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运输经理/主管
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运输部经理武汉东顺世纪物资有限公司武汉-青山区20-30万/年11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责全面统筹协调物流部各项工作,运输过程中的事件处理;2.负责物流部运营车辆安全及驾驶员运输过程人身安全。3. 负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。4. 负责物流系统流程设计、调整,以及对货物储存、运输等工作进行管理。5. 掌握发货与库存的动态变化,协助销售部做好送货计划。6. 及时了解市场运价,运力行情及走向,制定物流中长期规划,运费预算,运营成本降低计划,并实施总结。7. 负责审核批次物流运输报表,制定物流成本预算工作,定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施。8. 物流承运商的收集、开发、管理、维护及考核。9. 及时对本部门各项规章制度和工作流程规范进行检讨、完善;10. 负责部门团队建设、晋升、调动、人员培训及考核; 11. 负责部门周报表、月报表及各项数据分析处理意见表的审核及汇报;

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配送专员(四川省通信产业服务有限公司物流分公司)(绵阳)中国通信服务股份有限公司绵阳11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.负责物流承运商运输管理工作;2.负责物流配送日常订单处理,配送车辆调度工作;3.负责物流配送签收回单的收集、整理、归档工作;4.负责物流配送费用的统计、结算工作;5.完成领导交办的其它工作。任职资格:1.大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业;2.工作责任心强,具有较强的团队协作能力和沟通能力;3.能熟练使用OFFICE办公软件,具有配送管理相关工作经验优先;4.具有物流师资格证书者、学校学生干部工作经验优先。

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运力专员/运力拓展/同城配运力/运力经理TCL速必达希杰物流有限公司合肥-肥东县6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责同城配不同行业司机、车辆资源的拓展规划,建立体系,寻源方法的建立并推广到办事处落地; 2、负责办事处运力和运营能力的打造,管理和提高办事处的运力和项目管理能力; 3、建立办事处“车头”模式的落地,建立大运营能力; 4、新能源车辆的租赁管理,还有其他车辆的准入和管理,建立标准体系。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,物流相关专业; 2、三年以上同城独立市内配送司机资源拓展工作、运力组织实操项目经验; 3、了解同城配送物流模式,有平台型工作经验的优先; 4、逻辑思维能力,框架性思维较好; 5、管理过分部的整体运力工作。

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车队长深圳市浩然工程发展有限公司深圳-南山区6.5-9千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、调度车辆、安排驾驶员出车;2、进行车辆年审,综合性能检测;3、维修、保养车辆;做好维修保养记录;4、对驾驶员进行安全行驶培训;车辆养护知识的培训。任职资格1、三年及以上实际车队管理工作经验;2、持有C1驾照;3、无不良嗜好、爱岗敬业。

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车队长浙江浙农茂阳农产品配送有限公司绍兴10-15万/年11-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.车队人员的管理、协调、安排。2.车辆的管理、保养、维修,车辆路线的安排。3.会开小货车,有B2驾驶证。4.有相关货车车队管理经验。5.身体健康,吃苦耐劳。

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运输经理武汉开元时速物流有限公司武汉-东西湖区0.7-1万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘岗位:运输经理招聘企业: 湖北容大联通物流有限公司所属行业:物流服务所属部门:运输部企业性质:民营企业 企业规模:80直接上级:物流总监下属团队:运输主管、运输助理、运输司机工作地点:东西湖区吴家山二十一支沟中铁联集中心站招聘流程:人事电话初试-工作地点复试-背景调查-发录用通知书-总部报到岗前培训-上岗岗位职责:1、 全面统筹运输部运营管理工作,对运输部经营结果负责;2、 负责完善与修订运输部管理制度,并监督执行,激励和调动驾驶员的工作积极性,促进车队各项工作稳步发展;3、 负责对运输主管、运输助理的工作分工,指导下属开展运输部人、车、物的日常管理工作;4、 按财务要求上报营收数据、控制费用支出,合理规划行车路线,整合内外部项目,提高车辆利用率,降低营运成本,提升公司利润;5、 对部门人员进行培训,提升专业能力,及时协调处理日常作业过程中的异常、投诉等,不断提高服务质量提高客户满意度,树立公司良好形象;6、 负责驾驶员安全培训,减少车辆事故,对车辆交通和人员工伤事故及时复盘总结,防微杜渐;7、 负责与同行友商保持联系,实时掌握行业动态,资源互补;8、 负责与车管所、运管所等公共部门的沟通衔接,做好公共部门公关处理;9、 负责车辆保险询价、采购,车辆事故保险理赔处理跟进等工作;10、 负责车辆证照办理、审验等工作;胜任要求:1、 全日制大专及以上,30岁以上,物流行业5年以上工作经验; 2、 具备大中型物流公司车队管理管理,3年以上同岗位经验者优先,省内或市内配送调度经验者优先,对集装箱运输业务有一定的了解者优先;3、 懂车、管过自有车,精通车辆成本费用,能够精准报价;4、 具备较强的沟通、协调能力,能管得住司机,保证司机队伍执行力;5、 能够熟练使用办公软件,对数据敏感,能熟练使用物流;薪酬福利:标准工作时间:每周休息一天,8:30-12:00,13:30-17:00;待遇:7000-10000;福利:社保五险+免费工作餐2餐+免费住宿招聘咨询电话:027-88188198,15629162576

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运输规划产品经理安吉智行物流有限公司上海-杨浦区12-20万/年11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位描述:所属部门:网络运输事业部职位类型:运输规划产品经理基本要求:年龄25~35岁招聘人数:1人工作地点:上海杨浦区工作职责:协助制定全国干线流程标准,监督执行情况;负责全国干线路由的日常规划和设计;负责全国干线路由定期调整,干线局部路由调整,新增线路分析、审核;负责全国干线线路班次加发停发分析、优化;负责干线优化实施落地和推广工作,落地执行情况监督;干线运输成本分析,监控,不断降低干线运输成本;干线运输系统规划,固化操作流程,提出干线系统操作需求,系统使用情况监督管理;负责干线运输行业对标,吸收先进经验和方法,对干线日常运营提出建议,提升干线运营整体水平;跨部门沟通协调,部门内信息共享;完成上级领导交办的其他任务。 负责公司物流配送网络日常的规划和设计;监控和优化内部物流配送过程,不断降低物流成本,提供成本分析和成本模型支持;配送整体业务规划,配送履约作业模式的探索,提升作业效率并降低配送成本; 配送系统规划,梳理配送产品大图,不断的补充和完善配送系统,帮助配送作业提效降本; 配送项目管理,配送全年运营、资源服务等规划,以项目管理的方式来完成配送的阶段性重点工作; 配送实施,完成具体配送项目的实施落地和推广工作; 物流相关部门的联系和沟通,并在部门内部做到信息共享;span>任职资格: 大学本科及以上学历;专业要求:物流管理、工业工程等相关专业,具有3年以上运输规划相关工作经验,有快运行业经验优先考虑;具有一定的成本分析知识和能力;擅于分析和研究工作,具有较强的信息分类、归纳、分析能力;需具备较强的敬业精神,能适应适度出差;具有良好的口头表达和协调能力;良好的电脑操作能力,熟练使用EXCEL、PPT等OFFICE办公软件。

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运力和车辆管理负责人上海极兔供应链有限公司义乌7-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、车辆供应商开发,车辆调度管理根据规划,针对常规运力进行跟踪、验收及对接,保障常规运力稳定(包括上线车辆的规格型号的验收、登记,证件资料的比对,车辆不平衡的调整,车辆发车跟踪、到达跟踪等);根据省区的货量,审核区域的运力需求(装载率的管控及货量的预测的审核);针对异常运力需求,提前安排运力解决方案,并通知至总部及关联区域(针对加班、经停、前传、直发等操作进行协调,并准备资源进行运输,同时需要审核运输资源是否最优),针对审批项目,需完成审批报备;2、针对车辆入场后进行管理,包括装卸排班(到达车辆装卸顺序)、停靠卡位(停靠的位置的告知)、场内线路(场内车辆如何行使及堵车如何处理)、等待排队进行管理引导(排队卸车和装车车辆停放位置,及停发要求,驾驶员的要求)、场地挪挂的管理;3、协助处理自己代理区出发及发生在自己省区内的异常事件,并及时汇报,如事故、行政执法、超载、系统异常等(包括上报时效性及流程,处理对接人,处理进度跟踪及协助区域的对接);4、对接代理区配载,管理辖区内运力使用情况进行盘点并针对异常运力进行解决及时上报(包括线路空仓、爆仓的管理及规划建议);5、针对双休日、节假日、大促及时对接当地网管,制定区域的运力计划,并提前准备资源;6、执行公司层面的成本管控方案,并寻找最优的运输方案;7、根据系统操作要求,完成区域运力方面的系统操作及数据维护;8、负责代理区内所有分拨运力的统筹,并拜访辖区内主要的运力供应商;任职要求:1、3年以上团队管理经验2、有较强的文字整理能力,熟悉办公软件等操作;3、耐压能力和协调能力强;4、能服从工作调配5、有国内头部快递企业工作管理经验优先。J&T是一家基于互联网发展的科技型快递公司,业务涵盖同城、国内及国际快递业务和网上业。J&T致力于利用先进的IT管理系统,改善消费者快递的时效和服务质量,以上门收件、快速送件为主要快递业务,同时发展互联网相关产业。目前公司成立创始团队招募阶段,快速晋升通道,股权激励、分红机制,欢迎加入我们的团队!

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物流运输调度员上海远茂企业发展股份有限公司上海-浦东新区4.5-6千/月11-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:根据仓库发运情况调度车辆,货物报关登记等工作;任职要求:25-45岁,高中毕业,吃苦耐劳,认真负责,熟练电脑表格制作,具有一定的运输调度经验;工作地点:浦东新区外高桥保税区美约路286号薪资待遇:综合工资4500-6000元,五险一金,年终奖金。

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资深运营经理上海裕络物流有限公司上海-闵行区1.2-2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责责公司运输服务产品、运输线路的发展、优化;2、负责运输管理系统、运输优化系统的建立、执行、验证、交付的实施;3、负责业务运营管理流程的起草梳理、完善、发展、执行和监管;4、运输业务运营管理质量体系、标准和流程建立、发展和执行;5、分公司运输业务盈亏、利润监管、优化和持续改进;6、运营团队及运输业务绩效管理;7、所属部门和职能下属部门的组织架构的优化、提高人员和作业效率。 学历&基本素质:本科及以上物流工程、供应链管理、交通运输、国际贸易、经济学等相关专业语言:普通话流利,基本的英语或口语及书面表达。能熟练使用日常办公软件,包括EXCEL、WORD文档制作,PPT制作等。良好的协调沟通能力,清晰的逻辑分析和语言表达能力。能承受较大压力,能处理应急突发事件,责任心强。资深协调管理、分析优化和规划经验和能力 资历&行业经验:8年以上国内运输管理从业经验,包括3年以上运输项目管理经验(报价、成本核算、项目实施、分包商管理),2以上运输运作管理经验包括车队,客服、调度的团队管理经验;3年以上运输管理系统需求梳理、客户化应用经验。资深运输运营管理经验包括运输流程、体系梳管理、系统应用经验,能对分子公司运输管理标准化、绩效化和盈亏成本优化有效管理和持续优化。资深的运输线路规划和发展经验,针对所属分子公司当前的业务量、运输模式、运输资源、运输成本等综合分析,逐步搭建基于分子公司之间核心运输线服务的能力。资深运输项目实施和优化经验,能基于当前项目运行情况分析后提出不断优化建议并实施,其包括成本优化和服务产品化。资深的运输项目实施和优化经验。资深的运输管理系统功能需求梳理、优化、应用经验。资深的运输运营绩效管理经验包括:运输服务关键指标评价体系建立和执行,质量管理和运输组织绩效管理。资深的运输资源管理(分包商、合同车、外部车队)的采购和管理经验,包括分包商质量体系、作业标准化管理和执行,以及分包商绩效考核和服务信用评估管理经验和能力。    

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零担业务主管鲜生活冷链物流有限公司成都-郫都区4-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对零担业务的物流回单票据进行整理归类;2、获取物流订单后安排及跟进物流配送事宜,协调处理配送异常情况;3、进行运输费用的对账、回单审核、结算表制作;4、零担物流线路的初步规划;6、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有合作渠道,丰富业务内容。5、上级安排的其他事务。岗位要求:1、大专以上学历,物流相关专业及熟悉物流行业者优先;2、有耐心,性格开朗,学习能力及稳定性强,有事业心,公私分明;3、熟悉OFFICE办公软件。4、具备良好的沟通协调能力和良好的人际关系处理能力。

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司机兼库管员云南宝凯科技有限公司昆明3.5-5千/月11-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、协助经理、主管,配发货物到公司直营店以及加盟店1.认真完成单位的出车任务,服从分配。2.每次出车前检查车辆,发现问题及时排除,确保出车安全。3.遵守交通法规,严禁违章,安全驾驶,严禁酒后开车。4.做好车辆的维护保养工作,保持车辆整洁和车况良好。二、协助经理、主管,接货、验货、整理商品,做好入库出库记录任职要求:1.C级以上驾照,连续驾驶5万公里以上,无交通事故。2.品行端正,正直诚实,具有良好的职业道德3.能吃苦,具有良好的人际沟通能力和团队协作精神。

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履约服务质量提升(上海)达达-京东到家上海-杨浦区1.2-2万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责大客户项目组运营流程完善,明确各环节职责,推动运营质量提升;2、监控项目履约过程中时效达成及异常的处理,分析运营问题并制订改善方案推进问题闭环3、识别项目各环节存在的影响客户、商家体验的关键问题点,并能推动各个问题最终闭环改善;岗位要求:1、本科及以上学历,物流管理相关专业优先;2、物流行业有3年以上工作经验;3、有过1年以上推动业务改善的项目经历;4、有过服务大客户甲方商家的经历,能推动制定流程、标准、制度;5、熟练使用ppt、excel等办公软件。

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运送主管(瑞金医院)爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司上海-徐汇区4-6千/月11-14

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、根据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运送,包括药品、器械、化验单、标本及病人等;2、招聘筛选员工,进行面试;3、定期与客户沟通,听取客户对运送工作的意见;4、负责对下属员工进行的管理、指导、培训及激励;5、及时,妥善处理投诉及现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序。任职要求:1、男女不限;2、年龄在25-45岁之间;3、具有良好的沟通、协调能力;4、具有一定的计算机操作能力;5、有物业相关管理工作经验的优先;6、相貌端正,身体健康;7、工作积极主动,责任心强;8、能够吃苦耐劳,灵活应变。

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调度员深圳市凯依克物流有限公司深圳5-7千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.18-35岁,大专以上学历,物流管理/交通运项目输专业/经济与贸易专业; 2.2年以上物流行业车辆调度经验,熟悉汽运车辆类型,了解全国车辆运输市场行业; 3.良好的统筹协调能力,有一定的成本管控经验; 3.具有较强的沟通能力,协调能力,果断有原则; 4.办公软件操作熟练,有接触TMS或ERP系统; 岗位职责: 1.负责车辆资源的联系和订单的安排; 2.负责司机的日常管理工作; 3.发货异常的处理和跟进工作; 4.订单的审核和TMS系统的维护。 5.领导安排的其他工作。

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运输经理上海罗宾升国际货运有限公司深圳分公司深圳1.5-2万/月11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

负责亚洲区域尤其中国区域的运输供应商的规划和管理。根据项目范围、质量、时间和成本制定总体和阶段性计划,列出详细任务并组织运输资源以完成。根据可控的运输资源与业务部门确定项目启动时间。有足够能力组织和协调运输资源,以提高操作效率和优化工作负荷。了解TMS系统,严格监督供应商和促成末端数据上传和集成。有足够的应变能力解决投诉问题并提出长期方案以解决当前操作问题。能够为项目提供必要的现场支持。负责与业务部门和操作团队内部的沟通计划,确保所有团队成员都有明确的项目目标、相同的理解、顺畅的沟通以及明确的角色和责任。参与售前项目支持、提案准备和演示、客户拜访并帮助成功推销客户。岗位要求:大专学历或以上学历,物流和项目管理专业优先。在第三方物流运营和运输资源/供应商管理方面有5年或以上的经验,具有物流行业一线操作管理经验优先。精通计算机和系统,包括TMS和ERP。能够独立工作,团队合作,能够在多地点环境下和高强度下工作,具有物流行业一线操作管理经验优先。有较强的逻辑性和统筹协调能力,优秀的管理意识和组织能力。具备简单的英语听说读写能力。

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车队队长中海洋实业(深圳)有限公司深圳-龙岗区4.5-6千/月11-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

、工作职责1、负责合理安排公司货车司机出车送货;2、负责车辆的管理,保险,违章,年审,保养等;3、处理突发事件。二、任职要求1、年龄20-40岁,初中以上学历,C1驾驶证,会开小货车,熟悉深圳路线;2、责任心强,沟通表达能力强,协调能力强;3、驾驶技术熟练,有管理车队经验二年以上。

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G 车队主管(五险一金)广州悦悦驾驶培训有限公司广州-天河区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定车队各项管理及服务流程并组织实施;2.负责车辆的日常管理工作,包括年审、油卡路卡使用、维修规范等;3.管理车辆调度工作,准确分析需求,贴合公司业务发展要求进行优化调度;4.管理领队工作,制定标准化服务流程,保障服务质量工作要求:1、大专以上学历,至少3年以上大型车队/物流企业/b2c租车企业等工作和管理经验,年龄30岁以下;2、有极强的数据监控、整理、分析、预警能力和成本意识3、对车队成本监控和运维体系搭建有完整的逻辑思路,有极强的内驱力

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配送经理佛山市顺德区司跑餐饮服务有限公司惠州0.7-1.3万/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.大专以上学历2.3年以上物流管理或2年社区配送的经验3.带领3个以上的网点(站点)4.熟悉Execl函数应用5.良好的沟通能力,领导力,具备风险管理及成本管理思维。6.对数据敏感工作内容:1.分析一线管理存在的问题,了解根源问题出处,做有效的管理动作提升数据2.按照管理制度,规范对网点现场进行整改3.对一线管理人员进行安全培训,业务技能培训4.根据每月考核,拟定可行的工作开展计划,执行落地,复盘过程5.与甲方客户对接日常运营问题等事宜

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国内物流货代操作(卡车,仓库)海宇国际货运代理(苏州)有限公司上海-闵行区6-8千/月11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

国内转关、一体化运输以及了解保税仓库业务国内各地监管运输和报关业务了解国内卡车业务了解货运代理业务

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