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ASEAN Marketing Manager 菲亚特克莱斯勒亚太投资有限公司 上海 50-60万/年 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

DESCRIPTION/RESPONSIBILITIES:Legal EntityFCAPICDepartmentGeneral DistributionsLocationDawningObjective of JobBrief Task Description* Marketing Budget management.* Support the GDs in defining their overall marketing strategy, in accordance with their specific business needs and markets features.* ATL, BTL and CRM assets management and campaigns development in collaboration with other Regions.* Coordinate the development and the launch of FCA brands websites in English and local languages for all GDs, managing timelines, priorities, contents, assets, layouts and leads collection. Coordinate analytics tagging, define reports, follow up SEO activities and assure websites promotion.* Definition and implementation of GDs’ digital plan, leveraging the brand websites and collaborating with external agencies.* Digital metrics analysis covering the entire digital funnel (visits, leads, LFA’s, dealership traffic, test drives and sales) and monitoring the conversion rates in order to evaluate campaigns and investments effectiveness.* Social Media Content Calendar definition (timeline, images and copy).* Definition and implementation of the Marketing Incentive program, following up applications and claims with the GDs and internal stakeholders.* Facilitate best practices sharing among the Markets and proactively propose any improvement to their marketing plans and actions.QualificationsQualifications: University degree in business or marketingLanguage: Fluent in EnglishExperience: Above 5 years relevant experience in marketing of automotive industryGeneral Skills1. Understand and familiar with automotive industry and market2. Management and Leadership Skills3. Requires inter-personal communication and presentation skill

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人力资源总监 浙江美力科技股份有限公司 异地招聘 50-60万/年 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

人力资源总监:1、本科以上学历,30岁以上,有规模以上企业或上市公司任职经验。2、5年以上专业人力资源总监工作经验。3、有能力制定完整的集团公司人力资源规划,并由能力推动规划的落实。3、有一定的人格魅力,有魄力、善于沟通、协调。4、年薪:50万以上。联系电话:0571-88113336

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02782-基金公司总裁 吉利集团(总部) 杭州 4-6万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责基金运营各项业务的日常管理;参与基金发起、产品设计、销售等基金募集发行工作,开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;2、负责基金募集、发行、开户、登记、备案、清算、估值、公告等全面管理和有效运营;3、负责投资人关系服务,密切关注投资人的动态,寻找潜在业务机会,负责基金产品的认购与退出管理;4、负责基金及资产管理业务的风险控制,确保基金运作符合主管机关及相关法律法规的规定,保证基金运营合法合规等。任职资格:1、有银行、证券、基金、投行等金融机构工作经历,掌握基金的注册与过户登记和基金业务工作的各个环节;拥有基金从业资格证书。2、熟悉基金操作流程,具有财务专业知识和财务管理经验,具备优秀的统计能力和财务分析能力;3、掌握基金的组织形式、募集程序、与风险防范;4、善于交际和客户关系维护管理;

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生产厂长 温莎机械(常州)有限公司 异地招聘 4-5万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、树立工厂管理的全局观及方向,开发并实施新的业务策略,优化公司程序及流程,提高公司业绩 2、监督各部门目标实现情况,确保取得进展,且行动正确。3、定期与部门领导开展会议,讨论并解决业务及部门问题。 4、负责安排合适员工完成厂务需求。5、确保工人在职业卫生与安全条例的监管下工作。6、在与职员、供应商、客户及工会的交往中,建立良好的商业道德规范并以身作则,并以此来管理工厂中的道德问题。 7、不断提高、发展、改进工厂的流程及服务体系,以实现工厂目标。8、评审并改进计划产量、预算花费、物料利用率、工程效率和人力资源效率。 9、监督财务情况,确保工厂花费控制在预算内。10、每日、每月、每次有重要业绩指标和行业趋势时,及时分析并汇报。 11、分析客户关注的问题,并提供解决方案。 12、确保公司名下的所有设备及建筑符合安全及防火规范及其他相关规定。13、培训及指导管控、设备及资源相关人员,以确保工作环境安全整洁;遵守职业卫生及安全条。14、安全委员会的运行,并定期开会。每月评审检查报告,每季参与定期检查。15、评审每月损益表,利用该表控制费用及提前计划生产目标16、检查报表(如库存表、生产报表、每日报表)以审核公司的经营活动,确保最优业绩。确保所有员工遵守公司章程及流程。 17、完成其他相关职责任职要求:1、大学本科或以上学历,5年以上汽车行业工厂运营管理实战经验,2、具有优秀的中英文读、书、写能力。3、具有较强的协调沟通能力,以及解决突发事件的能力。4、熟悉汽车内饰件尤其是乘用车头部靠枕的制造流程及工艺流程者优先。5、熟悉了解ITAF19649体系,具有一定的质量控制及成本意识。

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招商谈判总监 广州波仕卡汽车科技有限公司 广州-白云区 4-5万/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 带团队。负责团队月、季、年度等招商业绩指标、加盟合同签订及余款回笼等;2、 负责完成团队加盟谈判、合同签订,保证谈判成交率达标;3、 负责团队成员培训指导及心态激励等工作。 任职要求:1、正直、公正、坦诚、成熟、豁达、自信;2、富有激情、健康正能量、乐于助人、勇于担当;3、较强的观察力、应变能力及说服力。

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总工程师 重庆集诚汽车电子有限责任公司 重庆-南岸区 50-60万/年 08-17

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 按照公司发展战略做好公司未来产品战略规划2. 在总经理的领导下,主管公司研发技术工作3. 负责公司产品设计,新产品试制,技术改进等研发管理工作4. 攻克汽车电子产品软件、硬件等研发技术难题5. 对公司的主要技术项目进行指导岗位要求:1. 本科以上学历,电子类相关专业2. 从事过汽车电子软件、硬件类研发工作经验10年以上,带研发团队工作经验5年以上。3. 有扎实和深厚的汽车电子软件、硬件技术功底和解决问题的能力4. 优秀的管理协调能力和较强的抗压能力,有外企相关工作经验。5. 年龄35—42岁左右

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Styling design 资深造型设计 赛科工业科技开发(武汉)有限公司上海分公司 上海-徐汇区 50-60万/年 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Requirement:Significant experience in Automotive Design – at least 5 years – preferably at international levelExcellent creative ideasStrong leadership skills plus the ability to inspire teams of designers, digital and clay modelersKnowledge of all relevant 3D design and modelling techniques, plus software applicationsComprehensive knowledge and understanding of the complete design processSolid understanding of feasibilityStrong understanding of current industry trendsLanguage: fluent English communication skill, including technical termsResponsibilities:Responsible for projects in absence of the Design ManagerResponsible for delivering assigned project(s) on time, with highest design qualityVisual communication to present design ideationSupport clay/digital/and hard modelling as necessary to achieve expectations for design themeSupport and verbal communication of ideas to the teamSkills:Capability to create attractive design concept by investigating the market independently.Strong manual sketching and renderingStrong Photoshop sketching and renderingAlias knowledgeStrong presentation skill for both internal and external meetingsWorking knowledge of MS Office

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美工设计专员 东莞市长威汽车销售有限公司 东莞-东城区 4-5万/月 08-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司网站更新、维护、美化等;2、对公司的宣传产品进行美工设计,对图片整体进行后期制作、修改、美化、修饰;3、配合推广人员做推广宣传图;4、其他与美术设计相关的工作。任职资格1、美术、平面设计相关专业,大专及以上学历;2、熟练使用Photoshop\AI等设计类软件;3、有良好的设计创意和出色的视觉创作能力,能及时把握需求,快速、准确领会设计意图;4、学习能力强,善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。

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高级嵌入式linux软件工程师 上海方堰实业有限公司 上海-宝山区 4-5万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司嵌入式项目的开发和维护;2、嵌入式软件平台的构建、验证、设计、开发;3、开发过程管理;4、嵌入式项目需求、设计和用户文档的编写汇总;5、协助测试工程师制定测试计划,编写测试用例等。任职要求:1、丰富的嵌入式linux开发经验;2、熟悉ARM架构,了解主流厂商的ARM系列产品;3、必须有量产产品经验;4、有独立开发嵌入式linux底层软件的能力,熟悉BSP/UBOOT/内核裁剪、内核移植、驱动程序等;精通ARM平台的常用接口以及外设;5、良好的沟通交流能力,对工作热情,认真,负责,有团队协作精神和职业道德,能与团队成员进行良好的合作,顾全大局,能承受工作压力;6、有管理项目或带领团队的经验更佳;7、熟悉汽车电子或车载产品更佳。

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Director of Technology 技术总监 加拿大亦联无线充电科技有限公司上海代表处 上海-嘉定区 4-6万/月 08-17

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

The Director of Technology /Sr. Manager will:1. Communicate and exchange with customers to understand the demands and expectations, and bring to the company for the revised product design and improvement;2. Study and acknowledge the current competitors’ technologies, standards and capabilities, sometimes also need understand their projects execution status, and work out our responding strategy;3. Act as a main role from technical side and lead the charging station design, assembly, application and performance improvement to align with our product roadmap and schedule;4. Project management and execution in the whole product lifecycle. Work with our BD colleagues to fulfill customer requirements and satisfaction;5. Support to promote our products in our target markets for applications and trials. Collect data for analysis and submit suggestions as a key input of product strategy and evolution;6. Lead engineering team for daily works, applications, project executions and report progress to higher management.Credentials & Experience1. A minimum of 10 years engineering experience working in electrical automation design, assembly or manufacturing, product application, experience in charging station design and operations is highly desired;2. A Ph.D degree in Electrical engineering, electrical motor, automation, or electronics is a great plus;3. Rich knowledge in design or application of VFD, Motor, conductive or wireless charging system;4. Knowledge of international electrical safety approval standards (e.g. IEC, cUL/UL, GBB) and EMI/EMC5. Work experience in automobile, motor drives and controls industries is much preferred.6. Leader experience with multiple technical functions and carry out the daily works, reporting and performance summary;7. Experience and competence to manage a project in align with a time schedule, dealing with challenges and trouble shootings;8. Training in Lean, 6 Sigma is a plus.9. Experience working in a fast-paced and highly dynamic environment.10. Excellent English written and verbal communication skills.11. Ability to travel occasionally, including international travel.Equal Opportunity1. ELIX is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, age, sex, religion, disability, sexual orientation, marital status, veteran status, gender identity or expression, or any other basis protected by local, state or federal law.2. This policy applies with regard to all aspects of one’s employment, including hiring, transfer, promotion, compensation, eligibility for benefits and termination.公司地点:上海嘉定安亭

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