪国家湿地公园西区经营管理有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责对前厅部员工处理日常的接待,入离店手续办理房间预订、解答问询等;2.服务掌握酒店实时房态,合理进行流量控制,做到收益最大化,并处理需要特殊安排的订房;3.负责所属客人在店期间的饮食、住宿以及其他要求;4.周期性轮岗,负责日常各岗位的标准化管理;5.负责以自身特长或店内各类培训,能在日常工作中体现一种生活方式,引导客人并形成良性互动;6.负责客户关系的后期维护,能独立有效的处理宾客投诉;7.研究目标客户的消费需求和变化,周期性回顾前台服务程序、操作程序,有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报店长批准后实施;8.培训和回顾所有紧急操作程序,确保部门的安全运行;9.维系酒店顾客和其他部门的关系并了解其服务程序,保持良好的沟通与合作。10.完成领导交办的其他工作。

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售票主管 浙江云上草原旅游发展有限公司 湖州 3-4.5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责景区门票销售管理工作; 2、负责景区售票标准流程的执行,确保收银现金差异符合公司标准; 3、负责售票设施设备的日常运营管理; 4、负责票务安全和现金安全; 5、负责景区门票销售的统计报表工作,及售票人员的管理、培训工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,40岁以内,旅游管理或酒店管理相关专业; 2、3年以上景区或酒店管理相关工作经验; 3、持有会计证优先; 4、形象佳,亲和力强,有景区或旅行社同岗位工作经验者优先;5、薪资:3.5-4.5K。

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酒店预订专员 广州市蓝穹经贸有限公司(三和商旅) 广州-越秀区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、向客人报价(包括:酒店、门票等旅游产品),促成订单;2、收纳订单款项(房款、门票款,机票款等),并和客人核对信息;3、与供应商接触,为客人预订酒店,并通知客人;4、自行处理一些售后问题,包括订单取消、修改和其他投诉。任职要求:1、有酒店预订操作经验1年或以上;2、普通话标准,热衷交流,善于沟通;3、吃苦耐劳,工作态度认真,对旅游行业有浓厚兴趣。

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酒店店长、门店店长、公寓店长 广州丽途酒店管理有限公司 惠州 0.5-1万/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标2.执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受3.分店员工招聘、管理、培训、考核等工作4.负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等5.推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑岗位要求:1. 年龄25-40之间,大专以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先2. 2年以上店长工作经验3.良好的沟通能力、协调能力4.具备高效的的执行力、危机处理能力、自控力、统筹能力5.具备良好的职业素养职业发展通道:1、公司为员工定制化打造了职业发展双通道,使员工与企业共同进步专业通道:员工—主管—经理—总监—高级总监管理通道:店员—领班—店长—城市经理—区域总经理经理、店长级以上可参与项目跟投,成为公司合伙人福利待遇:1、单店利润分红、丰厚的年终奖2、入职即享带薪年假,最多可达8天/年3、五险一金,完善的薪酬福利体系4、完善的职业发展体系以及合伙人制度,为奋斗者提供实现梦想的舞台

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5K外企接听客服(双休/可实习) 广州市斯迪电子科技有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:薪酬福利:1:底薪(3800)+补贴(500)+绩效奖金(500-1500)+轮班补贴2、夜班补贴40-60元一天3、入职即可享受两周的带薪培训4、入职即按照工作地购买五险一金5:不定期举办下午茶及员工关怀活动。 6:享受高温补贴、拓展活动、生日慰问金;享有带薪年假;工作职责: 1、负责接听中国地区以及国外所有喜达屋酒店及度假村的销售预定,协助解答客户询问;2、安排酒店预订,遵照公司的制度与程序,以专业的水准提供给客户有关喜达屋酒店集团的酒店信息。3、接听并处理来自旅行社、商业机构以及公众客户的预定电话;岗位要求:1、大专以上学历,优秀可放宽至中专。具备酒店、旅游业或客户服务经验者优先;2、乐于与团队共同工作,同时能够积极主动,具备主人翁精神;3、擅长电脑操作,熟练运用 Windows Office (Word, Excel) 等办公软件。4、良好的沟通能力,能用英语简单的进行交流。工作时间:8小时工作制,轮班轮休(没有通宵班)每周休息2天工作地点:天河区林和中路8号海航大厦地铁站:林和西

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前台主管(酒店) 云南合盈酒店管理有限公司 昆明-西山区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有3年以上酒店及相关工作经验,有连锁或星级酒店或民俗工作经验尤佳。薪资:3500元/月或以上,可根据职业能力面议。

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客房主管 广州麓湖国际酒店有限公司 广州-越秀区 4.5-6千/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。2、检查所管辖楼层所有当日离店房间及住客房间的卫生清扫情况、设施的完好情况及客房酒吧的使用情况,确保客房的卫生干净、物品整齐、设备完好、环境舒适。3、检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况,及各种设备设 施的完好情况。4、巡视检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌及对客服务质量情况;监督服务员《做房工作表》的填写情况和工作车摆放标准及各种操作规程的规范情况。5、检查并控制所管辖楼层各类客房用品及清洁用品的消耗情况, 确保各种物品在工作间有适量的备用;严格控制酸性清洁剂的使用,负责楼层财产的管理工作。6、在客房出租紧张时帮助服务员迅速清扫离店房间卫生,并及时 将清扫合格的离店房报至客户服务中心,确保客房的及时出租。7、负责汇总检查中发现的所有工程问题,认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维修,并对维修后的正常使用情况进行检查,将《工程报修单》底单交到客房部留存。8、负责对客房酒吧内摆放的小食品、酒水和饮料的领取、发放和 定期检查工作,确保无过期食品。9、掌握及报告所管辖楼层的客房状况。留意住客动态,及时反馈客人的建议和各种信息。10、巡视检查所管楼层的安全情况,发现任何可疑情况及上报部门;检查所管区域消防设备设施的数量及摆放情况。11、检查客房的维修保养事宜,安排所管辖楼层客房的计划卫生清洁,完成部门经理布置的其它工作。

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总机主管 南昌五湖大酒店有限公司凯美开元名都大酒店 南昌-东湖区 3-4.5千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1.管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。2.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。3.有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。 7.健全各种问讯资料。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。3.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。4.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

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海外酒店订单处理文员1 汇智国际旅游发展有限公司 梅州 3.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1,处理来自不同渠道的客户的酒店预订单;2,订单录入,联系酒店咨询客房情况;3,获取酒店的确认单并确认给客人;4,处理预订售后问题。要求:1,大专以上学历,旅游管理或酒店管理专业优先考虑;2,英语听说读写良好,必须大学英语四级以上;3,沟通能力良好,工作细心,有效率;4,有客服经验或酒店预订经验的优先考虑。工作时间:两班次,早班8:17:00(中间休息2小时间),晚班16:00-22:00单双休休息制度(按排班)工作地点:广东省梅州市梅江区公司介绍:汇智国际旅游发展有限公司成立于2015年,在酒店批发行业迅速发展成长。目前跻身中国的国际酒店批发商前三。汇智为酒店合作伙伴搭建一个最专注的国际酒店和打包产品B2B分销平台,向3000多家旅行社、酒店代理、航空公司等同业提供最优质、最热卖的酒店和旅游资源。我们是一个年轻的公司,有很大的舞台,等着你来发挥!我们为您提供:1,广阔的发展平台和成长空间2,丰厚的绩效奖金3,完善的培训4,融洽的公司文化氛围,丰富多彩的员工活动

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项目主管 广州中科国际旅行社有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作职责】1. 研究境外旅行产品,负责境外旅游产品计调与维护,并监督项目方案落实;2. 对接境内外高端旅行产品资源与渠道,并独立开拓相应市场、维护现有渠道;3. 负责管理项目团队管理,把控项目理念及进度,为客户提供高质量的解决方案;4. 控制项目进度和重要节点,按时向上级领导汇报项目执行情况,预判项目风险并提出建议对策。【任职要求】1. 三年或以上旅游行业经验,曾从事MICE行业更佳;2. 熟悉并关注旅游行业动态,了解市场动态和目标用户心理;3. 具有丰富的商务谈判技巧,可英文商务沟通,应变能力,对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;4、 拥有极强的创新能力和执行力,可接受短期境外出差;【福利待遇】1. 【公平的竞争机制,无限的发展空间】 完善的岗前培训、在岗期间培训(技能、技巧和心态调整),以及广阔公平的晋升空间;2. 【愉悦的工作氛围】 超甲级办公环境,家一样的团队关怀,兄弟姐妹般的80.90后同事;3. 【丰富的收入组成】 基本薪酬+项目补贴+晋升机会等;4. 【丰厚的员工福利】 不定期团建活动,如下午茶、聚餐、国内外旅游等。

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知名国际酒店集团常旅客顾问-普通话 John Paul 上海-长宁区 0.7-1万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

ASSIGNMENTSYou will be taking care of our customers' enquiries for information and provide clear and accurate adviceYou will centralise issues brought up by our customers, will analyse the processes and procedures and will make proposals aiming to improve them.You will join a dynamic and enthusiastic team who provides an exceptional service.CANDIDATE PROFILEThe ideal candidate must have:Excellent English verbal and written language proficiency2 Years experience as a customer service consultantExcellent interpersonal and communication skills in order to interact in a professional way with various stakeholdersPassion for delivering exceptional serviceProblem solving and decision making skills, proactive and a good team playerAbility to work with autonomyOrganisational skills and respect for deadlines

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酒店产品采购专员 广州昇途国际旅行社有限公司 广州-荔湾区 5-8千/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要你: 1、针对淡旺季制定切实可行的产品采购方案; 2、最高效率的与酒店、景区谈判合作协议签定; 3、随时跟进竞争对手情况,调整相关产品策略; 4、负责产品的管理及上线工作。  我们希望你: 1、熟悉区域酒店市场,掌握区域酒店和产品营销的策略; 2、具备较强的客户沟通能力; 3、能熟悉所以电脑办公软件,能够随时有效的与其它部门进行沟通与协调;  4、对互联网有一定的了解; 5、工作认真负责,抗压性强。 福利待遇:1、无责任底薪+提成+奖金+社保+工龄工资+绩效工资+年终分红;2、奖金:评优奖金、月度奖(新单王、新人王、销售冠亚)、突破奖、等等;3、薪酬体系:每年可获得不少于1次的调薪机会;3、工作时间:朝九晚六;每月大小周方式休息;4、完善的假期组合:带薪法定节假日、带薪年假、婚假、产育假、等假期;5、活动:运动会、拓展训练、团队旅游、省内外游、出国游等;6、培训: 对每位在职员工进行入职培训,定期开展相关岗位培训;专业的培训机制,让你成为旅游专家;7、晋升:公司采用内部晋升方式,一季度一晋升机会!8、办公环境:独立整栋,温馨、干净的办公环境;临近地铁站,交通方便;公司官网:http://www.gzstlx.com公司地址:荔湾区西增路63号原创元素创意园A9栋A座301-401面试线路指南:地铁西村站D出口、或乘公交“西湾路”站联系人:李小姐联系方式:13922232792邮箱:505732641@qq.com

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酒店储备干部+包食宿 深圳景安盛科技发展有限公司 深圳 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、酒店管培生(运营线酒店总经理)——见习经理(本科)/朝阳生(专科/大专)晋升通道:基层培养-主管学习-经理历练-店总储备(2-3年晋升发展进度:月薪从3000到30000的10配成长,综合年薪可达50-100万)基层培养阶段薪资(底薪根据所在城市与岗位不同而变动):底薪(3000-3600)+包吃包住+岗位计件提成+业绩达标奖+岗位津贴,综合月薪取决个人努力程度,不设上限。主要工作内容:*基层培养(基层3-6 个月):前厅部或客房部管理:预订入住、对客服务、财务处理、客房管理*能力锻炼(主管6-12个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理*管理提升(经理 12—24个月):前厅或客房管理:值班前准备、值班过程管理高端晋升(副总、店总):1、内部管理:各部门(前厅、客房、销售、人事、行政、财务、工程、安保)统筹与协调管理。2、外部管理:政府关系与媒体关系的管理与维护等。任职资格:1、男生170、女生160(形象优越者可放宽要求),优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;2、有学生会、社团、班级干部经历;3、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;4、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生5、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者;6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。工作地点:全国门店二:见习销售经理(业务线酒店总经理)晋升通道:销售管培生—>客户经理—>高级客户经理—>部门经理—>销售总监/总经理入职后定岗门店销售部门,通过业绩考核、门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式晋升。任职资格:1、男、优秀的人际交往能力,商务谈判能力及执行力;2、有学生会、社团、班级干部经历,尤其是商务社团或外联部门干部经历;3、优先考虑市场营销、广告学、工商管理、经济学、酒店管理、旅游管理等先关专业的学生;4、有商务BD、OTA、酒店旅游行业、银行大堂实习工作经历者优先;5、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。6、真正做过销售且认可酒店行业者优先考虑。月薪:从4500到30000的增长,综合年薪可达50-100万工作时间:酒店管培生:每周6天八小时,轮休,三班倒(早班:08:00—16:00,中班:16:00—24:00,夜班:12:00—08:00);升职至经理级别后,无夜班。由于服务行业的特殊性,法定节假日有可能安排上班,若安排上班,根据分店情况给予三倍工资或安排调休。见习销售经理:8小时工作制,每周单休,节假日结合门店情况轮休。薪资福利免费食宿、每年两次调薪机会、年终奖金、员工活动经费、社保公积金、评优奖励、节日福利、完善的职位培训及晋升体系

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