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云南省 机械/设备/重工
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空压机售后服务工程师 昆明格博司经贸有限公司 昆明-官渡区 3-5千/月 08-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

根据公司安排维护保养空压机。

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Siemens DF&PD Sales Area Sales Repesentative 数字化工厂与过程工业及驱动业务集团区域销售代表 西门子(中国)有限公司Siemens Ltd. China 昆明 08-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

What are my responsibilities? -Develop Industry Automation, Drive Technology and Customer Service business in responsible customers of Kunming office Area Sales Team - Working Partners/Contacts: Report to team leader of Chengdu office Area Sales team. Cooperation with team member, PP,RBO,RSE, BA , BUs and OCs. - Promote DF,PD and CS products, system and solution to his customers - Provide professional support to customers. - Set up good relationship with customers - Fulfill yearly target What do I need to qualify for this job? - More than 3 years working experience in automation and drive product area - Good sales experience, business report and analysis capabilities - Negotiation/Analyze/Balance skill and motion control - High priority for majoring in automation control system and bachelor degree. - Be familiar with industry business in Yunnan. - Hard-working spirit, active working attitude, can bear sales target pressure and fulfill the target. - Well communication capability, well English reading and writing capability.

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内勤司机 昆明泰光机电设备有限公司 昆明 4.5-6千/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司后勤保障,车辆管理,外出提货发货,协助采购经理工作,市场采购

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数控车床工 云南国为机械科技有限公司 昆明 3-6千/月 08-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(1) 负责加工密封圈;(2) 能看懂图纸,并按图纸要求对产品进行处理确保产品质量;(3) 服从生产安排进行生产。任职资格:(1) 具有1年以上工作经验,数控相关专业毕业生优先;(2) 能熟练操作数控车和普通车床;(3) 吃苦耐劳,服从上级安排;(4)公司提供住宿。

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零件销售 佛山市森达美维佳动力设备有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1,负责云南区域内客户的零件查询、报价、售后跟进及回访; 2,负责开发云南区域范围内零件及工程服务的新客户; 3,负责收集市场信息;4,负责协助公司电子商务零件销售; 5,完成主管指派的其他工作任务.职位要求:  1,大专以上学历,机械或相关专业,优秀应届毕业生亦可; 2,良好的沟通及谈判能力,具有销售才能; 3,良好的英语水平; 4,对机械销售行业有兴趣能接受省内出差。

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销售代表/销售顾问(曲靖) 林德(中国)叉车有限公司广州分公司 异地招聘 10-15万/年 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责: - 在规定区域内,主动寻找潜在客户,提供有关公司产品及服务的资讯,较强的独立开发客户能力; - 负责解答客户关于产品咨询、报价、服务等; - 努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获取利润; - 订单成立后,必须落实订单的执行情况,保持与客户的联系,争取货款的尽快回笼。 资历要求: - 大专及以上学历,市场营销、国际贸易、汽车或机械类专业优先; - 具有二年以上销售类工作经验,尤以设备类直销经验为佳; - 掌握营销知识和销售技巧; - 良好的沟通、表达、PPT演示及谈判技巧; - 勇于接受挑战,能够承受工作压力; - 具有良好的团队合作精神; - 有驾照。 本企业为德资企业,员工薪酬、福利包括如下:入职即购五险一金、周末双休、带薪年假8-15天,丰厚的佣金、年终奖、年底双薪、餐费补贴、交通补贴、通迅补贴等

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销售专员 无锡灵昌机械制造有限公司 异地招聘 8-10万/年 08-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、 在上级领导的监督下定期完成量化工作的工作要求,能够独立处理和解决工作中遇到的突发情况2、 完成销售任务,管理客户关系3、 了解公司制造的产品,了解和发掘客户需求及购买意愿4、 收集商机客户资料5、 为客户提供专业的咨询6、 完成回款要求岗位要求1、 机械相关专业或营销专业优先2、 具有制造业或市场营销工作经验者优先3、 有过机加工、装配经验者优先4、 具有良好的沟通能力和团队意识5、 适应出差6、 敢于挑战高薪

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行政人事经理 昆明嘉和科技股份有限公司 昆明 0.8-1万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

行政人事部经理岗位职责:     1)制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善;     2)会议管理:根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施;     3)车辆管理:根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度;     4)印章管理:根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章;     5)档案管理:根据档案管理规定—>督促资料征集和归档的进度—>检查材料的归档情况—>监督检查档案的借阅情况—>协调解决有关问题;     6)企业资质的审核管理:根据建筑企业申请施工等级资质的规定—>准备公司申报资质所需资料—>组织进行资质申报、审核工作;     7)办公用品管理:     a) 办公用品申购:根据公司规定—>使用部门提出申请—>总经理批准后—>实施采购;     b) 办公用品领用:根据公司规定—>办公用品购进入库—>做好登记台帐—>使用部门写出申请—>领用部门领导签字后—>发放并登记;     c) 材料打印控制:根据公司规定—>打印部门填写材料打印申请—>报本部门负责人签字—>材料打印—>登记汇总;     8) 公司文件及规定编制、发放:根据公司研究的意见和要求—>编写文件或规定—>由总经理或相关人员审核批阅—>对文件或规定进行修改—>下发到相关部门或人员—>监督执行;     9) 负责公司薪酬福利管理:     a) 组织薪酬内外部调研:定期组织外部区域同行业薪酬水平调研和公司内部薪酬满意度调研—>分析调研结果—>撰写调研报告—>根据报告内容及薪酬体系撰写薪酬调整方案—>呈报总经理审批—>组织修正薪酬体系—>督导实施;     b) 制定薪酬福利管理体系:根据公司人力资源管理相关政策—>制定薪酬管理体系和规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善;     c) 薪酬体系运行管理:组织公司的薪酬体系建立—>督导体系实施—>组织实施效果的调研—>调研结果分析—>制定改进建议—>呈报总经理审批—>督导体系改进、完善;     10) 负责公司绩效管理:     a) 制定绩效管理体系:根据公司人力资源管理相关政策—>制定绩效考评体系和考评规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善;     b) 编制绩效考评计划:根据绩效管理体系—>编制年度、月度绩效考评计划—>呈报总经理审批—>组织实施—>根据月度计划执行情况—>修订年度计划;     c) 绩效考评过程管理:根据公司绩效考评制度—>督导检查考评数据建立—>组织各部门开展考评打分—>督导各部门绩效面谈—>接收、反馈员工对考评结果的上诉;     d) 评结果统计:根据公司绩效考评制度—>汇总各部门考评结果—>提出结果应用建议方案—>将考评结果和建议方案呈报总经理审核—>总结,提出考评改进建议;     11) 劳动关系管理:     a) 劳动关系管理:根据公司人力资源管理制度—>组织制定劳动关系管理制度—>呈报总经理审批—>实施劳动关系政策—>建立劳动关系解决程序—>分析劳动关系纠纷问题—>改进、完善劳动关系政策;     b) 组织处理劳动争议:根据国家劳动法律、法规及公司劳动人事管理制度—>对劳动争议进行调研—>组织进行调解处理;     12)负责公司员工的培训管理:根据公司培训管理要求—>编写培训计划—>组织执行培训—>监督考核培训结果;     13)负责公司的招聘管理。    2、 行政人事部经理任职条件:     1)学历要求:本科及以上学历,人力资源或工商管理专业;      2)经验要求:生产制造行业或大型集团公司五年以上工作经验,至少两年以上相同岗位工作经验,持有人力资源管理师职称证书;     3)知识要求:掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识;     4)业务了解范围:熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。备注:此岗位到岗时间为2017年10月初。

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外贸售后 昆明博易创科技开发有限公司 昆明-五华区 3-5千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

国际售后工程师 岗位职责: 1.学习掌握设备(打印机)相关操作,故障判断及解决。2.国外客户设备故障判断及解决(在线 / 英语为主 / Skype,whatsapp,QQ,Wechat等), 3.国外客户机器操作指导 (在线)4.国外来访客户接待(技术辅助)5.部分特殊情况下出国上门培训任职资格: 1.大专及以上学历 2.英语听说读写过关,CET-4或同等水平以上。3.Word,excel,photoshop等使用熟练。 4.有服务意识。5.接受应届毕业生,公司提供培训。

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电梯维保员 日立电梯(中国)有限公司云南分公司 迪庆 3-4.5千/月 08-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责描述:1.负责香格里拉地区电梯/扶梯保养、检修、维修等工程任务;2.协助收款员进行电梯保养费、维修费、质保金等款项的催收和续签合同;3.施工中出现的问题解决和反馈;4.不断学习新工艺,提高操作技术水平;遵守公司、用户各项规章制度,安全操作和施工;5.了解用户需求,向客户做产品宣传和使用指导;6.施工中出现的问题解决和反馈;7.完成上级安排的其它工作。任职资格:1.具备电梯基本知识、了解电梯维保工作流程、熟悉电梯维保工艺、持《特种设备作业人员证》优先录用。 2.具备良好的自我管理能力; 3.具备一定的沟通和协调能力; 4.有责任心,做事细心。联系电话:13529211247。

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