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张家港 人事经理
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人事科科长 不二制油(张家港)有限公司上海分公司 张家港 6-8千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、全面负责人事工作的开展与管理。任职要求:1、人力资源管理相关专业本科以上学历优先考虑;2、三年以上企业人事行政管理工作经验; 3、熟悉人事体系的制定、人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用,熟练PPT、EXCLE的基本操作功能。

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张家港万达影城-人事行政主管 苏州万达国际电影城有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、 协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。2、 薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;3、 协助制订影城员工培训计划并监督实施;4、 负责劳动合同管理工作;5、 定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;6、 负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。任职资格:1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历;2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;3、 具有优秀的沟通协调能力;4、 熟悉办公软件的使用;5、 具备一定的财务知识;6、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。注:可接受至苏州培训1-2个月。

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人事主管 江苏欧利来服饰有限公司 张家港 6-8万/年 06-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我司主要经营服装面辅料,因发展需要招聘:1、负责公司行政、人事相关工作;2、配合公司做好行政人事体系建设;3、建立公司与业务部门的沟通衔接桥梁,协助公司经理进行管理;4、上级交办的其他工作。

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人力资源与行政部负责人 建发房地产集团有限公司苏州事业部 张家港 1-1.5万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。3、负责项目公司行政事务管理工作。4、负责公司固定资产、办公设施设备的采购。5、负责各项接待工作,负责领导、各部门的差旅安排。6、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。7、负责公司的员工关系管理。8、负责员工工资,及配合福利、保险等薪酬管理具体工作。9、负责公司企业文化的建设及宣导工作。10、配合公司的党工团管理工作。11、建立、维护与本部门业务相关单位的良好关系。12、协助组织办公场所的安全保卫工作。13、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行。14、完成领导交办及其它需协作工作。任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上大型企业行政管理工作经验;3、熟悉企业法律、行政管理、人劳政策等知识;熟悉行政管理工作流程;了解房地产开发基本业务流程、运作模式;4、具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有较强的规划力、判断力与执行力;具备较好的敬业精神和职业操守。工作地址无锡市锡东新城商务区山河路东、弘业路北

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人力行政经理 世茂集团 Shimao Group 张家港 1.5-2万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:|公司规模:1000-5000人

岗位职责:工作职责1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划;2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;6、领导交代的其他任务。 任职资格:任职资格1、三年以上地产行业同岗位工作经验,熟练操作人力资源2-3个模块;2、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力;3、具备较强的语言表达及沟通能力,富有亲和力;4、熟练办公软件的应用及操作。5、具有同行业工作经验者优先。

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人事副部长 江苏德龙镍业有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 06-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施。2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,经审定后组织实施并进行监督。3、公司人力资源规划工作。4、组织开展公司员工的招聘、配置工作。5、组织开展公司培训工作。6、组织开展公司的薪酬、福利管理。7、组织开展公司的绩效管理工作。8、组织开展公司的员工管理及人事工作。8、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。岗位要求:1、人力资源或心理学相关专业,大专及以上学历2、人力资源工作经验5年以上,有大型企业管理经验者优先考虑。

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人事经理 张家港万众一芯生物科技有限公司 张家港 0.6-1.2万/月 06-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位内容:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有创业公司管理经验优先;3、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、较强的协调与沟通能力,责任心强,做事稳重。

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人事主管 江苏欧利来服饰有限公司 张家港 6-8万/年 06-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我司主要经营服装面辅料,因发展需要招聘:1、负责公司行政、人事相关工作;2、配合公司做好行政人事体系建设;3、建立公司与业务部门的沟通衔接桥梁,协助公司经理进行管理;4、上级交办的其他工作。

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人力行政部负责人 建发房地产集团有限公司苏州事业部 张家港 1-1.5万/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定部门职责与年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况。2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。3、负责项目公司行政事务管理工作。4、负责公司固定资产、办公设施设备的采购。5、负责各项接待工作,负责领导、各部门的差旅安排。6、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。7、负责公司的员工关系管理。8、负责员工工资,及配合福利、保险等薪酬管理具体工作。9、负责公司企业文化的建设及宣导工作。10、配合公司的党工团管理工作。11、建立、维护与本部门业务相关单位的良好关系。12、协助组织办公场所的安全保卫工作。13、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行。14、完成领导交办及其它需协作工作。任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上大型企业行政管理工作经验;3、熟悉企业法律、行政管理、人劳政策等知识;熟悉行政管理工作流程;了解房地产开发基本业务流程、运作模式;4、具有良好的沟通协调能力和社交能力;具有较强的规划力、判断力与执行力;具备较好的敬业精神和职业操守。

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