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Regional Sr. Commodity Manager - Motors 采埃孚(中国)投资有限公司 上海-松江区 1-2万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  Main Objectives & Background  ZF corporation has identified China as a strategic growth market through 2025.  The sales growth of our combined businesses is planned to almost double from approximately 6.5B Euro (2018) to close to 12B Euro through this same period with an average YoY CAGR of more than 8%. We expect a corresponding growth in spend as well as a need for competent strategic local suppliers to enable this growth.  ZF plans to achieve this aggressive growth partly through a significant shift to locally designed products to support the local market.  We have identified design, supplier development and commodity purchasing as key areas to strengthen our capability and enable the strategy.  The Regional Sr. Commodity Manager is part of the global corporate Commodity Purchasing team, dedicated to the establishment of a strong local base of technically enabling supplier partners and driving BOM localization activities in the commodity “Motors & Motor Components”. The jobholder is the Senior regional commodity interface towards the business (local + global) to jointly drive localization of designs and “Motors & Motor Components” components in China. Thus, the jobholder acts as a problem solver & solution provider related to commodity purchasing activities and provides coaching & on-site management back up for the local cluster/commodity team in China.  Key Responsibilities 1. Build a strong local supply base to enable a local product portfolio in the China based businesses. 2. Deliver regional BU PPV savings targets. 3. Drive commodity purchasing localization activities with China + global teams to jointly achieve 85% localization target by 2025 4. Senior level escalation for regional supplier issues. 5. Coach & support, local line management and budget management of China based commodity team (11-25). 6. Drive local supply base consolidation from existing suppliers towards a strategic higher leveraged number. 7. Supplier relationship management incl. technology and investment road map alignments and VAVE opportunities. 8. Provide regional inputs to global part family strategies as active team member of the global commodity organization. 9. Mandated support for commodity/clusters local pricing negotiations.  Basic Requirements 1. Working experience: 10+ years of working experience in commodity “Motors & Motor Components” purchasing, operations management or product design. Global commodity leadership experience preferably automotive industry.  Experienced background in a multi-national company; 2. Education: Bachelor or master degree engineering, business administration, or 3. similar fields. 4. English: Fluent (writing + speaking); incl. negotiations in English 5. Mandarin: Fluent (speaking, reading and writing) Preferred. 6. German: Functional preferred. 7. Computer: Good general knowledge including Excel, Word, PowerPoint. Previous exposure to ERP systems (SAP preferred). 8. Qualification: Commodity management experience with both domestic and international exposure. Strong negotiation skills with a proven track record of driving significant savings. 5+ years’experience in leading a team of more than 5+ people is preferred. Global working experience in a matrix organization is preferred.  Requirement, Professional Skills and Abilities 1. Understand manufacturing processes and cost drivers of “Motors & Motor Components” commodities. 2. Existing relationships with senior leaders in the targeted commodities. 3. A deep understanding of the both existing and emerging local suppliers in this specific area  4. A proven track record of introducing and successfully leveraging local suppliers 5. Advanced know how in “Total Cost of Ownership” calculation and cost analysis methods. 6. Ability to mentor or lead other staff members including individuals from outside the purchasing team. 7. Ability to build and grow high potential teams. 8. Strong analytical skills 9. Ability to understand complex contents / tasks 10. Self-motivated and able to multitask. 11. “Problem solver” attitude 12. Excellent communication and presentation skills both written and verbal 13. Ability to moderate workshops 14. Project management (as team member / project leader) 15. Comprehensive automotive quality management system knowledge. 16. Team player, able to work in international, cross-functional teams 17. Ability to travel 25% of time (domestic + international) 18. Ability to prioritize and schedule daily tasks, manage time effectively.

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硬件工程师 比亚迪股份有限公司 深圳 1.2-2.5万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责轻轨项目硬件产品的规格设计、原理图、PCB设计、元器件选型;2. 硬件产品规格书、原理图、BOM等设计文档编写;3. 评审硬件设计相关内容,包括硬件,驱动代码;4. 硬件整机集成,系统设计。5. 整体系统架构的方案评估,确认审核硬件设计工程师所完成的相关设计。6. 完成相关硬件板卡的基本接口,协议功能调试岗位要求:1、本科以上学历,电子,计算机,微电子,通信,自动化相关专业;有工业控制产品开发经验者优先;2、5年以上嵌入式软硬件开发工作经验以上,熟悉C语言,至少精通单片机,FPGA等其中一种芯片软硬件开发,熟悉协议相关规范;3、精通PADS,或CADENCE开发工具,具备独立设计原理图和PCB的能力;4、熟悉各类信号电气接口规范,如RS232、RS485、以太网、CAN等现场总线;5、有基本的EMC知识,熟悉GB/T17626、IEC61000;6、有大型工控产品驱动,硬件,整个项目开发经验者甚佳。

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C2C瓜子二手车销售顾问 瓜子二手车 深圳 1-1.5万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、依据预约工单,及时回复客户购车咨询电话;2、快速沟通买卖双方,确定线下实体看车时间和地点;3、积极引导客户,分析客户购置车辆需求,推荐合适在线车源;4、负责买卖双方的价格沟通,POS机收取服务费,直至协助买卖双方完成过户交易。任职条件:1、一年以上销售经验,对汽车行业有一定的了解;2、熟悉汽车市场价格,有过汽车销售经验优先;3、较强的语言表达能力、沟通能力较强;4、为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强;5、能够按照公司制定的流程标准作业、接受相对机动、灵活的工作时间。备注说明:预计2019年2月13日即年初九早上10:00-16:00进行集体现场招聘会,请自带简历并到上述地址进行报到即可条件适合时可直接与我联系:13711458157或邮箱:lixiuli@guazi.com

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高级采购专员(门店装修类) 途虎养车网 上海-闵行区 1-1.5万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

采购方向:全国门店装修材料及装修工程等方采购。负责供应商开发:包括但不限于信息收集、删选、现场调查等。负责询价、比价:询价单的制作、比价、议价、汇报资料的制作等。负责合同的签订:拟定和签订合同。负责跟进订单:跟踪货期以保证按时交货。负责异常情况的处理:负责异常情况的实际处理及相应书面资料的做成。服从上级临时安排的其他工作。任职要求:专科及以上学历,有2年以上采购经验,熟练操作办公软件。熟悉采购流程,须有装修类采购经验,了解各类装修材料的区别和市场行情、装修工艺等。3、具有良好的沟通协调能力,较强的抗压能力,坚守原则。4、为人诚实守信,工作认真细致、主动,有责任心,接受能力强; 5、有相关行业采购经验优先。

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配件经理 乐车邦 上海-杨浦区 1-1.5万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 专职负责原厂配件和外采件的换货;2. 负责跟踪华东配件的市场情况;3. 培训和协助BD完成原厂分销和原厂的换货;4. 跟踪协调东区,南区的原厂项目任职要求:1.大专以上学历;2. 汽车配件5年以上销售业务经营;3. 有配件经销商经营管理经验;

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项目经理(集团) 友成控股有限公司 异地招聘 12-20万/年 12-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作概述:受友成控股集团委派至墨西哥,负责海外工厂的项目管理工作。任职资格:1、汽车零部件外企工作经验8年以上,其中塑料零部件项目管理工作经验不低于5年;2、熟悉IATF、VDA汽车行业质量管理体系的相关要求;3、熟悉塑料模具结构和制造工艺、了解产品的加工工艺和质量要求;4、具有机械类专业背景,能使用三维设计软件,本科以上学历;5、精通西班牙语或英语,能看懂英文模具图纸和技术要求;6、墨西哥籍优先。

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私人财富规划师 理财经理 投资顾问 易坤(北京)汽车租赁服务有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责理财产品的销售(非股票、原油、期货。以租赁端汽车为动产打造的全新金融服务)2、针对不同的金融理财产品制定发行销售方案并完成销售任务;3、不断开发高净值资产客户,为客户提供专业的理财服务,量身定制投资理财方案;4、结合部门策划的客户活动维护客户关系,与客户建立长期的良好的合作关系。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;2、具备一定销售行业工作经验,有金融产品销售经验者优先;3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;4、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。福利待遇:底薪(2000-20000)+高额提成+奖金+年终奖。平均薪资1.5w-3w/月,上不封顶;新筹华中平台,提点全武汉新高。晋升空间充足,所有中高层均从内部提拔;根据大区任务完成情况,为员工提供配车计划,享有汽车长期使用权;可提供有效客户资源,解决没有客户的烦恼。工作时间:9:00-17:30 周末双休 国家法定节假日正常休息,过节礼品丰厚欢迎来电咨询:HR:包:18171181469面试及工作地址:武昌区汉街总部国际D座1806-1807乘车路线:地铁四号线楚河汉街站下车B出口出五分钟即到。

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用户中心运营经理 上海蔚来汽车有限公司 天津 1-2万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位描述:蔚来致力于为用户创造愉悦的生活方式,成为全球范围内第一家“用户企业”。用户中心经理应兼顾各方的体验,执行城市业务策略及会员活动计划,通过领导运营团队,实现为用户提供超越期待的全程愉悦体验。主要职责:* 执行运营政策和流程来满足用户需求,帮助蔚来达到销售目标,提升蔚来汽车市场占有率* 负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动* 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理* 负责面试和候选人招聘,选择合适的人才帮助优化顾客体验* 培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准* 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作关键绩效领域(期望结果)* 持续创造高用户满意度* 持续保证用户中心高品质运营* 发展员工* 良好合作伙伴关系* 创新性地落实各项市场活动岗位要求* 3 年以上零售运营管理经验(中高端汽车/奢侈品行业优先)· 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力* 认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质* 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作,对顾客服务有独到的见解* 良好的自我管理能力及自我学习能力,能灵活适应工作安排,你的工作时间将取决于业务需要* 自我驱动,具有出色的时间管理能力,极度关注细节

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质量总监 江苏嘉和热系统股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司质量管理工作,制定公司质量管理的方针、政策和制度,建立、实施公司质量管理体系;2、负责质量手册等质量文件的审核、控制, 质量记录的监督、检查,质量管理评审工作的计划、组织、控制等工作;3、组织处理与质量有关的投诉问题,质量标准的设计和开发;4、领导质量测量和监督装置的管理,负责生产和服务质量运作的监督、检查和控制,不合格品的控制;5、全面组织内部审核工作,组织质量数据分析,组织质量改进措施的研究、实施工作;6、质量体系维护优化,供应商质量管理,售后质量信息处理;任职要求:1. ***,45周岁以下,本科及以上学历,机械工程、汽车工程、经营管理等相关专业;2. 接受过质量管理、制造管理、企业管理、决策学及领导艺术等知识培训;3. 具有8年以上汽车零配件、空调行业等大中型企业相关工作经验,其中5年以上的质量高级管理工作经验,有1年以上生产管理经验,熟悉制造型企业生产管理流程,主持过大中型公司质量体系认证工作,有合资企业工作背景者优先;4. 精通ISO/TS16949体系、熟悉本行业产品技术、制造相关知识了解顾客需求及行业特点,具有较强的领导能力和抗压能力;

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设备工程师 索斯科锁定技术(上海)有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job SummaryBeing responsible for repair, maintenance and installation of machines or other equipments.负责机器和设备的维修、维护和安装Job Accountabilities1.Assist & train maintenance technicians, in trouble shooting, repairing production line. 培训维修人员、解决问题,对生产线设备进行维修.2.Cooperate with assembly and injection process engineer to improve existing equipment. 配合装配和注塑工艺工程师对现有设备进行改造3.Cooperate with the New Product Development Engineering Department to put forward suggestions and improvement measures for the development of new assembly equipment, and formulate the acceptance standards for new equipment accepted by the equipment department. 与新产品开发工程部合作,对新装配设备的开发提出建议和改进措施,并制定设备部接收的新设备的验收标准4.Directs maintenance activities on utility systems to provide continuous supply of electric power, water, or compressed air required for operations.带领维修人员维修保养设备系统,持续供应生产所需的电力、水或压缩空气。5.Reviews production, machines downtime ,and maintenance reports and statistics to plan and modify maintenance activities.评估生产、机器停机时间,作出维修报告,统计、计划并纠正维修工作6.Responsible for all kinds Production machines , and automatic assembly system be installed and effective running.负责各类生产设备和自动装配系统的安装和有效运行7.Initial all proper preventive maintenance documents for machines ,equipments; Train all technicians and job related person to follow the instruction to use all kinds of machine and equipments. manage spare part warehouse, Implement facility maintenance plan,为机器、设备起草所有适当的预防性维护文件;培训所有技术人员和工作相关人员遵守使用各种机器和设备的指示, 管理备件仓库.实施维护保养计划Requirement1. 3- 5 years experience in Manufacturing, the auto industry preferably2. 3 or more years Equipment management & maintenance engineer3. Hands-on knowledge in Siemens PLC , troubleshooting of pneumatic and electric/ electronic driven, controlled production lines. Hands-on knowledge FANUC in injection molding machine is preferred & Hands-on knowledge in Non-standard automatic assembly line is preferred4. Team leadership experience with increasing levels of challenge in assignments5. Experience implementing ISO9000 and /IATF169496. Demonstrated success in establishing positive relationships with customers7. English Skill both oral and written

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