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湛江酒店/宾馆经理
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格雅酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司湛江1.5-2.5万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】1 、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 、1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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连锁酒店店长途窝酒店集团(深圳)有限公司湛江5.5-8千/月08-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等;任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派;

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酒店商业运营经理深圳协同管理咨询有限公司异地招聘6-9千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长1. 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2. 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4. 开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5. 处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6. 及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7. 保障酒店系统使用,确保酒店数据的真实性。8. 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10. 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1) 大专毕业,1-5年酒店工作经验2) 工作细心,有责任感

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民宿、客栈管家幸福家园集团-湛江玥珑湖项目湛江7-8千/月08-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:全面负责民宿客栈的经营管理。任职要求:1. 大专及以上学历,酒店相关管理专业,形象气质佳。2. 具有3年以上酒店客房管理相关工作管理经验。3. 熟悉民宿、客栈各部门服务及管理流程。4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 

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景区总经理江门市诺和盛世策划传播有限公司湛江6-8千/月08-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求1、两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;熟悉景区筹建、运营管理及景区标准化流程,能独立开展景区管理工作;2、对文化旅游运营及营销管理有独到的见解与经营理念,具有良好的战略思考能力,了解业务和市场,善于应对变化,解决问题;两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;岗位职责1、参与景区团队管理、景区管理、市场开发、产品开发等工作、统筹和落实;参与制定景区总体发展战略、计划等;熟悉景区各部门服务及管理流程; 2、及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;3、全面负责景区日常经营管理工作;4、景区开发与管理。

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城市运营经理岗位-湛江北京美住必成科技有限公司湛江1-1.5万/月08-09

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对酒店的各项线上线下经营数据进行持续性跟踪,监控,适时给出合理的经营建议,提供具体方案,推动酒店经营能力改善;  2、通过数据整合与分析,帮助KP对酒店进行店面运营;  3、组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训,包括内务管理、销售管理,安全管理、收益提升等;  4、定期对酒店进行巡查,针对巡查问题出具整改方案和方法,并督促酒店整改、解决。  任职要求:  1、5年以上酒店相关行业管理经验,2年以上酒店全面管理经验;  2、有一定的数据整合分析能力,能够通过数据分析给出正确的业务决策支持;  3、乐于分享,善于沟通与交流;  4.、适应短期出差    

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连锁酒店店长旅悦集团异地招聘0.8-1.5万/月08-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 8、完成公司交办的其他工作。 1、28岁以上,大专以上学历; 2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先; 3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心; 店长职业发展通道:店长-多店店长—区域总监—集团职能部门高管 店长培训:15—20天的店长培训及店长资格认证 

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酒店储备经理吴川市阿墨酒店管理有限公司湛江3.5-5千/月07-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

前台经理的工作职责:1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作12、做好材料收集、档案管理等工作。13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。14、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。任职要求:1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司湛江0.8-1.5万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格林东方酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司湛江1.5-2.5万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司湛江0.8-1.5万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店运营经理深圳协同管理咨询有限公司异地招聘0.6-1万/月08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长1. 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2. 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4. 开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5. 处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6. 及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7. 保障酒店系统使用,确保酒店数据的真实性。8. 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10. 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1) 大专毕业,1-5年酒店工作经验2) 工作细心,有责任感

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酒店经理.深圳协同管理咨询有限公司异地招聘0.8-1.2万/月08-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

l 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。l 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。l 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。l 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。l 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。l 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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景区总经理江门市诺和盛世策划传播有限公司异地招聘1-1.5万/月08-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求1、两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;熟悉景区筹建、运营管理及景区标准化流程,能独立开展景区管理工作;2、对文化旅游运营及营销管理有独到的见解与经营理念,具有良好的战略思考能力,了解业务和市场,善于应对变化,解决问题;岗位职责1、参与景区团队管理、景区管理、市场开发、产品开发等工作、统筹和落实;参与制定景区总体发展战略、计划等;熟悉景区各部门服务及管理流程; 2、及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;3、全面负责景区日常经营管理工作;4、景区开发与管理。男女不限,欢迎有能力有干劲人士加入!

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酒店值班经理旅悦集团异地招聘4.5-6千/月08-07

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、检查前台接待日常工作;2、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训;5、负责会员卡的销售和推广;6、协助店长日常管理工作;任职资格:1、大专及以上学历,两年以上酒店内部管理经验,兼备前厅、客房、销售、餐厅经验者优先;2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

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