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张家港人事主管
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人事主管江苏慧众诚品教育科技有限公司张家港4.5-6千/月08-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司业务发展配合公司制订或修调公司组织架构;2、规划员工的薪酬绩效管理工作;3、负责员工的培训管理。 任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,同职位2年以上人力资源管理工作经验;2、熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、有亲和力,较强的责任感,较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力; 4、极好的沟通能力、协调能力及解决问题的能力,与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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新城物业-人事行政主管(HRBP)新城悦物业服务股份有限公司苏州分公司张家港4.5-7千/月08-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位福利:上市公司hrbp,14薪,餐补20/天,实际基数缴纳五险一金,完善的晋升机制……工作职责: 1、负责招聘工作的实施;如简历筛选、面试预约/安排、薪资谈判、录用流转、入职跟踪等; 2、负责新员工入职、离职手续办理和合同续签工作; 3、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等; 4、负责员工节日福利和档案的整理等; 5、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜; 6、完成领导交办的其他工作任务,协助办公室完成公司各项活动的组织工作。 工作时间: 周一到周六 8:30-17:30任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先 2、人事行政两年及以上工作经验,人事经验丰富者优先 3、能接受单休工作制    

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人事主管(台企)张家港鼎力科技有限公司张家港0.5-1万/月08-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:

1、制定公司人力资源规划,并制定实施计划、确保落地2、组织起草和完善人力资源相关管理制度,优化人力资源工作流程;3、负责日常人事管理,主导、执行招聘、培训等工作4、员工关系管理,统筹组织员工活动5、负责企业文化建设和宣传工作6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告任职要求1、本科及以上学历, 有过外资企业经历优先考虑。2,32岁以下 ,思维敏捷,表达能力强 性格开朗

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行政人事主管(张家港)江苏康正汽车张家港3.5-5千/月08-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责当地员工的招聘工作;2、协助总部负责开展新员工入职培训;3、执行公司各项规章制度的实施执行,配合其他业务部门工作;4、建立、维护当地人事档案信息,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、当地员工考勤、绩效、提成、奖金、罚款等统计申报,负责当地员工工装事项;6、负责当地员工社保,劳动合同办理等手续;7、负责办公用品保管发放;8、负责和总部对接相关工作。任职资格:1、大专以上学历,管理类相关专业;2、1年以上人事行政工作经验;3、熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络维护知识。薪酬福利:1、薪资构成:提供有竞争力的薪酬;2、八小时工作+签订正式劳动合同+法定节假日+缴纳五险一金+节日福利+年终奖+公费培训+员工旅游3、地址:张家港市杨舍镇泗港五新村2-3公司现在处于飞速发展的阶段,需要各岗位人员,公司本着“唯才是用、赛马不相马”的原则,注重“快乐工作、不断学习、唯才是举”的工作氛围,欢迎有理想、有抱负、愿意接受各种挑战、敢于挑战高薪的人才加入公司,在这里你有nice的领导、富有激情的同事、专业的指导老师、永不言败的团队、有广阔的晋升平台,只要你来,就一定会有收获!联系人:马小姐18550806930

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人事主管信东仪器仪表(苏州)股份有限公司张家港6-8千/月08-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位要求:1、熟悉人力资源各个模块作业流程;2、能够组织实施绩效管理及绩效考核;3、根据公司规划拟定公司招聘计划和培训计划4、能够搭建完善的薪酬福利制度并实施5、搭建企业文化建设并实施任职资格:1、本科以上学历,人力资源、法律、工商管理等相关专业;2、具有二级及以上人力资源管理师资格证书;3、5年以上人力资源工作经验4、熟悉人力资源各个操作模块、熟悉劳动合同法及国家有关人力资源方面 的政策、法规;5、具备严谨敬业、忠诚守信、责任心强;工作主动、高效、条理性强、执行力强、具计划性等特点6、能够熟练使用办公软件,有2年以上驾龄

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人力资源经理苏州法思格纳企业管理咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;有制造业人资工作经验者优先;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事主管张家港市华亿科教设备有限公司张家港0.8-1万/月08-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有非常专业的人事管理经历,有大型企业就职的人事经历,工作及抗压能力强;  2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、绩效管理制度等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4、统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。5、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。6、完成上级交办的其他相关工作。薪资丰厚,节假日、生日福利。工作地址:市区人民东路9号国泰东方广场1106

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人事行政主管(张家港万达影城)无锡万达电影城有限公司张家港4.5-4.9千/月08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议;2、薪资报表制定和发放,及时、准确的缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;3、协助制定影城员工培训计划并监督实施;4、负责劳动合同管理工作;5、定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;6、负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;3、具有优秀的沟通协调能力;4、熟悉办公软件的使用;5、具备一定的财务知识;6、在万达集团内各所属公司无亲属关系;工作地:江苏省张家港市人民东路20号

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影城人事行政经理(张家港)苏宁文创集团张家港4.5-6.5千/月08-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助驻店总经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议;2、薪资报表制定、完善薪酬及员工激励制度;3、协助制订影城员工培训计划并监督实施;4、负责组织开展影城绩效考核工作,拟定绩效考核制度并协助各部门做好绩效考核; 5、负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业毕业;2、3年及以上大中型企业人事行政管理工作经验,有影城人事工作经历者优先;3、具备优秀的沟通协调能力及判断分析能力,具有较强的团队管理能力及责任感;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

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人事行政主管苏州杰泰龙精密压铸工业有限公司张家港6-8千/月08-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:①负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;②制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;③负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;④根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;⑤根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;⑥监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;⑦每月及时做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;⑧建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;⑨拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;⑩根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;12完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:1.男女不限,大专以上学历,管理类专业;2.10年以上机械生产制造企业人事行政管理经验,日企、台企五年以上工作经验的优先录用;3.熟悉人事行政操作流程;能熟练使用计算机,熟练操作办公自动化软件;4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5.具有解决复杂问题的能力;6.很强的计划性和实施执行的能力;7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事主管攀华集团有限公司张家港6-8千/月08-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责商管司日常招聘需求的收集,根据需求制定招聘计划;2、负责根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调;3、负责根据培训需求及分部经营需要制定培训计划;4、负责具体培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪评估;5、负责员工绩效评估、绩效沟通工作的组织与解释;6、负责商管公司员工薪资测算工作,确保准确性;

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人事主管吴江太湖国际实验学校异地招聘1.5-2万/月08-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1,热爱并熟悉教育,有三年以上教育机构人事管理经验。2,能独当一面开展工作,工作踏实严谨,信守机密,有团队协作精神,工作能力强,具有亲和力,品行端正。3,熟悉人事制度的各项法律法规。4,本科以上学历。5,特别优秀者可破格。会两国以上语言,有国外学习或工作经历,有国际学校或跨国培训机构人事负责人经验者优先。

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人事行政专员张家港汇能达激光科技有限公司张家港4.5-6千/月08-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责人事,行政,出纳的日常工作的开展;2. 负责人力资源的规划,招聘;3. 负责员工的培训与开发;4. 负责各部门人员的绩效管理;5. 负责公司的薪酬福利的管理;6. 负责员工关系的协调管理;7. 负责人事制度的建立与执行;8. 公司交给的其他任务。任职要求:1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业,大专及以上学历,三年以上工作经验;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、工作有条理性、计划性,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神,待人热诚;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力;7、同时具有企业人事和猎头工作经验优先。8、******优先。

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人力资源主管保意集团张家港0.8-1万/月07-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助制定公司人力资源的规划及年度计划 2.负责统筹管理人力资源部的所有工作,人力资源体系梳理与建立 3.定期组织人力资源回顾日常工作,探讨和解决问题,分享管理方法4.做好人力资源风险管控,规避法律风险5.做好关键岗位人员动态管理做好人才挖掘、引进工作6.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作任职要求:1.精通三个以上人力资源模块,有5年以上企业人力资源经理管理经验,有培训方面经验优先考虑;2.熟悉本地法律法规,人力资源管理相关专业优先

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人事行政管理江苏博腾新材料股份有限公司张家港0.7-1.2万/月07-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、***、30—40周岁,普通话流利,大专(含)以上学历,熟练操作Office办公软件。2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关法律法规。3、良好的职业操守和职业道德,承受一定的工作压力,沟通能力强,良好的团队合作意识。4、具有较强的工作协调能力、组织管理能力、分析判断能力、以及原则性强等。5、负责管理驻外销售团队工作。6、领导交代的其他任务。

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人事主管张家港昊盛实业投资有限公司张家港4-6千/月07-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事主管张家港市创意九九教育培训中心有限公司张家港0.8-1万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,侧重人力资源部招聘、员工关系、企业文化方向的工作;2、集团中高层管理人员的招聘,有效拓展和维护各类招聘渠道;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;5、组织实施基础人事管理和岗位管理;6、塑造、维护、发展和传播企业文化,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议等。任职要求:1、性别不限;2、大专及以上学历,人力资源相关专业;3、3年以上人力资源从业经验,1年以上管理经验;4、熟悉国家相关政策和法律法规;7、优秀的沟通协调、问题处理能力和团队意识。

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人事行政主管张家港帝冠塑料有限公司张家港6-8千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司需求制作组织架构,编制部门、岗位说明书,为公司人力资源政策提出有效建议;2、执行公司招聘、试用、培训、薪资、保险福利、绩效考核、离职管理等人力资源制度;3、建立、维护人事档案、劳动合同;4、建立或调整激励机制、薪酬方案和考核方法,充分发挥员工的积极性和创造性;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈。6、协调与劳动、社会保障等相关政府职能部门的关系;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、有人事行政管理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块有全面认识,接受过人力资源专业培训;4、熟悉国家、地方劳动法律法规及政策;5、工作具有计划性和较强的实施执行能力。

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人力资源部部长攀华集团有限公司张家港0.6-1.2万/月08-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工资视个人能力而定,工作经验5年以上。岗位职责1.、根据公司发展战略,编制公司人力资源发展规划;制订及完善人力资源管理制度;主持人力资源部的日常管理工作,参与公司重大决策事项的讨论。2.、负责各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;制订《员工手册》、《人员编制》、《薪资结构》、《劳动合同》等。3.、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置公司组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。4、拟定招聘计划,并组织实施招聘工作,实施公司中高层管理人员的招聘面试。5、 根据公司经济实力和外部环境,制定具有竞争力的、科学合理的薪酬体系和极具奋发的晋升、奖励机制。6.、组织制定员工培训计划,并予以实施。负责外培机构及培训课程的评定与选择,建立多层次的培训管理体系,帮助员工建立职业生涯规划。任职资格1、八年以上大中型企业人力资源工作经验,其中三年以上人力资源部长岗位工作经验;2、熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源规划、人才引进、薪酬福利体系设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有实践经验;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;5、具有较强的协调、执行能力,良好的写作能力

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