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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 10-15万/年 04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

面向全国招募:铂涛集团旗下7天酒店分店总经理(店长)行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-笔试-分店体验-现场招聘会(远程面试)-确定录用-学院培训-结业分配【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【任职资格】1.24-38 岁、大专以上学历,2年以上行业工作经验、管理经验,优秀者可对年龄与学历放宽要求。2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。3. 认同7天企业文化核心价值观,有很强的服务意识、抗压能力、学习能力和责任心。【专业培训】全国7大学院同步开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->本省->临近省份的顺序来进行7天门店分配,如暂无法满足,则半年至1年根据个人业绩安排返乡。【职业发展通道】星级店长(0-7星级)→销售总监→大区办经理→大区运营总监→总部各职能部门核心岗位【薪资福利】星级店长工资+绩效奖金+五险一金+收入分配奖金+餐费补贴+带薪年假+定期体检+店长办公室+店长宿舍+弹性工作制。【铂涛集团官方】官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc 7天品牌家族官网:www.7daysinn.cn官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、7天酒店家族公司介绍【铂涛集团】铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。企业文化之四大价值观:责任、共享、创新、快乐企业愿景:连接美好体验聚焦体验消费领域创新,创建具有价值共鸣的多元化品牌,为消费者创造美好的生活体验。战略优势:铂涛集团创造性地打造两大战略平台价值闭环。铂涛会员平台与铂涛品牌创建平台,实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求,通过品牌创建平台进行资源共享,吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入,从而创建多个有价值共鸣的体验型品牌,实现两大平台的价值闭环,最终形成铂涛集团独一无二的体验生活圈。铂涛会员平台:中国酒店业最大的会员平台、中国领先会员体系——铂涛会,与锦江联手拥有1亿多会员的信赖和资源,覆盖全国300多个城市。前所未有的会员保障政策:金卡及白金卡会员可享受一次“不满意则免单”的权益,也可享受铂涛“信用住”尊贵特权,无需押金入住,无需查房离店,刷新酒店行业新标准;多重会员特权:积分永不过期、多品牌积分通用、积分加倍、积分当钱用、白金尊享85折、微信客服24小时在线等。铂涛品牌概况:目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌——7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店、希岸酒店、喆啡酒店、丽枫酒店、潮漫酒店、城品酒店、品乐酒店、希尔顿欢朋酒店、安珀酒店、H12酒店、铂涛菲诺酒店、巴塞罗酒店、Ameron酒店、漫珠沙华艺术平台、Liberty酒店、穆拉咖啡、窝趣轻社区、铂涛·旅行。【7 天品牌家族(7Days Inn Group)】7天品牌家族目前门店总数超2300家,覆盖全国300多个城市,以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群,主张选择年轻的生活方式,以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺,专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天,心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。

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酒店总经理/店长(漳州) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 漳州 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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餐饮部经理 福建省福鼎市天行健实业有限公司 异地招聘 6-8千/月 03-20

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:1、年龄:35-45岁;2、文化程度:大专及以上;3、工资待遇:6000以上,具体面议;4、工作经历:5年以上五星级酒店餐饮行业工作经验,3年以上餐饮经理工作经验; 5、其他方面:具有良好的顾客服务意识,认同企业品牌文化,能够适应快节奏的工作,有一定的管理能力,善于团队合作;

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客房经理 福建省长泰天柱山飞龙旅游开发有限公司 漳州 1.5千以下/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责酒店客房部物品、人员的筹备工作,2、负责制定及完善客房部的工作规范,3、负责制定客房部的工作计划及培训计划并组织培训,4、负责监督部属员工的工作,保证执行效果,5、负责指导部属员工的工作,提高题工作能力,6、负责考核下属的工作绩效,7、负责协调与各部门的工作关系,解决客服问题,8、负责处理宾客对酒店服务质量的投诉,9、完成领导交办的其他工作。二、岗位要求:1、三星级以上酒店客房部经理工作经历,2、不少于五年客房部经理岗位工作经验,3、工作勤奋敬业,具备酒店筹备开业经验,4、年龄45岁以下,性别不限。三、薪资待遇:1、***

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