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湛江培训专员/助理/培训师
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培训专员湛江市星火教育信息咨询有限公司湛江2-4千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责培训工作宣导及公众号运营工作,包括推文构思、文案撰写、排版编辑、照片拍摄、视频剪辑等工作;2、负责培训工作策划、沟通与执行;3、创建多渠道、形式和内容丰富的培训活动;4、善于捕捉热点,掌握最新资讯,进行内容文案及培训策划。任职资格:1、大专及以上学历,中文、新闻学等相关专业优先;2、具有独立写作能力,文字功底好,有一定的美工基础;3、熟练掌握公众号运营、H5制作、PPT制作,以及其他新媒体运营方式;4、责任心强,沟通协调能力强,具有团队合作精神、较强的创新思维能力及高效的执行能力。

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培训主管/专员湛江市康祺食品有限公司湛江3-4.5千/月08-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、教育类等专业;2、2年以上相关岗位工作经验;3、熟悉国家及地方劳动法律、法规及政策、人力资源专业相关知识、培训管理制度流程;4、具备较强的培训授课能力、组织能力、计划能力、沟通协调能力、人际交往能力;熟练使用OFFICE办公自动化软件。岗位职责:1、根据公司发展战略需要,建立公司培训体系,培养和开发公司的人力资源,打造满足公司发展的人才团队;2、制订公司培训制度和规划,建设公司培训体系;3、负责员工职业生涯规划管理;4、负责年度、月度公司培训计划的实施,并监督培训工作执行;5、负责培训实施工作;6、负责培训档案的建立和管理;7、负责建立内训师队伍;8、负责组织开展企业文化建设;9、完成上级交给的其他任务 。

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薪酬/人资专员湛江世发文化传媒有限公司湛江5-8千/月06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先,男女不限;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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培训讲师湛江市诺斯健康管理有限公司湛江0.3-1.2万/月06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;  2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;  3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;  4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。  5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;  6.整理培训教材以及教案资料,并归档。任职资格:       1.具备良好的课程研发能力和讲授技巧;  2.具备良好的学习能力、创新能力;  3.具有亲和力和感染力。    

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