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湛江副总经理/副总裁
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湛江代建项目副总蓝熙健康管理集团有限公司湛江30-40万/年08-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责房地产项目的管理和项目运作,包括项目建设、营销和团队管理等工作;2、根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标;3、根据公司下达目标制定项目总体工程开发计划,并落实和推进一级计划的各项节点。4、督促完成本项目年度、月度工作及资金计划,执行项目成本目标、控制项目建设过程中工程造价管理及合同管理。5、负责项目各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;6、做好内外协调,确保项目进度和工程质量、预售、融资、交房等主要节点按期实现;7、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;8、负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作;9、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;10、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件;11、领导交办的其他工作。任职资格:1、具有工程管理专业特长,工民建、土木工程相关专业,本科及以上学历;2、8年以上大型房地产公司项目管理经验,有完整项目工程运营、管理经验;3、熟悉国家和地方房地产的相关法律、法规、政策及行业规范;4、熟悉房地产企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程,在团队管理方面有良好的领导技巧和才能;5、工作严谨细致,组织管理、沟通协调及应变能力较强,具有审定施工方案、解决工程难题的能力;6、具有蓝绿城体系内管理经验者优先。本职位为替   蓝城蓝熙建设管理有限公司  代招职位,工作地点 广东湛江。

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高级营销管理储干/高级营销管培生(未来总裁)深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘3-4.5千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位名称:高级营销管理储干/高级营销管培生(未来总裁)“未来总裁”人才工程“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!岗位职责:1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核,期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”,并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职,考核通过的定岗为置业经理/店长;2、第二个月起,在精选的优质门店开展营销业务工作,主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务,并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识; 3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会,由各职能中心负责人担任面试官,结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审,表现优秀人员予以晋升;4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的,主要负责主持所辖区域营销管理工作,制定经营目标计划,结合市场情况指导营销线业务工作开展,抢占市场份额。任职要求:1、重点大学统招本科及以上学历,普通大学研究生及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达6800元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!.......培养晋升 1、职能&营销,双线培养集团总部轮岗学习,全方位了解提升企业运营、招聘组队、高效执行、问题管理等能力。考核通过的安排至精选门店培养学习、营销实战!2、专属闯关计划,高管直接带教集团十大职能中心联合策划,专属定制未来总裁闯关表,高管直接参与带教!3、721法则,助你华丽蜕变70%—实际工作:赋予“未来总裁”更具挑战性的工作,以工作来培养人。20%—反馈交流:每周/月定期组织“未来总裁”论坛,从分享中汲取知识。10%—专业培训:岗位赋能培训+乐学堂线上学习平台,双管齐下掌握专业技能。4、定期竞聘,光速晋升每月参加集团总部组织的竞聘述职,实时了解你的成长进度,表现优秀即可晋升!最快3个月做店长,半年做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!工作地点:前期在集团总部(深圳)轮岗培养考核,后期可结合个人规划与集团发展战略至全国150城发展!

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副总经理广东富隆实业有限公司湛江4.5-6千/月08-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理湛江市家宝园林绿化有限公司湛江15-20万/年08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责公司整体经营管理工作。2、负责与政府主管部门沟通联络,为环卫项目创造良好的运营环境,确保环卫项目稳完运行。3、负责组制定环卫部经营管理计划,并贯执行。4、负责组织环卫项目信息收集整理,实施有对性地公关运作,拓展环卫服务业务。5、负责组织建立和完善环卫服务项目运营管理体系及规章制度,并贯彻落实。6、负责项目组的组建、人员分工与协调、项目进展的监管与管理7、对环卫整体运营指标负责。8、协助公司开展其他相关工作。任职资格1、具备从事环卫行业8年及以上经验。年龄在35岁-55岁之间。2、全日制国家统招本科及以上学历,环境工程、环卫、市政、管理等相关看业优先考虑。3、有政府环卫相关部门或垃圾分相关企业工作经经验,熟悉城市环卫、生活垃圾分类管理体系;能独立测算环卫运营及垃圾分类项目各板块成本,具备极佳的成本拉制能力。4、具有较高的语言表达能力和文字组织能力。5、具有较高的沟通能力和人际交往能力,善于与人交住,具备市政项目经验者更佳。6、具有较高的组织协调力。能指导、控制和规划自己或他人的工作。7、具有较高的目标、计划管理能力和时间管理能力,工作效率高。8、严于律已,有魄力,能管理团队,激发团队工作热情和团队合作精神。

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总经理湛江市建筑工程有限公司湛江30-40万/年08-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。7、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络与交流; 8、董事长授权委托的其他工作。任职资格1、具有管理大中型企业10年以上高管经历,在房地产、建筑等行业的民营、股份制、跨国公司担任总经理岗位4年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。6、要求本科学历以上。

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副总经理深圳市松茂房地产集团有限公司湛江2.5-3万/月08-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、开展公司的生产经营管理工作,协助制订和完善管理制度办法、业务操作规程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。2、负责对公司拓展项目的可行性研究,包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判,组织编写项目可行性研究报告,为集团提供决策依据和参考;3、负责拟投资项目的前期接洽,协助商务谈判过程中的风险控制;4、负责组织收集项目储备相关信息,寻找潜在开发机会。任职资格:1、房地产开发与管理等相关专业本科及以上学历;2、10年以上房地产行业同等岗位工作经验,5年以上项目拓展、城市更新相关工作经验,有城市更新旧改项目投资测算实操经历;3、熟悉湛江市城市更新相关政策,良好的口头表达能力,有一定公文写作能力;4、具备房地产开发项目投资分析的能力,熟悉湛江城市更新相关的政策及法律法规,具有良好的职业道德,责任心强,保守公司秘密。5. 对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识,具有广泛的社会关系,人脉资源;6. 具有极强的管理、协调、组织、领导能力,具有出色的团队管理和沟通技巧。

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项目总经理(湛江徐闻)裕通控股集团有限公司湛江50-60万/年08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本岗位上班地址:湛江徐闻岗位职责:1、项目部日常经营管理工作,整体工作的统筹安排、主导项目开发报建、工程施工、安全、质量监管、成本控制、项目验收、销售等各流程管理,定期向集团进行汇报。2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。 3、指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。4、主持项目定位、规划、设计,把控工程进度、质量和成本。5、根据公司对产品和项目的规划定位,负责总控营销策划与销售工作。6、.处理项目管理所有协调工作,保持与政府及合作单位有效沟通。任职要求:1、统招本科以上学历,工民建、工程管理、建筑设计等相关专业。2、10年以上工作经验,有房地产项目全过程管理经验,大型综合体项目及高层住宅项目经验者优先。3、具备优秀领导能力判断与决策能力、协调能力与执行能力。4、熟悉国家房地产行业政策、规范及相关法律法规。

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副总经理湛江市中盛茂业投资发展有限公司湛江20-30万/年08-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

没有房地产同行管理工作10年以上者勿投,以免浪费彼此的时间,多谢合作!岗位职责:1、对分公司各部门直接领导责任,统管各部门日常工作;2、开展公司的生产经营管理工作,协助制订和完善管理制度办法、业务操作规程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。3、负责对公司拓展项目的可行性研究,包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判,组织编写项目可行性研究报告,为集团提供决策依据和参考;4、负责拟投资项目的前期接洽,协助商务谈判过程中的风险控制;5、负责组织收集项目储备相关信息,寻找潜在开发机会。任职资格1、湛江户籍优先。房地产开发与管理、工民建等相关专业本科及以上学历;2、10年以上房地产行业同岗位工作经验,有城市更新旧改项目投资测算工作经历优先;3、熟悉湛江市城市更新相关政策,良好的口头表达能力,有一定公文写作能力;4、具备房地产开发项目投资分析的能力,熟悉湛江城市更新相关的政策及法律法规,具有良好的职业道德,责任心强,保守公司秘密。5. 对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识,具有广泛的社会关系,人脉资源;6. 具有极强的管理、协调、组织、领导能力,具有出色的团队管理和沟通技巧。

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副总浙江永拓建设有限公司异地招聘20-30万/年08-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司总经理的领导下,全面负责工程部施工管理工作,制定项目的成本,控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度向总经理进行报送、考核。2、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。对分管部门员工工作进行安排、指导、年度考核。3、负责接收设计部施工图纸并审核提出建议。4、负责施工组织设计和负责组织和编制、完善各项管理制度和工作流程及指引、主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。5、负责对项目的预算、决算进行审定,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。6、负责对分管部门或工作的涉及业主和物业部门进行沟通和联系,并处理一切事务。7、根据工程图纸,提出材料预算计划,报后勤部备料。8、负责组织安排工程部与仓储库房施工材料的领取接收。建立健全对材料出入库及材料二次回收利用手续。9、负责考核下属各部门及岗位的工作绩效,审核员工的奖惩标准及方案。10、组织工程竣工验收和备案并组织与业主交接工作,对项目的质量验收结果全权负责。11、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作全面管理、监督、监控。12、负责工程管理规范化标准化工作、制定具体项目的技术与质量管理标准、工程管理得失的总结及经验推广。

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副总经理湛江市蓝大传媒有限公司湛江0.5-1万/月08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:(1)高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;(2)协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;(3)汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;(4)协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;(5)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。岗位要求:(1)大专及以上学历,男女不限;(2)五年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;(3)有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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景区总经理江门市诺和盛世策划传播有限公司湛江6-8千/月08-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求1、两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;熟悉景区筹建、运营管理及景区标准化流程,能独立开展景区管理工作;2、对文化旅游运营及营销管理有独到的见解与经营理念,具有良好的战略思考能力,了解业务和市场,善于应对变化,解决问题;两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;岗位职责1、参与景区团队管理、景区管理、市场开发、产品开发等工作、统筹和落实;参与制定景区总体发展战略、计划等;熟悉景区各部门服务及管理流程; 2、及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;3、全面负责景区日常经营管理工作;4、景区开发与管理。

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副总经理广州易和医疗技术开发有限公司异地招聘1.5-2万/月08-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉当地医疗资源(和医保局、政府有良好关系)4、具有良好的沟通能力和交流技巧;5、具有强烈的进取心,乐观阔达,富有开拓精神;

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酒店副总经理广东茂德公集团湛江1.5-2万/月07-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略规划,完善酒店运营体系标准、年度预算计划,组织实施,进行市场发展跟踪和策略调整;2、协助总经理做好运营管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体市场营销策划方案,实现企业经营管理目标;3、结合市场需求,不断提升酒店运营及服务品质;发掘市场机会,主持拟订酒店的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;4、监督、控制整个实施过程,对经营结果、酒店运营质量负责;5、负责运营管理团队的建设,选拔及对中高层管理人员进行考核评估等;提升及不断优化运营管理团队。6、分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。7、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。8、组织制定公司年度经营计划及下属部门的年度目标责任书,保证各部门工作符合公司年度经营目标的要求。任职资格:1、大专或以上学历;2、8年以上星级酒店、休闲文化旅游行业运营管理经验;3、深谙星级酒店服务、文化旅游管理理念,对新形势下的酒店服务有新的想法;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;5、休闲度假村运营管理经验优先。工作地:广东湛江雷州市

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副总经理廉江市鹏港混凝土有限公司湛江0.8-1万/月07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、生产、技术和设备管理:根据年度生产和技术工作计划,组织并实施产品生产和技术开发,并对生产过程控制和质量技术监督,使生产和质量技术达到客户要求;合理、有效监管运输车辆的调配;降低生产设备故障时间,提高设备运转率;加强成本管理,减少生产消耗。2、生产安全管理:确保生产安全制度的执行;主持重大质量、安全事故的分析与处理。3、技术开发工作:不断改进和优化现有产品的技术配比;使用新材料、新技术降低生产成本;组织新产品的技术开发工作,满足客户和市场的需求。备注:该职位在青平镇粤桂鹏港任职。

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副总经理(装饰公司)广东荣基集团有限公司湛江20-50万/年07-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历,装饰设计、管理学及其相关专业;2、从事过5年以上装饰企业全面管理工作;3、熟悉装饰企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神和先进的管理理念;4、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,充沛的精力,能承受较大压力;5、能够独立组建团队,带领团队完成业绩;6、持有二级建造师证者优先考虑。

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营运总经理湛江市金恒超酒店用品有限公司湛江0.8-1万/月07-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订销售业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;2. 组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施3. 主要负责管理公司的销售和市场业务团队,负责公司的销售业务体系架构,规划营销方向,确定营销方案;          4、负责公司市场销售人员的指导和开发、培训、学习、绩效考核、工作会议等各项工作的开展。5、负责参与重要客户谈判以及重大客户的关系维护;6、平衡销售业务部门与其他部门的协调关系,对公司日常业务进行调度和计划  岗位要求:1.、专科以上学历,市场营销或工商管理类、管理类等专业2、3年以上大型快消品行业、大型超市等整体运营管理经验,如大型超市经理等;3、熟悉快消行业、酒店用品、厨房厨具等业务,对酒店用品企业有一定的资源和了解者优佳;4、为人诚恳老实、有高度的责任心,有优秀的沟通表达能力,思路清晰有条理;5、有较强的市场洞察力,有一定组织策划能力,计划能力及执行力度强

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子公司副总经理(湛江)广东采联采购科技有限公司湛江0.8-1万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职能:1. 根据总部的战略目标,组织制定分公司的年度和长期发展规划和市场营销战略;2. 根据当地的市场特点,充分挖掘分公司的业务领域,分解和达成分公司的年度业绩目标。3. 根据总部的预算管理规定,组织制定分公司的预算,并对运营成本进行管理;4. 根据公司的管理制度建立总部与分公司之间良好的管理沟通渠道,优化分公司的内部管理与项目运作流程;5. 负责组建和培养团队,完成团队绩效考核任务;6. 完成上级交代的其他工作。任职要求:1. 具有3年以上管理岗位工作经验;具备团队组建和团队管理经验;2. 具备较强的沟通谈判能力和销售能力,至少6年及以上的销售相关工作经验;3. 具备较强的工作执行能力,服从公司的管理指令;4. 具有采购代理、政府采购、工程咨询相关行业经验,具有丰富的项目经历;5. 全日制本科及以上学历,工程、法律类专业、退伍军人、愿意接受公司外派者优先考虑。薪酬福利:公司提供有竞争力的薪酬,以上岗位一经录用,公司将提供包括法律法规、行业知识在内的系统的、专业的岗前培训。工作时间:8:30—17:30,双休,按国家法定节假日休假。

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景区总经理江门市诺和盛世策划传播有限公司异地招聘1-1.5万/月08-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求1、两年或以上旅游景区、度假村运营管理经验;熟悉景区筹建、运营管理及景区标准化流程,能独立开展景区管理工作;2、对文化旅游运营及营销管理有独到的见解与经营理念,具有良好的战略思考能力,了解业务和市场,善于应对变化,解决问题;岗位职责1、参与景区团队管理、景区管理、市场开发、产品开发等工作、统筹和落实;参与制定景区总体发展战略、计划等;熟悉景区各部门服务及管理流程; 2、及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策;3、全面负责景区日常经营管理工作;4、景区开发与管理。男女不限,欢迎有能力有干劲人士加入!

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