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湛江人事专员
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人事助理中国人寿保险股份有限公司湛江市赤坎区支公司湛江3-8.5千/月08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责网站的编辑,日常运营,发布职位。2.筛选简历,通知面试者面试时间, 地址。3.协助面试官面试 ,复试 ,后期要自己学习面试技巧 ,进行独立的面试。我们对您的小要求哦1,大专以上学历2,相貌端正,口齿清晰,3,要和团队打成一片,积极向上,努力工作福利待遇1,公司定期培训,让您挣钱的同时也能自我提高2,早9晚5 ,工作时间很自由3,综合薪资5000-8000,优秀者每月上不封顶(公司有钱,奖励,提成大大的)

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人事专员/人事主管湛江市盛视觉集团有限公司湛江4-6千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.招聘:岗位发布、简历筛选、面试邀约;2.负责和完成各项人事手续:新员工入职办理、员工手册简介、劳动合同签订、员工转正情况和离职手续办理等;4.考勤统计:请假、休年假、外出、考勤异常等;5.协助领导完成绩效考核;6.完善公司员工手册等相关制度;7.员工社保卡领取、公积金缴纳、意外险办理;8.新人入职进行公司新员工手册培训,协助制定新人培训计划,新人培训等相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政类、管理类、人力资源或文秘类等相关专业,有人事行政的工作经验优先。2、熟练使用办公软件;熟练使用操作办公设备。3、能协作完成培训、接待的组织、安排工作,具有较强的时间管理能力;优秀的外联和公关能力,具备突发事件处理能力;具有一定的中文写作能力,熟悉公文写作。4、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。

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人事储干建华建材(阳江)有限公司异地招聘3.5-4.5千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.应届毕业生优先,专业不限,本科学历优先,人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先;2.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;3.能吃苦耐劳,工作踏实细致,责任心强。

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人事专员大参林医药集团股份有限公司异地招聘3-5千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 负责人事系统维护、办理员工入职、异动、离职手续;2. 参与人力资源制度的制定和执行,推动企业文化建设;3. 建立和完善公司人才培养机制,合理挖掘和培养储备力量。岗位要求:1. 本科或以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;2. 具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能。

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人事专员/主管海南旭阳实业有限公司湛江3-8千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、全面协助经理完成公司的人才招聘工作,对接集团做好沟通汇报; 3、发布职位需求信息,及时跟踪投递简历,做好公司形象宣传; 4、协助人力资源部经理完成月度、季度、年度人事报表统计分析; 5、 全面介入人事管理、负责员工的入、离、转、调等具体业务及材料的办理; 6、及时完成人力资源部经理及以上领导临时交办的其他工作。 任职条件: 1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; 2、熟悉日常人事管理的业务流程;良好的口头表达、文字写作、阅读能力,办公电脑软件使用熟练; 3、具有1年以上人事管理工作经验或者独立担当过人事招聘主管者优先;上班地:湛江徐闻

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人力行政专员廊坊荣盛物业服务有限公司湛江分公司湛江4.5-6千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工招聘实施工作:招聘信息发布、招聘面试工作、招聘后结果反馈;2、公司人员花名册建立、维护和员工档案管理;3、负责新员工培训、检查监督各部门培训工作开展;4、组织员工生日活动等公司文体活动。5、负责按公司固定资产采购和盘点;6、行政日常事务及后勤工作。岗位要求:1、本科以上学历,3年以上同岗位工作经验;2、至少熟悉人力招聘、培训两个专业版块;3、具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力;4、熟悉常用办公软件。

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人力资源资深专员湛江国联水产开发股份有限公司湛江5-6千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 人力资源或工商管理专业,熟悉招聘及培训板块;2、 本科以上学历,3年以上工作经验,经验丰富能力强可放宽到大专;3、 有良好的工作态度和沟通能力;4、 有较强的责任心、良好的职业道德和较强的保密意识;5、 对人力资源工作有兴趣。岗位职责:1、员工招聘及培训工作;2、员工关系维护,人员流失率的监控与改进;3、负责行政人员考勤和请休假的管理;4、负责购买公司员工的团体意外险;5、职员入职、离职、转正、晋升等手续的办理;6、负责公司人才库的建立,开发各种招聘渠道,对人才库的建立和维护;上班地点:广东省湛江市坡头区

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行政专员湛江市麻章区鼎盛食品有限公司湛江4.5-6千/月08-19

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.中专以上学历,有一年以上行政人事文员经验,有相关财务知识优先。2.熟练操作Windows软件。3.有车辆管理经验优先。3、持有驾照。4、男的。

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人力行政专员珠海世联房地产咨询有限公司湛江3-4.5千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助实施招聘,整理候选人简历,预约安排面试,跟进面试结果。2、人员入职、离职等异动手续办理;3、协助建立员工档案,做好档案的维护工作;4、办公室办公用品、固定资产管理维护;5、协助实施公司各项企业文化活动;6、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、 大专学历,两年以上相关经验,热爱并且有意向从事人力行政工作;2、 良好的服务意识,有较强的沟通协调能力和独立开展工作的能力;3、 目标感强、原则性强、思考学习力好,反应快;4、 较强的抗压能力、工作踏实认真有条理。

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人力资源专员湛江市金宏汽车有限公司湛江3-4.5千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、两年以上人力资源工作经验;2、Office办公软件熟练,有函数基础更佳;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用福利:五险一金+儿童基金+敬老金+节日福利+带薪年假+年度体检

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人事专员湛江市中盛茂业投资发展有限公司湛江4-4.5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助部门经理完成招聘、培训等日常性人力资源管理工作;2.完成部门经理交办的其他工作任务。任职要求:1.全日制大专以上学历,人力资源相关专业;2.具有3年以上房地产开发或建筑行业人事工作经验;3.具备高度的责任心、良好的沟通及协调能力;4.作风正派、正直善良、严于律己,坚决服从上级管理;5.保密意识强,具有团队精神。

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人事专员/主管湛江华谛商业投资发展有限公司湛江3-5千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责每月工资的核算、各项目考勤表的审核;2、负责社保增减员、公积金汇缴,能够熟练使用操作平台;3、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,协助规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;4、协助上级完成公司薪酬发放和福利管理工作,确保数据正确,无劳动风险事件发生;5、针对公司现行福利体系进行分析,提出合理化建议和方案,实行公司年度薪酬福利预算和福利政策;6、对人力资源6大板块及劳动法律法规熟悉任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理、心理学等管理专业;2、3年以上相关工作经验,对人力资源六大模块有一定理解,有房地产行业人力资源管理工作经验优先;3、具备较强的沟通能力、人际交往能力,具备良好的执行能力及团队合作意识。

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人事行政专员豪大置业有限公司湛江2.8-3.5千/月08-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的邀约,接待及安排面试; 2、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、文体活动、生日会策划组织安排等; 3、组织、安排公司会议,整理会议记要;4、负责公司制度的建立健全和贯彻落实;5、熟悉人事行政部其他岗位工作,必要时替岗;6、完成上级领导交办的其他任务岗位要求:1、有1年以上招聘、行政人事工作经验;2、女,22-30岁,工作细致负责、沟通良好,有工作热情;3、做事主动,具有团队精神,服从管理;4、熟练操作电脑等办公设备。 

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行政文员湛江市大昌行骏华丰田汽车销售服务有限公司湛江3.5-4千/月08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、日常用品、办公用品申购、采购、管理、发放及费用报销2、在岗情况、卫生状况检查3、每月考勤情况核对、制作4、会议及培训准备工作、会议文案书写、报批及下发传达5、来访客人、领导接待工作6、预报员工工作餐7、培训计划、培训记录等文件汇总、呈报、下发8、员工公务出差手续办理9、水、电费使用情况监控10、负责公司快件及传真的收发及传递11、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

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人事招聘主管湛江文都教育咨询有限公司湛江4.5-6千/月08-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事岗位职责:1、编制、完善人力资源和行政各项管理制度、流程及制作日常计划、预算,并监督制度执行情况;2、组织完成公司人员招聘、培训、调动、考核、薪酬管理等人力资源管理工作,核心是要招聘。3、组织完成公司会议、各校区人事调配、办公用品、车辆、办公环境、接待等行政工作;4、完成公司与北京集团总部间各项对接、协调、支持、配合工作。5、办公室的其它相关领导交待的工作。任职资格:1、行政、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;2、1年以上人事工作经验。福利待遇:1、完善的薪酬机构(基础工资+五险一金+绩效工资+年终奖+各种补贴);年薪约4.5万-6万。2、享受国家规定各种节假日带薪假,可以享受高达30天的春节寒假;3、公司每年组织员工集体旅游、年会等;4、宽广的成长平台、诸多的学习、学历提升机会5、晋极机制:公司各岗位都设有一套完善晋级机制,为有能力的员工提供了充分的发空间展;工作时间和地点说明:工作地点:该岗位工作地点:麻章区广东海洋大学湖光镇校区2、休假:双休、国家法定假日正常休3、寒假:超过国家法定春节假日另外有约5天假 

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行政管培生湛江市辰宇体育策划有限公司湛江3-4.5千/月08-18

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

“辰宇行政培训生计划”通过各类持续培训课程、研讨会,为参与的你打造管理、业务、服务、领导技巧和专业技能的综合能力。我们希望成就自己的目标,欢迎加入“管培生”计划,一个为期2年/3年的管培生计划将帮助你直通分部经理、副经理岗位。【职位要求】:1.学历:专科及以上学历,应届或者往届毕业生;2.个性形象:性格开朗、形象气质佳、喜欢打篮球、有幼教经历的优先;3.关键能力:较强的语言表达能力,善于处理压力和情绪调节、较强的组织协调能力。4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5.有体育产业工作经验或热爱体育优先。【职位亮点】:不断增长的薪资·定期的团建活动(旅游、大食会等)·员工股份制·住房津贴·休闲假期·父母关爱计划·婚育补贴·管理奖金计划

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人力资源专员中山市尚客厨电科技有限公司异地招聘3-4.5千/月08-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:对订单的处理,跟进订单的进度,按照客户要求配合客户;对客户资料进行整理分类,并定期回访,做相关业务的记录,分析和总结;2:处理日常客户往来邮件,用电子邮件、电话或者其他方式联系国外客户;3:协助总经理对各部门处理个项业务工作;4:英语达到4级,有优秀的英语书面及口头表达能力,并有较强的涉外商务谈判能力,良好的沟通和应变能力;5:有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强和抗压性强,有良好的敬业精神和职业道德

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人事专员尚品宅配湛江2.5-3.5千/月08-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责员工招聘及人员管理:招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通及招聘渠道开发;2、负责公司新员工的职前培训、在职员工各项培训的组织;3、负责办公用品、礼品的申购和日常管理工作;4、负责公司办公环境的日常维护;5、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;6、负责组织或策划团队活动;7、服从性强,注重团队沟通;8、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;任职资格:1、个性开朗活泼,有主见,有团队精神;2、沟通、表达清晰有条理,有感染力;3、有相关工作经验者优先考虑。

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人事行政专员广东有道汽车集团股份有限公司异地招聘2.8-3.5千/月08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件: 1、大专以上学历,2年以上人事行政相关工作经验。 2、精通办公软件操作,具备良好的文字功底。 3、形象端庄大方,良好的沟通协调能力及执行力;工作细致认真,原则性强。上班地点:赤坎区海田国际车城有道红标哈弗汽车

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人事行政专员/主管(鼎能集团)鼎能集团湛江4-6千/月08-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘计划制定,简历筛选、预约面试等相关招聘工作及效果分析总结反馈;2、入、离职手续跟进办理,员工劳动合同的签订、续签及管理;3、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、协调各部门人事及行政后勤类相关工作,做好信息的上传下达;5、负责员工考勤及薪资绩效的统计、核算工作;6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;7、负责组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;8、负责公司各类行政资产类管理工作;9、上级临时交代其他工作; 任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-38之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;6、擅长培训模块及企业文化建设者优先考虑。联系方式:18998716828或3923303(余***)简历投递:dingnenghr@126.com

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