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4-5万 电子技术/半导体/集成电路
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架构师 深圳市极客联盟网络科技有限公司 深圳-宝安区 4-8万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、整体规划信息化系统技术架构和应用架构,参与架构设计及规范、技术决策、新技术引用以及详细设计;2、优化现有系统的架构,解决系统中的关键问题和技术难题;3、把握复杂系统的架构设计,确保系统的架构质量,核心部分代码编写、指导和培训工程师、不断进行系统优化;4、了解新技术、引入新技术,助力信息化建设。任职要求:1.全日制统招本科及以上学历,计算机或相关专业。硕士以上学历者优先。JAVA基础扎实,熟悉io、多线程、集合等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息等机制;2.6年以上JAVA开发经验,3年以上架构设计经验。具有大型系统架构设计和优化经验,在中大型IT公司担任过架构师或开发经理者优先。3.精通JAVA设计和开发规范,掌握常用的设计模式;精通Java及Web的开发和应用;精通大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优;精通AOP、MVC等框架。熟悉web开发的相关技术:html/javascript/ajax/xml等;4.精通SQL,精通Mysql、Oracle等大型数据库,熟悉常见的NO SQL数据库;5.具有良好OOP思想,熟练使用OO分析设计方法和设计模式,能够熟练运用UML进行分析设计工作;6.具有3年以上带领团队的经验,能制定开发规范并推广执行。7.优秀的理解和沟通能力。

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Technical Marketing Director 上海肇观电子科技有限公司 上海-浦东新区 50-100万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Key Responsibilities1. Develops abstract scope business & marketing plans, assesses market penetration and product positioning to drive competitive advantage, revenue and market share2. Recommends investment decisions for new product development3. Conducts abstract competitive analysis for specific products or product lines. 4. Assists with abstract pricing strategies to build and protect a leadership position in market share while enhancing profit margins and developing marketing tools for successful product introductions5. Partners with Engineering, Manufacturing and Sales to develop new products and enhance existing products as well as communicate critical market needs and time requirements6. Understands technical and business environments. Assists with the development of strategies to meet business objectives7. Manages release of abstract products through the end of their product life cycleRequirements1. Rich experience in consumer and industrial ASIC marketing is a must.2. Regarded as the technical expert in their particular field3. Demonstrates in-depth and/or breadth of expertise in own discipline and broad knowledge of other disciplines within the function4. Anticipates business and regulatory issues; recommends product, process or service improvements 5. Leads projects with notable risk and complexity; develops the strategy for project execution6. Solves unique and complex problems with broad impact on the business; requires conceptual and innovative thinking to develop solutions7. Impacts the direction and resource allocation for program, project or services; works within general functional policies and industry guidelines8. Communicates complex ideas, anticipates potential objections and persuades others, often at senior levels, to adopt a different point of view

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首席运营官 通用微(嘉兴)电子科技有限公司 深圳 4-5万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、以音频AI产品市场运营为导向和侧重,制定公司发展战略和经营方案,确定经营目标。2、以市场经营目标为导向,分解经营目标,编制预算、筹措资金、拟定实施政策和措施。3、根据发展战略和经营方案,规划匹配组织机构并不断优化,建立健全各项规章制度;4、结合预算,监控经营目标执行情况,进行日常经营管理,通过监控盈亏、毛利、现金流情况对经营结果负责。任职要求:1、5年以上市场营销管理、3年以上中型企业运营管理经验。2、熟悉音频产业,有一定的音频终端渠道资源和人脉积累。在音频基础上,同时了解微电子(MEMS)产业者优先。3、敏锐的市场洞察力、对产品和技术方向有良好的前瞻性和决策力。4、有串联和导引研发、技术、方案、市场的全局观和系统性思维能力。5、熟练运用财报数据,良好的成本和投资回报率意识。6、良好的资源整合及团队建设能力。

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HR-Total Rewards Director, Greater China 维谛技术有限公司 深圳-南山区 4-5万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Description:Leading the Total Rewards (TR) team and reporting to the TR Director APAC, this position will develop, review, enhance and implement TR related policies, systems, processes and programs. This person will also act as a thought leader to HR and business leaders to provide advice on compensation and benefits solutions.Responsibilities:Formulate, review and implement TR policies and processes for talent attraction and retention.Cooperate closely with global and regional TR leaders. Take the lead on key TR projects from design, develop to implementation, including but not limited to incentive design, job grading, position evaluation, pay structure, title standardization, talent mobility, employee benefit program, retention program, performance review, etc, to enhance the standardization and harmonization of the company.Provide TR and related support to BP HR and branch companies on offer proposal review, payroll management, tax and benefit management, performance management, etc.Take the lead on annual budgeting review and annual salary review to support smooth execution in the company.Conduct C&B audit and ensure HR programs and practices are in compliance with local legal requirements.To participate in local compensation & benefits survey and/or to initiate customized C&B survey as to benchmark & analyze market data for internal & external equity.Provide TR training to line manager and HR team to enhance transparency and understanding on TR. 任职资格:Highly analytical and a problem solver. Enthusiastic and interested in a fast-paced environment where he/she could build a program from ground up.Good market insight on key drivers of pay/rewards in the China market. Deep knowledge of statutory regulations and policies. Strong experience in handling compensation and taxation.Excellent communications in both English and Mandarin are essential.Advanced application of HR management systems (e.g. Oracle, PeopleSoft, etc) and Office software.Bachelor or master degree with minimum 10 years of TR experience in multinational environment.

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聘:建筑行业(周转材副总监) 深圳市华宇国际认证有限公司 异地招聘 50-60万/年 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称:班组管理副总监 (1名) 直接上级:常务副总经理 部门名称:土建部 直接下级:劳务经理 任职资格: @年龄35-45岁以下、男女不限、大专以上学历,机电或土建相关专业。思维严谨, 沟通协调能力强,具有较强的责任心。 @五年以上班组管理或劳务公司管理经验; @熟悉劳动法及建筑行业劳务市场,有丰富的班组资源; @了解建筑新工艺、新材料。精通商务谈判,具备团队管理经验,电脑操作熟练。 岗位职责: 1、 负责主导对各项目周边劳务信息市场调查,并维护《班组信息资源库》; 2、 负责组织各部门对新班组的考察,按季度对在建班组进行评比、优化; 3、 负责制定《班组控制价》、《班组基价》、《年度招标计划》; 4、 负责班组招标定价过程的监督不审核; 5、 负责在各项目设立劳务管理办公室,建立劳务管理台账、进度款支付台账,推进各项目工人《劳务雇佣合同》的签订; 6、 负责对各项目工人考勤、工资表、进退场登记管理; 7、 负责班组结算款计划、查询,跟进班组结算清零、并追责; 8、 指导项目班组闹事处理,并跟进班组闹事报告、追责。

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GaN器件技术总监 启迪新材料(芜湖)有限公司 异地招聘 4-5万/月 10-18

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

负责GaN器件生产部的日常管理工作,并参与如下具体工作:前工序工艺技术研发;前工序工艺整合;其他相关事务及公司安排的其它工作;岗位要求: 硕士及以上相关专业毕业(微电子/半导体、电子科学与技术、材料、物理等专业);有从事半导体器件、集成电路生产工艺的经验(在大型半导体器件生产线上累计工作5年以上,尤其具有第三代半导体研发生产行业经历、经验丰富者可适当降低学历要求)。具有一定的领导、组织能力,工作认真、负责,品行端正,处事公正,合作系数高

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国际销售总监 深圳极光王科技股份有限公司 深圳-坪山区 50-60万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

       岗位职责: 1、负责公司国际销售业务日常管理和开拓工作,处理公司海外项目的各种商务事宜;2、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的落实完成工作;        3、负责国外市场的销售目标的划分、制定、完成、负责外贸合同的管理与审核;        4、打造建立国外业务核心团队,健全及完善海外业务拓展与实施公司各项规章制度,并负责监督与实施;        5、依据公司经营目标制定进入海外市场策略,以及制定进入新市场的具体措施。任职资格:本科及以上学历,五年以上LED显示屏行业国际销售区域经理及以上岗位工作经验。一经录用即赠公司股权激励股份。

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Sr.Technical&Engineering Manager 豪利士电线装配(深圳)有限公司 深圳 4-5万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

International experience as a seasoned effective manager who knows how to drive VA and is budget and P&L smart. Expert and change management and restructuring various NPI and Manufacturing Engineering Technical functions. The incumbent will drive up our businesses technical capabilities of Volex’s Tool manufacturing & maintenance department, Production, Mechanical & Electrical Engineering & NPI Engineering functions. Possess a level of Technical expertise in key manufacturing functions such as: molding, Ultra sonic welding, laser marking. Recruit teach and train new staff, appraise and motivate with charisma and have a dedication to complete projects and work assignments on time. Automotive and medical standard requirements for part qualifications such QP, PPAP to PSW. Define technology roadmaps and model ROI’s for proposed machinery, equipment & people investments. Own and drive successful lean projects such as ‘increased semi-automation’ and enhancement projects. Main Responsibilities: Your reports include: NPI Engineering, Production & Manufacturing Engineering, Moulding group, Tooling maintenance, facility and Equipment maintenance teams. [Circa 100 staff] Identify & implement opportunities for improvement in the factory, design experiments and put investment in equipment proposals together that are cost and / or quality improvements with clear R.O.I.’s. Consolidate and optimize your departmental structures, reports, functions and capabilities maximizing the companies investments [changing & removing waste elements to business value Adding. Project Manage – Ramp up & run at rate [R@R] process optimization including:[Optimization = UPH & UPPH increases, cycle time reduction, rework elimination, scrap yield improvements] Own, Manage & Record: * = Direct responsibilities ^ = Managed responsibilities *Devising key staff engineering skills, training criteria & develop your teams. ^Teaching key manufacturing processes for operator training.*Designing, building, specifying for procurement Poke Yoke jigs & fixtures.* Pre pare budgets and R.O.I.’s for machinery and equipment investments. *Ownership of evaluation data for before and after equipment investment.* Developing and improving your teams constantly to maximize their contribution Work closely with Customer support & GM to ensure all Volex’s NRE Engineering and equipment investments are identified and loaded into [SFDC] Sales Force Dot Com and new or enhanced lines and cells are constructed, tested and are Lean. Ensure the smooth transformation from NPI through to LEAN volume manufacturing and manage programs that drive automation and cost reduce manufacturing with minimal scrap rates typically 0.5% at inception. Be a key contributor in the Kaizen LSS improvement teams with a core focus on yield improvements and scrap reduction. Grow your teams to high level of International management and engineering expertise. Skills and Attributes Master degree in Manufacturing / Mechanical / Electrical Engineering or related disciplines. Possess an excellent command of written and verbal Technical English, have at least 5 years experience at working with International Western engineers and Engineering managers. Repeatabley demonstrate excellent problem solving and analytical skills and smart presentation of data to executives & customers. Ability to multi-task with an ability to work under pressure to tight schedules. Ability to re-structure, train develop and accelerate the competencies and VA deliverables of your departmental functional business demands and targets.

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首席财务官 深圳市星汉激光科技有限公司 深圳-宝安区 50-80万/年 10-18

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、 负责拓展和建设与创投公司、投资机构等各类投资者资本运作的合作机会及相应的对接、协调和洽谈,制定投融资解决方案,梳理经营模型,并推动项目落地; 2、 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 3、 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制,向决策层提供各项财务分析报告及建议; 4、 负责对公司经营资金进行调度运作,对资金收、付运用各环节进行监督控制,降低资金运营风险; 5、 规划并组织实施公司财务管理、会计核算、税务整体筹划与管理,提供决策参考及经营管理建议。 任职要求: 1、 硕士以上学历,财务管理或金融学专业; 2、 十年以上财务管理从业经验,五年以上高级财务管理工作经验,具有中级会计师或以上职称;具有高级会计师、注册会计师职称优先; 3、 有充分的社会资源,金融从业经验,丰富的资本运作经验; 4、 熟悉资本运作业务,投融资、企业改制、重组、并购等方面专项业务知识及运作流程; 5、 熟悉公司上市流程,股权激励,公司财务分析、财务管理、预算管理,精通税务、成本控制; 6、 有较强的战略规划能力、组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;7、 有职业素养、责任感,工作稳健果断、条理性强。

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销售总监 上海栗德机电工程技术有限公司 深圳-福田区 4-5万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

base在上海、广州、深圳都可以。职位目标 向亚太区总裁汇报,全国销售总监将扩大在中国的业务。制定销售策略,制定销售策略,深入拓展中国钻石零售业务。建立和维护与客户的关系。在所有行业活动中,在所有客户和利益相关方的沟通中,该角色负责专业的品牌代表。主要需求有在中国销售管理经验良好的沟通技巧。卓越的组织技能能够在动态、高要求的环境中工作精通英语,普通话优先考虑base在深圳、上海或北京的人。熟悉中国钻石零售行业,人脉广泛相关的实验室评分经验-优势主要职责:制定中国业务发展战略。建立、管理和培训一个在中国运营的销售团队。通过向战略计划和评估提供国家销售信息和建议,实现国家销售运营目标;制定并完成行动计划;执行生产、生产率、质量和客户服务标准;解决问题;完成审计;识别趋势;确定区域销售系统的改进;实现改变。通过预测需求满足全国销售财务目标;安排支出;方差分析;启动纠正措施。通过咨询区域销售代表维护和扩大客户基础;与关键客户建立并保持良好的关系;识别新的客户机会。评估区域费用并提出改进建议通过参与教育活动来更新工作知识;阅读专业刊物;维护个人网络。完成销售和组织任务,根据需要完成相关工作。通过战略报告、研讨会和定期会议来培训销售团队核心竞争力:战略性行动:确定与实现目标相关的关键问题和关系,根据已知和未知的变量承诺行动路线以实现目标。在短期和长期成功的平衡下制定优先事项。支持客户需求:为内部和外部客户提供及时专业的服务,对客户的需求和要求做出响应,对客户总是彬彬有礼,并在决策时考虑到他们。有效沟通:分享信息。倾听并参与他人。以一种吸引他人的方式清晰地传达想法,帮助他们理解和保留信息。优先排序和组织工作:根据最重要的事情来分配时间和注意力,以实现关键目标。有效地组织和平衡任务和优先级,使多个项目保持在正确的轨道上。

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