• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >储备经理人招聘信息

职位推荐:园林实习服装运营管理中西药营业员检验科医师妇产科住院医师奶茶店营业员研发工程师金融销售精英淘宝助理工业设计运维经理室内装修ui培训暑期工小儿推拿

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
储备经理人6-8千
清除条件
全选
申请职位

寿险组训/督训湖北保重保险代理有限公司武汉-武昌区7-9千/月12-07

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责业务推动、人力发展工作;2、负责各项会务、活动经营;3、负责完善业务队伍架构,推动队伍引进、晋升;4、客户经营与维护,确保储备总监/总监计划达成;5、基本法的宣导、执行以及意见反馈;6、激励方案的策划制定与宣导推广实施;任职要求:1、大专及以上学历,年龄24-35岁2、具备保险行业相关岗位从业经验至少3年;3、保险中介行业从业的优先;4、具备良好的组织协调及沟通表达能力,抗压性强;薪资6000——10000,加年底分成奖励。

立即申请
收藏

世界500强中国人寿管培生中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安6-8千/月12-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

世界500强中国人寿管培生【工作内容】1. 从事客户关系维护,定期为客户安排参加公司活动,为客户更新信息以及办理业务;2. 参于公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况;3. 除风险规划师工作内容外,还需协助上级主管实施团队日常管理;4. 参与推广中国人寿品牌,推广公司业务;【工作要求】1. 大专及以上学历毕业生,有销售服务经验优先录用;2. 具有较强的语言表达能力与组织协调能力;3. 乐于接受挑战,能于挑战高薪,善于规划,具有积极进取的精神,抗压能力强;4. 具有良好的责任心、具有服务的心态。5. 执行公司的有关规章制度,完成上级主管交办的其他相关事项。【薪资待遇】1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2、培训制度—持续培训制度,学习内容跟进社会发展;3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗保险;5、年度体检---服务满一年即可享有;6、工作时间---每周5.5工作制+法定假日;7、晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养联系人:刘***联系方式:18209186724、18292825732公司地址:西安新城区解放路民安大厦(华东美博城四楼)公司线路:1号线五路口地铁口D出口职能类别:储备经理人 保险业务经理/主管关键字:储备经理人 储备干部 管理培训 核心主管 保险经理 优才计划 应届生实习生 综合金融

立即申请
收藏

综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月12-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取有奖励必争取 有目标必达成总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦5楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:17521577847柳经理 18621682214刘经理(可主动致电提前安排面试)

立即申请
收藏

储备干部中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿管理型人才培养项目:为适应中国人寿未来3-5年的人才发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质管理团队,建立年轻·专业·诚信的高要求高素质主管队伍,同时实现能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长。现向社会及应往届大学生全面开展人才招聘。薪资待遇1、薪资结构:底薪+管理津贴+绩效提成+各种激励方案奖励,上不封顶;2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+国家法定日休息。3、每月公司职场还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、本科及以上学历,个别优秀者可适当放宽学历限制。2、较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有在校创业,银行实习工作经验者优先。职位描述:1、前期学习专业知识及销售技能、管理技能;2、参加储备主管培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;3、组建管理团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;4、完成领导交代的其他任务。发展空间:1、.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:一、销售路线:业绩高手,月薪1.5万到2万,上不封顶。二,管理路线:主管,做行政管理,月薪平均2万。三,培训讲师或助场教练。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪60万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,部经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、人事HR等岗位。2、透明,公开,公正的谨慎考核制度,一年四次晋升机会,晋升没有天花板。工作时间:1、上班:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:周末双休,国家法定节假日正常休假。温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,合格者即可加入储备主管人才培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

立即申请
收藏

国企中国人寿2020校园招聘储备干部中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部郑州-管城回族区6-8千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功,公司正式启动管理人才项目(936项目),为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。936项目说明:每天踏实工作8小时,每周工作6天,每年工作316天,坚持3年,达到年薪百万的目标。公司提供思路,提供资源,提供方法,提供平台。只需要踏实、勤奋、爱学习、善于总结且执行力强的人。任职要求:1、20-35周岁2、本科以上学历,条件优秀者可放宽3、热衷于投身金融行业,乐于接受新事物4、具备一定的分析能力,思维严谨,逻辑清晰5、具备良好的语言表达能力,出色的人际沟通能力6、正直诚实、思维活跃、性格开朗7、有上进心及良好的团队合作精神所述人员一经录用,公司提供完善的在职培训,并有广阔的个人发展空间。工作职责:1、服务于公司VIP客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面保险理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。薪资待遇:1、面试通过者享受新人责任津贴***3000/月+佣金+新人津贴+推荐奖+预备主管津贴;薪资结构:责任底薪3000+提奖(20%-48%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在5000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗 保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障;4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训;晋升机制:1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度:储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理——区域总监——高级区域总监3、晋升快:在这里,3个月一晋升,晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想。联系人:高慧珺经理 联系电话:15236392609上班地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼

立即申请
收藏

车险客服(双休+高提成)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区6-8千/月12-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、熟练掌握公司投保政策和流程;2、为客户办理投保手续并提醒车险到期客户办理续保;及时记录客户的建议与反馈并进行资源整合。3、利用公司提供的客户数据与车险即将到期的客户进行电话沟通,提醒客户的车险即将到期,切勿脱保,然后根据客户需求和车况为客户量身定做今年的车险方案,进行今年的车险续期管理。通过电话、微信等方式与公司老客户进行沟通,促成销售事宜。3、了解掌握汽车市场情况,对未续保客户做出分析;处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题的服务,提高客户满意度。4、不断接受公司各项业务和技能的提升培训。任职资格1、大专以上学历,保险等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。其他福利:1、过节费(春节、端午、中秋),礼包+现金。2、国内外员工旅游奖(泰国、日本、韩国等周边国家)。工作时间:1、工作日每天7-7.5小时工作制,8:30~17:30,午休2小时。2、周末双休,享受国家法定节假日,公司提倡不加班企业文化。面试地址:蜀山区黄山路与石台路交叉口安建大厦联系方式:13866762689

立即申请
收藏

储备干部/管理培训生 (东亭)中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区6-8千/月12-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、不断学习最新综合金融知识; 2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策; 3、对公司的新老客户进行持续经营服务; 4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划; 5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理; 6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。 任职条件: 1.高中及以上学历,年龄22周岁以上,不限专业,金融专业、工商管理专业、市场营销专业优先考虑; 2.五官端正,气质好,声音利索,做事干脆,不***女; 3.做事细心,对人耐心,责任感强; 4.有良好的沟通能力及较强的判断能力; 5.有团队协作意识,踏实勤奋的工作作风。 薪资待遇: 1、薪资构成:享受服务津贴+绩效奖金+年度展业奖+培训津贴+推荐新人奖+复效奖等公司的各项奖励; 2、享受国企单位高规格养老、意外、医疗的商业保险,公司额外提供员工福利; 3、双休+法定节假日+境内外旅游+节日福利,优秀者可前往国寿国际金融研修院或成都、上海保险研修院进修,提供更高学习平台; 4、舒适的办公环境+完善的培训机制+公开透明的晋升渠道。 晋升路线: 路线:主管→组经理→高级组经理→资深组经理→处经理→高级处经理→资深处经理→区域总监→高级区域总监(一季度晋组,半年晋高组,一年晋部)

立即申请
收藏

销售储备主管(台企/6K/带薪培训)信义房屋(苏州)苏州0.6-1万/月12-07

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

☆梦想与现实的距离,看似遥不可及,却又近在眼前。明明近在眼前,却又触及不到。☆人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演?还是选择躲避?☆心有多大舞台就有多大,苏州信义房屋的舞台将是你实现梦想的舞台。☆我们是一支地产经验超过30年的实战团队(台湾品牌,1981年成立至今,苏州信义亦有近十三年历史)?我们是一群朝气年轻同时专业敬业的精英团队(领导层以80后85后居多)?我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业培训体系及学院) 【只为寻找这样的你】1、本科及以上学历;2、30岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄);3、无二手房中介工作经验。4、肯吃苦,想奋斗。做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。【工作职责】1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。【薪资待遇】:1、5个月试用期: 6000元/月固定保障薪资。转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人绩效奖金+团体奖金+半年度奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-32%及以上;2、业务奖励:新秀奖、龙虎榜、破纪录奖、业务排名奖励等等。【工作地点】:工业园区湖西(地铁附近)【面试地址】:(公司总部)苏州市工业园区星港街199号东方之门北楼21层信义房屋 本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!!

立即申请
收藏

储备经理人8k+双休中国人寿保险股份有限公司重庆市沙坪坝区支公司重庆-沙坪坝区6-8千/月12-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划4、入司后公司将提供丰富的客户资源(中国人寿持有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及辅导等工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时负责车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪3000+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;4、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.5、享受双休、法定节假日6、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道

立即申请
收藏

储备主管Q6381上海沪硕投资管理有限公司上海-长宁区6-8千/月12-07

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、【职业要求】1、22—50周岁,1年以上工作经验;2、学历:高中学历以上3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢挑战自我;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【收入及福利待遇】:1、有责底薪(***2万)+佣金+业绩津贴+免费国内外旅游+免费全程培训 收入无上限,多劳多得的2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监三、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

立即申请
收藏

综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月12-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:15921002079(可主动致电提前安排面试)

立即申请
收藏

车险理赔员中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月12-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

汽车保险专员岗位1、完成保险理赔员的工作,同时兼任售后接待的职责。2、建立客户档案,及时准确的完成ERP系统的输入。3、积极与保险公司沟通,查询理赔款的到帐与否,及时通知财务。4、掌握车辆维修进度,特殊情况及时与客户联系、沟通。5、参与返修车辆的处理,做好与客户的解释、协调工作。6、考察收集客户满意度反馈信息,及时向部门主管汇报情况。

立即申请
收藏

综合金融中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、职位条件1、年龄:25—40周岁;2、学历:大专及以上学历(可接收应届毕业生);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,良好的团队精神;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 形象气质佳;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先录用。二、服务项目1、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如储蓄业务、信用卡业务,信贷业务等;2、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等);3、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);岗位描述1、弹性工作,双休法定节假日

立即申请
收藏

客户经理平安保险代理有限公司四川分公司成都-金牛区6-8千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、为客户量身定做适合客户的最优保障计划,独立完成产品销售;2、日常出勤并保证正常参会参;3、开拓客户资源,建立良好、稳定的客户关系;4、为客户及时处理相关事务,做好售后及理赔等工作。薪资待遇:底薪3350+奖金+丰厚福利、奖金。优势:1、  集团正式编制员工2、 缴纳六险两金(公积金+企业年金)3、 无责任底薪33504、 节假日补助5、 年终绩效奖金6、 旅游激励7、完善的工资、职级晋升体系《公开透明》8、降温取暖补贴9、年度免费体检薪资待遇:1、属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同;2、签订合同后享受6险2金和员工综合福利保障计划;3、无责任底薪每月3250元+提成12%-20%+福利(降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355元),人均月收入6000元以上;4、周末双休+法定假期+带薪年假;5、无尘办公室工作环境,人均配备电脑;6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅游      7、每月公司额外有激励方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放;8、提供良好的职业发展空间(专业路线、管理路线、专岗路线)

立即申请
收藏

储备主管中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司杭州-西湖区6-8千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

技能要求:?销售,客户代表,地推,电话销售,市场拓展,销售顾问岗位职责:1、参加学习、培训,并通过考核2、老客户维护,做好客养,做好保单解释、修改、理赔等相关服务3、开发新客户,为客户提供个人及家庭资产配置方案4、组建自己的团队职位要求:1、大专及以上学历,优秀者可适当放宽要求2、具有良好的外在形象和素质,亲和力强,诚实守信3、具有一定的团队意识,管理能力,集体荣誉感和强,乐于互帮互助4、具有良好的沟通能力,具有较强的抗压能力5、具有积极进取,吃苦耐劳的精神,有强烈的成功企图心福利待遇:1、业务佣金+各项津贴(培训、服务、管理等)+展业奖+续期佣金+推荐新人奖+增员奖+月度奖励+季度奖励+年度奖励等等2、不同等级享受不同额度的养老保险、意外及医疗保险等等3、专业的培训体系:岗前培训,产品知识、技能技巧培训,晋升培训,行业精英培训等等;有主管、师傅的带领4、不定期团建、户外拓展、聚会唱K、旅游等等5、时间自由安排,周末双休,享受法定节假日

立即申请
收藏

销售代表+高薪+提成+双休+职务津贴中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳6-8千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解企业文化,熟知公司产品,完成产品的销售工作; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项工作; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标。任职要求:1、大专及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;3、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的人才加入。工作时间:周一到周五 早八点半到晚五点 周末双休 法定节假日休息

立即申请
收藏

风控经理阳光财产保险股份有限公司贵阳中心支公司贵阳0.6-1.2万/月12-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 协助管理门店日常运营,重点跟进客户服务、提醒、查勘、审批回退、承保时效等工作;2. 管理并分析门店日常业务人事、财务、逾期、销售、运营等日常报表数据,预警异常指标,优化日常业务报表,并未门店经理提供管理建议;3. 协助门店经理制定并达成提醒查勘计划,参与并督促具体实施;4. 指导、监督综合内勤完成日常工作;5. 维护客户关系,处理门店突发性事件;6. 协助门店经理开展绩效管理、培训工作,并知道员工日常工作7. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1、要求本科学历;2、1年以上同业同岗位工作经验或2年以上管理经验,对地区客户群体风险类型及风险控制技巧熟练掌握;3、拥有较成熟的管理理念与管理方法、优秀的沟通能力与内外协调组织能力,善于进行自我激励提升与对团队的激励提升;4、能够有效的开展团队建设与人才培养,充分运用总、分部的绩效激励政策调动下属团队的工作积极性,达成门店考核任务指标;

立即申请
收藏

校招实习生(保底年薪10万)中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司杭州-下城区6-8千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!职位要求:1. 21-27周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.底薪+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游6、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。7、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。特别说明: 一旦面试通过将享受专业的培训,良好的福利保障,你将加入的是全国标杆型团队,团队长王总监曾是浙江省最年轻的区域总监 王总监简介: 2005年7月大学毕业 2005年9月28号 加盟中国人寿 2006年 杭州公司营销10周年杰出新秀银奖 2007年 省公司个险渠道实鼎明星奖 同年赴厦门出席国际龙奖IDA年会 2008年 开始组建营销团队 2009年 入围省公司组织发展博鳌论坛 2010年 省公司顶尖300成员 2013年 省公司高峰会成员 总公司吉林高峰会会员 2014年 市公司高峰会会员 省公司高峰会会员 总公司郑州高峰会会员 2015年 省公司组织发展论坛主席团成员 总公司长沙高峰会会员 2016年总公司第一届人力高峰会特邀讲师 2017年总公司高峰会副会长 目前职级 高级区域总监

立即申请
收藏

综合金融职业经理人平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区0.7-2万/月12-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、公司待遇1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门人均月薪6800元以上,主管月薪25000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴;二、个人收入及福利待遇 1、享有津贴3000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正 津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有特别养老补贴;4、每天工作时间8:30-10 : 30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息;5、任职1周年以上享有长期养老津贴;6、享有长期营销,知识,技能等专业培训;7、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限三、业务范围 向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务:>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品销售及理财建议等等2、保险业务:>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>子女教育金规划、养老金规划3、投资业务:>>平安证券开户(开户炒股、定投) >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所4、房地产业务:>>平安好房(买、卖、租)四、任职要求: 1、20—45周岁,无犯罪记录;2、学历:大专(优秀者可放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长;6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险金融业务工作经验优先;五、【晋升空间】 在这个平台,只看你的能力说话,不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定,不是传统的金字塔型晋升,我们是水平式晋升!业务员——业务主任——高级主任——资深主任——经理——总监 在“大众创业万众创新”的时代号召下,平安隆重推出“合伙人”招募计划,诚邀您的到来,让我们站在平安,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!次即可,无需反复投递,谢谢!)工作地址:湖北省武汉市洪山区五环天地写字楼A座909联系人:蔡经理联系电话:15387021810(微信同号)

立即申请
收藏

销售专员南京恩宁百货商贸有限公司南京-建邺区6-8千/月12-07

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息 1、服务于公司VIP客户及个人客户,为人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、团队业务开发、管理任职要求:1、年龄:22-45周岁,中专及以上学历(条件优秀可以放宽)。2、在南京生活一年以上(条件优秀可以放宽)。3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先

立即申请
收藏

全选
申请职位
共82页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理