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张家港行政经理/主管/办公室主任
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办公室副主任张家港保税区新乐毛纺织造有限公司张家港6-8千/月10-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.主持办公室日常行政工作; 2.准确传达各行政事务,做好各部门之间的协调工作; 3.统筹管理公司行政后勤工作,监督执行并提出改进意见; 4.负责制定各项规章制度并监督执行; 5.负责档案文书管理; 入职要求:具有团队管理,行政、后勤等管理的经验,驾驶技术熟练;***

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行政主管/物业只管江苏澳洋顺昌股份有限公司张家港0.8-1万/月10-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

物业管理1.负责项目的物业管理,包括工程维修、保安、保洁的各项管理,保证项目的物业服务品质及租金物业费的收缴率;2.负责制定年度及月度预算,并控制成本,掌握预算执行情况;3.负责检查督促部门岗位责任制的执行情况,不断提高服务质量;4.认定项目内所有配套设施的使用状态,定期对项目进行巡视以便加以完善服务工作;5.对部门人员进行相应的各项业务培训;6.定期召开部门工作会议,了解部门工作情况及制定下阶段工作计划;7.租户满意度调查,发现不足,及时完善,提高服务质量,做好租户关系维护;8.重大投诉、突发事件的处理及跟进工作;9.政府关系维护;10.及时完成上级领导交办的各项工作。

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行政主管希岸新材料(江苏)有限公司张家港4.5-6千/月10-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责对行政部工作目标的完成监督,建立人力资源管理系统,并负责推动、督导、检查、完善。  2.努力提高激励方式与手段,***可能的激励员工的积极性与潜力。  3.对各部门安全与环保隐患有下令限期整改权。  4.负责对公司总务,后勤、内部服务与对外联络工作的统筹管理。  5.公司的行政,后勤,服务及办公设施等的管理.  6.负责公司重要会议,重大活动的组织,筹备工作。  7.领导公司的安全,环保工作并定期组织检查。  8.制订各类员工年度专业培训计划,组织制订公司企业文化培训计划,组织实施,考核及资格评定进行审批。  9.公司制度人事制度的制定, 具体包括:招聘、录用、培训、绩效、薪酬、人力资源的开发体系的建立、推动规划公司的中、长期人力发展计划。  10.负责质量体系文件,外来文件的监督与管理.  11. 代表公司与政府对口部门和有关社会团体,机构联络,协调地方关系。

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行政人事经理(长期出差)江苏国泰国盛实业有限公司张家港1-1.5万/月10-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责所在部门/项目/工厂的日常行政人力工作管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助部门/项目/工厂负责人构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设;3、组织部门/项目/工厂人才引进、人才选拔录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护;6、完成部门/项目/工厂负责人布置的其他工作,定期与公司办公室进行工作汇报。7、协助部门领导进行工作督办,跟踪相关会议进程及工作落实情况8、领导交办的其他工作任职资格要求:1、可接受岗位轮换,***有服装贸易加工行业的行政人事管理、验厂等相关经验。2、有5年以上行政人事管理、商务谈判等相关工作经验,文笔出色,具备很强的发展愿望。 3、本科及以上学历,有良好的英语基础,专业不限。

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行政经理江苏天海建材有限公司张家港0.6-1万/月10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责人事、行政部门临时重点工作跟踪督办;2、负责应对张家港区域政府各项检查以及关系维护、内部部门关系维护; 3、负责员工违法、违纪,损害公司利益案件处理;4、负责组织实施管理干部培养、考察和制度建设; 5、负责建立培训知识平台,实现知识共享;        6、负责苏区域分公司绩效考核汇总、薪酬福利汇总;7、负责制定总体性人力资源相关政策和人力资源调配工作; 8、负责公司诉讼案件的归口;9、负责苏各区域分公司计时人的定岗、定编、定员、定薪管理;10、负责编制和完善企业管理标准体系;11、负责各分公司年度业绩考评汇总; 12、负责苏各分公司方针目标管理,专项计划、月度工作计划、执行总裁会议纪要及沪苏皖月度运营分析会议纪要进度落实                的跟踪、检查、通报; 13、负责建立薪酬福利管理体系及制度建立与完善;14、能服从沪苏皖浙区域分公司调动。  

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行政主管江苏瑞金轨道科技有限公司张家港6-8千/月10-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司行政后勤管理工作2.控制行政费用预算和支出,做好物品的供应,加强成本观念和效益观念。3.负责办公会议的组织和记录。4.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。5.建立完善的行政管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。6.负责办公区的环境卫生,并对违纪现象进行处罚。7.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。8.完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

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科技项目申报经理/项目申报员(紧急招聘)博裕纤维科技(苏州)有限公司张家港0.6-2万/月10-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息岗位职责:1、及时关注行业动态及科技、经信委、发改委等相关部委的政策,搜集、汇总有价值的行业信息及政策信息;2、根据客户企业情况推荐相关申报政策,并制定申报规划;3、与客户做好沟通,指导、收集项目申报所需的材料;4、项目申报材料撰写,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成。任职资格:1、本科以上学历;2、2年以上科技项目申报经验,熟悉项目申报流程;3、形象良好,具有亲和力,责任心强,有较强的沟通、协调能力,并能承受一定工作压力;4、思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强。 福利待遇:1、薪资结构:工资+年终奖金;2、完备的社会统筹保险,五险一金;3、免费工作午餐;4、每年一次免费体检;5、公司活动:年会、团建、员工旅游等。

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行政主管(江阴上班)张家港保税区卓尔诺新材料科技有限公司异地招聘6-8千/月10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

我公司在江阴高新区买了一块土地50亩地,在长电科技对面,天安数码城附近,现在处于基建期,工程已过去三分之二,现在想找一个行政主管,需要和政府部门打交道,办办手续,施工许可证之类的,还要有文字功底,并且要去工地巡查的,后期负责行政后勤事务,年薪8-10W,要江阴本地人。后期负责:1、负责公司日常行政管理工作,梳理、制定相关流程及制度;2、负责公司会议、各种活动策划、组织及开展;3、负责公司办公环境、办公设备的监督、维护和管理;4、负责制定办公用品采购计划及物品领取管理;5、负责保管公司机要文件和重要证件;6、即使办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;7、负责公司一切后勤工作;8、完成领导交代的其他工作。

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行政人事经理张家港市固铝金属制品有限公司张家港6-8千/月10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审; 6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况

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业务支持服务主管索迪斯(中国)企业管理服务有限公司张家港5-8千/月10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、理解合同条款、服务范围和顾客期望的具体内容 ,努力满足客户需求;根据合同规定,平衡和管理客户期望 2、有效调配资源,合理控制成本,满足或超越合同要求3、确保各项工作符合合同约定,并获得客户付款4、为客户在合同约定之外的服务需求提供建议书并协商报价 l  营运管理 OperationManagement1.      执行索迪斯客户政策、业务流程和标准,确保所有客户业务符合规定 2.      建立流程/绩效管理方法,在质量控制、安全、成本和顾客满意度方面进行追踪、分析并提供报告 3.      与团队员工共同改进流程 4.      为服务团队提供技术和管理指导,合理利用资源,努力提高客户的满意度并降低成本;l  人力资源管理 HR Management1.      为员工制定培训及发展计划,推动员工发展、提升自身能力和熟练程度2.      为每一名团队成员制定绩效指标并定期进行总结 3.      在人力资源部的协助下,招募合适的员工 4.      提供人员接替计划 上班时间:双休,8:00-17:00

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行政人事主管(张家港曼巴特中心)爱贝英语张家港5-7千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:  1.制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给; 2.制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系; 3.负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等; 4.协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程; 5.负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化; 6.熟练操作办公软件; 7.负责客人来访及电话咨询的接待工作等; 8.完成领导交办的其他辅助工作。  职位要求: 1.男女不限,专科及以上学历; 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神; 3.有相关工作经验者优先考虑;  

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Admin Executive 行政专员硕科图像(上海)有限公司张家港10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities:岗位职责:-To assist in the planning, development, implementation and maintenance of a broad range of activities in the Admin function including but not limited to fixed assets, office management, sourcing etc.-负责公司行政管理,包括办公室行政, 固定资产, 物业, 环境, 安全, 员工活动等管理-Monthly and annual budget for administration-制定公司月度和年度行政费用预算-Tracking, analyzing and controlling facility operating costs( within the budget)-跟踪,分析和控制公司运营成本,使之符合预算要求-Administration standards/policies and procedures-协助制定、实施和完善各类行政制度和流程-Manage office facilities and office equipment to be compliance with internal and external standards to ensure smooth business activities-负责公司办公设施和设备的管理,并使之符合公司内部和国家管理规范,以保证公司业务活动的顺利进行-The billing and collection process for all service lines to meet appropriate performance levels.-公司所有行政费用的开支,结算和汇总-Office calendar management and announcement-公司放假管理及公告-Manage reception service including call service, mails delivery, meeting service, express shipping and visitor logistics arrangement-监管前台的各项工作,包括电话接听、业务接待、会务安排、邮件接受和快递发送等-Responsible for handling various types of licenses, audit, and yearly check-负责公司各类证照办理、审核与工商年检-Negotiation and administration of purchasing contracts on hotel courier, air-ticket reservation and related vender management etc-酒店、机票预订及其他各类供应商的管理-Liaisons with government authorities and printing association etc.-负责与政府及相关部门,印刷协会等日常的沟通-Company activities planning and organization-负责组织和实施各类员工活动-Business visa management-协助进行各类商务签证办理Requirements:职位要求:-Good English writing and speaking-良好的英语(书面和口头)-Associate education and above-大专及以上学历-At least 2+ years’ experience in administration management in a foreign company-至少2年以上外企行政管理经验-Initiative, reliable and team work player-工作积极,主动和团队合作精神-Good interpersonal and communication skills-良好的人际关系与沟通技巧-Well planning and organizing skill-优秀的计划与组织能力-Effective time management – able to meet set deadlines-有效的时间管理 - 能够满足设定的最后期限-Have sense of responsibility-有责任心

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人事行政主管苏州洛华进出口有限公司张家港4-5千/月10-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司人员招聘,完成人员面试以及试用期跟进等相关工作。2.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作。3.负责处理与劳动关系相关的各项事务(熟悉劳动法)4.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作。5.负责监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。6.负责公司车辆、网络的管理、维修、保养工作,合理的满足公司的后勤保障需求。7.做好公司来宾接待,安排公司各项活动,负责公司文件的收发登记和传递归档。8.能按照总经理的指示协调各部门工作和处理公司日常事务。任职要求:1.2年以上相关工作经验,人力资源、管理类专科及以上学历。2.熟练使用各类办公软件,良好的语言表达及沟通能力

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总经理助理张家港陶木汇家居建材有限公司张家港6-8千/月10-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理,协助总经理管理门店日常事务;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格1、30岁以下,大专以上学历;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有1年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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行政人事主管江苏普达迪泰精密机电装备科技有限公司张家港0.8-1万/月09-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.年龄:30岁-40岁2.性别:男女不限3.工作内容:   (1) 公司员工定额编制的制定与修订;     (2)根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作;     (3)人事管理制度的制定、修订、执行、解释;     (4)人员的任免、考勤、绩效、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理;   (5)员工教育与培训计划的拟订与实施;   (6)宣传、贯彻、执行公司的企业文化及公司各项政策、制度与流程;   (7)员工薪酬制度的制定与管理;   (8)员工违反公司规章与失职的调查和处理;   (9)行政部门日常事务的管理及监督;  (10)依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理;  (11)协调各部门的工作,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标和企业文化;  (12)保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)。  (13)上级交办的其他工作;4:任职条件:    (1)教育要求:行政管理、人力资源管理等专业,本科以上学历;  (2)专业知识:接受过系统的行政管理、人力资源管理等相关知识的培训;  (3)工作经验:具有3-5年以上行政人事主管级以上管理经验;  (4)技能技巧:1)熟悉行政、人事、后勤等日常管理;                           2)能独立起草公司各种文件和规章制度;                           3)熟悉人力资源管理六大模块,负责公司企业文化建设和企业形象宣传;                           4)善于交际,理解和应变能力强;                           5)具备较强的统筹规划和计划、协调能力;                           6)具有很强的亲和力、执行力和高度的责任感及指导下属、培训下属的能力;                           7)熟悉当地的劳动法;                           8)工作相关的其他能力;

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办公室主任(张家港)江苏瑞铁轨道装备股份有限公司张家港0.7-1万/月08-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责制定、落实部门工作计划和内部管理的各项规章制度。 2.负责贯彻、执行公司董事长、总经理下达的各项事务,协调公司领导和各部门之间工作关系。 3.负责公司组织机构设置、职能部门职责范围划分、牵头组织公司岗位说明书的编制工作。 4.负责组织制定本公司各级各类人员的岗位职责和能力要求。 5.负责建立培训体系,制定和修改培训管理制度;策划并制定培训计划,组织、实施培训工作; 6.负责绩效管理工作实施过程监督检查;负责合理化建议/提案的收集及初步审查。 7.负责公司办公用品、人力资源以及信息系统的提供和管理。 8.统筹公司信息档案文书管理,统筹管理公司行政后勤服务工作。 9.负责公司与对方政府的公共关系管理,负责公司重要会议、重大活动的组织工作。 10.负责指导下属制订阶段性工作计划并督促执行。 11.完成董事长及总经理交办的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,管理类相关专业;2.6年以上行政管理工作经验;3.较强的沟通、组织能力,综合素质优。4.较强的文字表达能力!

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