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HRBP(张家口、承德、赤峰) 北京国电思达科技有限公司 张家口 5-7千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置,完成区域现场招聘工作。2. 为区域现场提供HR管理支持,协助区域现场不断提升团队工作效能。3. 迅速掌握总部人力资源管理制度,独立在区域现场导入并执行各项人力资源管理政策和程序,并对结果进行反馈和改进。协助本部做好区域现场人力资源的管理工作,对本部HR决策提供咨询和建议。4. 为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务及人力资源政策咨询和顾问服务。5. 完成业务单元层面的考勤、招聘、员工关系、绩效考核管理,相关数据收集和分析。任职要求:1. 工作地点相对灵活,可以移动办公。能适应连续2周以上的较长时间出差。吃苦耐劳,独立工作能力和自律性强。具有较强的发现问题和解决问题能力。2. 本科及以上学历,机械、电气、自动化、工商管理、人力资源、心理学等相关专业。3. 1年及以上风电现场工作经验或2年及以上人力资源相关工作经验。4. 具有项目管理相关的知识,了解人力资源管理知识、理论和方法。5. 了解国家劳动法律法规;具备很强的计划性和实施执行的能力;良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6. 个人社会保险等劳动关系地点为北京。此岗位工作地点在北京国电思达科技有限公司业务区域,劳动关系隶属北京任仕达管理有限公司。

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HRBP 吉利集团(凯悦项目 ) 张家口 0.5-1万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

作为业务部门管理者的业务伙伴,配合部门战略,开展相应的HR工作。工作职责:1、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状,明确公司各领域人员及组织能力需求,进行组织诊断;2、确定部门内的HR策略、计划制定及执行计划。包括:组织结构和岗位设计,预算和招聘计划,及帮助组织能力提升的各项人力资源计划的制定及执行等;3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。4、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,问题员工的管理,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;5、在业务部门内推动公司层面的变革,提供有力的组织保障;任职要求:1、热爱HR岗位,勇于接受挑战和拥抱变化;2、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能;3、精通HR各模块,人力资源工作经验满3年及以上;4、大学本科及以上学历,人力资源专业及有管理经验者优先,整车制造企业经验尤佳。

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