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1.5-2万 机械/设备/重工
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销售主管(3D打印机) 实威国际(研威)股份有限公司 东莞 1.5-2万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、开拓3D打印设备及打印服务目标客户,挖掘各行业3D打印设备的商机与客户需求,达成公司销售业绩;  2、完成3D打印设备的销售指标,负责整个销售流程,包括售前市场调查、新行业和客户的开拓,组织售前技术支持和技术开发、合同签订、回款等整个销售流程。  3、收集、整理客户信息,定期对客户档案进行分析与整理,提供销售分析数据,完成客户管理及项目管理工作;  3. 负责行业市场信息收集及竞争对手分析;  4. 负责区域销售渠道的开发和管理;  5. 负责售前售后相关的客户支持工作;  6、建立顺畅的行业客户沟通渠道,创建良好、优质的行业客户往来;    任职要求:  1.计算机,机械,电气,电子或相关专业大专及以上学历;  2熟练应用Pro/E、UG、SolidWorks 、AutoCAD等应用软件;  3.了解产品的制造工艺、加工工艺;  4.熟练操作办公软件;  5具有良好的团队精神和较强的协调能力;  6.良好的沟通、组织管理能力;  7.动手能力强,吃苦耐劳

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PLM顾问 上海良信电器股份有限公司 上海 15-25万/年 06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.参与PLM项目的实施,业务访谈、数据收集与整理、方案设计;2.负责PLM项目的系统架构、系统安装与配置、开发测试、系统调优;3.负责按照系统架构规范安装和配置软件及项目过程文档;4.负责客户系统的维护和技术支持;5.参与实施顾问的能力建设和知识转移工作,及参与实施工具、方案的研究整理工作。任职资格:1.本科及以上学历,2年以上PLM系统实施经验;2.具有一定的工艺知识和经验,对数字化虚拟制造的原理有一定了解,了解制造企业的工艺过程/生产业务流程;3.熟练的PLM/RDM/SAP操作能力;4.掌握制造业产品研发业务流程方面的基本知识;5.具有西门子、达索、PTC、PLM相关经验者优先。

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西北区域销售经理 武汉逸飞激光设备有限公司 武汉 1.5-2万/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售。2、掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上级下达的任务指标。3、独立完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。4、项目合同的策划与撰写,以及负责产品的检验、交付。5、稳固老客户,发掘新客户。6、评估、预测和控制销售成本,促使销售利润最大化。7、积极与相关部门沟通协调,促使生产与销售过程最优化。8、根据企业整体销售计划与战略,制定自身的销售目标与策略。任职要求:1、大专及以上学历;2年以上销售工作经历;会开车优先(非必要)。2、有激光和新能源电池(汽车)方面工作经验的优先。3、责任心强,性格开朗,有较强的公关、沟通、学习及组织能力。4、适应长期出差和驻外办事处。本岗位工作地点:陕西、甘肃、青海、宁夏回族自治区等西北区域。福利待遇:1、薪资结构:基本薪资+绩效+绩效奖金2、中餐补贴:10元/工作日,加班享受免费精美商务晚餐。3、工龄工资:根据员工在公司的服务年限享受不同额度的工龄工资。4、全勤奖:100元/月。5、通讯补贴:根据岗位需要享受不同额度的通讯补贴。6、养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障福利及额外商业保险。7、年终奖8、专业管理、岗位技能等多样化在职培训。9、节日礼物、生日聚会、结婚礼物、住院探望、丧事慰问、年度体检、康乐活动、工服工鞋等劳动防护。10、为有住宿需要的员工提供宿舍。11、整洁舒适、采光通风良好的的工作场所。

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人力资源总监 营口金辰机械股份有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、建立和完善公司的人力资源体系;2、制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、建立公司完善的绩效管理体系,推动绩效工作。并研究、落实和实施到各分子公司;4、参与集团公司整体发展战略规划,组织制定人力资源战略规划; 5、负责集团公司新建苏州管理中心的部门团队的建设和管理;6、推动招聘管理、薪酬管理、绩效管理及员工关系等人力资源各模块的建立和完善; 7、定期向集团公司的高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议, 为公司重大决策提供人力资源的信息支持; 8、管理人事行政管理的各项日常事务,及时处理公司人事行政管理中的重大问题等; 9、负责地方上级领导及政府关系工作的开拓和维护;10、规范和完善公司行政管理系统、制订并完善公司各项行政制度、做好行政后勤支持;二、专业技能人力资源管理、企业管理或相关专业等5年以上人力资源相关工作经验,拥有300人以上的自动化装备生产制造或装备服务型企业的人力资源工作经验者优先; 三、通晓现代企业人力资源开发与管理的理论及实际操作技能,具体良好的战略规划和执行能力、沟通能力、亲和力、原则性,善于沟通协调人际关系; 四、诚实,正直,爱岗,敬业,事业心、责任心强,适应出差;

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Strategy Account Manager, Transportation 江森自控(中国)投资有限公司 南京-玄武区 1.5-2万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

The Strategic Account Sales Manager role is directly responsible for generating revenue growth through the sale of Johnson Controls solutions and professional services in China transportation industry include airport, metro, railway, highway and port etc. This is a customer facing role that requires self-motivated individuals with excellent business, industry, and sales knowledge.The incumbent will drive consultative discussion to position Johnson Controls solutions and services with our customers, to grow our business. He/she will manage assigned territory and accounts, collaborating with account resources from geography sales team and marketing team, to maximize revenue growth and deepen our relationships with customers. 工作职责Sales1. Achieve assigned monthly/quarterly/annual sales quota and ideal pipeline for solutions and services in assigned territory.2. Effectively manage customer relations through regular customer visits.3. Leverage Johnson Control BWSI (Building Wide System Integration) methodologies to advance and close deals.4. Articulate solution business value to customers. Coordinate Johnson Controls functional groups to develop and present customer financial benefit assessments.5. Gather market information from multiple sources, to analyze competition and consumer/market trends.6. Works cross-functionally to optimize results.7. Demonstrate understanding of the customer's business priorities and initiatives. Discuss relevant trends and priorities integrating industry knowledge and solution knowledge.8. Position Johnson Controls capabilities in customer terms with passion and enthusiasm.9. Effectively negotiate consistent with Johnson Contorts’ overall strategy and business interests.10. Exhibit knowledge of industry value chains, business performance, key trends, and investment drivers.11. Demonstrate effective selling and presentation techniques to influence the customer. Operational Excellence1. Develop clear and well-articulated account strategy and plan including white-space analysis and awareness plans.2. Perform periodic review of opportunity plans with extended team (marketing, territory sales, vertical market).3. Manage day-to-day sales process, coordinate account meetings, and effectively use marketing and territory sales resources.4. Understanding of and execution against expected performance metrics.5. Timely and accurate input of required data into the SalesForce.com.6. Accurate and timely completion of all reports and forecasts.7. Compliance with Johnson Controls’ policies and procedures at all times. 关键绩效指标1. Sales Quota: Achieve assigned monthly/quarterly/annual sales quota and ideal pipeline for solutions and services in assigned territory.2. Solution Selling, Leverage Johnson Control BWSI (Building Wide System Integration) methodologies to advance and close deals. Achieve BWSI sales quota and ideal pipeline in assigned territory.3. Team coordination: Achieve Cross selling (coordinate with geo sales) sales quota. 工作关系内部Regional Sales Team. Vertical Solution Team, Vertical Marketing Team. China Product Team. 外部 Transportation Industry End User/ System Integrator/ Design Institute. 1、 Bachelor degree in Engineering.2、 Minimum 5 years solution selling experience in transportation industry.3、 Minimum 3 years of direct sales experience, with a proven sales track record.4、 Familiarity with HVAC, building automation system, security system. An ELV experience is advantageous.5、 Able to interact/sell effectively and comfortably with C-Suite executives, with consultative/ execution relationship building selling skill.6、 Able to commute regularly for domestic business travel (up to 70%).

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模具工程师 浙江罗尔科精密工业有限公司 温州 1.5-2万/月 06-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

五金连续模,多工位拉伸机械手模具设计10年以上工作经验五金模具设计,presscad外挂软件,PROLE软件 模拟分析软件。多工位机械手。连续拉伸模设计

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焊接夹具设计工程师 上海素豫自动化科技有限公司 上海-嘉定区 15-20万/年 06-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据客户式样书设计汽车夹具;2、焊接平方案规划及制作方案书;岗位要求:1、机械/机电相关专业大学专科以上学历;2、五年以上车身焊接工装夹具/生产线设计经验;3、熟悉汽车整车及零部件生产工艺,尤其是车身钣金件焊接(电阻焊/弧焊等)工艺4、熟悉机械行业标准,熟悉常用金属材料及其各种性能,熟悉各种典型机械结构等;5、具有一定的气动、液压传动知识,对常用气动元件(气缸/阀门等)了解;6、熟练使用CATIA软件,熟练使用AUTOCAD软件;7、良好的沟通、协调能力、自我成长意识和团队合作精神。

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高级电气工程师-非标自动化(新能源汽车)(J10061) 昂华(上海)自动化工程股份有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1、非标自动化设备的电气设计、调试和现场作业。2、估算非标设备电气部分的设计成本和制造成本、负责选型设备中用到的外购元器件。3、非标设备电气图纸的绘制。4、与机械工程师配合完成设计、改造并能在现场进行技术指导、协调与沟通。任职资格1、电气、自动化相关专业,专科及以上学历,英语良好;2、5年及以上相关设计工作经验(非标设备电气相关)3、熟悉主流品牌的PLC硬件和软件:西门子,AB,三菱,GE。精通西门子300,400,1500系列的优先。4、熟悉EPLAN 电气绘图软件;5、有汽车行业非标设备从业经验者优先。熟悉并有过机器人应用经验者优先。

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平台运营推广经理 苏州安特威阀门有限公司 苏州 1.5-2万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责网站、及APP平台整体运营和推广,制定网站、APP运营策略、方案2、对产品策划、产品设计、产品立项、产品开发、产品上线、产品更换整个过程进行项目管理;3、统计、分析各类网站数据,提出改进方案,进行网站后期的维护及升级4、制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程5、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高客户的活跃度,提高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升6、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与采购平台、销售平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标7、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等岗位要求:1.25-35岁,本科学历2.五年以上网络平台、APP等推广和运营管理经验3.有工业领域相关工作经验优先

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销售工程师 力奇先进清洁设备(上海)有限公司 苏州 15-19万/年 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1. 负责所在区域内销售指定的工业清洁设备(如路面洗扫设备,高压清洗设备,工业吸尘设备等);2. 通过每个有明确购买需求的销售目标客户,进行现场解决方案的拟定;3. 负责公司新业务开发和现有客户的维护;4. 为客户提供具有价值的产品及服务,培训客户专业领域的基本知识和设备操作技能;5. 为潜在客户做相关工业清洁设备产品的演示;职位要求1. 大专以上学历、1年以上工业产品终端销售经验;2. 良好的计算机应用能力,熟练操作OFFICE软件;3. 年轻且具有活力,有强烈的客户服务精神及市场开拓意愿;4. 曾经涉及过工业产品销售优先考虑;我们为您提供:1. 薪资结构:基本工资+丰厚的销售奖金提成+超额奖金2. 福利:a) 配苹果手机b) 餐补c) 五险一金、补充医疗保险,带薪年假d) 体检e) 节假日和生日等福利3. 员工培训:职前培训+在职培训(专业知识、产品知识,销售话术及技巧等)如有意向,可发送简历至tori.zhu@nilfisk.com

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