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人力资源主管(兼计划管理) 华大基因 张家口 4-7千/月 06-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.负责推进并实施公司计划管理运营体系;2.协助运营管理部门推行公司各类规章制度的实施;3.负责检查、监督、反馈各部门年度经营目标完成情况;4.协助运营管理工作,促使项目计划运营工作的良好开展;5.掌握各项计划指标完成情况,及时向领导反映汇报,并与有关部门协调处理;6.实行集团绩效考核体系并落地,协助总经理完成组织考核与员工考核;7.人力资源流程与事务处理。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工程管理、工商管理、文化旅游管理专业学位;2.农业、旅游产业、企业目标管理、景区及酒店管理相关行业3年以上工作经验;?3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力;4.熟悉掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

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HRBP 艾迪讯电子科技(无锡)有限公司 张家口 4-6千/月 06-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、人才的招聘与储备1.招聘活动的实施、协调和跟进,确保招聘目标的达成;2.招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作;3.依据实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道;4.及时了解本地区人才信息及人事相关法规,及时反馈给上级领导参考;二、人力资源评估及培训开发5.员工能力素质模型的完善和优化;6.新员工入职培训(企业文化、管理制度、专业知识、工作流程等);7.调研所在部门的培训需求,提报培训项目至上级领导审核;8.部门培训工作的实施及公司培训的配合工作;9.每季度汇总并上报在职人员价值评估报告;三、绩效的实施与反馈 10.执行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度; 11.为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导; 12.依据公司战略目标及部门经营指标,合理制定本部门绩效考核指标; 13.负责统计处理绩效考评结果,进行绩效分析,并提出绩效改进方案; 14.协助部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导; 15.依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警; 16.制定落实公司人力资源各项管理制度,合理制定激励策略。基本技能:书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力专业技能:组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力潜在能力:学习能力、人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、适应基本素养:诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识工作地址北京市海淀区白家疃东口海淀北部文化中心A座(PS:请应聘者提前确认公司工作地点是否在你能够接受的范围内。)

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财险河北—张家口中支—综合部经理 太平财产保险有限公司河北分公司 张家口 4.5-6千/月 06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:岗位职责:全面负责部门各项工作财务管理:组织中支财务核算、财务管理、业务统计工作,并定期对经营指标进行分析;编制财务预算、组织制定机构年度经营计划并跟踪其执行情况;负责落实月度结账、半年结算、年终决算工作;严格按照国家法律、法规进行财务、业务核算,按时缴纳相关税费,并配合监管部门做好相应的检查工作;负责各种财务信息报表的提取,并协调统筹对内、对外报送;负责费控系统员工、供应商信息维护管理;负责手续费的审核工作;关注各会计科目的异常情况,协助出纳员和上级部门对异常未达帐项、应收帐项、应付帐项的跟踪,配合进行账务处理;负责监督落实月度会计凭证的整理、年终各项会计报表的打印、整理、贴花等相关财务归档工作。文秘及宣传:承接分公司文件流转工作,参与所在机构文件拟定、流转并整理归档;分公司相关总结、计划、宣传等文字材料的组织编写和上报;行政管理:实施固定资产盘点及系统硬件维护工作,完成物资管理、职场管理、行政后勤等事务性工作;负责对全辖固定资产的管理,包括卡片录入、实物盘点等;负责对全辖POS的管理、申请和发放;人事管理:整理及管理机构招聘、员工人事二级档案,办理员工入离司手续,负责员工劳动合同的签订及管理及其它人员管理工作。负责全体内勤员工的社保、公积金等申报及缴纳;合规相关工作:负责与人行沟通,及时报送反洗钱相关报表,负责内、外部稽核、检查整改工作汇总.任职资格:任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、财务会计、保险、计算机、数学等相关专业;2、同岗位工作经验3年及以上;3、同行业工作经验优先。

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