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湛江绩效考核专员/助理
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绩效管理专员/计划统计专员湛江新奥燃气有限公司湛江3-4.5千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责1.落实控股公司战略绩效管理体系,制订公司级BSC管理制度;组织开发与维护公司、各部门的图卡,开展BSC管理;负责战略绩效报告系统的维护,收集执行情况资料,定期组织开展公司级回顾会;监督、检查公司的战略目标的执行情况;检查监督部门战略回顾执行情况。2.制订公司级组织绩效管理制度,定期组织开展组织的绩效考核,编制与落实分解年度经营绩效指导书,监督、检查公司与各部门的绩效目标的落实。3.制订公司级计划管理制度,定期编制与落实分解周期经营计划,监督、检查公司与各部门计划指标的完成。4.制订统计管理制度,定期收集汇总统计信息,维护PBS系统统计管理相关信息,并编制统计分析报告提供决策依据,定期报送外部统计报表,并指导、监督各部门统计信息的完整、准确、及时;5.编制部门可控费用计划,并办理部门可控费用使用的相关手续;6.负责部门员工的考勤记录、考核相关内容的收集并汇总与上报,维护部门员工人事信息;基本要求1.全日制本科或以上学历,经济类、工商管理、人力资源等相关专业;2.1年以上绩效管理工作经验,或1年以上财务工作经验;3.熟练操作WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件。基本待遇:1、签订正式劳动合同,自入职当月起购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;2、享受带薪休假和定期免费体检;3、享受节假日福利及定期免费旅游;4、提供通畅的职业发展通道和完善的薪酬激励机制(年终奖等各项奖励机制)。

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绩效管理员(湛江)深圳百事可乐饮料有限公司湛江4.5-6千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、KPI设定与检讨 1、承接行销公司与部的策略重点及KPI,依所内各业务岗位职责不同,设定各项KPI目标并追踪达成 2、每日业绩达成追踪及差异检讨 3、异常KPI项目、市场检核与标杆业代辅导、分享,并定期整理检核报告上呈各阶主管审阅二、日常工作 1、与促销规划对接 2、所长交办其他事项 薪酬待遇: 薪酬:有竞争力的薪资福利体系; 福利:健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险等; 发展:双渠道,技术型/管理型发展空间,内部轮岗,人才梯队建设机制; 其他:节假日福利,年终奖,员工活动,庆生会,每年两次晋升加薪机会;

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高级文员广东鸿智智能科技股份有限公司湛江3-3.5千/月07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;2、良好的口头及书面表达能力;3、熟练使用office办公软件;4、良好的内外部协调及沟通能力;5、工作认真细心,责任感强,服从领导安排。

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