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新能源汽车经销店店长 江苏索尔新能源科技股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-24
学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人
1、完成店面月度、季度、年度各项指标和任务,达成目标。 2、接受公司领导及各职能部门的业务指导和稽查,负责传达和执行公司下达的各项政策及行动方案; 3、遵循市场、销售、售后服务部的总体市场策略,并结合店面市场实情制订区域市场作战战术; 4、根据人力资源部的人才规划和所在店面人力资源需求状况,负责人才招聘、面试、选拔和培训等事宜; 5、负责执行公司统一的绩效考核管理体系; 6、负责所辖店面市场的营销环境、市场背景、行业状况、竞争对手的调研工作; 7、负责所在店运行成本控制。8、负责所在店面公共关系工作,处理好和工商、税务、卫生、城管、运管等政府职能部门的外围关系; 9、负责监控、审核店内费用支出及资产管理,特殊重大财产事件申报上级领导批准; 10、负责所在店面内重大客户投诉的处理; 11、负责所在店面内市场的广告宣传计划与实施; 12、负责店内固定资产保管,协助财务人员做好各类资产盘点等工作; 13、培养业务能手和接班人,做好每位员工的职业规划并辅以培养; 14、完成上级领导交办的其他事项 任职要求: 1、大专及以上学历,性别不限;2、三年以上汽车销售工作经验或两年以上汽车销售行业管理工作经验; 3、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性; 4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力; 5、有较强的领导力,执行力,服务意识强; 6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神; 7、持驾照,能熟练驾驶; 8、愿意服从公司安排,可以在安徽繁昌工作。
汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-23
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人
岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明: 目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。 作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。 欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者
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