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张家港技术研发经理/主管电子技术/半导体/集成电路
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灯具研发副总监苏州晶台光电有限公司张家港2.5-3.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.收集行业先进技术信息,为新品开发提供设计依据、以及市场调研与可行性分析;        2.负责公司专利编写、申报、成果鉴定,知识产权维权,确保公司盈利核心与专利(发明专利、实用新型、外观设计)成果的转化;                                               3.协助采购中心开发新物料供应商,确保公司供应链、制造等系统的稳定;               4.协助总经办申请高新技术企业的资料编写,以及年度政府科创委补助项目的立项与开发;   5.协助财务中心年度高新企业税收减免数据输出;                                    6.承接国家、省、市重大专项课题的研发与技术成果转化;                             7.项目技术资料收集与归档整理,并建立公司技术资料库;                             8.研发中心日常工作管理与监督、项目进度管控、新品开发的规划、以及产研合作的洽谈;   9.人才引进、技能培训、管理制度、开发流程,检验标准、编码规则等文件修订与完善;    10.行业竟品技术分析与市场占有率评估,结合现有产品做差异化创新;                  11.现有产品的成本优化与工艺改良,技术难点的攻关;                              12.行业技术交流与课题研究,主动收集、解析各类认证和行业动态信息及各类强制认证要求;13.对外技术事务洽谈,以及行业论谈参与,灯展观模与参展;                         14.即时向上级领导汇报工作进展与工作总结;                                              15.积极完成上级领导临时交办的工作事项;任职资格:1.本科及以上学历,电子专业、光电子专业;2.8年以上LED灯具研发管理经验,5年以上团队管理经验;3.精通office、CAD、Altium Designer、Solidworks、 Creo Parametric、 CAM350、等常用软件;4.计划、统筹、分析能力强,良好的沟通能力、组织能力,责任心强,富有领导力。

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电动汽车充电连接器研发工程师张家港友诚新能源科技股份有限公司张家港1-1.5万/月01-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责电动汽车充电连接器的设计开发,包括概念设计,细部设计,样品制作和验证;2、负责对新产品的研制过程进行跟踪、对生产中出现的技术问题进行处理;3、负责新产品DFMEA、BOM、2D图面等;4、负责产品的立项、设计评审、设计验证、设计确认,负责设计更改的控制;5、负责产品技术规格,可靠性测试程序的制定;6、负责与模具,装配等部门配合进行模具可行性,装配可行性分析;7、负责从产品设计方面对产品批量材料成本的控制;8、负责对新产品、新技术、新工艺、产品设计专利等方面的研究;9、组织安排试产及其评审和总结;对生产过程进行技术指导、监督、改进;10、主导处理生产过程中产品的技术问题;对产品售后出现的技术问题进行处理;任职要求:1、理工类机械或机电一体化及电气工程等专业本科及以上学历;2、三年及以上高压连接器/充电连接器/交流充电桩行业研发设计相关工作经验。3、熟练应用UG、CAD等相关技术软件和办公软件;4、熟悉冲压,注塑,模具等生产工艺 ;5、熟悉充电连接器行业国内外标准,熟悉TS16949相关文件,精通APQP,PPAP等开发资料文件;6、事业心强,有团队合作精神;具有独立解决和处理问题的判断能力;7、具备较强的逻辑思维能力;有先进的创新思想;8、能独立完成新项目的设计、评审、验证、更改、试产等相关工作。

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研发经理江苏银河电子股份有限公司张家港10-15万/年12-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:  1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;  2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;  3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;  4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;  5、完成技术文档资料的归档管理工作;  6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;  7、深入部门间的密切配合,加强协作。     任职资格   1、男,30-35岁,机械相关专业,本科学历;  2、5年以上钣金或机械行业从业经验,具有团队开发管理经验优先;  3、能独立完成核心系统设计及实现;  4、熟练CAD、 CAXA 、SolidWorks、ProE等绘图软件;  5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,工作严谨,有较强的抗压能力,独立解决问题的能力;  6、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。

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