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张家港 卖场经理/店长
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苏南-店副总经理(营销服务) 孩子王儿童用品股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责根据公司标准的门店安排营运终端各项VI视觉形象,规划在店内、店外的形象设置;2、负责门店会员数据的管理及分析会员习惯,根据不同维度进行分类,并制定针对性营销活动方案,提升销售和顾客体验;3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组织实施,对活动效果进行评估分析,适时调整方案;4、负责会员、育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建,异业资源整合;5、负责线上社区、店APP、微博、微信、QQ群等宣传渠道的维护及活动策划的监督;6、负责根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训等。任职要求:1、至少有3年以上的零售行业及相关岗位工作经验;2、统招大专及以上,本科优先;3、熟悉掌握计算机OFFICE办公软件、数据分析能力以及互动活动能力;4、具有优秀的精通管理组织能力、沟通与协调能力和规划执行能力。

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保意金港店业务经理 张家港市保意电器有限公司 张家港 3-4.5千/月 04-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责保意金港店整体家居装修类的客户开发与销售工作。

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副店长 江苏艾一珠宝有限公司 张家港 7-12万/年 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.男女不限,有相关工作经验优先2.有较强的责任心和良好的表达能力,沟通协调能力

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:中国室内新游乐典范。致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,为积极乐观、热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。大玩家在传统电玩的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等,引领了中国室内新游乐时代。目前大玩家旗下品牌门店已覆盖全国百余个核心城市,每日为高达千万计的消费者提供娱乐服务。 品牌荣耀: 中国文化娱乐行业协会副会长单位,2008北京奥运会奥组委唯一指定游乐供应商,中国残疾儿童基金会会员单位,全国第六届城市运动会独家授权数字娱乐供应商,达沃斯论坛——新领军者企业(大连)获邀单位,中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌,2015/2016年度中国游戏行业金手指奖。品牌理念:快乐是一种状态,也是一种心态,大玩家倡导每个人都能用轻松快乐的心态,对待生活,对待身边的朋友,对待那些陌生人,始于游乐,不止于游乐,起于快乐,不止于快乐。品牌联盟:大玩家超乐场是世界商业地产行业龙头企业——万达集团的战略合作伙伴,所有门店均位于万达广场内黄金位置,是万达广场的核心主力店。我们的规模:目前全国店面达到200余家,分布于全国100多个城市的核心商圈,完成单店日接待客流5000人,2020年店面数量将达到1000余家。品牌多元化:大玩家超乐场——核心品牌,在传统电玩的基础上不断升级,现已成为集“传统电玩+ 互动游乐+社交体验”于一体的全业态室内新游乐品牌,满足城市中不同人群的消费、体验和互动。Play1家庭娱乐中心——旗舰品牌,创立于2014 年,主要面向家庭类消费者打造游乐场景,在新项目和新服务的引进与设计过程中更注重健康、家庭、互动、社交等元素。MIU蜜柚——主要面向年轻时尚的潮流用户,简单实现娱乐社交的线下场景品牌。New 约街头——时尚科技品牌,以科技体验为品牌核心价值,融合了VR、KTV、时尚电玩等潮流元的游乐潮牌。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起扬帆前行! 工作地点:能接全国外派。目前公司在全国100多个一、二线核心城市有200余家店面(面积800-3000平方米)可安排上岗薪酬范围:店总经理平均年收入15-30万 您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 年终奖 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 (15-30万)晋升通道:门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过后任命为店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责: 一、内部管理工作 团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等; 销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等; 服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等; 制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成; 二、店面外部工作 1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象; 2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等; 3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议,传达总部各项工作。 任职要求:1、28-34岁、专科以上学历;2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长咨询应聘。

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招商营运经理 张家港曼巴特购物广场有限公司 张家港 1.5-2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

该职位侧重在少淑女装品类招商营运管理工作1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证招商网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高商品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责所辖品类楼层的营运管理工作;8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上招商工作经验,有女装品类工作经验者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。

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IMM尹默品牌女装招导购/店长 安正时尚集团股份有限公司 张家港 6-8千/月 04-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

导购任职要求:1、高中及以上学历 ,22--35岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;2、有2年及以上服装销售、服务经验;3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心;4、热爱服装行业,亲和力强。岗位职责:1、严格遵守公司及商场各项制度和规定,服从店长管理,努力完成销售任务;2、了解掌握产品知识,能将产品很好的介绍给顾客,为顾客提供良好的服务;3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;4、负责收集客户建议和意见,及时反馈给店长并协助进行改进;5、参加公司组织的会议和培训,了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;6、注重宣传和维护企业的品牌形象;7、完成上级领导交付其他工作任务。店长任职资格:1、高中以上学历 ,25--35岁(条件优秀可适当放宽),形象气质佳,普通话标准、流利;2、5年及以上服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。岗位职责:1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;5、负责店铺内商品订购,商品陈列;6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。11:联系人:杨小姐。13650097347

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轻奢女装品牌OVV店经理八千 上海型度服饰有限公司(OVV女装) 张家港 0.8-1万/月 04-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店铺的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;  2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个岗位的分工管理工作;  3、监督商品的到货、上货、补货,做好货品验收、商品陈列、商品质量和店铺形象管理,监督门店顾客服务标准;  4、监督门店商品损耗管理,掌握门店各种设备的维护保养知识;  5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;  7、妥善管理门店的店务、账务、资金系统,对门店每天的业务流程进行专业把控;8、建立和培养团队,充分调动员工工作积极性并营造良好工作氛围。  任职资格:  1、大专及以上学历,专业不限;本科及以上学历者,具备丰富销售管理经验者优先;  2、性格积极开朗、沟通表达能力强,具有良好的团队合作意识,有较强的管理和领导力;  3、对销售数据整理、统计分析,有一定逻辑思维能力;  4、具有良好的形象和气质,普通话标准,有英语沟通能力者优先录取;  5、能适应快节奏的工作,执行能力强;  6、对店铺的整体运营有一定的计划性。薪资福利:1.底薪6000+提成薪资;2.按照国家规定缴纳社会保险;3.工作满一年,享有5-7天带薪年假;4.逐年递增的工龄工资; 5.良好的内部晋升考核机制和职业发展空间。品牌介绍:OVV是上海型度服饰有限公司的轻奢女装品牌,总部位于上海。品牌定位精致时尚,兼具设计师风格,选用***的面料、最精致的做工以及最具性价比的价格,为顾客提供毫不费力的高级感,打造国际化的城市生活美学。品牌顾客群以中高收入的白领消费者居多,OVV以化繁为简的精致美学,致力于为每一位追求高品质的时髦***,提供创新经典、精致优雅、设计隽永、具有质感的高级时装。 品牌风格设有三大系列,分别是New classic(新经典系列)、Smart casual(精致休闲系列)、Vacation & Event (度假派对系列)。

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全渠道零售运动负责人(管理岗)--张家港 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 张家港 6-8千/月 04-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

全渠道零售运动负责人(管理岗)--张家港在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球39个国家,1200多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 -我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全任职资格:岗位要求-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-每年12-20天的带薪年假-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)培训发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递

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各类知名餐饮店铺/店长 苏州悠方购物中心 异地招聘 6-8千/月 04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、5年以上中大型餐饮业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,保证餐厅经营业务的正常、有序进行;2、执行总部下达的各项任务,并提供餐厅可行性分析;3、协同研发设计中心、成本控制部门开展餐饮市场调研、定位、设计、开发等工作4、拟定门店规章制度、工作程序、质量标准;做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,严格控制物料消耗和成本费用;7、掌握门店各种设备的维护保养知识;8、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;10、负责对员工的培训教育。

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店长 华东品牌事业部 张家港 4.5-6千/月 03-16

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。招聘电话:025--58067840

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