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张家口 储备干部
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储备干部(张家口) 德邦物流股份有限公司 张家口 3-4千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.2016--2018届毕业生,本科专科学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1、工资:3000-4000左右,月休6-7天(底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴);2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;岗位定义:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。德邦人事部电话:010-59513322面试时间: 周一至周五13:00准时面试:张家口市高新区盛华东大街43号备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。工作地址: 张家口市高新区盛华东大街43号

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千县管培生-张家口-16363 优信集团 张家口 6-7.9千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求,构建公司人才梯队,通过社会招聘选拨一批具有可塑造性的人员,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的管理者,从而为集团的发展提供后备管理人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。岗位职责1、 为期6个月项目培训计划及4年持续成长计划保障;2、 个性定制化发展通道,2年城市经理、4年分区总监;3、 全国千城均有岗位,多业务全模块学习机会;4、 完善的薪酬体系,优厚的薪资待遇;5、 全国海量资源支持,大咖导师一对一辅导。任职要求1、全日制统招大专及以上学历;2、具有较好的沟通与表达能力,抗压能力和良好的团队协作意识;3、有强大的事业心,热爱汽车行业,并愿意全情投入;4、认同企业价值观,并服从企业安排;5、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;6、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战。

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GIS及遥感数据制作技术骨干 山东四维远见信息技术有限公司 张家口 1.5-5千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

A 具有团队合作精神,能长期稳定工作。具有责任感和严谨的工作作风;身体健康。B 有良好的学习能力,能快速掌握新技术,新软件。C 专业要求,最好是地理信息系统,遥感专业,熟悉arcgis,mapgis,erdas,envi,autocad制图软件者优先

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管理培训生(销售管理方向)-张家口 热风投资有限公司 张家口 3-4.5千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、培养计划:加入热风,从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,最快9个月成长为一家门店的店长,带领团队挑战千万元的年营业额!在热风,店长不是你的终极目标,而是一个事业新起点,此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才,进入运营培训部、商品部、运营市场部等部门发展。 热风期待你的加入! 二、晋升路径:?管理培训生 组长 店长 运营督导 运营经理 区域总经理三、加入条件:1、21-28周岁,本科学历,专业不限,应届毕业生亦可应聘;2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业。 四、薪资福利:1、薪资构成:基本工资+食宿津贴(可自选包食宿)+提成奖金+年度奖金;2、享受“感恩基金”,即公司每月汇给每位同事的家长100元,以表达对父母的感恩;3、享受 5 天带薪年假,以及1至4天带薪路途假;4、公司为每位同事购买社会保险及商业保险;5、购买公司商品可享受公司内购价。

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生产储备干部 张北艾郎风电科技发展有限公司 张家口 3-4.5千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;4、能通过学习迅速胜任各岗位工作;5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。职位要求:1、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 2、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任

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