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首席技术执行官CTO/首席信息官CIO5万以上
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首席技术官CTO杭萧钢构股份有限公司杭州-萧山区60-80万/年12-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、全面管理电商项目技术研发和项目管理工作,驱动技术团队高效完成产品设计、系统研发、上线测试工作,协调项目开发 或实施的各个环节,把握整体项目进度;2、深入理解互联网电商及移动互联网相关系统应用,支持中心内各技术团队研发工作,不断提升相关系统平台的架构和技术水平,应对大规模发展的业务需要;3、负责重大技术决策及方案审核,制定保障系统高度可用的实施方案,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;4、规划电商平台中长期智能化技术发展战略规划,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;5、培养技术人才,提高团队整体专业技能。任职要求:1、计算机相关专业本科及以上学历,10年以上技术经验,有完整的电商体系的管理和开发经验,熟悉互联网电商业务体系,有0-1电商平台开发和团队组建经验优先;2、较强的技术架构设计能力,熟悉互联网平台研发,且技术市场具有一定的敏锐度,能够从业务的角度来进行技术实现;3、对B2B、建材行业及电商有一定的认识,能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;4、责任心强、诚实敬业、富有团队精神,认同创业公司文化,具备事业心, 有较强的领导能力,敏锐的公司产品相关行业技术的发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力,较强的组织管理能力,良好的人际关系协调能力和沟通能力。5、百人以上团队管理经验,具有优秀的管理及组织协调能力、良好的抗压能力,在跨区域管理沟通上能力突出。该岗位为全资电商子公司岗位,工作地点:萧山

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CTO上海百秋电子商务有限公司上海-长宁区100-150万/年12-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责整个公司IT战略规划,创新发展方向的确认。2、负责整个公司IT产品的研发管理、客户开发、项目管理、研发、运维等全生命周期的管理。3、负责对接业务部门、为业务提供解决方案,同时负责对外新业务的拓展。4、负责制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现。5、带领团队完成公司确定的战略目标和产品研发、协同公司完成业绩目标。任职要求:1、全日制本科及以上学历,计算机、软件管理相关专业。2、8年以上工作经验,有200人以上研发团队管理经验,有外企管理经验或留学背景优先。3、对零售或电商行业有比较深刻的理解、高度敏锐度,能够及时发现商机和提出对应策略。4、具有战略思维和自我驱动能力,能够承受较强的工作压力。5、有良好的团队管理和协同能力,能够带领团队完成公司战略目标。6、英语可作为工作语言。现团队概述百秋IT团队现有约150人,具备电商全流程技术解决能力,以及全渠道新零售独立解决方案。所有核心产品全部独立自主研发,例如:OMS 、PIM 、WMS、 CRM、 BI 、小程序、官网等,致力于提供国际化的全域解决方案。

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CTO宁波精专人力资源服务有限公司衢州5-7万/月12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一.任职要求:1.本科及以上学历,机械/电子/模具相关专业;2.拥有10年以上技术运营及团队管理经验,5年以上家电行业技术总监经验;3.对产品技术具有敏锐的洞察力,并具有较强的创新和开发能力,及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;4.能承受高负荷的工作,具有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、爱岗敬业,同事具有较强的开拓进取精神。

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技术合伙人/技术总监上海奥狮网络科技股份有限公司上海-普陀区5-7万/月12-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

奔雷科技作为奥狮网络科技股份有限公司旗下全资子公司,为整个集团各业务团队提供客户类(包括但不限于网站建设、广告落地页、微信公众账号二次开发、小程序、SCRM、营销工具等)以及自用类(包括但不限于ERP开发及维护、电商分销系统等)技术产品的开发服务。主要职责:全权负责奔雷科技业务发展、技术研发、团队管理;建立与完善公司技术体系,不断推动产品技术创新及流程优化;带领团队满足内外部客户的开发需求,对交付质量负责;在现有业务的基础上,做增量,并共同探索新的业务领域,对净利润负责;管理并优化现有技术及产品团队,不断提升团队执行力及专业度,并对团队的人效产出负责;任职要求:有丰富的广告行业网建类项目,或互联网产品研发项目管理成功经验;您可以是技术大拿,也可以是产品大咖,关键是要有足够的业务敏感度;不甘平庸,您可能缺乏平台、资金或者是业务,愿意携手实现更大理想;自带光环,如有必要的话,有能力在短期内对现有团队进行调整和优化;强烈的好奇心,有不断探索技术在商业应用中的动力;上可参加战略谋划,下可撸起袖管干活,也耐得住寂寞;优秀的沟通能力,情商在线,抗压能力强。

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首席技术官CTO麦田春雪科贸(北京)有限公司北京-朝阳区5-7万/月12-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1.领导研发团队,负责公司各产品线的研发实施; 2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理; 3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 4.进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。 5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地; 6.组织跨部门主要负责人的工作会议,确定年度、季度工作计划; 7.监督技术发展战略规划的执行情况; 8.对公司的整体战略目标有清晰的认识,并与公司高层的中长远计划保持一致; 任职资格: 1.8 年以上丰富的研发团队管理及项目管理经验,从事本岗位管理工作3年以上; 2.熟悉互联网供应链,物流,电商等相关领域业务,精通大型系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全; 3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解; 4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业激情; 5.具有高度责任心及使命感,能认可并带动产品及技术团队工作氛围,能承担一定的工作压力; 6.具备极强的责任心及团队合作意识,丰富的项目管理能力与团队组织协调能力。

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CTO苏州食行生鲜电子商务有限公司异地招聘5-7万/月12-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、制定技术路线和发展方向;2、设计、规划公司电子商务平台技术架构;3、负责制定团队开发规范、编码规范,并跟踪开发过程及时纠正;4、对于产品能进行中长期的规划,并根据市场变化进行及时调整,对开发人员进行过程控制;5、给予下属工作指导,带领团队达成工作目标。岗位要求:1、团队管理经验(管理过超过40人的队伍);2、擅长高并发互联网网站的技术研发,有高并发经验;3、要求做过互联网C端网站-app的技术架构;4、对互联网技术及趋势有深刻的认识和丰富的领域经验。5、极强的内驱力与责任心,具备良好的职业素养与极佳的沟通协调能力。

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CTO成都考拉悠然科技有限公司成都-高新区25-50万/月12-11

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

与其在别处仰望,不如在这里并肩!【考拉悠然】为你加冕,我们是造梦者,而不是追梦人!I'm waiting for you coming join us !【你将获得】1. 舒适的办公环境氛围:写字楼高大上(隔壁不是老王,是阿里巴巴),领导nice(拥有十八班武艺的有趣灵魂,上到99,下到刚会走,用专业+有趣征服你,就问你想不想拥有~)2. 良好的晋升空间+合理优厚的薪资:你若优秀你说了算!!!3. 齐全的福利体系:别人家有的我们都有,别人家没有的我们多多都有,让你从此称霸朋友圈,成为《别人家公司从来没有让我失望》系列电影主角!走上人生巅峰~~此处省略一万字!!!【岗位职责】1. 分析国家政策、洞察行业发展趋势、分析竞争对手;引导公司技术发展方向及技术进步,制定基于AI人工智能、计算机视觉、机器学习等技术的技术创新目标及发展战略,为公司在行业领域的技术竞争力负责。2.  负责公司技术战略目标及工作方案的制定及实施管控,针对产品和解决方案的全生命周期进行持续升级创新。3. 全面主持公司技术研发管理,负责制定团队开发规范、编码规范,并跟踪开发过程;负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作,组织解决项目开发过程中的重大技术问题。4. 建立与外部科研单位及专家的合作关系,合理整合及运用各类资源从而推动完成研发工作目标。5. 负责公司研发团队的建设、督导、激励、考评及统筹管理等相关工作,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,针对公司的技术资源及开发能力进行高效赋能,带领研发团队达成最终的工作目标,从而提升公司和产品在行业领域的坚实地位和影响力。 【任职资格】1. 计算机科学、电子信息工程相关专业硕士及以上学历。2. 具备10年以上AI人工智能、机器学习、计算机视觉、算法、研发CTO工作经验;3. 具备全面的AI、计算机视觉、机器学习专业知识、研发团队统筹管理、技术战略规划及落地实操经验。                                        4. 具备优秀的项目交付与团队协作能力,能够组织跨团队协作并推动项目落地。5. 具备敏锐的洞察力;优秀的沟通协调及解决问题能力;能够在复杂的客户系统及应用场景中迅速帮助客户定位问题并提出可行的解决方案。今日事,今日毕!6. 具备优秀的逻辑思维、项目管理、团队管理、战略规划、资源整合能力;具备优秀的自驱力、团队精神、职业素养、高度的责任心及保密意识。【福利待遇】1、舒适的办公环境:高级写字楼,积极和谐的工作环境,朝气蓬勃的团队。2、齐全的福利体系:六险一金、年终奖金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、生日礼金                         加班餐补、 出差补贴、免费体检、免费零食、团建活动、期权激励、出国机会3、良好的晋升空间:专业序列、管理序列双向选择,你有能力,我有空间,只要你足够优秀,考拉悠然就是你筑梦的舞台。4、合理优厚的薪资:根据试用期表现及工作能力定酬。5、作息时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;周末双休,法定节假日全休。

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HR Chief Digital Officer / 人力资源首席数字官_RBCN博世(中国)投资有限公司上海12-11

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Job DescriptionWhat is in front of you is an excellent opportunity to help a great company to imagine, enable and realize its HR digital future.Are you excited about providing the “WOW” digital experience for associates?Are you thrilled about being the pioneer in people analytics?Are you feeling fulfilled by enabling the digital mindset and competences of HR and associates?Are you courageous enough to lead the digital transformation of HR as a digital leader?YES! Join us to co-create the digital future of Bosch HR!Responsibilities:Create WOW-effect HR digital experience & create value for business decision making through people dataEmpower HR China Community in further development of HR topics within the digital futureImplement global people strategy digitizationDefine regional/local HR digitization strategy and lead global HR digitization topics as definedIdentifies interdependence and drives development and implementation of digital HR solutionsCoordinate the buildup of digital competenceRepresentative of HR in digital world to build collaboration and partnershipQualificationsNatural passion for digital transformation (Evangelist)Entrepreneurial spirit with strong leadership (esp. informal leadership)Strategic thinkerStrong learning agilityExcellent collaboration and networking inside and outside of Bosch (IoT Ecosystem)Master certain technical skills in digital field (e.g. Automation, Digital business,? AI)Cross-functional collaborationStrong project management skills

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CIO上海微谱化工技术服务有限公司上海-杨浦区5-7万/月12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

CIO/CTO1、 负责集团IT解决方案制定和执行,主导IT建设发展规划和战略制定,组织和管理技术、产品开发与创新;2、 负责集团信息系统建设、管理和维护,确保商业信息系统稳定运行;3、 负责集团软硬件系统、数据分析和应用、线上化和智能化系统的建设、管理和维护;4、有效运用IT科技技术手段、信息系统、互联网及移动互联网发展趋势,实施创新化项目的应用。任职要求:1.本科或以上学历,计算机、软件工程、信息系统等相关专业;2.熟练掌握项目管理相关专业领域的知识及工具;3.5年以上计算机软件从业经验,2年以上项目管理经验,具备大型公司ERP、互联网化开发项目管理经验;4.善于梳理和总结需求,善于沟通交流、管控进度和协调资源,具有良好的语言交流能力和文字表达能力,较好的逻辑分析能力与汇报能力;5.良好的沟通能力,执行能力,具有需求分析及设计能力,熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系统者优先;6、有道德底线、头脑灵活、学习力强、抗压能力强、有一定分析和判断能力。

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技术副总(CTO)北京嘉诚瑞杰信息技术有限公司北京-海淀区6-8万/月12-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.管理公司产品研发团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 2.负责大数据技术应用、人工智能、开发平台、技术架构等公司核心技术的规划、设计、研发等统筹管理工作3.负责公司电子政务产品和项目的整体研发工作,对年度公司研发业绩目标负责。任职要求:1、计算机相关专业,35-45岁;2、10年以上JAVA开发及系统架构经验;3年以上软件研发团队(200人以上)管理经验;3、在大数据、人工智能、云计算等领域有深入研究和实践经验;4、参与过国家电子政务重点科研项目,熟悉公检法司等政府行业软件开发项目者优先;5、沟通协调能力强,组织部署能力强。

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CTO深圳市优加互联科技有限公司深圳-南山区60-120万/年12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1, 规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构),能独立输出技术文档及核心代码;2,在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队,对开发人员进行架构培训和技术支持,解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;3,负责新技术的研究探索和技术积累,进行关键技术的技术验证;4,要对公司所在行业具有深入理解,要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。5,管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。6,统筹管理技术部所有项目及团队成员,把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量,并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务,实现公司的技术管理和业绩目标。7、对公司的业务结果负责,作为公司管理层支持和指导业务部门工作。任职要求:1、计算机相关专业背景,8年以上JAVA技术开发经验,3年以上研发团队管理经验;2、精通Java等主流体系架构和设计模式,能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。3、极强的系统分析能力,具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。4、极强的管理能力、执行能力、责任心,能承受巨大的工作压力。5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。

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CTO杭州友机技术有限公司杭州-滨江区80-120万/年12-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据公司战略,制定技术路线图,覆盖短、中、长期规划及目标;2、负责公司核心技术的攻关;3、负责公司技术团队的组建,技术人员的培养,技术人才的梯队建设,建立规范高效完善的技术部门管理体系;4、负责带领技术团队实现产品、项目落地,推动公司的发展;5、收集工业互联网行业技术发展的情报,能规划领先行业的技术解决方案;6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地,协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;7、负责为公司提供技术决策的依据信息。岗位要求:1、本科及以上学历,10年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司,担任同等职位超过3年以上;2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年,熟悉工业互联网行业尤佳;3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识,至少精通2项以上,或精通某一领域;4、具有大型项目的管理能力,善于运筹及资源的调配;5、具有初步的产品规划能力;6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识; 7、有学习的习惯,能承担高负荷的工作,有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神,严密的思维能力,出色的职业素养和沟通能力,良好的人际交往和组织协调能力。

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首席技术官(副总裁)深圳市宝德计算机系统有限公司深圳-龙华新区60-80万/年12-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.领导公司技术发展方向及技术进步,协助总经理制定公司的技术创新目标和产品发展战略;2.主持服务器、存储产品研发计划,负责产品、研发团队管理、任务分工、团队成员考核等,确保服务器产品研发生产按计划执行;3.指导团队成员解决服务器产品研发过程中出现的重大技术问题,组织完成服务器产品研发项目的技术文档,产品技术支持工作;4.配合市场部门,共同推动公司品牌提升。职位要求:1、具有服务器行业科研、产品管理和团队管理的实操经验;2、具有较强的团队管理、研发项目管理和产品设计开发能力;3、具有较强的服务器项目需求分析与项目综合协调能力,具有较宽广的技术和产业知识面;4、具有踏实敬业的工作态度和高效的工作习惯;5、本科以上学历,计算机相关专业,有海外经验者优先;6、有良好的英语沟通能力。

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CTO上海极客公社企业发展有限公司上海-浦东新区5-8万/月12-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、据公司架构框架,配合产品部、架构部,规划所负责领域的业务架构、应用架构、数据架构和基础设施架构,对信息系统和技术系统支持业务发展需要的程度负责;2、合理安排开发优先级,设定具体的开发计划,管理开发进度,对开发资源的有效使用负责;3、审核、评审各开发项目的架构设计,对各开发项目的架构质量负责;4、按照开发流程要求管理开发工作,严格按照代码规范执行CodeReview,对开发质量负责;5、对已经上线应用进行运维,对这些应用的可用性负责;6、制定合理有效的绩效KPI,做好部门季度和年终绩效考核;7、根据开发工作的情况,安排合理的组织结构,合理规划各开发团队人员梯队,保证关键岗位上有合适的人;8、组织招募、培训,对部门开发人员的素质、技能、态度负责;9、流程制定、执行和改进。岗位描述:1、本科或以上学历,计算机相关专业,985/211院校优先;2、Java基础扎实,8年以上Java项目开发经验,具有大型互联网公司工作经验优先;3、熟悉面向对象编程、设计模式、深入理解常用开发框架的运作原理,有大型分布式系统架构设计和实现经验优先;4、思路清晰,沟通表达能力强,能快速理解业务需求,能独立分析和解决问题;5、2年及以上30人的团队管理经验,做过日活百万级的C端产品,有创业经历优先。

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技术总监深圳市达铭丰科技有限公司北京-海淀区5-10万/月12-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作;2、结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;3、***程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长;4、主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;5、技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;6、负责技术团队的招聘、建设、培养,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;7、负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;8、研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的***,并在系统中使用以提升产品体验。职位要求:1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业;十年以上互联网/软件平台开发经验,三年以上团队管理经验(30人以上团队),具有较强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。2、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;3、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;4、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;5、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;6、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;7、对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;8、对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、大数据分析等技术有较深的理解和实践;9、具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

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首席技术官深圳和鲜食品科技有限公司深圳-南山区70-110万/年12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、信息系统建设:及时同各部门协商,确定业务需求,提出切实可行的方案,保证信息化对企业发展的推动作用;2、信息系统优化:分析现有应用系统的薄弱环节,提出解决办法进行系统升级、改造项目的立项、审核,形成建设性意见报公司批准后执行;3、信息系统开发计划:对开发计划的执行进行过程监控,及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;4、部门规范化:审定部门内部管理各项规章制度,组织监督部门内各项规章制度的落实;5、信息化沟通:负责与上级单位沟通信息化建设情况,并根据指示及时完成本单位信息化项目;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上,计算机相关专业,十年以上相关工作经验,;2、精通JAVA开发,5年以上OOAD经验,精通各种设计模式;3、熟练掌握目前流行开源框架(Spring/SpringMVC/MyBatis等);4、熟悉Javascript XML、JQuery、DHTML等WEB开发技术; 5、熟悉ORACLE、SQL Server等主流数据库;6、大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验者优先;7、有极强的责任心与上进心,具备良好的团队合作与协调能力。

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技术总监上海雍米计算机科技有限公司北京-东城区5-6万/月12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】 1、根据公司战略需求,制定公司产品研发计划、目标和实施方案,保证研发项目按期、保质、保量完成,项目管理及团队建设; 2.确立技术路线,建立开发流程, 3、负责产品市场信息收集,产品创意概念提炼,指导产品规划落实,并督导研发工作; 4、负责公司技术研发团队的管理,协调内外部资源,为研发工作提供良好的平台; 5、完善研发部各项管理制度及流程,培养高效的研发管理团队,做好员工的业绩考评和激励; 6、负责主导公司新产品项目立项,制定项目计划,把控项目进度与质量; 7、负责主导公司现有产品的升级,并定期向上级领导汇报研发的进展状况;【任职要求】 1、计算机专业或信息技术专业,专科以上学历; 2、IT行业技术工作10年,其中有6年以上软件研发团队管理经验; 3.掌握主流开发语言(Java,.NET)及软件架构设计,熟悉主流数据库(Oracle,SQLServer等) 4、具备相关项目管理经验; 5、具备良好的规划与统筹安排能力、信息收集与处理能力、创新能力、团队建设能力和沟通能力;

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首席技术官无锡仁线科技有限公司无锡-滨湖区200-300万/月12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:如果说淘宝是货的平台、美团是店的平台,我们就是人的平台。这个“人”特指“冲着人去的消费领域的供给者”,比如教师、医生、律师、教练等等,当然也包括我们选为切入点的理发师。我们的基本战略判断是:我们三年可以做到百亿美金、十年可以做到千亿美金。要如实向您说明的是,这个战略判断也许是错误的,但是,我们一定会坚决投入去验证。同时,我们坚信未来三十年,我们至少可初步建成一家伟大的公司,这一理想信念是任何时候都坚定不移的。总的来说,我们所有的工作,主要是围绕三年百亿美金的战略判断和三十年伟大公司的理想信念这两大中心展开的。而公司首席技术官的职责,主要是协助何老师(公司创始人兼CEO)负责并具体负责公司平台技术等相关工作。同时在公司确有需要时担当别的方面的职责。任职要求:1、信、序、真、情、干、省(详见《我们的人才理念与政策》)。2、始终以公司大局为重,认可高层领导人必须能够做到无私无我。3、有深厚的积累、有成功的经验、有开放的心态、有学习的能力。

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CTO重庆忽米网络科技有限公司重庆-九龙坡区60-80万/年12-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责 1、根据公司发展战略的要求,研究技术发展方向,制定公司技术发展战略规划,制定良好的技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力;2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势,规划公司的技术发展路线与新产品开发,熟悉互联网和IT行业,包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现;4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;6、设计、指导关键技术模块,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。7、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能,打造一支高效的技术团队.任职资格:1、8年以上互联网技术开发及管理经验,3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或CTO岗位经验; 2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;4、有较强的平台化思维,对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有50人以上团队管理经验;6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。

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CTO首席技术官硕橙(厦门)科技有限公司厦门30-60万/月12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、 负责公司的技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;确保软件开发按时完成,并达到要求的质量保准;2、 研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架与新产品开发,并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程;3、 负责公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等;4、 负责技术攻关与团队技术指导。带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;5、 领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;6、 负责各项目、部门和技术领域的合作协调。【任职要求】1、 计算机专业或信息技术专业,本科以上学历;2、 拥有5年以上软件行业工作经验,至少5年以上大数据技术领域的研发管理工作经验;3、 具备大数据分布式处理、实时计算应用的工程经验和架构经验,对机器学习算法和理论有较深入的研究(如决策树、聚类、逻辑回归,序列标注、关联分析、SVM,贝叶斯等);4、 丰富的基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验;5、 熟悉java/Python编程语言,有算法研究背景经验;6、 熟悉spark、hadoop平台,拥有丰富的海量数据处理经验,负责过多个大数据相关产品项目的研发工作;7、 对物联网硬件体系有一定了解,对电子线路有基本的认识;8、 具备良好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;9、 能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

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