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1-1.5万 机械/设备/重工
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销售工程师、销售人员 青岛绿源金地工业设备有限公司 青岛-胶州市 1-2万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行公司的销售策略并独立完成各项销售指标;2、协调完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作;3、开拓新市场、发展新客户,扩大产品销售范围;任职条件:1、机电、生物工程、环境工程等关专业优先;2、熟悉机械、畜牧、环境保护等行业者优先;3、热爱销售岗位,具备优秀的语言表达能力和良好的判断力,工作认真负责,具有团队精神。公司工作环境:公司团队年轻,充满活力,实行人性化的管理模式,工作氛围轻松愉悦。公司地址:青岛胶州市胶东镇工业园营旧路中段13675323170

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财务部长 江苏吉鑫风能科技股份有限公司 异地招聘 1.3-2万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、对本部门内部的人员考核、培训、工作支持及引导,以及组织管理;2、负责公司全盘账务处理,规范账务线工作,定期提供综合财务成本状况分析报告,对企业整体的财务状况进行监督和协调;3、进行成本预测、控制、核算、分析,材料定额和材料消耗管理;4、公司预算整体统筹规划,监督、审核各部门执行情况,并进行统计、分析;5、负责公司税务整体筹划与管理;6、负责合同及资产台账管理、发票及结算管理;7、组织财务档案、凭证等规范管理,建立财务信息管理系统、规范管理范畴;8、组织财务统计分析与审计配合;任职要求:1、本科及以上学历,会计、财务相关专业;2、5年以上财会工作经验,2年以上管理工作经验,具有全面的财务专业知识;3、很强的数据分析能力,较强的沟通能力、团队管理能力;

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高级人力资源经理 广东元一科技实业有限公司 中山 1-2万/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

项目前期工作地点在中山,后期工作地点在广州或者深圳,是物联网、互联网以及共享方面的明星项目1.负责搭建人才引进与管理政策、薪酬绩效管理体系设计、建设及持续改善,包括各类激励计划和政策的设计与实施,以及建立有效的晋升机制和方案;2.编制互联网工作组人力资源预算,监督、控制人力预算的执行、审计等;3.按照互联网工作组发展情况制定培训计划和培训大纲,建立培训体系,设计符合业务发展的培训方案;4.建设并发展成富有服务精神与善于协作的团队;5.收集和跟进各业务部门对人力资源管理的期望与诉求,为业务部门与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带,辅助业务部门绩效目标达成;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有互联网公司或者服装行业背景优先;2、正直诚信,有强烈的责任心,热爱人力资源管理工作;3、具备人力资源理论知识及3年以上实务操作能力,对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、培训发展等具有丰富的实践经验;5、具有出色的协调能力、计划与执行能力、解决复杂问题的能力;7、自我驱动,思考能力强,善于沟通,认真负责,有亲和力,有良好的时间管理能力,能承担较大工作压力;8、能适应互联网公司初创阶段快速发展高强度的工作节奏;

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前端开发工程师(vue) 上海熊猫机械(集团)有限公司 上海-青浦区 1-1.8万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责产品前端架构与开发工作;2、参与前端基础工具及框架的设计与实现3、对具体的产品进行性能优化,实现极致的页面加载、执行和渲染时间;4、配合后台工程师一起研讨技术实现方案,进行应用及系统的优化及整合5、关注前端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。6、给其他前端开发人员做相应技术培训任职资格:1、 会vue,css3,es6 等技术;熟悉jquery,js等原生实现方式;2、对前端工程化有一定经验,熟悉grunt/gulp/webpack等构建工具;3、精通使用vue全家桶(Vue+Vue-router+Vuex+axios)4、能快速理解需求、掌握需求;积极主动,能独立思考问题;5、优秀的代码编写能力。思路清晰、分层明确,良好的数据结构以及API设计能力,代码可读性强、复用性高;6、计算机相关专业大专以上学历,3年以上Web前端相关开发经验;

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机械设计工程师 欣辰卓锐(苏州)智能装备有限公司 苏州-高新区 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 与客户谈方案,在自己的职责内能帮助客户解决遇到的问题2、 负责项目方案和报价、制定项目成本的预算3、 协调项目组成员按照项目计划和流程完成项目,并在预算内完成项目4、 确保长交期与重要部件能根据采购周期下订单5、 与项目组成员保持良好沟通协调团队合作任职要求:1、 大专以上学历,机械设计制造相关专业2、 3年以上非标设备机械设计的经验工作,熟悉非标设备的设计与调试3、 具有综合解决问题及良好沟通能力,独立与客户洽谈方案,并提出自己的见解,作出方案与成本4、 能协调项目组成员完成按照项目计划和流程完成项目5、 具备良好的专业技能、能按要求完成设计、造型及设备调试等

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市场推广经理 穆特科技(武汉)股份有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 10-20万/年 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司整体要求及费用预算,协助部门领导制定项目运营期内的市场推广,按节点要求落实实施及效果评估;3. 制定并实施项目商业VI体系的构建与系统地导示系统规划设计与更新;4. 建立宣传推广等优质供应商库,开拓市场推广渠道,开发外围合作资源,提升项目品牌形象;5. 维护良好媒介关系,处理突出公关危机事件;任职资格:1.大专及以上学历,广告学、平面设计、市场营销等相关专业;2. 3年以上相关工作经验,有相对完整的商业项目策划、市场推广管理经历,独立完成商业项目全程和阶段策划报告;3. 踏实认真、严谨细致,具较强的逻辑思维能力、策略分析能力;4. 公正廉洁,责任心、原则性、执行力强,具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作意识;5.精通PS、CD、Pri等软件

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销售代表(扬州) 济南邦德激光股份有限公司 扬州 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司不缺钱,不缺客户,不缺好产品,不缺好的福利待遇我们缺执行够强的人!缺有野心的人!缺不想白白活着的人!缺不想做大多数的人!如果你是,那么请仔细阅读下面!工作职责:1、负责推广宣传公司产品,开拓新市场(江、浙、沪、安徽、江西市场为主),发展新客户;2、为客户及潜在客户提供销售咨询和市场服务支持;3、通过展会、询盘(公司给你的客户)、商务谈判、出差拜访等形式进行市场拓 展。4、公司提供行业内顶尖的销售精英作为师父,手把手传授销售技巧、经验。任职资格:1、大专学历以上学历(必要条件);2、有较强的沟通能力,能适应短期出差(出差区域主要在华东区域);3、较强的商务谈判能力以及良好的外表(如果不具备,那么你要有这方面的潜质),激光行业者优先。另:大区主管也在招聘,欢迎应聘此岗位长期工作地为江苏扬州,面试需在上海办公室。薪酬待遇:无责任高底薪+高提成+年终奖+每年度两次的调薪。福利待遇:1、上市企业,千人以上规模,激光切割机全国出口量领先,每年业绩以3倍速度增长;2、良好透明的晋升机会及职业发展平台,大区主管、业务经理等岗位虚位以待;3、每年至少1次调薪机会;4、签订劳动合同,缴纳完善的5险1金;5、提供通讯补助等;6、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练;7、员工每年多次的带薪培训和带薪年假;8、入职后“导师制培训”全程跟踪。人力资源中心电话:18615507933面试地址:上海市闵行区申长路988弄虹桥万科中心1号楼705室(办公地点地下通道直通虹桥火车站,十分钟路程,交通极为便利)。工作地为江苏扬州

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副总经理 湖南中一惠龙机械设备有限公司 湘潭 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务,掌握全公司主要活动情况并及时反馈建议;2. 根据公司的经营和发展战略,参与公司重大活动的策划、公司整体宣传的策划案等;3. 全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;4. 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;5. 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;6. 定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议;7. 协助、配合总经理抓好公司的各项工作。任职要求:1. 能领会、理解、支持总经理对公司发展的战略、战术;2. 有激情、有执行力;3. 以合伙人的心态开展公司的全盘工作。工资:月薪:10000元-上不封顶(声明:本公司承诺本岗位只要面试通过,在试用期内严格执行工资待遇,最低薪资10000元,最高薪资待遇以面谈为准)福利待遇:1.可免费提供住宿,有热水器,有空调;2.每年2-3次国内外旅游;全员拓展训练每年一次;3.全勤奖、绩效奖、年终奖、节日福利、生日福利等;4.以上1、2、3项为公司常规福利待遇,我们公司最大的福利是:有一支有激情、有担当的团队,公司不拘一格提拔人才,不论资排辈。温馨提示:此岗位为本公司重点岗位,由公司总经理亲自面试,因无人力资源部初试,故求职者还需提供一份本人真实的“自我评价”(内容还需包含自己未来五年的职业规划)发至简历接收邮箱或直接电话联系。

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机械设计工程师 上海俭达智能设备工程有限公司 上海-嘉定区 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据主管设计员的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务;2、认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题;3、3D、2D设计应符合统一技术规定,BOM清单统计准确无误,符合设计的质量要求。要求对图纸、BOM表结果的准确、经理合理,对设备的功能性、稳定性、刚性及外观负责。项目事宜汇报对象:4、计算书、图纸认真自较,对校对人、主管设计员、审核人提出的意见应该认真细仔修改。5、按设计文件归档要求整理好设计文件,交主管设计员统一归档。6、在主管设计员的领导下,负责解决好所负责部分的工种关系,给其它工作组提供条件,参加各阶段汇总。7、配合主管设计员做好设计交底工作,参加现场安装调试指导服务。

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品质经理 佛山市南海区德昌誉机械制造有限公司 佛山 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立健全、实施质量管理体系:2、指导各部门负责人相关文件的编制、使用和保管;对现有的体系文件定期评审;3、负责年度内审计划和实施审核计划,以供上级领导批准;4、负责向上级领导报告质量体系运行情况,提出改善建议,编写相应的管理评审报告;5、协助各部门准备、提供与本部门工作有关评审所需的资料,并指导他们提出实施管理评审中相关的纠正、预防措施;6、协助、协调各部门负责人与本部门相关的质量策划及编制实施相应的质量计划;7、策划新产品的质量,监督实施的过程,及时纠偏,并提出合理的建议;8、负责监督生产过程中的品质控制,编制必要的作业指导书和作业程序;9、协调各种数据收集、传递、交流,并指导各部门统计技术的选用与应用,找出问题点,提出改善;10、负责对体系、产品持续改进的策划,当出现存在或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果;11、 编制部门人员技能提升的培训计划,实施培训并进行培训后的考核;定期对下属人员进行工作质量的考核。任职要求:1、年龄30-45岁,大专以上学历,机械专业优先;2、2年以上机械制造行业同岗位管理工作经验(硬性条件);3、精通品质控制方法及手段,熟练运用ISO9001(2015)质量管理体系;4、熟练运用办公软件,有良好的沟通协调与管理能力,有较强的工作责任心和团队组织能力;5、忠诚企业、诚实正直,具有开拓、创新精神。本岗位负责罗村、乐平两个生产基地管理,介意者慎投。

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