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湛江互联网软件开发工程师
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高薪聘请Android开发工程师广州鹏辉电子科技有限公司异地招聘1.5-3万/月08-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本工作需要外派,不可接受者勿投。-负责android端应用的设计和开发;-编写设计文档、单元测试文档等技术文档;-研发新技术和解决疑难技术问题。任职要求:1、计算机等相关专业本科及以上学历;2、具有3-5年以上Android应用开发经验,熟悉Android SDK及相关开发和调试,熟悉性能优化者优先;3、具备扎实的Java语言基础,良好的编码习惯;4、具备良好的团队意识,独立解决问题的能力,以及良好的沟通能力;5、参与过开源项目者优先;有成功发布App者优先(最好附带作品演示)

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IOS 开发工程师广东比兔网络科技有限公司湛江0.5-1万/月08-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责移动应用架构的设计和实现,进行关键技术验证和选型等工作;2、参与软件需求分析,进行模块概要设计,模块详细设计,代码编写,测试等工作,对软件质量负责。录用条件:1、有iOS 开发经验,熟练掌握Object-C、C++开发语言;2、精通IOS SDK的界面设计,网络、数据库、XML/Json解析等开发技巧;3、能独立开发高性能的iOS应用,能熟练阅读中文、英文技术文档;4、具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;5、熟练掌握移动平台下的网络通信、UI编程、多线程等特性,能熟练运用常见的设计模式。以上职位符合下列任一条件者将优先考虑:有界面美工设计经验;有网络协议开发相关背景;熟练使用git;有主导完成优秀应用或相关产品开发经验者。

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php程序员全栈开发工程师湛江市白首科技有限公司湛江0.5-1.2万/月08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作内容】1、接待客户、需求分析、订单洽谈2、拟定开发文档,核实需求,引导客户下单3、按需求完成开发,并协助客户进行测试4、根据客户反馈,修改完善项目5、结算到账后,交付产品,并搭建上线【岗位要求】1、熟悉掌握PHP语言,有良好的代码习惯与一定的项目经验2、具备一定的前端技能,可完成基础的前端工作,如扒页面之类3、熟悉常用的基础开发框架,如tp等4、有不断提升技术的追求,能时常停下脚步自我充电5、有良好的服务意识,服从公司管理【时间安排】1、前期人员不足时,只白班,后期可能会有晚班2、白班:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:003、晚班:周一至周五 18:30-22:30 周六周日 9:00-12:00 14:30-17:30【薪资待遇】1、底薪:分3档,3000、4000、5000元/月2、奖励:全勤奖,300元/月(年终奖另算)3、补助:餐补,300元/月,包住(水电物业自理)4、提成:业绩超过各档相应起点后,超出部分提40%5、起点:3档次底薪对应提成起点依次为8000、10000、12000元6、综合:根据能力月薪5000-10000元7、其它:五险,带薪年假、法定节假日等【提成示例】1、A员工底薪5千,当月完成订单1.5万,则超起点3千,提成1200,加其它综合收入为6800元2、某员工月业绩1.0万,三个档位到手依次为4400、4600、5600元3、某员工月业绩1.5万,三个档位到手依次为6400、6600、6800元4、某员工月业绩2.0万,三个档位到手依次为8400、8600、8800元5、档位标准:根据能力、经验等进行确定,并视业绩动态调整【补充说明】1、以上为全职,公司实地上班的相关说明2、***或全职在家状态下:①时间自行安排,能及时完成开发并交付即可②所用框架与实现方案自行决定,客户能看到的只是最终交付的东西,过程不会在意③一单一结,提成50%,完成开发,收上客户的款项之后即可结算④如:10天完成一个万元的订单,则提成5000元,多劳多得

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Web网页开发员湛江金笔信息科技有限公司湛江4.5-6千/月08-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

!!!有独立建站经验者优先!!!(很重要,加很多分) 电脑及移动端网页开发工程师  Web开发 程序员 岗位职责  1、负责电脑及移动端网站(下称网站)设计和开发;  2、负责对网站进行实施、测试;  3、负责网站的维护和升级;  4、负责解决开发过程中的技术问题;  5、负责网站管理后台程序系统搭建及代码编写;  6、负责网站软件程序代码编写和代码优化。  任职要求: 1、本科,计算机类专业,英语熟练加分。  2、三年以上建设、维护、更新网站的工作经验。  3、精通建站语言包括但不限于html, css, JavaScript, Photoshop, PHP,等。  4、具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神。

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Java开发工程师湛江世发文化传媒有限公司湛江0.8-1万/月06-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1:负责公司信息化系统前后端开发及相关代码优化工作2:跟进项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作3:按照开发流程编写相关模块的设计文档任职要求:1、有1年以上java应用开发项目经验;2、大专以上计算机相关专业; 3、熟练掌握JSP/Servlet开发;熟悉Struts,Spring,Hibernate等主流企业应用开源框架; 4、熟悉代码重构,性能优化,系统安全,从事过大规模 Web 应用开发;5、熟悉 Spring boot/Hibernate/mybatis/JPA 等开源框架;6、熟悉 MySQL/Oracle 数据库,熟悉数据库设计、维护与优化;7、熟悉 Linux操作系统,能够使用日常操作命令,编写脚本;8、熟悉至少一种 Java应用服务器(如 Tomcat);9、熟悉使用eclipse、plsql、navicate、idea等开发工具;10、熟悉HTML、CSS、AJAX等前端开发技术;11、了解爬虫技术,了解jsoup工具包;12、能独立开发,解决问题优先;13、有广告行业工作经历优先;薪资福利:1、薪酬:底薪+绩效奖金+全勤奖,试用期一个月2、福利:购买五险一金、团队活动、节日福利,朝九晚六 月休6天3、舒适的办公环境,交通方便,靠近天河棠下BRT,附近美食一条街任你吃4、老板nice,没大没小90后 ,同事相处友好融洽2019年,是一个重要的转折点,也是一个新的航点;未来,我们会充满激情,自主创新,厚积薄发,再次蜕变,自由飞翔,邀您一起出发!这是一个年轻有活力的团队,一份高额的收入,高收入+高福利+高成长=理想工作!这里有你想要的一切,只要敢想,没有什么做不了,无限的发展空间,我们的成长邀请你一起参与!

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Android 开发工程师广东比兔网络科技有限公司湛江5-8千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责Android客户端软件的架构设计、开发和维护;2、独立完成移动终端产品应用的功能模块开发并解决问题;3、发现现有框架缺陷,承担有效的局部重构;4、针对用户痛点实施体验和性能的专项优化。录用条件:1、计算机或者通信相关专业背景,大专以上学历;2、熟悉socket 网络通信开发,熟悉IM开发;3、熟悉Android开发技术如AndroidSDK,UI,网络编程,多线程,性能优化等4、在项目或产品中有很好的设计实践,有过完整 APP 的前端架构经验,能独立完成设计和编码。工作时间及待遇:1、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:002、周末双休,享受国家法定节假日(元旦、五一、端午节、国庆、春节、中秋等);带薪假(如:婚假、丧假、产假、陪产假、一年12天带薪病假等);3、购买社保;4、公司不定期举办聚会活动,户外活动,部门团建等5、有休闲健身区,零食机、饮料机免费提供6、公司有午餐补贴,加班有加班费7、年终奖,绩效奖,年度体检,年度旅游

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php程序员全栈开发工程师湛江市白首科技有限公司湛江0.5-1万/月08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【工作内容】1、接待客户、需求分析、订单洽谈2、拟定开发文档,核实需求,引导客户下单3、按需求完成开发,并协助客户进行测试4、根据客户反馈,修改完善项目5、结算到账后,交付产品,并搭建上线【岗位要求】1、熟悉掌握PHP语言,有良好的代码习惯与一定的项目经验2、具备一定的前端技能,可完成基础的前端工作,如扒页面之类3、熟悉常用的基础开发框架,如tp等4、有不断提升技术的追求,能时常停下脚步自我充电5、有良好的服务意识,服从公司管理【时间安排】1、前期人员不足时,只白班,后期可能会有晚班2、白班:周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:003、晚班:周一至周五 18:30-22:30 周六周日 9:00-12:00 14:30-17:30【薪资待遇】1、底薪:分3档,3000、4000、5000元/月2、奖励:全勤奖,300元/月(年终奖另算)3、补助:餐补,300元/月,包住(水电物业自理)4、提成:业绩超过各档相应起点后,超出部分提40%5、起点:3档次底薪对应提成起点依次为8000、10000、12000元6、综合:根据能力月薪5000-10000元7、其它:五险,带薪年假、法定节假日等【提成示例】1、A员工底薪5千,当月完成订单1.5万,则超起点3千,提成1200,加其它综合收入为6800元2、某员工月业绩1.0万,三个档位到手依次为4400、4600、5600元3、某员工月业绩1.5万,三个档位到手依次为6400、6600、6800元4、某员工月业绩2.0万,三个档位到手依次为8400、8600、8800元5、档位标准:根据能力、经验等进行确定,并视业绩动态调整

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