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张家港 品牌/连锁招商管理
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招商营运经理 张家港曼巴特购物广场有限公司 张家港 1.5-2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

该职位侧重在少淑女装品类招商营运管理工作1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证招商网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高商品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责所辖品类楼层的营运管理工作;8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上招商工作经验,有女装品类工作经验者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。

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招商经理 江阴鼎鑫铝业有限公司 张家港 30-40万/年 04-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案。6、年综合薪酬在30万--40万元。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业。

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招商经理 江苏哥伦布商业管理股份有限公司 张家港 1-1.5万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责各项目招商资料的收集与完善;2、招商方案、招商工作计划的有效执行;3、组织招商活动,宣传和解释招商政策;4、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;岗位要求:1、大学专科以上学历,市场营销等相关专业2、具备3年以上招商工作经验,熟悉商业综合体项目招商工作,熟悉各业态商家工程要求3、熟悉产品知识、招商及运营流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、思维敏捷,组织开拓开拓能力强,抗压力强5、办公软件使用熟悉,具备CAD软件识图及基本操作能力6、男女不限

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毛豆新车网品牌形象店店员 毛豆新车网 张家港 6-8千/月 03-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

瓜子二手车日前宣布对现有业务整合,并正式更名为“车好多”集团(CARS)。同时,正式宣布推出基于融资租赁模式的汽车新零售平台“毛豆新车网”。车好多集团全资拥有瓜子二手车直卖网和毛豆新车网两个独立品牌,并实行双品牌运行。毛豆新车主打0到1成首付购新车,即时下盛行的以租代购的直租模式,不同于弹个车、淘车开走吧、平安车管家、花生好车、第1车贷的梦享车、汽车之家的抢先开等一众玩家的定义,毛豆新车一出生便冠以“汽车新零售”的名头,称之为:利用互联网技术与数据,联动线上操作和线下体验的多重环节,重构汽车消费关系,致力于打造国内领先的汽车新零售平台。毛豆新车主打一站式服务,消费者通过在线预约,选择意向车型,在线提交手机号,后台销售顾问24小时提供1对1服务;消费者通过在毛豆新车线下店面体验意向车型,了解购置方案。毛豆新车提供在线信审服务,消费者可在30分钟内得到征信审核结果,在线签订购车协议,等待提车。品牌店/服务店 店员岗位要求1. 本科以上学历,三年以上实体店面工作经验,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑;2.***178以上,***165以上,形象气质佳,有较强的接待服务意识;3. 善于沟通表达,理解能力强,有自我学习习惯;4. 热爱汽车行业,敢于接受挑战性工作,抗压能力强;5. 注重客户服务,有高度责任心;6. 做事有逻辑、有效率、有目标和有计划并具有改善能力;7. 具备电脑操作和办公能力,熟练使用word与excel 岗位职责:1. 负责门店的接待服务及销售工作;2. 对门店客户进行管理和日常维护;3. 按月完成销售目标;4. 按店长要求完成工作;

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管理培训生(招商营运方向) 张家港曼巴特购物广场有限公司 张家港 3-4.5千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、职位介绍初期集中培训,学习了解公司业务、管理模式等,安排店铺学习运营和销售,后由教练一对一辅导,学习营运管理各项规章制度及品牌招商作业流程,以执行标准化任务为主,协助进行楼层管理及品牌招商工作;中期深入岗位开展业务工作,制定并规范楼层现场营运工作模式、工作流程及各项管理规章制度,同时学习品牌招商工作及活动谈判;定期集中学习,不断提升专业能力和管理能力;后期负责分管楼层营运管理及招商工作,优化品类经营模式,制定后期商场业态布局调整的规划方案,不断完善商品结构;合理分解公司年度、月度销售目标,并细化至品牌/天,合理制定目标管理计划,完成销售指标,提升销售业绩。二、职位发展目标店铺实习-招商营运助理-招商营运专员-招商营运主任-招商营运经理-招商营运总监-高层管理三、任职要求热爱零售行业,本科及以上学历,专业不限;适应性强,工作时间能接受早晚班倒班;胜任英文书写,口语基本流利;人际交往能力强,表达清晰准确;具备团队合作意识和领导潜力。

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服装销售大区经理 南通阿米巴企业管理咨询服务有限公司 异地招聘 15-20万/年 04-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责区域内门店销售管理工作,带领店长及店铺员工达成区域内各店铺的零售业绩目标;2、负责区域内零售店铺的门店运营、形象维护、人员管理、业务培训、绩效管理;3、完善管理店铺形象、货品、销售、库存等;任职资格:1、25-35岁,男女不限,大学专科及以上学历;2、有1年以上终端零售管理经验,熟悉商场及零售门店运作流程;3、具备独立管理多家店铺销售运营的能力,能从事具体的区域性销售规划;4、具备优秀的团队领导能力、执行力、沟通谈判能力;5、性格开朗、乐观、坚定,较强的压力承受能力;

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