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漳州 人事总监
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人力资源经理 福建隆信达汽车零部件有限责任公司 漳州 0.8-1万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责漳州运营中心团队建设,人员规划及员工管理;2、负责漳州运营中心办公室选址及后续各分仓建设相关事宜;3、负责新员工,在职员工培训,做好培训效果的跟踪,反馈,不断提升各级人员的工作技能和综合素质;4、负责薪资核算、员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理;5、负责员工劳动合同的签订,医社保缴纳的办理,员工档案的管理;6、负责漳州运营中心日常行政管理工作,包括办公环境、固定资产、采购报销、员工福利等;7、企业各类证照办理等综合事务;8、领导交办的其他事项。岗位职责1、5年以上人力资源管理工作经验,有连锁行业经验者优先;2、熟悉人力资源六大模块并负责人力资源部的日常管理工作。3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程。

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人力资源总监 福建猛狮新能源科技有限公司 漳州 1-2万/月 06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;6.处理公司的重大人力资源问题;7.完成领导交给的其他任务。岗位要求:1、大型制造企业人力资源总监5年以上经验,35至45周岁;2、具较强的人力资原战略规划能力;3、人才引进与激励能力,绩效管理实战专家;4、高级人力资源管理师从业资格。

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