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张家口 区域销售总监
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创业项目招区域合作伙伴/万元创业好项目 四川同城域通信息技术有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 06-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全新代替市面上的液化气、汽油、柴油等。比液化气成本节约四成,火也比液化气猛。投资大小: 投入小,四万左右即可办厂,利润连续不断利润空间:液化气卖价:八元/公斤,环保然料卖价:三块五/公斤(成本一块五/公斤)一个小餐厅月用一吨左右,月赚一纯利,百个餐厅,月赚十万纯利,一年呢?纯赚百万看得见。产品优点:比液化气要节约四成以上,高效节能环保安全生产简单,产品推广方便,区域授权。公司有上千家餐饮用户饭店使用燃油,包括成都火车站场食堂。欢迎实地考察用户使用效果 现场演示。 项目咨询加 微信:*****电话 15802808419 1. 比夜化气更安全。本然料常温常压装置,不会有暴炸的潜在风险。 2. 使用范围广,原料广泛,市场价格只有夜化气的一半,故而比起夜化气,可以多给用户节约使用成本三成左右。 3. 然烧无毒,不黑锅底,环保干净,没有任何残渣和废气。 市场前景: 1.大型的:食堂(机关、学校、工厂)、农家乐、餐馆、酒店、锅炉、农村坝坝宴等。 2.小型的:家用、火锅店、移动路边摊、热水器。 3.合作福利: 我公司赠洗洁精的配方,同时还有完善的售后服务,和后期的技术升级等福利 4.上手快,操作简单。有兴趣可以咨询                              项目咨询加 微信:k 9 9 9 v 9 9 9                                            电话 15802808419

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区域销售总监 博耳(无锡)电力成套有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、参与公司营销战略的制订,负责构建并完善公司的销售体系组织结构,参与修订相关管理制度;2、针对所负责销售区域,制订、分解销售计划,并督导销售计划的执行;3、审核管理华南区域高低压配电设备的销售工作,督导销售任务的完成;4、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力;5、销售队伍的建设与培养等。任职要求:1、专科及以上学历,机电一体化、市场营销、企业管理等相关专业;2、有8年以上高低压配电设备销售工作经验,3年以上大区销售团队管理工作经验,在所负责区域有良好的行业人脉资源;3、具有领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划执行能力;4、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。

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区域销售总监/经理 上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司 张家口 5-8千/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。职位描述:1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。5、完成公司交办的其他事项。职位要求:1、28-35岁,大专以上学历,6年以上销售工作经历,3年以上销售团队管理经验,有相关行业经验者尤佳。2、具有良好的职业素质,拥有企业发展大局观,有较强的责任意识与以身作则的精神,具备一定的沟通、管理与商务能力,品质端正。

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信贷大区总监(晋冀区域) 南京麦芽金服数据科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责晋冀区域(含河北、山西、内蒙古等地)的经营管理、目标责任考核等具体事项,严格执行总公司的经营战略,确保完成晋冀区域的年度经营指标;2、负责收集、分析有关产业宏观政策、行业及市场发展动态,方法论证与实施;3、负责晋冀区域合作渠道及客户的持续开发及跟踪,全面管控客户信息,进行全方位渠道建设,风险管控,保证晋冀区域全年营销任务的达成;4、完善晋冀区域组织架构,明确其职责权限,定期向总公司提供经营报告,为总体布局提供可靠信息。岗位要求:1、管理类或金融类相关专业,精通企业管理、投资、金融、经济学专业知识;2、5年以上小贷公司、担保公司门店管理经验,有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验;3、具有敏锐的市场意识、应变能力,优秀的外联与公关能力,且具备解决突发事件的能力;4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;5、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

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