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工程经理 武汉市碧桂园房地产开发有限公司 黄石 15-25万/年 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责项目从前期准备至工程竣工全过程的施工现场工程管理;2、组织各单位工程的开工和验收;3、组织工程的专业验收和竣工验收;4、协调处理好同施工单位、其他合作单位、政府相关职能部门以及公司内部精装、园林、销售、物业等各部门的关系。5、配合办理项目施工的相关证件;6、配合项目施工现场属地外部资源协调和维护;7、积极完成领导交办的其他工作,主动配合其他部门完成相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,五年以上房地产企业开发管理经验。2、熟悉项目的计划与进度控制,成本和质量控制;熟练掌握工程建筑专业知识,施工技术标准和规范,能解决工程技术质量难题。3、较强的组织协调能力,统筹计划能力,施工管理能力以及抗压能力。4、文字表达能力强,头脑思路清晰,敬业度和忠诚度较高。5、善于调动和激励下属,较好的团队领导能力。6、以上岗位,优先考虑【博士】。博士成功应聘后,将纳入碧桂园集团“未来领袖”计划,获得比同岗位人员更广阔的平台、定制化的培养及快速发展通道!工作地点:黄石

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培训及人才发展主管 恒大地产集团华东有限公司 上海-黄浦区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;3、建立及完善干部规划、干部沟通机制等规范及流程,建立并规范关键岗位识别、评估流程;4、负责核心人才测评管理,通过人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库,制定关键领导岗位的领导人才继任计划,对核心人才定期约谈及其成长动态的沟通反馈;;5、其他领导交办的工作;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;2.3年以上相关工作经验,熟悉培训管理、人才盘点、人才梯队建设;3.熟悉人力资源相关政策及办公软件操作。

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Graduate Talent Manager 渣打银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 1.5-2.5万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

The Role Responsibilities:1) Sourcing, Assessment & Selection, DeploymentAdhere to the Bank’s policies and processes governing campus (student) hiringManage candidate pipelines, ensuring 50%+ *** representation in all countries and businesses Manage ‘campus squad’ including business participation in select events (e.g. shortlisting, interviews, campus activities)Implement sourcing strategies that create pipelines for all campus hiring (e.g. IGs and Internships)Manage Intern to IG conversion processDeploy Graduates into permanent roles upon completion of the IG ProgrammeBe responsible for campus hiring for GBS China including identify target campus, come out hiring strategy and promotion approach for execution and deliver the hiring number as requested2) Stakeholder ManagementPartner, build and maintain relationships with business stakeholdersDeliver strong business needs analysis whenever a campus hiring strategy is requestedBuild and manage effective relationships with external stakeholders such as schools and universities and industry partnersPartner with HR colleagues – Reward, Heads of HR, Resourcing, Business PartnersWork closely with Global Business Services team for process support 3) Programme ManagementManage all programme requirements for the Bank’s IG and Intern Programmes and the IG Alumni Proposition including (but not limited to) rotation planning, rotation feedback, data managementAct as single point of contact for all Intern / IG queriesTake an active part with the Group Graduate Talent team to share information, best practices, feedbackPlan and execute on engagement events for Intern, IG and IG Alumni groupsTake an active part in market research to ensure competitive compensation for all campus hiringManage the Bank’s pay / performance cycles for IGs4) Pre-Joining & OnboardingEnsure contract execution and completion of pre-joining documentation and pre-employment checks are completedExecute engagement strategies to keep graduates warm throughout the extended period between offer and joining datePlan and execute country induction for Intern and IG Programmes5) Alumni Engagement & DevelopmentConduct regular conversation and engagement session with IG alumni to understand their development progress and provide needed career supportExecute development initiatives, eg: Mentoring, shadowing, cross business/function/border movement for IG best bets to provide developmental opportunities and exposures to senior leadersDesign career roadmap for graduate talents to fulfil specific future talent needs in the market6) Branding & Employer Value PropositionManage end-to-end candidate experience at all stages of the process - from application to interview to selection to joining  Provide input on and execute campaign / campus strategy: careers fairs, presentations, advertising etc. in alignment with global strategy and standards while presenting local market nuancesManage and deliver on campaign / campus strategy budgetPartner with Group Graduate Team to provide input on campaign collateral, eventsProvide input for the team’s social media channels (www.sc.com/graduates, our GoodHappensHere Instagram account, Job Boards, SC Grads Facebook page etc)7) Reporting & System ManagementUtilise reporting to ensure balance interview slate, ROI on campus strategy, time to hire, etc.Use Taleo to manage the end-to-end hiring process Qualification:Proven recruitment experience, with a passion for junior talent and people starting out in their careersAble to select the very best people, from an exceptional candidate pool, and make instinctive recruitment decisions backed up by first rate interview process dataSound understanding of, and interest in, the graduate and intern recruitment marketExcellent communication skills at all levels, including with the most senior leaders in the BankPassion for building networks and relationships both internally and externally, locally and internationallyExceptional project management skills, ensuring delivery of required elements according to the standards which govern each respective programme or initiativeCreative and flexible, being able to keep up with the changing trends in campus recruitment

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开发副经理 上海肯德基有限公司 上海 1.5-2万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

按照开发流程及开发标准进行相关的新址开发工作,并确保各品牌新址有良好的效益– 按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点,达成年度开发目标,并确保良好的效益– 协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店,确保新店顺利开业– 负责追踪管辖区域新址的机会点,与业主保持良好的沟通– 严格按照开发的标准和纪律,与业主签立租赁合同,确保合同的合法性和完整性– 和规划团队协同作战,完成新址报批流程– 协助地方及全国策略联盟的执行– 负责团队新进人员新址部分的培训– 承担复杂或难度较大的新址的攻坚教育程度:(知识) 大专以上,房地产、法律及企业管理及经济管理专业优先经验(其他资格): (知识,技能)– 3年以上房地产、商业网址拓展等相关经验 工作技能 / 培训(技能、态度)– 具有较强的合约谈判及沟通技巧– 具备较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神– 较强的综合项目协调能力– 有责任心– 有积极的心态

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杭州肯德基物流中心——仓储经理 杭州肯德基有限公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、参与仓储营运年度规划制定及执行,统筹仓储仓库现场管理;2、设定并追踪回顾部门人员的绩效考核,保证员工的持续发展和营运效率的提升;3、负责仓储现场管理流程的优化及数据管理,持续改进仓储作业标准流程,提高作业效率;4、主导KPI分析,制定行动计划,追踪执行至完成,提高本部门营运效率;5、管控发货准确率、准时率,库存准确、效期安全,避免客户投诉,提升客户满意度;6、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积、容积及各类设备;7、严格制定物料、人员、设备设施的安全规定,并定期追踪改善,确保仓储安全营运。    任职要求:1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业优先。2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有大型企业物流、仓储管理、生产管理的工作经历者优先。3、精通物流管理流程。4、优秀的团队管理能力和沟通、协调能力,优秀的现场管控能力和执行能力5、熟练使用office软件及WMS系统。

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专业品牌销售代表 华润三九医药股份有限公司 上海-普陀区 15-20万/年 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、目标区域内的重点连锁药店拜访、开发和维护; 2、对部分连锁/单店进行培训支持; 3、总部促销活动的执行。 任职资格:1、大专以上学历,医药或相关专业毕业;2、熟悉当地OTC市场或现有药店;具有OTC连锁,商业维护工作经验优先3、具有良好的人际交往和沟通能力;4、工作勤奋,踏实、吃苦耐劳,具备基本的办公软件运用能力

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青少国际教育产品设计师 北京新东方教育科技(集团)有限公司 北京-海淀区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、硕士及以上学历,有海外留学/工作经验者优先考虑;2、英美文学、英语教育或理工科专业背景;3、具有1-2年教学/教研/师训等经验,优秀应届毕业生亦可;4、热爱教育行业,有很强地学习以及创新能力,善于对某一领域进行深入研究和钻研;5、逻辑思维能力强,能够辩证性地看待问题并进行问题归类与整合;6、善于团队协作,乐于分享以及与他人互动,关注结果。岗位职责:1、青少国际教育产品设计参与设计、研发针对10-15岁人群的教学产品与内容,如编写教材、配套相关的教辅材料、线上线下练习、测试等;深入研究用户/客户需求以及产品特点,不断更新产品,提升教学的有效性。2、项目管理就产品的开发、课程更新与教学等相关任务,对本项目组的外籍教师进行沟通和管理;配合市场团队进行产品的推广与宣传,了解产品的使用周期以及各环节的核心点,加强产品的运营效率。3、外部产品及教材审核、竞业机构产品研究了解行业内相关产品的特点并进行产品对比,为产品的研发以及运营提供有效建议。

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医药代表-心血管-徐州县域 辉瑞制药有限公司 徐州 1.5-2万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:? 在公司政策和程序指引下传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;? 及时提供市场信息并做出适当建议;? 申请和报销 PIM、院内会和MICS区域内的院间会;? 与客户建立良好关系,保持公司形象;? 能够就合规要求严于律己,严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律法规政策,包括但不限于:积极完成合规培训;严守诚信,保持真实透明,如实准确报销真实发生且符合公司政策的费用;如对工作中遇有合规疑问主动向经理、卫星团队/法务/内控/合规团队咨询。任职条件:? 认可公司价值观,为人诚实正直;? 具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望;? 工作积极,乐观向上,善于自我激励和承受压力;? 大专或以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先;? 熟练使用MS Office,英语良好。? 内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露,以及没有正在被调查中 。

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动力工程师 中国联合网络通信有限公司深圳市分公司 深圳-南山区 15-20万/年 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责配电设备、柴油发电机组等供电设备设施的运行、维护保养和修理;2、负责强电专业的故障抢修和恢复工作;3、组织维修人员开展强电专业的理论培训和实际操练;4、负责审核分包合同,并且对分包方的工作情况进行监督检查和评定;任职要求:1、 全日制大专及以上学历;2、 电工技术等级为中级(四级)及以上职业资格,3-5年工作经历;3、 具有较丰富的强电设备设施维护经验;4、 责任心强,工作有激情;5、 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 

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机械/设备/维修工程师 胜科(中国)投资有限公司 南京-建邺区 1.5-2.5万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities:Provide Guidance to all Maintenance Engineer under each JVs. Ensure HSE/ Company Standards are maintained for all JVs and compliance to China Laws.Support preparation/ review/ implementation of Procedures/ Guidelines/ Industry Best Practices in compliance to Company’s requirements and China Laws to all JVs in China.  Requirements:  Good writing and speaking for both Chinese and EnglishChemical or Mechanical engineering graduate, or master.At least 5 years of experience in the relevant industries (Water and wastewater treatment).They can be seated at different locations, say Nanjing, Changzhi, ZJG, Shenyang, Shanghai, etc. Willing to travel frequently.                  

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