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张家港 薪资福利经理/主管
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薪酬绩效主管 苏州同大机械有限公司 张家港 0.4-1万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、推进绩效管理体系,主导企业绩效管理工作;2、参与公司企业文化建设推进工作;基本福利制度:1. 人性化工作时间: 6天/周、7.5小时/天工作制、法定假期按国家规定执行。2. 全方位休假管理方案:提供带薪年休假、婚假、产假、陪护假等假期。3. 贴心的福利保障体系:提供五险一金,中午工作餐,年终聚餐,过节费,高温费,新婚礼物,生日礼物,非本地户籍员工过年探亲路费;非本地户籍员工定居张家港购首套住房提供部分金额的无息贷款......4. 完善的培训:新员工入职培训、导师制、在岗培训、委外培训等。5. 住宿环境:标准单间,空调、网络、卫生间、洗衣房等设施齐全,拎包入住。

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薪酬经理 江苏爱康科技股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、分析市场薪酬数据,根据工作分析和岗位评估结果,协助设计搭建公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;2、开展薪酬及福利方面的市场调研,研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告;3、根据公司业绩与市场状况,制定并实施合理的年度薪酬调整方案及年终奖金方案4、分析研究现有薪酬制度、福利体系和人力成本,对薪酬福利提出合理化建议; 5、对集团各分子公司的薪酬进行审核,并对其进行相应的分析; 6、深入了解并支持业务,提供整体薪酬解决方案、短期、长期激励制度与福利项目;7、制定年度薪资预算原则及工具,协助财务开展年度预算工作; 8、协助领导编制公司年度薪酬预算,监督及总结其执行状况,定期出具分析报告及改善方案;9、协助C&B总监建立顺畅的沟通渠道和有效的激励机制;任职资格:1、全日制本科及以上学历 2、人力资源或财经类等相关专业 3、5年以上人力资源或财经类相关工作经验,2年以上数据分析或成本分析相关工作经验4、优秀的数据分析和数据处理能力,优秀的项目推动和执行能力5、优秀的沟通协调能力,优秀的EXCEL和PPT公文处理能力,良好的形象和亲和力气质办公地点:张家港市经济开发区公司提供食宿,以及往返无锡、江阴、张家港市区的通勤班车

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