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4-5万 机械/设备/重工
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电驱系统总成集成部门经理 上海电气中央研究院 上海-静安区 50-70万/年 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.跟踪电动汽车电驱系统技术发展趋势,使公司产品中、长期技术发展路线适应国际技术发展趋势;2.依据市场需求,形成e-drive动力总成、减速器、电机等新产品定位分析,提出明确定位建议及方案;3.负责部门管理工作,包括部门在组织、流程、人才、技术、项目支持等方面战略制定到落地执行;协调沟通跨部门资源,推动产品开发、测试、验收和发布 具体包括:1)流程建设:负责电驱系统总成设计相关研发流程制定及优化,项目关键节点把控; 2)人员建设:通过人才招聘,内部培训等方式进行人才梯队建设; 3)能力建设:负责团队相关业务和技术规划制定和实施 4)项目支持:负责承接公司项目研发任务,监控协调项目进展,参与相关业务技术评审。 任职资格:1.掌握电动汽车电驱系统总成集成设计,在电驱系统领域至少有8年以上工作经验;2.精通电动汽车上电驱、电机和减速器设计,对电驱系统总成集成设计及NVH有成熟的设计经验;3.对电驱系统总成集成的方案规划、竞争力有洞察和观点;4.熟悉电驱系统总成或三电系统解决方案;5.具有较强的责任心和团队合作精神, 良好的语言表达和沟通能力。

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销售专员/业务专员 众宏(上海)自动化股份有限公司 上海-宝山区 50-60万/年 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职能:负责公司的标准产品(激光打标类设备,四/六轴机械手)与非标自动化产品推广与销售。根据市场营销计划,完成个人销售指标。开括新市场,发展新客户,增加产品销售范围与种类。负责市场信息的收集及竞争对手分析。制作标书,参与投标。管理维护客户关系,与客户建立长期战略合作规划任职要求:学历不限,经验不限,具有机械行业类销售经验优先。熟练操作office办公软件,能够在技术部门的协助下制作标书。反应敏捷,表达能力强,具有良好的沟通能力,亲和力。具备一定的市场分析能力,良好的客户服务意识。有责任心,能承受较大的工作压力。有团队协作精神,善于挑战。单位优势: 新三板上市公司,发展前景广阔。标准机与非标自动化集成的研发能力强,接单范围广。高比例提成机制,提成发放准时。良好的团队气氛,领导nice,独栋厂房办公,环境好。 全方位的技能培训,专业指导,综合性全面发展。明确的职业与技能晋升体系。

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IT总监 开能健康科技集团股份有限公司 上海 4-5万/月 04-21

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司的实际业务需求情况,主持项目系统技术架构设计和业务功能分析,设计正确、合理的软件构架,以确保系统构架具有良好的性能,并指导项目组进行开发; 2、根据公司业务发展特点,跟踪研究相关技术发展方向,了解、掌握各类技术架构,参与规划、设计、实施公司IT系统技术架构; 3、根据各部门或项目组的需求,负责技术难点研究或技术验证,带领相关人员承担技术难点研究或技术验证; 4、制定相关IT的技术方案或解决与IT相关的技术问题,并承担IT项目的管理职责; 5、负责公司网络信息安全与可靠性,进一步提高网络信息对公司各项工作帮助与支持,实现网络信息利益最大化; 6、完成其他工作任务。 任职要求: 1、硕士以上学历,具有5年以上Java系统分析设计经验,2年以上大中型软件系统架构设计、实施、管理经验; 2、精通PHP、MYSQL开发,熟悉SQL Server、JSP;有企业管理软件B/S架构的开发经验; 3、良好的组织、协调、沟通能力,对企业管理流程感兴趣者尤佳。

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技术副总(新能源汽车 电机) 宁波菲仕电机技术有限公司 北京-大兴区 4-6万/月 04-21

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.开展电动车领域的电机技术研究与产品开发,带领团队完成公司制定的开发目标;2.负责组织解决项目开发过程中的技术重点以及难点问题;3.负责项目开发流程、开发质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;4.参与并评审项目需求,制定技术开发计划以及任务分配,确保开发方向与需求匹配;5.参与项目开发过程中的各阶段评审,把握技术方向;6.配合其他部门沟通与对接,制定研发项目的工作计划,解决研发关键问题,保障项目的工作进度;7.负责技术团队建设与管理工作,培养和组建技术梯队,组织人员的技术培训以及考评,提高工作效率。任职要求:1.硕士及以上学历,机电一体化、机械设计等相关专业;2.5年以上电机产品设计经验,3年以上部门管理岗位工作经验;3.熟悉新能源驱动电机应用及发展趋势,熟悉行业发展现状与未来; 4.熟悉产品设计流程及制造工艺,能熟练掌握Croe/Pro-e、Solidworks、Auto Cad等设计软件;5.具有良好的管理素养;思路清晰;具备创新意识、团队协作意识;能够有效调动部门人员工作积极性和工作效率,能够就新项目有序组织规划、筹备、实施并完成既定任务;6.工作认真仔细,善于沟通和团队合作,协调能力强;7、工作地点:北京、宁波。

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IT Solution Lead - Service 江森自控(中国)投资有限公司 上海 4-7万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

What you will doThis role will be part of a dynamic global team with full responsibility to provide IT Solution in order to support the growth of our Service Operation and Business in Asia.It offers a successful candidate an opportunity to be at the forefront of helping to define and shape our organizations current drive to standardize and simplify the Service applications landscape and drive towards customer centricity.This position will report into the Global Services and Install Delivery leadership team.How you will do it· Understand business drivers and business capabilities (future and current state), and determine corresponding regional/enterprise system impacts and change requirements to drive the organization's targeted business outcomes.· Deliver and lead service solutions with ERP integrations across a group of specific business applications or technologies in Asia, based on business strategy, business capabilities and business requirements.· Understand technology trends and the practical application of existing, new, and emerging technologies to enable new and evolving business and operating models.· Accountable for the global alignment on solution architectural design and application landscape in the region.· Manage and develop the solution architecture for a broader scope of projects.· Responsible for the evaluation and selection of software product, as well as the design of software configurations.· Accountable for Build, Test & deploy across Service Portfolios – Ensure projects delivered to Time/ Cost & Scope.· Perform hands-on solution design, prototypes, proof-of-concepts, and lead development tasks as required in projects.· Responsible to ensure the solution delivery is aligned with the overall enterprise architecture. Responsible for engagement with Enterprise Architecture team for validation of solution proposal.· Own integration, application and infrastructure impact analysis to fit systems across countries/regions. Identify the need to modify projects to accommodate the solutions architecture.· Provide necessary support for Business Partner on IT Demand & Run team on Application Governance model.What we look forRequired· Extensive experience defining and delivering enterprise solutions.· Experience with key areas of enterprise architecture, including integration technologies, Cloud Applications and Service industry reference architecture.· Exposure to multiple, diverse technologies and processing environments.· Minimum of 10 years of experience in defining and delivering enterprise/regional applications design, development, deployment and integration, with minimum of 5 years working as a solution Architect in mid to large sized organization with demonstrated leadership driving technology and architectural transformation in a matrixed organization.· Strong technical skills in defining and delivering enterprise applications on platforms like Salesforce, Heroku, Mulesoft, MS Dynamic, Oracle Services, ServiceNow, ServiceMax or other equivalent applications in Field Service Industry.· Bachelor's degree in a technical or business management field, or equivalent combination of education, training & experience.· A real passion for transforming businesses through technology.· Excellent interpersonal and communications skills.· Proven ability to rapidly learn new technologies.· Strong communication and presentation skills, both written and verbal. Able to effectively develop and deliver materials that are appropriate for the audience.· Experience with Agile implementation methodologies.· Travel of up to 25%, but can be higher or lower based on business and project needs.Preferred· Strong experience and knowledge in the following business process areas: Service (including Field Service), Service Quote mgmt, Service Execution mgmt, Service Contract mgmt, Service Analysis Reports, General Data Mgmt.· Industry experience in Field Service is desirable.

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市场总监 湖南万家供热发展有限公司 长沙-宁乡县 50-60万/年 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;3、负责重大营销合同的谈判与签订。4、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;5、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;6、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;7、负责对下属员工进行绩效评估、能力提升训练,提高员工的业务素质8、完成上级委派的其他工作任务。岗位要求:1、大学专科以上学历,经济管理、市场营销专业优先;2、8年以上市场营销管理经验,其中至少3年以上销售总监 或大区域总监管理职位经验;3、较强的市场营销、分析、推广能力,丰富的销售网络及销售成本控管经验;4、具备较强的市场策划能力及团队驱动能力;5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略的前瞻性;6、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;薪酬:待遇优厚,薪酬面议!

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投资经理/总监 杭州巨星科技股份有限公司 杭州-江干区 50-60万/年 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责集团公司投资发展部门的管理与业务拓展;2、负责集团公司并购及投资项目的调研、数据收集和可行性分析,为公司投资决策提供依据;3、参与集团重大项目的商务谈判、执行,审议投资项目推介性文件,审议投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并对投资项目进行价值分析、评估,确定投资项目的成本、收益和风险,向董事会与公司提议可行性投资建议;4、分析评估公司工程项目收购或开拓时涉及到的政策、经济、土地、市场、财务等方面的投资风险;5、跟踪、分析新兴领域的国内外市场动态,搜集相关国际项目信息;寻找新兴行业的先进技术并推进该技术在国内拓展市场;6、研究相关行业宏观政策、发展动态等信息,不定期编写行业分析报告,并在投资策略、资本运作等领域为集团提供专业意见。7、负责开展境外投资的探索。岗位要求:1、 35-45岁,本科及以上学历;2、 10年以上业绩良好的创投公司资深投资经理以上职位经验;3、 有丰富并成功的实业型投资项目案例并在其中发挥重要作用;4、 对政策、时事掌握清晰,有良好的洞悉力;5、 至少有3个以上高新技术、前沿科技行业的深度研究,有丰富的投资企业、企业、银行系统的资源和人脉;6、 当前有一定的项目标的信息者更佳。7、 可以运作境外投资项目。8、 综合能力、沟通能力、决策能力强。

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采购主管 广州市腾成金属制品有限公司 异地招聘 4-5万/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责采购订单ERP的运算及下达工作2、负责订单进度、产品质量、交货期的跟进;3、完成实施过程中的信息汇总、汇报,以及反馈的工作;4、 负责进料品质和数量异常的处理工作;5、建设和维护供应商管理体系;负责供应商选择、商务谈判等工作;6、规划采购预算,控制采购成本;7、上级领导交代的其他工作。任职要求:1、男、女不限,大专以上学历,有1年以上采购经验2、熟悉ERP系统操作,有钣金、五金材料采购经验;3、熟练使用各种办公软件,电脑操作熟练;4、工作态度认真、细心,且富有责任心和组织协调能力及具备良好的职业操守;5、能吃苦耐劳,服从工作安排,思维敏捷,且具备较强的团队合作精神;

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China SQE Manager (供应商质量-金属件) 上海翼信企业管理咨询有限公司 上海 50-55万/年 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

油气工程项目相关产品零部件在华采购质量控制。 The type of commodities which in China include Forging , Machining , Fabrication and Coating.The Supplier Quality Manager (China) will manage a group of Supplier Quality Engineers and Source Inspector in Supplier Quality and serve as an agent of change through driving improvement and development process. The new SQ strategy and performance through supply chain improvements in the supply base and focus on execution and growth.AUTHORITY: ? Evaluate acts and communicates on global supplier development strategies. Decisive, makes timely practical, effective decisions. Takes initiative without being asked. ? Ability to influence and negotiate the optimal arrangement for US with external suppliers. ? Demonstrates healthy and productive influencing ability. Gains the respect and confidence of others. Builds constructive and effective relationships. ? Willingness to ask and honestly answer the tough questions. Treat other’s opinions with respect. Fosters open communications and candid discussions. Share information that helps other do their job well.? Effectively uses systems and processes to measure, monitor, manage, and impact performance. Improves processes and builds scalabilityMAIN TASKS:? Coordinate supplier development resources within department? Help develop supplier development processes globally? Ensure OUR processes are followed? Assist in the coaching and mentoring of SQE’s competence in the following areas Supplier DevelopmentSupplier QualificationProcess development/MEProcess VerificationPPMFeasibility sign-offMPQP / APQPRisk evaluation /reductioneSMDR & ATSPO awarenessAudits (QMS + HSE)? Identify supplier improvement initiatives/projects in coordination with GSP strategy? Provides input to Supplier Key Performance Indicators (KPI)? Develop Global Supplier Development reports and KPIs? Identify and analyze internal and external problem/process for root causes? Improve process through identification and implementation of solutions? Control sustainability of improvements through measurements? Follow-up of Corrective Action Reports (CAR)o Perform periodical follow-up and verification of CAR from suppliers in cooperation with product owner? Communicate internally on supplier performanceMANDATORY SW-APPLICATIONS TO BE MANAGED: (e.g. SAP-roles)? SAP? SRM? Bi-Launch? Lean, Six Sigma, APQP, Business Excellence Tool setsRECOMMENDED EXPERIENCE AND FORMAL QUALIFICATIONS:? University under-graduate degree with focus on technical/economic education? Lead Audit certified, ISO and/or API? Certified Six Sigma Black Belt with Process Improvement projects completed, preferably in supplier development, and a strong record of accomplishments in leading major projects in business process improvement with financial benefits.? Additional experience in Supply Chain management, Lean Manufacturing, APQP with FMEA, PCP and MSA experience, Process Improvement, is desired.? Minimum 15 years of experience with progressive career path and operational experience in Manufacturing, Quality, Engineering, Supplier Development and/or Project Management.? Must have demonstrated performance as a change agent with leadership and project management skills.? Strong presentation and communication skills at all organizational levels.? Experience with ERP and MRP systems SAP preferred.? Proficiency with various software applications (i.e., Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Project, Visio, etc.) Proficiency with Minitab statistical software or similar.? Good interpersonal skills and the ability to work independently and systematically within own area of responsibility? Excellent analysis skills? Good command of written and spoken both in English? Understanding & experience in quality, lean and six sigma principles? Creative, innovative and precise.? Other skills will be assessed

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文案编辑 四川盛新来机械设备有限公司 成都-金牛区 4-5万/月 04-21

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司内刊的撰写及与平面设计沟通;2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告软文的撰写;4、定期跟踪行业资讯,撰写行业快讯;5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;6、配合其它部门以及领导的其它工作。任职资格1、1年以上互联网商务产品或文案策划工作经验;2、较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强;3、优秀的学习能力,沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;4、熟练运用office等办公软件,擅长利用PPT表达创意;5、应聘者需提供文字作品。

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产品总监 杭州友机技术有限公司 杭州-滨江区 50-80万/年 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据公司战略,制定产品短、中、长期规划及目标,带领团队按时完成各项目标,推动公司的发展;2、负责产品市场分析和调研,包括竞品分析,收集客户的业务需求,能规划领先行业的产品方案;3、负责产品定义和设计,组织产品设计团队完成产品功能定义、产品交互设计、产品原型制作;4、配合及跟踪研发团队、质量等部门推动产品落地,协调资源解决风险和困难;跟进产品的设计、开发、测试、上线、运营全过程; 5、负责业务数据的收集、分析、反馈,跟踪产品上线后的产品运营、客户反馈,持续不断的迭代优化产品;6、负责产品团队的建设,核心团队的培养;7、负责具体的业务规则、流程设计、UI设计、用户体验等,管理产品需求组织专家评审;岗位要求:1、本科及以上学历,10年以上工作经验;2、在不少于300人的公司,担任同等职位超过5年以上;3、物联网行业工作经验不少于3年;对工业互联网软、硬件产品有深刻的认识;4、熟悉制造企业的管理,生产过程尤佳;5、熟悉设备市场主流物联网、机联网产品及其支撑平台体系,具有相关产品或项目规划和实施经验;6、有优秀的执行力、理解力、决策能力,文档写作能力和产品原型表现能力; 7、有学习的习惯,能承担高负荷的工作,有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神,发散创新的思维能力,出色的职业素养和沟通能力,良好的人际交往和组织协调能力。

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OTC研发负责人 四川金石东方新材料设备股份有限公司 杭州-滨江区 4-5万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责OTC药品进行布局规划与产品导入2、参与公司相关领域新药研发有关的医学方面重大技术方案的决策与评估。3、新药品的申报注册、应用及其相关工作;4、研究公司OTC产品战略发展方向、产品线层次。要求:1、具有OTC药品研发及项目申报经验,拥有可立即投入市场的otc产品(中药或化学药)资源优先考虑,对OTC市场发展趋势、热点具有良好的敏感度与洞察力2、精通药品研发技术理论知识,具备广泛、丰富的原料药及制剂研发经验;3、熟悉CFDA药品法律法规项目及要求本职位待遇open,根据候选人实际情况而定,为下属全资控股的海南亚洲制药招聘,重点是OTC药品进行布局规划与产品导入,拥有相关资源

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销售代表(工作地点:石家庄) 苏州顶裕节能设备有限公司 石家庄 50-100万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、大专(含)以上学历,环境、机电专业者优先;2、有相关工作经验者优先;3、沟通能力强,有较强的团队合作精神,服从性、自律性和抗压能力强;4、适应短期出差;岗位工作:1、负责区域内的销售;2、负责开拓新客户,维护老客户,定期拜访维护客户建立良好的客户关系;3、协助售后处理等相关工作;

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视觉软件研发总监(自动化) 深圳市盛世智能装备有限公司 深圳 4-5万/月 04-20

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

软件开发 / 研发总监(自动化)岗位职责:1.负责基于C++的图像处理算法开发;2.负责公司相关图像处理软件产品的开发;3.注重团队合作,全力配合软件、硬件部门完成视觉图像算法在产品开发及项目开发中的应用落地,全力配合解决算法应用问题;4.根据研发目标制定研发计划,积极推进产品开发及项目开发进度,完成算法开发目标,及时梳理开发文档,及时完成资料归档;5.带领图像算法团队完成产品研发和项目开发目标,完成对团队人员进行算法开发、编程规范、文档书写等技能培训。任职要求:1.模式识别、图像处理、软件工程、计算机科学与技术等专业,硕士以上学历,相关工作经验10年以上,团队管理经验5年以上;2.熟悉 C/C++、Visual Studio、QT等开发工具。3.5年以上 OpenCV(必须)/halcon 等常用开源视觉库。4.具备较强的解决问题能力和团队组织管理能力。

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销售代表 河南曙航机电设备有限公司 洛阳 4-5万/月 04-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘单位:洛阳派科新能源科技有限公司   工作地点:洛阳市涧西区岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、高中以上学历,从事煤炭及机械加工等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有驾照者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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销售总监 武汉双成激光设备制造有限公司 武汉-蔡甸区 50-60万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1、负责大区下属各片区销售人员的业务指导工作,主持片区内重要客户的合同谈判与签订工作;2、负责制定、执行年度大区内市场开发计划,并监督、指导实施过程,完成业绩指标及回款;3、负责大区销售团队的日常工作管理及指导培训,激发团队力量,提高工作效率;4、直接汇报对象为总经理,为营销决策提供信息支持;任职要求:1、大专学历,5年以上营销工作经验,精通市场营销专业知识;2、有较好的市场把控能力,工作积极主动,责任心强,能承受较大工作压力;3、应变能力强,善于思考,具备独立谈判能力;4、能长期出差,两个月一次探亲假;5、有机械、电子,数控设备或激光设备行业工作经验者优先考虑;  

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市场总监 珠海市英格尔特种钻探设备有限公司 异地招聘 50-60万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责营销总部下属各板块(业务部,商务部,客服部,大客户部,推广部,配件耗材部,售后服务部)搭建,并有效运行;负责下属各部门工作目标和计划设立,推动跟进各部门工作和人员日常管理;负责公司年度经营目标达成。任职资格:市场营销或机械类专业,本科以上学历;有成功搭建和管理营销系统各板块经验;熟悉工程机械售前、售中,售后管理和各种流程;有创业精神和良好的团队管理能力。本岗位发展空间广阔。(网上显示薪酬仅具有参考作用,具体面议)

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公司运营总监 苏州天弘激光股份有限公司 苏州-工业园区 50-60万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

苏州天弘激光股份有限公司目前处于高速发展期,为满足公司发展需要,现诚聘以下各专业人才:公司运营总监:职位描述:1、负责公司整体运营部署,制定公司发展规划和年度、半年度经营目标,并安排组织实施;2、参与公司整体策划,建立和健全公司各项制度和管理体系,完善公司运营管理,使各项工作有章可循,有据可依;3、负责公司年度财务预算、决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;5、组织各部门负责人依照部门的年度目标制定内部年度工作计划并分解,确保各部门各项指标的完成;6、负责公司上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发,主持向有关部门、机构的工作汇报;7、完善内部管理机制,推进企业文化建设;8、据公司战略目标及发展规划,全面负责公司市场运作和管理;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;9、维护和提高公司市场竞争力、占有率,维护品牌形象、树立行业口碑。负责公司相关业务产品的制定及风险把控;10、完成董事长授权处理的其他重要事项。职位要求:1、有较强的领导、管理、协调和统筹能力;2、具备较强的规划和团队建设能力,优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力,善于谈判和激励员工,拥有丰富的管理经验,出色的商业谈判能力及计划规定和组织实施能力;3、五年以上工厂管理、运营经验,不限激光行业。

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高级管理师 上海海德隆流体设备制造有限公司 上海-奉贤区 50-60万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

我们的使命: 通过人才、理念、模式的创新,引领水行业。 我们的愿景: 用水行业这个支点,撬动全世界环保事业的发展。 我们的价值观:推崇创新、敬畏客户、勇担责任、诚信正直。 水业群雄有能出奇计擅执行强海德隆者,吾且尊官,与之分土。 任职资格: 1.十年以上单泵、二次供水成套设备、预制泵站等相关知名企业任职高管。 2.良好的职业道德与行业口碑。 3.认同我们的使命、愿景、价值观。4.有制造行业统筹管理经历优先考虑。

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业务总监 深圳市铭镭激光设备有限公司 深圳-宝安区 50-60万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1. 大学本科以上学历,至少5年以上激光设备相关行业营销管理从业经验,对激光应用市场有充分的了解。2. 具有优秀的市场资源整合能力和业务推进能力。3. 具有丰富的营销实战经验,敏锐的市场洞察力,良好的市场拓展能力,优秀的商务谈判能力,目标意识强,成果导向,带领团队完成销售任务。4. 具有优秀的团队领导能力、果断的决策风格、优秀的沟通协调能力,敢于承担风险,有极强的风控意识和能力。5. 具有高尚的职业操守,工作敬业,责任心强,职业忠诚度高,有很强的保密意识。7. 敢于接受挑战,有较强的抗压能力,能适应经常出差。8. 有多年激光设备行业销售经验、有广泛的市场资源者优先。9. 富有激情与进取心,具有较好的压力承受能力和较强的协调组织能力。 职责范围:1. 根据公司的发展战略,组织制定公司市场营销战略规划、年度营销计划和实施方案,促进销售目标达成。2. 建立和完善营销管理体系,完善营销制度、流程、工作指示、考核标准、营销话术等,提升营销工作的专业度。3. 参与制定产品的营销战略,包括选择细分市场和市场定位,制定并实施整合营销方案,包括产品策略和市场推广方案等。4. 准确掌握重点客户的运营情况,与客户高层保持良好互动沟通,以评估客户的动态,做出相应判断,支持销售目标的达成。5. 对目标市场进行研究和分析,对公司业务模式进行创新与持续优化,确保年度业绩目标的达成。6. 具备一定的市场分析及判断能力,成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理。7. 负责完成公司及主管领导下达的其它工作任务。

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