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张家港 人事主管
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招聘主管 红上诚诚(上海)商务信息咨询有限公司苏州第一分公司 张家港 4-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据部门用人需求,通过各种渠道,完成招聘计划;2.根据需求发布招聘信息,主动搜索合适的简历,邀约面试,并提供初步的面试报告;3. 跟踪面试结果,分析招聘效果,完成各种招聘报表数据;4. 负责员工心理及绩效沟通等;5.完成张家港职场其它人事工作。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源、金融学专业等;2. 掌握使用各种招聘渠道,掌握基础的电话邀约技巧;3. 人际关系良好,具备很强的责任心和事业心;4. 性格外向,善于沟通和协调,良好的团队合作意识;5. 有相关金融行业招聘经验者优先。

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张家港万达影城-人事行政主管 苏州万达国际电影城有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、 协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。2、 薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;3、 协助制订影城员工培训计划并监督实施;4、 负责劳动合同管理工作;5、 定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;6、 负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。任职资格:1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历;2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;3、 具有优秀的沟通协调能力;4、 熟悉办公软件的使用;5、 具备一定的财务知识;6、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。注:可接受至苏州培训1-2个月。

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人事科科长 不二制油(张家港)有限公司上海分公司 张家港 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、全面负责人事工作的开展与管理。任职要求:1、人力资源管理相关专业本科以上学历优先考虑;2、三年以上企业人事行政管理工作经验; 3、熟悉人事体系的制定、人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用,熟练PPT、EXCLE的基本操作功能。

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人事行政主管 苏州威尔阳光智能科技有限公司 张家港 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理专业、新闻类专业;2、具3年以上人事行政管理工作经验;3、负责员工的人事档案管理、招聘、考勤、薪资、培训工作及行政工作; 4、负责政府相关项目申报工作。

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人事主管 张家港市瑞乐林生鲜食品有限公司 张家港 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求编制及完善公司人事行政管理制度,完成人员招聘,办理入离职手续,社保、公积金的办理,协调增进员工关系,有美容院经验优先录用,月薪5k+

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人事主管 保意集团 张家港 3.5-5千/月 05-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事主管 张家港市德宝化工有限公司 张家港 3-4.5千/月 05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、部门内年度目标,方针拟定及执行2、人力资源规划、发展执行3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行4、人事奖惩办法的建立与执行5、部门人员的管理及规划、培训等6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算7、上级交办之事项完成

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人事主管(张家港) 世茂天成物业服务集团有限公司 张家港 4.5-6千/月 04-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责编制所在城市下辖项目年度人事预算,并按照已审批通过的人事年度预算对各项目的人事费用支出进行分析与把控,确保预算执行率达标。 2、负责所在城市下辖项目日常招聘、培训工作,确保项目空缺人员及时补充,并不断提升员工素质及技能。 3、负责所在城市下辖项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理,并及时存档,确保工作操作符合公司规范。 4、负责所在城市下辖项目员工的档案管理,确保档案管理完整、规范,维护员工关系,做好劳动纠纷处理,把劳动风险降到最低。 5、负责所在城市下辖项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报,确保数据正确,合法合规。 6、负责所在城市下辖项目员工社保公积金办理,做好相关年检工作,维护与政府社保中心等劳动部门关系,确保公司福利制度符合国家政策。 7、负责所在城市下辖项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈,协助区域开展绩效运用。 任职资格: 1、30~40岁,男女不限。 2、学历要求:大学专科及以上,人力资源,心理学或管理类相关。 3、工作经验:1)熟悉相关劳动法律法规,熟知人力资源日常管理制度及工作流程,并具有实践经验,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 2)具有2年以上人力资源工作经验,有物业管理从业经验者优先。 3)有人事管理类证书优先。

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人事主管 张家港帝冠塑料有限公司 张家港 4.5-6千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按照公司需求制作组织架构,编制部门、岗位说明书,为公司人力资源政策提出有效建议;2、执行公司招聘、试用、培训、薪资、保险福利、绩效考核、离职管理等人力资源制度;3、建立、维护人事档案、劳动合同;4、建立或调整激励机制、薪酬方案和考核方法,充分发挥员工的积极性和创造性;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈。6、协调与劳动、社会保障等相关政府职能部门的关系;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、有人事管理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块有全面认识,接受过人力资源专业培训;4、熟悉国家、地方劳动法律法规及政策;5、工作具有计划性和较强的实施执行能力。

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