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湛江 人事总监
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人事经理/副总监 广东茂德公集团 湛江 0.7-1万/月 08-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、统筹整个集团招聘、绩效、培训、薪酬等常规人力资源管理工作;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;3、按公司总体发展规划,设计培训体系,通过组织和实施各类培训、企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气,不断提高员工队伍素质;4、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩;5、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、员工培训、文化宣导和融合等;6、制定年度和各阶段的企业文化活动计划,负责公司企业文化的推广、执行和落地。任职资格1、人力资源管理专业本科及以上学历;2、休闲文化旅游、酒店、景区管理、房地产等行业人事行政管理经验优先;3、五年以上人力资源部经理或总监工作经验;4、有企业商学院、培训管理等工作经验优先;5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

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人力资源总监 广东广青金属科技有限公司 异地招聘 18-25万/年 08-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、按照公司总体发展战略及经营目标,协助总经理制定公司发展战略规划、审核公司发展经营计划,并负责组织实施公司日常运营管理。2、根据公司发展战略目标,指导制定人力资源建设规划,并制定短、中、长期人力资源发展实施计划,致力于提高公司综合管理水平。3、根据公司发展要求,构建及完善现代化人力资源管理体系,修订完善并组织实施人力资源六大模块管理制度,尤其擅长薪酬福利及绩效考核模块,具备实操工作经验,控制人力资源综合管理成本。4、根据公司发展要求,负责EHR人力资源管理系统信息化项目的策划、启动、组织、实施,确保EHR系统顺利上线并有效运行。5、负责部门团队管理建设,擅长并负责各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备及梯队建设,指导员工职业生涯规划。6、定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题,协助公司企业文化建设。二、任职要求:1、35-46岁,全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。2、具备三年以上大型生产制造企业人力资源部(或人力行政部)经理或总监实践工作经验。3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块有较深入认识,熟悉相关法律政策。 4、具备较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力以及语言文字表达能力。

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人事专管 湛江市晋丰网络科技有限公司 湛江 2万以下/年 08-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

◆ 岗位技能要求: 1、熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件; 2、良好的语言表达能力和文字表述能力; 3、良好的协调、沟通及执行能力; 4、较强的亲和力、工作责任心; 5、了解国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训政策; 6、熟悉人事工作内容及流程。 ◆ 岗位职责要求: 1、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块; 2、可独立运作招聘与配置、培训与开发或员工关系管理模块; 3、有团队合作意识,能协助部门主管工作; 4、自主学习意识强,学习能力强; 5、积极主动完成领导交办的其他事项。 ◆ 其他任职要求: 1、年龄:22岁以上; 2、性别:不限; 3、专业:人力资源管理或相关专业; 4、学历:大专及以上; 5、从事人力资源工作1年以上,有大型工程类企业工作经验者优先。

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人事总监 广州易和医疗技术开发有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 08-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉当地医疗资源(和医保局、政府有良好关系)4、具有良好的沟通能力和交流技巧;5、具有强烈的进取心,乐观阔达,富有开拓精神;

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人事行政经理 湛江市建实房地产开发有限公司 湛江 4-8千/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)男,专科或以上学历,人力资源管理、行政管理等专业优先考虑;(2)3年以上房产公司或建筑公司人事行政管理工作经验;(3)良好的人际沟通能力,较好的口头表达能力与书面表达能力,较强的组织协调与应变能力,责任心及执行能力强;(4)熟悉与国家及地方相关的法律法规;

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