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综合业务专员1.5-2万
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财富管理师(百万年薪平台)平安综合金融业务服务部北京1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【职位要求】 1.24周岁以上,专科及以上学历,财经、法律、营销等专业及愿意迎接挑战的人士优先; 2.形象气质良好,有亲和力,具有良好的沟通表达能力、市场拓展能力以及服务能力; 3.2年以上工作经验,追求时间自由、财务自由,家庭与工作平衡的人士。【工作职责】 1. 基于精准的需求分析,为客户提供专业的理财建议与方案; 2. 运用优质的金融产品与服务,协助客户逐步执行理财方案; 3. 依据客户及环境的最新变化,动态管理客户已配置的资产; 4. 基于方案效果与实时研究,定期向客户提供专业评估报告。【职业薪酬】 1. 新晋理财顾问:税后年薪10-25万,享受超额业绩奖金; 2. 资深理财规划师:税后年薪50-80万,享受年终奖金; 3. 综合理财团队经理:税后年薪80-200万,管理10人以上顾问团队; 注:另设优才计划,进入职涯快通道(针对原企业高管.财会专业人士.会计师事业所审计.海归等背景)【薪酬外福利】 1. 国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程。 2. 超额业绩奖金.团队业绩年终奖金。【培训体系】 我们的培训共有四条生产线:《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训(3 个月);《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训(每月 1 期);《精英生产线》,针对走专业路线的人,提高培训(公司内部.外部择优选择);《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。【职业方向】 1.专业财富顾问 2.金融职业经理人 3.专业讲师及行业咨询顾问(可以向单一方向或者多方向共同发展)

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银行柜员(2020年应届生)中国邮政储蓄银行股份有限公司上海分行上海02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务;处理日常现金收付业务;负责当日业务的日常处理与核对等工作。基本要求:(1)教育背景:全日制本科及以上学历、学位的应届毕业生或毕业一年以内的应聘人员,经济、金融、管理、统计、法学、计算机等相关专业;(2)外语要求:主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级考试或托业、新托福、雅思等考试成绩合格;英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试;(3)个人素质:遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。注意事项:本岗位工作地点有:嘉定、浦东、杨浦、闵行、长宁、奉贤。

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广发银行—行销专员广发银行股份有限公司信用卡中心上海-虹口区1.5-2万/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

广发平台:1、银行提供意向【优质客户】资源,无需外勤拓展,5A级办公环境。2、人员内部晋升,公平公正;3、拥有成为广发卡中心内部编制的机会。岗位职责:1、 通过银行号码95508外呼持卡客户,给客户提供专业保险需求;2、 协助客户定期分析产品组合、保单解释、售前、售中、售后服务工作;3、 帮助客户提供日常保险业务咨询服务。岗位要求:1、原则上大专及以上学历,专业不限;2、有销售工作经验者优先,善于挑战、有冲劲;3、良好的沟通能力、执行力和较强的抗压性;4、欢迎优秀应届生应聘。工作时间:每周5天工作制,享受国家法定节假日及带薪年假。岗位优势:1【客户资源】银行提供意向优质客户资源,成交量高于上海同业,人均产能10万,高于同业一倍。无需外勤拓展新客户;2【工具】广发官方外呼专线、可信度高、不可被标记;3【培训】全方位入职、在职、晋升培训,从入门到精通、从基层到高层快速转变;4【发展】多元化发展空间,培训、质检、运营和后台支持;5【晋升】一年多次晋升机会,选拔机制公平公正;6【团建】每周、每月、每季度、每年度室内、户外团建活动;7【福利】社保公积金、广发福利券、法定节假日、生日蛋糕、年度体检、行服。

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银行客户经理华夏银行股份有限公司信用卡中心广州分中心广州-越秀区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、主要负责华夏银行储蓄产品的营销,POS机,企业代发工资的推广,贷款,银行电子产品 .2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、本专及以上学历(优秀者可降低至大专学历要求)2、良好的沟通能力和执行力,能吃苦耐劳、积极向上。3、形象良好、气质佳者优先考虑。签约后将为您提供:优越完善的薪酬福利制度—令您高枕无忧1、保险保障:签订正式劳动合同,试用期内缴纳五险一金;2、薪资标准:高底薪+月度奖金+年度丰厚奖金;3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假;4、其他福利:节假日礼品(礼金);5、专业的金融行业全方位系统培训。职业通道:1、入职首月全面系统的带薪培训;2、资深经理全程一对一带教;3、数据资源和销售渠道的全面支持;4、阶梯化的进阶培训,提升业务技能。广阔的职业发展规划—帮你成就未来1、灵活人性化平行的发展渠道;2、内部晋升:销售代表—副主管—主管—高层管理者。

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营业部-综拓经理平安银行股份有限公司乌鲁木齐分行异地招聘15-20万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【工作职责】1.推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式,线上线下相结合,推动渠道业务发展,达成业绩指标、通过考核;2.促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度,通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升;3.推动协调银行经营平台和队伍,包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助业务员服务好客户;4.遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保渠道业务健康发展。【职位要求】1.全日制本科及以上学历;2.1-3年相关工作经验;3.了解平安寿险或者有保险从业经历优先。

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区域房产销售15W-20W无责底薪7500高额提成六险一金上海丽兹行-SH06上海15-20万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,想积累人脉、拓展视野,更想体现自己的价值,实现梦想 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【薪资收入】(1)显性收入:无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖(2)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影;【晋升机制】公开 公平 透明的竞聘机制1.营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理A0-A15级别,伴随职位晋升,无责底薪达10900元+高额提成(可跳级晋升)2.管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监→城市副总【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习联系方式:冯洪娟 18796829903(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦(原葛洲坝大厦)详情咨询集团官网:www.lizihang.comhongjuan_landzsh@163.com

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平安高薪招聘专业金融精英中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司广州-天河区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

如果你相信自己的能力,不甘于平凡,想充分发挥自己的优势,那就给自己半年时间,平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间!这里是一群有追求有梦想的人,你的心有多大,平安的舞台就足够你演绎精彩人生!我们的工作是让有能力的人,两年内年收入达到小康,五年达到财富自由!心动不如行动!投下您宝贵的简历!(欢迎中小企业主、各界领域精英加盟)加盟世界500强平安4大理由1.平台好:国内***拥有全部金融执照的保险公司 保险、银行、投资等领域,满足客户一站式的金融需求,可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业2.福利好:拥有意外,疾病医疗保险,公司有旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样的方案3.收入高:多渠道收入,卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券等4.晋升透明公正:只要你有能力,只要你勤学肯干,有意愿就可以通过自己能力实现一、公司待遇 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪15000元以上,主管月薪46000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴二、个人收入及福利待遇1、享有新的训练津贴20000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、享有特别养老补贴4、每天工作时间8:30-10:30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息5、任职1周年以上享有长期养老津贴6、享有长期营销,知识,技能等专业培训7、保险事业是一分充满爱心助人的事业发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限!三、业务范围向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务: >>借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等2、保险业务: >>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>子女教育金规划、养老金规划3、投资业务: >>平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所4、房地产业务: >>平安好房(买、卖、租)四、任职要求:1、20—45周岁,无犯罪记录;2、学历:大专(优秀者可放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险金融业务工作经验优先五、【晋升空间】在这个平台,只看你的能力说话,不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定,不是传统的金字塔型晋升,我们是水平式晋升!业务员——业务主任——高级主任——资深主任——经理——总监在“大众创业万众创新”的时代号召下,平安隆重推出“优才计划”招募,诚邀您的到来,让我们站在平安,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!工作地址:广州市天河区体育东路122号羊城国际贸易中心西塔联系人:潘经理 15902088104 随时在线,欢迎致电或微我!

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五险一金齐全,轻松过万,中信银行信用卡客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心深圳-罗湖区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

有兴趣可以直接打我电话15622750252欢迎转介绍进来[玫瑰]??中信银行信用卡中心再度涨20%工资 ??火热招聘中???? 薪金待遇?? ★薪酬福利:1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金[胜利]普金卡单卡发卡***可达150元[胜利]白金卡单卡发卡***可达700+元2.各种福利???????每月800饭补(6.7.8.9月是1100元,每年10800元)?每月100话补(每年1200元)?国家法定节假日,过节费,开门红(一年总计8000+)?洗衣卡每个季度150-600元?生日卡每年生日300元?医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等?旅游津贴:每年1000-5000元携程卡?五险一金,入职即上,年度平均工资***基数调整3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩????。4.三个月的佣金保护期,行业内最长????????5·晋升快,空间大????业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升室经理,每年都会有行编名额,业绩突出者可参加行员竞聘,同行业内优势***????????????学历:大专及以上。有意向的联系:陈主管 15622750252欢迎你前来一起奋斗??????

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平安银行金融产品助理(双休)中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-未央区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作,准备会议文件报表等。2.根据公司的相关工作要求,制定相关工作计划,形成文件传达给公司各个部门。3.协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核,并协助执行。4.根据公司领导要求,传达相关通知,分发相关文件给公司相关人员。5.在节假日,负责公司礼品的订购、分发,与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。6.在日常工作当中,遇到有访客的时候,需要做好接待工作,并通知行政主管或者经理进行洽谈。7.整理公司档案,会议记录,员工手册的管理等。8.组织新员工入职培训,尽快熟悉公司的业务情况。9.负责接听电话,做好访客记录,形成规范化的工作流程。10,负责日常的考勤情况,员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。二、职业要求 1、年龄:25-45周岁 2、学历:大专(含)以上学历 3、品貌端正,身体健康 三、公司的培训及福利待遇 1、将提供完善的系统的实战培训. 2、训练津贴5400元 + 佣金 + 提成+奖金+各项福利 + 定期培训 + 晋升机会 3、对长期服务人员将提供完善的社会福利待遇(医疗保障等) 4、对录用者提供一个完善的职业生涯规划.

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综合金融理财规划师中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司西安-未央区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

服务于社会中高净值的个人,家庭,中小企业主;针对个人或家庭财务状况从现金管理、风险管理、投资理财、养老储蓄、 子女教育、税务筹划、资产传承等方面为客户进行全方位的资产配置;1:针对不同客户群体开展相应规划,建立家庭保险资产的稳定和安全模式;2:针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划,从而对冲意外造成的家庭收入损失,转嫁家庭人员的大病医疗费用;3:针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄,从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求;4:针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划,从而使其财富稳定保值、增值;5:针对中小企业主合理利用对应金融产品,进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围:1,保险业务:寿险,车险,家财险,养老保险;2,银行业务:信用贷款,抵押贷款,银行理财,定向储蓄,信用卡办理;3,投资理财:证券,信托,基金,陆金所;4,互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。【薪酬架构】:初级理财顾问年薪范围: 30-50万;中级理财经理年薪范围:50-100万;高级理财经理年薪范围:100-500万以上,并向更高发展;高级总监年薪:1000万以上。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖;【任职资格】:1、年龄:28岁-45周岁;2、学历:本科及以上;3、工作年限:在西安工作至少3年以上;4、具有强烈的企图心,对未来生活有较高的要求;5、具有良好的学习能力;6、有良好的自我管理能力;7、具有较强的自我调节能力。有一定管理经验者优先!【培训支持】:技术培训,针对理财顾问提供全方位的金融产品、市场营销、客户开拓等专业技术培训;管理培训,针对各职级主管提供相对应的管理技能培训

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贷款专员中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明区域拓展第一支公司昆明-盘龙区1.5-2万/月02-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述: 1、 主要岗位:咨询顾问,储备主管 2、 岗位职责:负责开拓客户资源,联系意向客户,耐心细心的帮助客户贷款 3、 上班时间:8:30-18:00周末双休,法定节假日 4、 晋升空间:根据个人综合能力及表现从内部前线业务经理提升。 5、招聘流程:求职者与本人联系---电话通知初试---复试---合格者带薪培训---统一上岗。 任职要求: 1、年龄要求:21-35周岁,男女不限、身体健康。 2、学历要求:大专以上学历,能力突出者可照顾,有咨询顾问经验或保险或信用卡行业,银行工作经验优先) 薪酬待遇 月综合薪资15000-30000元以上 1、 集团正式员工(社保公积金可根据工资,买到昆明***基数) 2、 入职签订劳动合同,缴纳六险二金(平安集团独有数十万综合福利险,企业年金) 3、 底薪+新人奖+佣金提奖+月终奖+季度奖+半年终奖+年终奖+岗位津贴+过节费+月度方案奖励+季度出游(国内外)+公开晋升、降温取暖费等 晋升通道: 客户经理--主任--门店经理--片区总监 公司福利 免费培训?旅游?节日福利?员工旅游?带薪年假?定期体检?补充医疗保险?五险一金

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中国平安 优才加薪 综合金融岗中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【项目介绍】 “优才加薪”和“百万造星”是平安集团推出的人才招募及培养计划,旨在通过改计划招募一批具有经营意识和管理潜能的人才。培养,帮助其成长为跟上公司战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的团队管理者。 【团队介绍】 我们是一支重庆屈指可数的精英专业团队。我们的成员全部毕业于211,985及海外名校,在金融、管理、快消品、政法等行业皆有丰富的实操经验和深厚的理论功底。很难想象这样一支“梦幻团队”会从销售做起,但反过来想,当这样一群高素质人才闯进传统行业进行“跨界打劫”时,会是何等的风卷残云和势不可挡。 我们是一支年轻有梦想的团队。团队成员平均年龄不到30岁,组织氛围好,成长动力强,都渴望凭借自己的满腔热血和一技之长在中国平安实现财富自由和人生价值。 我们是一支沉住气踏实用心干的团队。现在很多年轻人特别焦虑,追求“速食”,渴望短时间挣大钱,很难沉下心来做事。所以,当很多人在苟且过日子,你认认真真做事,那就能把那一帮人甩到脑后。 我们是一支不抛弃不放弃把同事当兄弟姊妹的团队。我们的团队有大区最年轻的业绩高手,晋升管理层最快的组织发展能手。我们重视人才培养,团队文化阳光透明,利益机制清晰稳定,任人唯贤没有天花板。我们的管理培训体系坚持师承关系,“built from within”,打造“不放弃不抛弃”的兄弟连。 【招聘对象】 我们每年会不定期进行校园招聘和社会招聘,针对Fresh Graduate和三年及以上工作经验的人,我们提供两个职位: 1、平安“百万造星”管培计划(22-25岁) 2、平安“优才加薪”综合金融职业代理人计划(25-45岁) 【工作时间】 周一到周五8:30~17:30,双休,法定节假日全休。 要求能够适应连续、集中、高压弹性的学习&工作环境。对表现优异者提供多达30-60天带薪年假。 【薪资福利】 1、提成+底薪+季度奖金+年终奖金+业绩津贴+其他业务模块佣金等,转正后基本薪资(以本团队为例)人均月收入18000—24000元;业务主任(区域主管):23000—30000,收入上不封顶,只等有能力的你。 2、每位入司员工:节日礼金,生日party,一年不定期的国内外2-6次旅游 3、额外享有意外保险、意外医疗、定期寿险和住院医疗等综合保障,入司5年以上,享有长期养老津贴。 4、季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老金等十八项奖金,业绩金额上不封顶。 【岗位职责】 以销售岗位开始培养营销及团队运营能力——在明确的市场环境、客户情况与产品资源条件下,以保险代理人、家庭理财规划师、团队管理者的三种身份进市场产品研究和主顾开拓、营销方案策划和执行落地,组织建立和成长,完成职业经理人的管理实践。 工作涉及的服务项目: 1、人寿保险(健康险、意外险、养老险、教育基金、团体险、养老年金、etc.) 2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、建筑工程险、雇主责任险、公众责任险、etc.) 3、证券业务及产品(股票、债券、期货、基金) 4、贷款业务(个人贷款、企业贷款) 5、银行业务(银行卡开户、理财、投资、信托、etc.) 6、平安好房销售业务:一手、二手及海外房产销售; 7、平安好车销售业务:一手,二手车销售; 8、平安好医生业务:免费问诊、名医挂号预约。 【培训晋升】 1、新人培训:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:个人技能训练、团队管理培训; 4、终身免费享受平安大学的金融投资理财培训,全心打造职业经理人; 总之,公司及团队根据员工不同阶段,不同岗位提供全方位立体化培训,使其业务能力和管理水平快速上升。 【职业规划】 晋升目标为由职业能手转化为组织高手,不仅能做到独善其身还要兼善天下,用自己的成功带动发育组织成功,组建属于自己的核心队伍,成人达己,同时也拓宽事业及收入的边界。 在“优才”及“造星”两个培养计划中,夯实产品知识和销售技巧的基本功打磨时期为三个月;之后进入专业能力培养阶段,开始下市场“闯荡江湖”提升商业质感和思维格局,在一年内快速完成保险代理人到家庭金融资产规划师的阶段转变;之后进入两年的领导力培养阶段,担任营业部部课长或独立板块负责人,完成市场、战略、组织和财务领导力建设。完成管培体系之后,担任营业区总监,负责整个地区的管理工作。 当然,针对有实力和强烈愿望的人才,我们设计了快速晋升通道,根据是否具备下一阶段的能力和表现,经过答辩和内部评议后决定是否快速晋升。 【任职资格】 1.本科及以上学历优先,岗前要考全国通用的保险代理人证。 2.年龄22-45岁,男女不限,有管理经验、金融行业经验或销售经验优先 。年龄20-24岁的优秀人才可推荐“优才加薪”计划储备岗。 3.为人诚恳,善良,有责任心,吃苦耐劳,性格柔韧明朗,有包容心,有上进心。 4.能够挑战自我、磨练自我、约束自我! 5.有志从事金融产品营销事业、有学习能力配合公司阶段性晋升培训、渴望成功,具有金融、管理、咨询、人力资源、策划、销售、医学、法律行业工作经验者优先。 【能力要求】 Special soldier & Leadership。优秀的领导力、沟通能力、思维能力和建立多样化合作关系的能力。 考察四个重点: 领导力:制定目标,率众达成。 远见卓识——能够正确预判和勾画未来,并且让他人感知并认可。 凝聚众人——能够形成共同目标,合作契约并构架组织功能。 组织培养——能够准确判断能力缺陷,并找到资源和方法提升组织能力。 有效激励——能够通过多种手段提升组织效率和激励个人行动。 保障执行——制定计划并坚决执行,应对不测变化确保结果达成。 思维能力: 思维清晰,有决断力。 数据整合——拥有广泛的视野,能够从多种不同来源迅速有效获得息,并且由此推断和预测未来。能够高效率分析钻研数据,发现其中的联系和规律,用于进行商业判断,推进决策。 解决难题——能够根据数据和事实进行重要性排序,确定关键命题,辨别风险,判断趋势,并根据实际情况作出做优化的解决方案。 评价判断——能够结合数据、经验和直觉进行商业判断,这种快速判断必须拥有充分的历史经验依据和专业知识依据,而且是逻辑自洽的。 及时决策——能够及时判断信息是否有效和充分,以终为始地积极获得关键线索,在有限的资源下及时做出***决策。 知行合一——能够有效将外部信息转化成为内部知识且将学识和洞察及时转化成为正确的行动,并根据行动结果持续修正认识。 建立多样化合作关系: 与各种人建立对内、对外关系。 兼容并包——尊重并欣赏不同,促进发挥各自优势,建立包容多样性的团队文化,找到每个人能力发挥***化而获得竞争优势。 建立网络——建立内部和外部的合伙人,有效分享学习和评价成果。 快速学习——能够明确任务目标所需要的能力和知识范畴;能快速建立知识来源:书本、经验和老师;能迅速建立相关知识要点和理论框架;能及时掌握相关工作所需能力;能建立持续提升专业能力的体系。 沟通能力:有效沟通,建立共识。 逻辑能力——能够建立清晰的表达逻辑,建立明确的论点、分论点和故事线,以终为始、因果层次清晰地进行阐述。能够分清事实(Facts)、推论(conclusion)和观点(view of point),能够建立依据(evidence),分清充分、必要关系。 表达能力——能够基于受众和沟通目的,使用标准、规范用语,进行清晰、有效、快速、简洁的商业文书写作、口头沟通和汇报。 广泛联系——能够建立自知之明,理解自身优势与局限,理解他人观点和需要,建立积极有效坦诚开放的沟通环境。尊重不同身份和多种观点,建立互助有益的多样化合作关系。 影响力——能够洞察受众的观点、认知和需要,目的明确地策划内容,进行逻辑清晰、内容有效、依据详实、表达具有感染力的口头演讲或者书面宣告,是自己的观点被广泛接受和认可。 【招聘流程】 因网站上投递简历过多,真实性和诚意度辨识工作量较大,对岗位意愿强烈者,可将个人简历(个人信息、学习经历、工作经历、重点工作成绩)、自荐信(为什么适合这个职位,什么时候可以正式入职)和三张照片(证件照、半身生活照、全身生活照)通过在线聊天方式进行投递,标题格式为: 岗位名称+姓名+最高学历+最快到岗日期 通过简历筛选后,进行在线评测笔试—测试性格、知识等基本职业素养。通过在线评测之后,在中国平安人寿总公司进行面试。面试后三日之内发放录取与否的通知。接到通知一天内确认是否接受职位和确定入职时间,并在半个月内完成入职。 【写在后面】 有人说,毕业了,更迷茫了 有人说,毕业了,更彷徨了 有人说,毕业了,各奔东西了 有人说,毕业了,我到底该干什么?理想的远方是什么? 有人说... 同行的人比要去的地方更重要 The road less traveled 少有人走的路 你愿意陪我们一起孤独地走下去吗? 看到结尾的朋友,感谢你的耐心。如果不嫌啰嗦,我想再多说两句。我坦白,这是一则软文,招聘启事;不是网络小说,不虚构,一切坦诚相告。最讨厌一副公事公办嘴脸,我想跟你掏掏心窝子,聊聊我的成长教训和发展设想。我很想找到一帮兄弟,为理想同行赴命——万一,咱们的想法一样呢? 我其实就想要招那个二十几岁的自己,几年前,刚刚毕业。 不是“自恋”,恰恰相反,是“恨铁不成钢”。那时候,我刚毕业,非常迷茫,没人指点。不知道自己该干什么、能干什么。那时候,年轻、有足足五年时间专心致志拼梦想,本应是我 ***的优势和财富。可惜,恰恰相反,我却在追逐各种虚荣中兜圈子,在追逐所谓“意义”的过程中做着没有意义的事情。时光浪费,非常可惜。 白驹过隙,等我老了,在弥留之际,我一定会对所浪费的时光充满深深歉意——它们每一天,原本都可以很有价值,非常精彩,而不必为了世俗眼光和别人看法去惶惶然狼奔豕突,做保险,做投行,就我自己现身说法,差别几乎没有,算算每小时收入,没准后者性价比还不如前者。多希望我在几年前就能想明白这个道理,把宝贵时间专注在修炼内功、业务实践、历练领导力。其实,所谓人生捷径,不过就是在当下和未来之间笔直的一条路,然后坚持不懈走过去。从现在起,我们就一起坚持不懈地走下去。 一个人一辈子总要回一个家,或者勇敢点的人自己造一个家。“寻找更好的机会”的打猎其实一直是在流浪罢了,一个人年轻的时候永远逃不开要尝试各种新鲜的热望,用别人的眼光来装饰自己。能理解,无可厚非。 来,或者要走,其实没对没错。承诺本应坚持,但随后变了念想,在我看来也不是不能接受。只是如果选择了,就要坚持、要负责。就是说,选择一份工作,就全心全意履行自己的承诺;选择了辞职,就全心全意,积极主动地提出离开,都是好的。***不好的,就是摇摆、动摇,说“Sorry I have to……”。我们每个人都有选择自己的路的权利,而不是被选择,被决定,被随波逐流。 在追求思想奔放和质疑一切的现在,期待你要“相信”一些东西可能让人反感,但是这是我的真实经历和感受——只有相信一个东西的时候,一个人才开始可以张开心扉去理解、去感受、去体悟;只有相信一个东西的时候,我们才不会陷入各种细枝末节质疑的杂音里,而去深入理解其现象背后的道理。因此,在我们开始质疑之前,不妨放下一切障碍去设身处地领悟,直到我们的确是深刻理解了,的确是完整吸收了,再开始追求思辨。这样的成长是更快的——真的“我相信”。在这个纯净的世界,你越真,我们越喜爱你。 己所欲,施于人。也许现在的你与当时的我一样,有类似的困惑。我邀请你一起“十年磨一剑”,以销售-家庭金融资产规划的方式成就自己的事业理想和人生抱负。三个月的时间修炼基本功,提供平安的职业经理人培养体系,加上价值20万的平安大学的金融投资理财培训;一年时间市场历练,快速学习野蛮生长,匹配国内外***商业论坛和商学院的学习机会;两年时间领导力培养,涉及市场、战略、组织和财务领导力建设;最后进入核心领导层,扶上马送一程,担任营业区总监,用自己的成功带动发育组织成功,组建属于自己的核心队伍,成人达己。如此最多三年积淀以后,我们背靠背上战场,成为驰骋江湖的兄弟连。 我并不在意你的专业,而是更关注基础素质:领导力、价值观、思维、行动和快速学习能力。无需行业经验,素质过硬,就可以开启在中国平安的职业***阶段。 我们不辞劳苦,上下求索,甚至不惜冒险“创业”,无非就是想把握自己的命运、赢得自由。 为此,我跟你一样勇敢!

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Client Onboarding Specialist瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Are you keen to actively contribute to the onboarding workflow and client lifecycle? Do you have a client service orientation and high risk awareness?We’re looking for a client onboarding specialist to:? take the required actions to resolve queries and requests? log any client complaints and feedback for escalation and remediation? make sure that any risk issues or red flags are addressed *Your team : You’ll be working in the Onboarding team under UBSS Operations in Beijing or Shanghai. We maintain relationships with key stakeholders globally including onshore and offshore locations. We see that all internal and external client queries relating to BAU are acknowledged and responded to in a timely and appropriate manner, including monitoring the responses provided by the production team. As a client onboarding specialist, you’ll play an important role in the client lifecycle management function.*Your expertise : ? ideally 2-5 years of experience with retirement and account opening services? bachelor’s degree or equivalent, in finance preferably? collaborator with a can-do attitude, able to quickly adapt within a changing environment

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某城商行-高级银行理财顾问成都晒金科技有限公司成都-高新区15-20万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、 负责开拓、发展高价值私人财富客户,满足高端个人客户个性化理财需要,提升客户忠诚度;2、 以全方位的金融理财和资产配置为客户提供资产保值、增值服务;3、 负责客户的维护、***的管理及客户的二次开发;4、 及时了解市场动态,研究私人财富客户的个性化理财需要,提供产品开发需求;5、 完成公司交办的其他各项工作。任职要求:1、 全日制本科及以上学历,金融类相关专业毕业优先;2、 金融行业2年以上相关从业经历,有良好的客户资源储备;3、 有较丰富的金融专业知识;具备一定的组织能力、市场策划能力、语言文字表达能力和谈判能力;4、 具有市场营销能力、业务开发能力。

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平安银行理财顾问(训练津贴+业务提成+奖金)中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-岳麓区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1.服务公司客户,为客户提供全方面平安保险、平安银行、普惠贷款、平安好房、平安好车等咨询方案和服务。2.通过与客户沟通,了解客户财务方面存在的各方面的缺口,并提供建议方案。3.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据客户需求,向客户提供专业的房产金融理财方案和建议。4.建立和维护已有的客户关系,并不断开发新客户。5.维护VIP客户关系,及时跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。6.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。二、任职资格:1. 大专专及以上学历,勤奋/踏实,沟通力强2、普通话标准,口齿清晰,良好的沟通能力和学习能力、乐于接受挑战,有一定抗压能力3、高度的工作热情和工作耐心,有责任感和较强的团队精神和服务意识4、好学肯干,可塑性强,有良好的团队意识三、收入及福利待遇:1、工资:训练津贴+业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励!3.双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活。4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶。(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励)5.表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达30万。6、绩优人员享有特别养老补贴;7、任职5周年以上享有长期养老津贴;8、***培训在平安,长期享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;9、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...10、可成为平安的专职培训讲师11、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师12、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人考核与晋升:销售代表----区域主管---销售高级课长---销售资深课长---销售处经理---销售总监优秀者最快半年可以晋升区域主管我们的团队期待您的加入,共创美好未来!

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银行后台营运助理(第三方派遣)(2019年应届生优先)三井住友银行(中国)有限公司上海02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.为保证银行人民币业务的顺利进行和满足客户的各项人民币业务需要,在人民银行规章制度和我行操作规程的指导下,进行为客户开销户和办理各类存款,汇款等人民币业务2.向客户提供关于业务和政策法规方面的咨询和指导3.同人民银行和其它同业相关部门保持联系,随时更新信息,并对客户的疑问或后续服务提供指导并及时反馈,跟踪,以提高客户对银行业务的满意度4.完成对有关于人民币的行内外报告。确保数据的准确5.根据行内相关规定,将业务相关资料整理、归档,确保资料保存的及时完整6.为了不断提高自身的业务能力,定期参加业务学习会,完成学习会报告;及时准确地传达学习会和培训内容要求:1.大专及以上学历,财经类相关专业优先2.较好的英语或日语沟通能力3.2019年应届毕业生有限考虑4.具有良好的数据分析能力、文件管理能力,做事努力、高效、仔细,为谦和

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金融市场助理01中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司广州-天河区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5、月底客户款项跟进;6、积极配合和执行公司下达的章程;任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳,口齿清晰,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情,做事细心,不拖拉;3、性格活泼,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先;联系人:李小姐

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金融投资顾问(底薪9000起)中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部北京-丰台区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.24周岁以上,专科及以上学历,财经、法律、营销等专业及愿意迎接挑战的人士优先;2.形象气质良好,有亲和力,具有良好的沟通表达能力、市场拓展能力以及服务能力;3.2年以上工作经验,追求时间自由、财务自由,家庭与工作平衡的人士。【工作职责】1. 基于精准的需求分析,为客户提供专业的理财建议与方案;2. 运用优质的金融产品与服务,协助客户逐步执行理财方案;3. 依据客户及环境的最新变化,动态管理客户已配置的资产;4. 基于方案效果与实时研究,定期向客户提供专业评估报告。【职业薪酬】1. 新晋理财顾问:税后年薪10-25万,享受超额业绩奖金;2. 资深理财规划师:税后年薪50-80万,享受年终奖金;3. 综合理财团队经理:税后年薪80-200万,管理10人以上顾问团队;注:另设优才计划,进入职涯快通道(针对原企业高管.财会专业人士.会计师事业所审计.海归等背景)【薪酬外福利】1. 国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程。2. 超额业绩奖金.团队业绩年终奖金。【培训体系】我们的培训共有四条生产线:《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训(3 个月);《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训(每月 1 期);《精英生产线》,针对走专业路线的人,提高培训(公司内部.外部择优选择);《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。【职业方向】1.专业财富顾问2.金融职业经理人3.专业讲师及行业咨询顾问(可以向单一方向或者多方向共同发展) 张经理18910135401

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大客户代表中国平安辽宁分公司沈阳-和平区1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1 .工作方式自由,凭个人优势,电话营销,网络营销,关系营销.2 .负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新分销客户.3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩.4、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力.5、只要你有梦想 有激情 就来加入我们 月薪过万不是梦【福利待遇】1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升。2.公司提供六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金、防暑降温费、过节费、报销采暖费等。3.享有带薪年假、产假、婚假、双休日及法定节假日休息。【岗位要求】1. 22-33周岁,专科以上学历(※网上可验证真实有效※)2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力。3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作能力 。招聘热线: 13214242477工作地址: 沈阳市和平区南京北街 北约客置地广场

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年薪20万,够胆你就来平安普惠信息服务有限公司成都人民北路分公司成都-金牛区1.5-2万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、利用公司提供的产品,客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、良好的销售技巧,沟通协作能力,信息收集及 数据分析能力;3、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动推广和实施;4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前贷中和贷后服务;5、坚持诚信理念,遵守公司的信贷业务管理制度及流程。6、协助业务主任管理团队日常工作。任职要求: 1、本科及以上学历;,优秀者可放宽至大专学历。2、一年以上工作经验,金融、经济、财务、市场营销等相关专业或有金融,地产,信用卡,寿险,汽车4S销售,有电销经验等销售经验者优先。3、对销售工作有较高的热情,对金融行业有浓厚兴趣,有梦想,敢于挑战高薪,有清晰的职业规划,走管理路线。培训:入职及接受公司系统内训及集团公司内训,需要你迅速的了解行业及业务;2、晋升空间:信贷专员-业务主任(管理岗)-经理(管理岗)区 域管理岗:3、提升空间:销售技能、沟通能力、团队力、金融行业人脉、渠道、大量基础客户群等。福利待遇:1、薪酬组成:底薪+高额提成+绩效奖金+企业年金;2、过节费包括:法定节假日,过年,年终奖,生日费等;3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励;4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期,正式员工编制5、一经录用属于平安集团签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障划(医疗,意外补充保险);6、按照国家规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7、定期组织各类文艺活动,如篮球,足球羽毛球等各项体育比赛。公司信息平安普惠为中国“平安集团”联营企业的下属业务集群。

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